Licence professionnelle Ressources humaines Sur ÉVREUX

Localisation des cours
Sur ÉVREUX
•
L’Antenne Universitaire
d’Évreux
•
Institut Universitaire
d’Évreux
•
Lycée Aristide Briand
d’Évreux
Ponctuellement à l’Institut
d’Administration des Entreprises de Rouen
Licence professionnelle
Ressources humaines
Institut d’Administration
des Entreprises de Rouen
3 rue Pasteur
76100 ROUEN
Spécialité :
Gestion financière
et des carrières du personnel
Tel: 02 32 76 95 64
Contact : [email protected]
Le Lycée Aristide Briand
2 rue Pierre Sémard
27000 ÉVREUX
tel : 02 32 23 69 26
Contact : [email protected]
L’IUT d’Évreux
55 rue St Germain
27004 ÉVREUX
tel : 02 32 29 15 70
[email protected]
Les partenaires :
Institut d’Administration
des Entreprises de Rouen
♦
Ouverture de la formation sous réserve
de l ‘habilitation ministérielle
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Le Lycée Aristide Briand
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L’IUT d’Évreux
Les conditions
d’accès
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En formation initiale
Candidats titulaires d’un diplôme
Bac+2 (BTS tertiaire, DUT tertiaire,
L2 : AES - Droit - Économie-gestion)
♦
En formation continue
Candidats demandeurs d’emploi ou
toute personne souhaitant une requalification titulaire d’un diplôme Bac+2
ou équivalent
Les horizons possibles
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Assistant RH : recrutement,
formation, gestion des carrières
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Gestion des rémunérations
♦
Mise en place et suivi des tableaux de bord
♦
Interface avec les organismes
sociaux et fiscaux
Les enseignements
L’organisation
de la formation
Unités d’enseignement générique
Le calendrier
Elles ont pour objectif de pourvoir les étu-
♦
1ère semaine en entreprise
diants d’un socle de compétences indispensa-
♦
Alternance de deux semaines de
cours puis deux semaines en entreprise
547 heures de cours
Les enseignements sont dispensés par des
enseignants et professionnels
bles :
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UE1 (44h): Le contexte stratégique de la
GRH
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UE2 (66h): Le contexte juridique de la
GRH
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UE5 (62h) : Les aptitudes managériales
et savoir-faire
120 heures en projet tuteuré
Unités d’enseignement professionnel
Au choix de l’étudiant : dans le domaine de
la gestion financière des rémunérations ou
dans le domaine de la gestion des carrières
du personnel
Elles permettent aux étudiants de faciliter
Stage de 16 semaines
Une alternance de deux semaines de formation et deux semaines en entreprise soit
dans le domaine de la gestion financière
ou gestion des carrières du personnel
leur intégration dans toute entreprise ayant
un service de GRH
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UE3 (120h) : Gestion financière du personnel
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UE4 (120h) : Gestion des carrières du
personnel
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UE6 (35h) : Pratiques des ressources
humaines
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UE7 (120h) : Projet tuteuré