Randstad Luxembourg

Randstad Luxembourg
5, place de la Gare
L-1616 Luxembourg
Tél. : 40 32 04-1
Fax : 40 32 04-204
Communiqué
de presse
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Inhouse Services
3ème étude Randstad Award sur la marque employeur : RTL,
entreprise préférée des habitants de la Grande Région
Date
Mars 2016
Plus d’informations
Sandrine Mesnil
Téléphone
40 32 04-502
Le 22 mars, le Groupe RTL a remporté une troisième fois le Randstad Award lors
d’une cérémonie qui s’est déroulée à l’Abbaye de Neumünster. RTL a été élu
l’employeur le plus attractif du Luxembourg par 1250 répondants
luxembourgeois, français et belges. Près de 51% des personnes qui connaissent
l’entreprise déclarent souhaiter y travailler. RTL devance ainsi Luxair et la Banque
du Luxembourg.
Il est intéressant de constater que les 3 nominés du Randstad Award sont des
sociétés d’origine locale dont le nom comporte (au moins en partie) le mot
Luxembourg ! Cela reflète aussi d’une certaine façon une forme de fierté et
l’attrait du pays de la part des personnes ayant participé à l’étude.
Top 5 des entreprises privées les plus attractives du Luxembourg
1. RTL Group
50.63%
2. Luxair
49.58%
3. Banque de Luxembourg 45.68%
4. Groupe Enovos
43.33%
5. Raffaisen
40.56%
En termes de secteurs d’activités, c’est celui du transport/logistique qui attire le
plus les sondés (40% d’entre eux voudraient y travailler), loin devant le secteur
financier qui est en recul par rapport à l’an dernier (29%).
Outre le palmarès, l’étude analyse les raisons qui motivent le choix d’un
employeur plutôt qu’un autre. Le salaire reste le critère clé déterminant la
préférence pour une entreprise spécifique mais son importance a diminué. 66%
des répondants le classe en tête devant la sécurité de l’emploi (62%) et
l’ambiance de travail agréable (60%). L’intérêt du job et la bonne santé
financière de l’employeur sont moins plébiscités mais sont en hausse.
Cette année, l’étude a intégré un thème particulier qui est celui de la flexibilité du
travail. En effet, un nombre grandissant d’entreprises proposent à leurs salariés
des horaires et des lieux de travail flexibles car cela répond à une attente des
collaborateurs (surtout la jeune génération).
L’étude vient confirmer ces propos puisque 64% des employés opteraient
volontiers pour un horaire de travail variable qu’ils répartiraient eux-mêmes et
68% aimeraient travailler à distance (au moins occasionnellement).
Quelques mots sur l’étude
-
Etude quantitative réalisée en ligne en décembre 2015 par l’Institut
indépendant d’études ICMA (International Capital Market Association)
-
Echantillon représentatif de la population (60% au Luxembourg et
40% dans la Grande Région)
-
1 250 interviewés
-
Attrait mesuré pour les 40 plus grands employeurs privés du
Luxembourg
-
Une représentation des différents secteurs d’activité
-
Définition Notoriété : connaître suffisamment une société pour avoir
une opinion/perception de celle-ci
-
Définition attractivité : parmi les personnes connaissant une société,
pourcentage de celles qui voudraient travailler pour cette société
A propos de Randstad
Deuxième acteur mondial sur le marché des ressources humaines, le
groupe Randstad emploie plus de 28 000 collaborateurs dans 39 pays.
Chaque jour, près de 570 000 intérimaires portent les couleurs de
Randstad partout dans le monde.
S’appuyant sur plus de 50 années d’expertise, Randstad est présent
dans tous les secteurs d'activités et propose une gamme complète de
services RH : recrutement, travail temporaire, services « inhouse »,
détachement, outplacement et autres solutions RH.
Au Luxembourg le Groupe est présent au travers 4 de marques :
Randstad Interim (Travail Temporaire, Recrutement), Rowlands
(Executive Search, Talent Solutions), Galilei (Outplacement, Career
Services) et Randstad Professionals (Projectsourcing).
Pour plus d’informations, consultez www.randstad.com