Vous avez le talent. Nous avons les outils!

Vous avez le talent. Nous avons les outils! Donnez à votre organisation les ressources pour être la meilleure de l’industrie des TIC. MAÎTRISEZ LES COMPÉTENCES ET LA FORMATION DE VOTRE MAIN-­‐D’ŒUVRE Les entreprises canadiennes ont besoin de talents possédant les bonnes compétences pour être productives et concurrentielles sur le marché mondial. Le portail des RH a été conçu par le CTIC pour aider les entreprises à former et à maintenir une main-­‐d’œuvre efficace et hautement qualifiée. Le portail des RH fournit aux employeurs et à leurs employés les outils nécessaires pour évaluer leurs compétences numériques, définir leurs besoins en apprentissage, et renforcer leur compétence culturelle au sein des organisations. Le portail des RH est votre point d’accès à l’ensemble d’outils clés de RH qui peut vous aider à être le meilleur. AVANTAGES POUR VOTRE ORGANISATION
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Améliorez votre capacité d’innovation et votre capacité concurrentielle dans un environnement mondial en renforçant et en soutenant une main-­‐d’œuvre diversifiée et inclusive. Stimulez votre productivité organisationnelle par le perfectionnement et l’amélioration de l’expertise en la matière à l’échelle collective ou individuelle. Assurez-­‐vous que votre main-­‐d’œuvre (travaillant en TIC et hors des TIC) est dotée des compétences numériques pertinentes pour avoir le plus grand impact sur la productivité et l’innovation. Appuyez les gestionnaires par le perfectionnement professionnel et le cheminement de carrière. Permettez à votre petite, moyenne ou grande organisation de perfectionner les employés actuels. Que vous employiez des programmeurs, des gestionnaires de systèmes, des analystes de systèmes ou des gestionnaires de projets, cet outil appuiera votre croissance et le maintien en poste de vos principaux talents. Permettez aux employés de s’auto-­‐évaluer à l’égard des profils de compétences. Vos employés recevront un rapport soulignant leurs forces et les domaines de perfectionnement, en plus de ressources, pour appuyer une amélioration future et leur perfectionnement professionnel. Perfectionnez une main-­‐d’œuvre exclusive par des cours et des questionnaires sur la culture et la diversité dans le milieu de travail. CARACTÉRISTIQUES CLÉS
1.
Valorisation de la marque : Le portail des RH est votre portail : votre valorisation de la marque s’applique à l’outil pour s’assurer qu’il s’harmonise parfaitement à votre autre système de gestion des RH. Le portail vous permet également d’ajouter des documents et du matériel d’apprentissage de votre organisation. 2.
Profil de compétences en milieu de travail : Il s’agit de profils nationaux normalisés qui soulignent les antécédents, les activités clés et les compétences dont vos employés ont besoin pour travailler dans l’industrie aujourd’hui. 3.
Outils d’auto-­‐évaluation : Cet outil de planification de la carrière s’adresse à vos professionnels des technologies de l’information afin qu’ils acquièrent des compétences en TIC, en médias numériques et en cybersanté. 4.
Guide de gestion des RH : Le guide vous aidera à élaborer des stratégies de gestion des RH efficaces et des programmes de perfectionnement et vous fournira des outils pratiques créés pour répondre aux besoins de votre entreprise. 5.
Diversité culturelle : Elle fournit du soutien pour élaborer une main-­‐d’œuvre inclusive par des cours et des questionnaires sur la culture et la diversité dans le milieu de travail. PLANS ET PRIX En tant qu’organisation sans but lucratif, le but du CTIC est d’offrir cet outil au plus grand nombre d’organisations possible et d’aider à renforcer les compétences nécessaires pour traiter des besoins de l’économie numérique de l’avenir. À ce titre, nous offrons une trousse de départ à 850 $, laquelle donne accès à 5 utilisateurs aux profils de compétences en TIC (les autres profils disponibles sont les profils de cybersanté et de médias numériques). La trousse comprend : 1 . u n a b o n n e m e n t a n n u e l ; 2 . u n g u i d e d e s R H ; 3 . d e s p r o f i l s e n T I C ; 4 . d e s o u t i l s d ’ é v a l u a t i o n ; 5 . l a p o s s i b i l i t é d e c r é e r e t d e m o d i f i e r d e s p r o f i l s . Achetez plus et économisez plus! Si vous avez besoin de plus de cinq licences, les prix seront négociés et vous profiterez de davantage d’économies. Pour de plus amples renseignements, écrivez-­‐nous à l’adresse talent@ictc-­‐ctic.ca. Information and Communications Technology Council
116 Lisgar Street, Suite 300, Ottawa, ON K2P 0C2
(tel) 613-237-8551 (fax) 613-230-3490
Conseil des technologies de l’information et des communications
116, rue Lisgar, pièce 300, Ottawa, ON K2P 0C2
(tél) 613-237-8551 (téléc) 613-230-3490