ACTIVITÉS GÉNÉRALISTES LOGEMENT Service d`accueil et d

Les établissements
de l’ORSAC
Envol
Centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS)
Atelier et chantier d’insertion (ACI)
Entreprise d’insertion (EI)
ESAT de transition
Autres structures d’insertion par l’emploi et le logement
Blyes – Ain
Secteur :
Hébergement et
logement
Insertion vers l’emploi
Fiche d’identité
Historique
En 1998, l’Orsac reprend une
structure associative qui
comportait déjà les deux
volets logement et insertion
par l’activité économique.
Elle la restructure et l’installe
au cœur du Parc industriel de
la plaine de l’Ain.
Administrateur délégué
Daniel Finette
Directeur
Pierre Eymard-Duvernay
Cadre
Caroline Moretti
chef du service
hébergement-logement
Envol propose à partir de son site principal à Blyes une plate-forme de
services liés à l’hébergement, à l’accès au logement et à l’insertion par
l’activité économique. Elle permet ainsi une prise en charge globalisée
des problèmes d’insertion sociale et professionnelle pour des personnes
en difficulté d’emploi, de logement ou de mobilité.
ACTIVITÉS GÉNÉRALISTES LOGEMENT
Service d’accueil
et d’orientation
(SAO)
Envol est en charge de
ce dispositif de veille
sociale depuis 2009
sur le territoire de la
Plaine de l’Ain, de la
Côtière et d’une partie
du Bugey. Il accueille,
oriente et met en œuvre
les relais institutionnels
nécessaires ; il initie les
parcours individualisés et
renforce la coordination
des acteurs.
La permanence physique
et téléphonique du SAO
est assurée du lundi au
vendredi de 9 h à 18 h.
Envol assure également
la permanence du 115 un
jour par semaine.
Fiche pratique
Hébergement temporaire en ALT
Envol dispose de 6 appartements destinés à héberger temporairement des personnes en situation précaire, afin de mettre en route
un projet d’accompagnement et d’insertion (Ambérieu-en-Bugey et
Pont-d’Ain). L’allocation de logement temporaire (ALT) est versée par
la CAF à la structure gestionnaire.
Intermédiaire entre le CHRS et le droit commun, ce type d’hébergement est limité à une durée de 6 mois ; il permet d’acquérir les
bases d’une gestion autonome et d’accompagner dans la recherche
d’un logement.
Appartements en sous-location
Envol mène de front une dizaine de sous-locations d’appartements,
essentiellement pour des personnes en sortie de dispositifs d’hébergement CHRS ou ALT. Le passage progressif de relais par bail glissant
se met en général en place au terme de 18 à 24 mois de souslocation complète.
Mesures d’AVDL, accompagnement vers et dans le logement
Depuis 2011, Envol assure 10 mesures d’AVDL au domicile des bénéficiaires. Cet accompagnement de 3 à 6 mois est engagé sur prescription des services de l’État pour des personnes accédant à un
logement autonome en sortie de CHRS ou d’ALT, ou en complément
d’une attribution de logement par le dispositif DALO ou de maintien
dans le logement par la CAPEX (commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives) ; dernier cas, la mesure
d’AVDL peut relever d’une décision de la Préfecture dans le cadre des
accords collectifs avec les bailleurs sociaux (ménages prioritaires).
Accueil d’urgence
Envol gère 3 chambres pour l’accueil d’urgence de personnes isolées
au foyer Jean de Paris à Ambérieu-en-Bugey. Il dispose également de
4 places d’accueil d’urgence pour des familles au sein de son CHRS.
Coordonnées
Envol
Parc industriel de la Plaine de
l’Ain
Allée des Prunus
01150 Blyes
Tél. 04 74 46 54 00
[email protected]
Service Logement
79, avenue Roger Salengro
01500 Ambérieu-en-Bugey
Tél. 04 74 38 52 73
[email protected]
Capacité d’accueil
CHRS : 29 places
ACI : 75 places
EI : 4 postes
ESAT de transition : 9 places
(15 à terme)
Personnel
24 ETP
Budget global 2011
2,7 M€
dont ESAT 0,1 M€
Envol
Service intégré
de l’accueil et
de l’orientation
de l’Ain (SIAO)
Le SIAO est le dispositif de
veille sociale de l’Ain.
Il assure la coordination
de l’hébergement
d’urgence et d’insertion
dans le département,
ainsi que la gestion du
service d’appel d’urgence
115. Il est porté par
un groupement de
coopération sociale
associant les 4 services
d’accueil et d’orientation
de l’Ain, les CHRS et le
service spécifique aux
demandeurs d’asile.
Ils en ont confié
l’administration à
Envol (mandat de 3 ans
reconductible) depuis
début 2011.
La cafétéria d’Envol est
une entreprise d’insertion
employant 4 personnes en
contrat aidé et 2 encadrants.
Elle assure en moyenne
120 repas par jour sur le site
et développe des prestations
extérieures (plateaux livrés).
Fiche pratique
Orsac Liaison – janvier 2012
CENTRE D’HÉBERGEMENT ET DE RÉINSERTION SOCIALE
(CHRS)
Le CHRS « éclaté » Envol dispose de 29 places en appartements sur
les secteurs d’Ambérieu-en-Bugey, Meximieux et Lagnieu. Il accueille
indifféremment des personnes seules ou des familles en grande difficulté pour une durée moyenne de 8 mois. L’accueil peut se faire dans
l’urgence, sur décision d’Envol. L’accompagnement est adapté aux
besoins et prend en compte les aspects sociaux, de santé, d’emploi…
dans un objectif global de lutte contre l’exclusion.
INSERTION PAR L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
Atelier et chantier d’insertion (ACI)
Les ateliers d’insertion salarient des personnes rencontrant
des difficultés particulières d’emploi ; les contrats de travail aidés sont de 26 heures hebdomadaires et de 7 mois
minimum. La mise en situation de travail et l’accompagnement des salariés visent à faciliter le retour à un emploi
classique ou l’accès à une formation.
Envol dispose d’ateliers de sous-traitance industrielle en
montage, conditionnement et packaging essentiellement,
mais aussi mailings postaux et travaux de couture. Chaque
salarié bénéficie d’un tutorat par un encadrant technique.
75 personnes sont employées en permanence.
Financement : environ 70 % par l’État, le Conseil général et le Conseil
régional, 30 % environ par l’activité de production.
Entreprise d’insertion (EI)
Envol est agréé pour 4 postes à temps plein en entreprise d’insertion
(secteur marchand). Les personnes sont employées au sein de la cafétéria Le Relais du Parc. Les contrats de travail à durée déterminée
d’insertion (CDDI) sont d’une durée maximum de 2 ans. L’EI dispose
de 2 postes d’encadrement. Le financement est assuré pour environ
30 % par des aides de l’État et 70 % par l’activité de production.
ESAT de transition
Autorisé pour 15 places en octobre 2009, l’ESAT de transition d’Envol
a ouvert 9 places fin 2010. Destiné à des personnes handicapées
proches du retour à l’emploi, il est conçu sur le modèle de l’ACI
comme une passerelle entre le milieu protégé et le milieu ordinaire
de travail en assurant notamment la mise à disposition des salariés
dans les entreprises, pour un travail « hors les murs ». La prescription est assurée par la CDAPH, avec une période probatoire de stage
avant validation de l’entrée à l’ESAT.
La mobilité par le cyclomoteur
Envol dispose d’un parc de 12 cyclomoteurs loués à des jeunes suivis par la
Mission locale jeunes ainsi qu’à des bénéficiaires du RSA, des travailleurs
handicapés ou chômeurs de longue durée. Le prêt se fait sur prescription des
conseillers MLJ, assistantes sociales de secteur ou conseillers Pôle Emploi,
afin d’aider à la mobilité pour un emploi, de la formation, des soins ou des
démarches administratives.
• ACI : valoriser les formations
La mise en situation de travail au
sein de l’ACI Envol permet d’acquérir
ou de retrouver les capacités
nécessaires à un emploi en milieu
ordinaire de travail (assimilation
des consignes, intégration dans
le groupe, capacités d’initiatives,
amélioration des performances…).
Les conseillers en insertion aident à
résoudre les autres freins à l’emploi
(surendettement, santé, logement…)
et à élaborer le projet professionnel.
À Envol, l’accent est mis sur les
formations : environ 5 000 heures
par an.
• Ainsertion +
Le Conseil général de l’Ain a confié
à Envol la réalisation d’une centaine
de mesures chaque année : elles
portent sur le travail de rédaction, de
validation et d’accompagnement des
contrats d’engagement réciproque
de personnes bénéficiaires du RSA,
isolées ou en couple sans enfants.