Le Réseau Sélection interpellé par des manifestants devant

Négociation coordonnée dans les centres d’hébergement privés (FSSS-CSN)
Le Réseau Sélection interpellé par des manifestants
devant la résidence Les Marronniers
(Lévis, le 28 avril 2016) – Les délégué-es syndicaux représentant les centres d'hébergement
privés pour aîné-es affiliés à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) se
sont réunis aujourd'hui devant la résidence Les Marronniers à Lévis pour lancer un
avertissement à l'employeur. « Nous ne sommes pas ici pour négocier sur la place publique,
mais nous tenons à aviser le Groupe Réseau Sélection et les autres employeurs concernés :
attendez-vous à ce que les employé-es n'acceptent aucun recul sur leurs conditions de
travail et mettent tout en place pour que celles-ci s'améliorent. Les syndiqué-es des
résidences privées méritent mieux », a d'abord souligné le président du Syndicat des
travailleuses et travailleurs des centres d’hébergement privés de la région de Québec et
représentant du secteur des centres d'hébergement privés de la FSSS-CSN, Gilles Gagné.
Le privé appelé à s’étendre
La présidente du Conseil central de Québec Chaudière-Appalaches, Ann Gingras, rappelle à
quel point le marché des centres d'hébergement privés est en croissance. « La région de
Québec a connu des suppressions de milliers de lits dans le secteur public au cours des
dernières années. Or, ces fermetures de lits ont été absorbées par le privé », explique-t-elle
d'abord en ajoutant : « La création du CISSS à Chaudière-Appalaches et du CIUSSS à la
Capitale-Nationale contribuera aussi à favoriser l'éclosion de résidences privées en raison
du territoire incroyablement vaste que ces mégastructures sont appelées à couvrir. Une
personne habitant à Donnacona ne pourra pas toutes les semaines faire trois heures de
route pour aller visiter ses parents dans un CHSLD à la Malbaie. Dans ce contexte, des
résidences privées ouvriront leur porte : il faut que les propriétaires actuels et futurs
comprennent que nous n’accepterons pas qu’ils s’enrichissent sur le dos des aîné-es, ni sur
le dos des personnes salariées dévouées qui détiennent l’expertise pour s’occuper des
personnes âgées. »
Ann Gingras rappelle que les sections locales de quatre résidences privées pour aîné-es
participent à la négociation coordonnée dans la région de Québec. « La résidence Les
Jardins Logidor, qui appartient à Cogir, vient de conclure une entente avec ses employé-es
dans un climat très cordial. Ceci démontre qu’il est très possible de mener une telle
démarche sans qu’il n’y ait de confrontation entre les parties. J’invite le Groupe Réseau
Sélection à faire de même avec les employé-es des Marronniers de Lévis et de la Roseraie de
Sainte-Foy. »
Réseau Sélection doit entendre raison
Le vice-président régional de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN),
Denis Bertrand, déplore de son côté que cette recrudescence du privé se fasse actuellement
au bénéfice des propriétaires et au détriment des travailleuses et travailleurs des
résidences privées. À cet effet, il dresse un portrait des résidences Réseau Sélection, qui
détiennent l’établissement Les Marronniers.
« Réseau Sélection se dit la plus importante entreprise privée québécoise, à la fois
propriétaire, gestionnaire, développeur et acquéreur de résidences pour personnes âgées »,
a-t-il d’abord rappelé. « La compagnie emploie 3000 salarié-es et héberge 7500 résidents
dans 33 résidences au Québec. Elle représente un actif de 1,2 milliard et a entamé la
construction de 30 complexes pour aîné-es d’ici cinq ans dans la région de Montréal, soit un
investissement de 2 milliards de dollars », souligne-t-il. Malgré ses avoirs démesurés,
l’entreprise cherche à entraver par tous les moyens l'amélioration des conditions de travail
des personnes qu'elle embauche. Nous allons tout mettre en œuvre pour l'empêcher de
porter atteinte aux employé-es de la résidence Les Marronniers ainsi que des résidences qui
lui appartiennent et qui sont visées par cette négociation coordonnée. Je vous en passe un
papier », a-t-il enchaîné.
Gilles Gagné rappelle finalement que les employé-es des centres d'hébergement privés pour
aîné-es au Québec, principalement des femmes, accusent des retards importants sur le plan
des conditions de travail par rapport à d'autres secteurs. « Je le répète : en aucune façon
nous n'accepterons de faire quelque concession que ce soit sur nos conditions de travail. La
négociation coordonnée vise plutôt à nous permettre d'améliorer un tant soit peu notre
qualité de vie. Jusqu’à maintenant, sept résidences au Québec ont conclu des ententes en
respectant les paramètres de notre négociation coordonnée. Notre cause est juste et nous la
mènerons jusqu'au bout », conclut-il.
À propos de la FSSS–CSN et du Conseil central de Québec Chaudière–Appalaches
(CSN)
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) compte près de 130 000
membres dans les secteurs public et privé. La FSSS–CSN est la plus grande organisation
syndicale dans le secteur de la santé et des services sociaux et dans les services de garde.
Elle agit en faveur d’une société plus équitable, plus démocratique et plus solidaire.
Fondé en 1918, le Conseil central de Québec Chaudière-Appalaches regroupe les syndicats
CSN sur le territoire de la Capitale-Nationale et de la région de Chaudière-Appalaches. Il
représente 250 syndicats affiliés et plus de 45 000 membres dans toutes les sphères de
l’activité économique du territoire.
- 30 Renseignements :
Ariane Gagné
Service des communications – CSN
514 349-1300