DUT GEA - G - IUT de Perpignan

DUT GEA - GESTION DES ENTREPRISES
ET DES ADMINISTRATIONS
Objectifs :
Le D.U.T « GEA - Gestion des Entreprises et des Administrations » a pour objectif de donner aux
étudiants la maîtrise des compétences indispensables pour l'exercice des métiers de niveau III (bac + 2)
dans le domaine de la gestion des entreprises, des collectivités, des associations. C'est un diplôme
intermédiaire qui permet une évolution des étudiants qui le souhaitent, vers les niveaux supérieurs de
qualification.
Ainsi, les titulaires du D.U.T GEA ont le choix entre une poursuite d'études (environ 90% pour GEA
Perpignan) ou une insertion immédiate dans le monde professionnel. A la fin de leurs études, ils doivent
être opérationnels, adaptables et avoir une vision globale des organisations. Pour cela, à Perpignan,
trois options sont offertes en 2ème année :
 GCF : Gestion Comptable et Financière,
 GMO : Gestion et Management des Organisations,
 GRH : Gestion des Ressources Humaines.
Organisation des études :
Organisation hebdomadaire des enseignements avec un contrôle continu des connaissances :
 1ère Année - Semestres 1 et 2 : 33 semaines suivies d’un stage d’initiation professionnelle de 3
semaines,
 2ème Année - Semestres 3 et 4 : 27 semaines avec un projet tuteuré en groupes puis un stage
individuel d’immersion professionnelle de 8 semaines.
Enseignements :
Tronc commun
Semestres
S1
(1ère année)
S2
Unités d'Enseignement et Modules
UE 1.1 : Environnement des organisations – Introduction :
Expression-Communication, Anglais, LV2 (anglais ou espagnol), Environnement numérique d'information et de
communication, Projet Personnel et Professionnel, Economie, Introduction au droit, Psychologie sociale et
sociologie des organisations, Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite
UE 1.2 : Outils et techniques de gestion – Introduction :
Droit des obligations, Introduction au management, Comptabilité financière, Initiation à la fiscalité et TVA,
Mathématiques pour la gestion et statistiques, Marketing, Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite
UE 2.1 : Environnement des organisations – Approfondissements :
Expression-Communication, Anglais, LV2 (anglais ou espagnol), Environnement informatique, Projet Personnel et
Professionnel, Economie, Institutions publiques françaises et européennes, Conception et méthodes d'enquête,
Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite.
(1ère année) UE 2.2 : Outils et techniques de gestion – Approfondissements :
Droit des affaires, Gestion des ressources humaines, Travaux d’inventaire et analyse des documents de synthèse,
Fiscalité des personnes physiques, Calcul et analyse des coûts, Probabilités, Mathématiques financières,
Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite.
UE 3.1 : Management des organisations :
Anglais, LV2 (anglais ou espagnol), Economie, Droit du travail, Droit des affaires approfondi, Fiscalité des
(2ème année)
personnes morales, Analyses statistiques pour la gestion, Stratégie d'entreprise, Méthodologie de gestion de
projet, Logiciels métiers, Simulation de gestion.
S3
UE 4.2 : Mise en situation professionnelle :
 Projet tuteuré,
année)
 Stage d'immersion professionnelle.
S4
ème
(2
Options de 2ème année
GMO - Gestion
et Management des Organisations
GRH - Gestion
des Ressources Humaines
UE 3.2 : Outils de la Gestion
UE 3.2 : Outils de la Gestion et du
comptable et financière :
management des organisations :
Expression-Communication de la
Expression-Communication de la
GCF, Système de gestion de bases
GMO, Système de gestion de bases
de données de la GCF, Projet
de données de la GMO, Projet
Personnel et Professionnel GCF,
Personnel et Professionnel GMO,
S3
Gestion financière, Calcul et analyse
Diagnostic financier GMO, Création
des coûts, Comptabilité approfondie,
d'entreprise, Calcul et analyse des
Révision comptable.
coûts, Marketing opérationnel,
Gestion des ressources humaines,
Gestion qualité-logistique-production.
UE 3.2 : Outils de la Gestion des
ressources humaines :
Expression-Communication des
organisations de la GRH, Système de
gestion de bases de données de la
GRH, Projet Personnel et
Professionnel GRH, Droit du travail
approfondi, Diagnostic financier GRH,
Gestion administrative des ressources
humaines, Gestion des emplois et des
compétences.
UE 4.1 : Environnement et outils de
UE 4.1 : Environnement et outils de la
la GCF :
GMO :
Expression-Communication, Anglais,
Expression-Communication, Anglais,
LV2 (anglais/espagnol), Economie,
LV2 (anglais ou espagnol), Economie,
Projet Professionnel Personnalisé,
Projet Professionnel Personnalisé,
Système d'information de gestion,
Système d'information de gestion,
Contrôle de gestion et Gestion
Contrôle de gestion et Gestion
S4
prévisionnelle, Droit administratif,
prévisionnelle, Droit administratif,
Etudes de cas pratiques, Gestion
Applications professionnelles
trésorerie et diagnostic financier,
statistiques, Etudes de cas pratiques,
Applications professionnelles
Gestion appliquée à un secteur
statistiques, Spécificités fiscales et
d'activité, Droit de la concurrence,
comptables des sociétés, Tableaux
Tableaux de bord de gestion, Gestion
de bord de gestion, Logiciel de paie.
des achats et des ventes.
UE 4.1 : Environnement et outils de la
GRH :
Expression-Communication, Anglais,
LV2 (anglais ou espagnol), Economie,
Projet Professionnel Personnalisé,
Système d'information de gestion,
Contrôle de gestion et Gestion
prévisionnelle, Droit administratif,
Applications professionnelles
statistiques, Etudes de cas pratiques,
Tableaux de bord sociaux, Pratique
relations sociales dans l'entreprise,
Gestion de la paie, Gestion du
recrutement et de la formation.
Sem.
GCF - Gestion
Comptable et Financière
Recrutement :
 Baccalauréats recommandés : ES, S, STMG et L-option Maths.
 Les candidats doivent être motivés, capables d'initiatives, avoir un esprit d'analyse, le goût des chiffres
et le sens de la communication.
Débouchés :
Fonction Marketing/Distribution :
Chef de produits, Chef de rayon,
Chargé d’études, …
Fonction Finance/Comptabilité :
Métiers de la comptabilité, de la
banque, de l'assurance et de la gestion.
GESTION Entreprises/Administrations
L’ENTREPRISE
Fonction Ressources Humaines :
Responsable RH, gestionnaire de
carrières, Chargé de recrutement,…
Poursuites d’études :
A vocation professionnelle :
Licences professionnelles ;
L3 conduisant
L3 des parcours
aux Master
en IUP,
CCA ou
Master
deCCA,
Sciences
Sciences
de gestion
de gestion
;
;
Grandes écoles de commerce.
FILIERES DE FORMATION
Universitaires générales :
L3 des parcours AES, gestion, LEA ;
L2 des parcours en économie, droit ;
A l’étranger :
Dans les formations partenaires en
Allemagne, Angleterre et Belgique
Autres formations du département GEA à Perpignan :
 Le DUT GEA peut être préparé en 1 an par admission spéciale en formation initiale ou continue.
 Les Licences Professionnelles au niveau II (bac+3) :
• «GPOD - Gestion des Petites Organisations Durables», http://www.licencegpo.com/,
• «CCF - Collaborateur Comptable et Financier», http://www.licenceccf.com/.
Informations pratiques :
Monsieur Laurent CAVAIGNAC, chef du département GEA.
Chemin de la passio vella - BP 79905 - 66962 PERPIGNAN cedex 9
 : 04 68 66 24 10 - Mail : [email protected] – Site Web : http://www.iut-perpignan.fr/