criteres de demandes de derogations

« JMO JMP, JMQ, JAJDCC, JCRE »
2013-2014
Descriptif de formation
Intitulé de la formation : PREQUALIFICATION INDUSTRIE (A LA MAINTENANCE) NIVEAU V ET IV
N° Lot : 011
N° dossier :
REFERENCE
ML :
PE :
CAP Emploi :
CG
Région des Pays de la Loire (PEEF) :
Tél :
Tél :
Tél :
Tél :
Tél :
Courriel:
Courriel:
Courriel:
Courriel:
Courriel:
Organisme(s) prestataire(s) de la formation: AFPA
Adresse : Allée des Charbonnières, Z.I de Douces 49700 DOUE LA FONTAINE
Tél. : 02.41.40.16.20
Contacts :
Référent pédagogique de la session: Laurence ROOMELAERE
Référent gestion recrutement : Céline LANDREAU
Référent TH :
Fax :
Courriel : [email protected]
Code(s) Rome :
OBJECTIF
JMO JMP
JMQ

x
JAJDCC
JCRE
NOMBRE D’HEURES


En centre :
En entreprise :
350 H
70 H
RYTHME *
35 h/ semaine
35 h/ semaine
* Ex : 1 jour/ semaine ou 35h/ mois ou 35h/ semaine
OBJECTIFS DE LA FORMATION
CONTENUS DISPENSES DANS LA FORMATION
Lors de l’action de formation préqualifiante, le stagiaire,
dans un objectif global de poursuite de parcours en
formation qualifiante sur un métier repéré, aura à :
conforter ses représentations vis-à-vis d’un secteur
professionnel et d’un métier
mettre à niveau les connaissances de bases
nécessaires à l’entrée en qualifiant
acquérir les premiers gestes techniques
professionnels
adapter son comportement en vue d’une entrée en
formation qualifiante
déterminer les prochaines étapes de son parcours
de formation soit en continu soit en alternance.
Développer les connaissances générales et les aptitudes
professionnelles nécessaires à l’intégration en formation
qualifiante dans le secteur de l’industrie (à la maintenance).
Public visé / Pré-requis (dont C.I. Médicales) :
Développer la connaissance du secteur, des entreprises et du
métier en vue de l’intégration en formation qualifiante dans
le secteur de l’industrie (à la maintenance).
S’approprier les règles d’hygiène, de sécurité, de prévention
des risques ainsi que les contraintes liées au développement
durable en vue de l’intégration en formation qualifiante dans
le secteur de l’industrie (à la maintenance).
Acquérir les premiers gestes professionnels en vue de
l’intégration en formation qualifiante dans le secteur de
l’industrie (à la maintenance).
Demandeur d’emploi, femme ou homme, inscrit à Pôle Emploi
Bénéficiaire du RSA Socle engagé dans un contrat aidé dont l’employeur est une association
Personne placée sous-main de justice
Etre âgé d’au moins 17 ans
Sorti du système de formation initiale depuis au moins 6 mois (sauf pour les jeunes suivis par une
plateforme de suivi et d’appui aux décrocheurs – PSAD)
Demandeur d’emploi dont le projet de formation a été validé par un prescripteur
Posséder une prescription de Pôle Emploi, Cap Emploi ou Mission locale
Compétences générales et professionnelles
Les parcours de formation ont pour finalité l’obtention d’un titre professionnel en lien avec un emploi qualifié. La
formation de pré-qualification est une des composantes d’un parcours de formation et s’adresse aux publics
n’ayant pas les prérequis nécessaires pour une entrée directe en formation qualifiante.
Ainsi les candidats (es), qui, à l’issue du recrutement, se voient proposer une formation pré-qualifiante, doivent
être volontaires pour s’inscrire dans un parcours complet visant une qualification et l’accès à une
certification
avoir une maîtrise suffisante de la langue française pour suivre la formation
Les pré-requis médicaux sont les mêmes que ceux prévus pour la formation qualifiante envisagée dans la
poursuite du parcours
Le (la) candidate doit cependant avoir un état de santé stabilisé ou bénéficier d’une compensation.
o
Modalités de recrutement
Le recrutement a pour finalité la vérification de l’existence des capacités et des pré-requis nécessaires à l’atteinte
des objectifs de la formation et de l’emploi visé
C’est pourquoi, à l’issue de l’information collective organisée pour chaque session de formation, les candidats sont
invités à poursuivre par une évaluation des pré-requis et des connaissances.
Cette étape comprendra plusieurs séquences :
 Modalités de candidature :
Entretien
X
Tests écrits
X
Zone géographique de recrutement :
PAYS DE LOIRE
 Pièces complémentaires à présenter si possible : LE C.V
Date(s) de réunion d’information
Planning prévisionnel
de(s) session(s)
Lieu
Effectif
collective
visé
(si validation par bon de
(début-fin)
commande)
Du 24/02/2014 au
AFPA DOUE
21/05/2014
LA
FONTAINE
12
Le mardi 18 février de 09H00 à
17H00 Sur le centre AFPA de ST
HERBLAIN, 23 r de Rivaudiere
Date
Date
du bilan
du bilan
intermédiaire
final
Le vendredi 4
Le
avril à 10 H
Mercredi
21 mai à
15 H
NB : l’Organisme de formation doit transmettre ce document finalisé
au Pôle Economie – Emploi - Formation avant le démarrage de la session.