dut gea opt. gestion des ressources humaines

DUT GEA OPT. GESTION DES RESSOURCES
HUMAINES
RÉSUMÉ DE LA FORMATION
Type de diplôme : Diplôme universitaire de technologie (DUT)
Domaine ministériel : Droit, économie, gestion
Mention : GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS
Présentation
PLUS D'INFOS
Cette formation est dispensée par les établissements :
Crédits ECTS : 120
Université du Maine - IUT du Mans
Durée : 2
Le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) traduit la maîtrise
des compétences considérées comme indispensables pour l’exercice
des métiers de gestion situés au niveau III des qualifications
professionnelles.
Niveau d'étude : 2
Il permet une évolution des étudiants qui le souhaitent, vers les niveaux
supérieurs de qualification.
Dans ce contexte, le parcours menant au DUT est organisé en unités
d’enseignement capitalisables facilement évaluables en unités de
compte européennes (ECTS), avec un découpage en 4 semestres
ouvrant droit à l’attribution de 30 ECTS chacun.
Objectifs
Nature de la formation : M
Stage : Obligatoire (3 mois)
Stage : Possible
EN SAVOIR PLUS
La fonction d’insertion professionnelle et la capacité d’évolution vers
des diplômes ou grades supérieurs requièrent :
*
*
*
*
Public concerné
* 1
* 2
Site
l’acquisition de connaissances générales et techniques
la maîtrise de méthodes de travail individuel et en équipe
le développement de l’autonomie et de l’initiative
l’accès à une expérience professionnelle.
Cette formation apporte pour cela les éléments de savoir, savoir faire
et savoir être qui se déclinent en :
*
enseignements et travaux de synthèse pour un total de 1620 h,
dont les 3/4 sont organisés en travaux dirigés ou travaux pratiques,
* projets tutorés impliquant une conduite de groupe qui mobilisent
les étudiants durant 300 h,
15/02/2017
Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuelle
Page 1 / 9
*
stages pratiques dans les organisations pour au moins 10
semaines sur l’ensemble du cursus, qui visent à la découverte et
à la connaissance des organisations.
Les compétences requises aujourd’hui dans la gestion des entreprises
et des organisations privées ou publiques comportent un tronc
commun destiné :
*
*
*
à la détermination des objectifs,
à la mise en oeuvre de moyens,
à l’évaluation des résultats.
A cela s’ajoutent des capacités spécifiques distinguées par les 3
options du diplôme :
Option RH (Ressources Humaines)
*
Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques
à l’administration du personnel,
* Participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion
prévisionnelle des effectifs et des compétences,
* Contribuer à l’élaboration de diagnostics sociaux et au
fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
Savoir faire et compétences
Le professionnel titulaire de ce diplôme possède des compétences
lui assurant une employabilité sur des postes de technicien
supérieur. Avec l’acquisition d’expérience, il évolue vers des fonctions
d’encadrement.
Il dispose de compétences spécifiques selon l’option qu’il aura suivi
pendant la formation :
Pour l’option Ressources Humaines :
*
Il sait mettre en œuvre les outils de gestion des ressources
humaines
* Il sait élaborer les tableaux de bord sociaux et participer à
l’élaboration du bilan social
* Il sait mettre en œuvre les techniques de gestion du personnel
et de télédéclaration
* Il maîtrise les outils bureautique et pratique au moins un logiciel
de paie
15/02/2017
Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuelle
Page 2 / 9
*
Il est rigoureux, organisé ; il sait travailler en équipe et peut être
amené à manager une équipe réduite
* Il sait rédiger un rapport et communiquer, y compris dans au
moins deux langues étrangères.
Informations supplémentaires
Stages : stages pratiques dans les organisations pour au moins 10
semaines sur l’ensemble du cursus, qui visent à la découverte et à la
connaissance des organisations.
Télécharger la plaquette de la formation
Organisation de la formation
Semestre 1 DUT GEA
- Enseignements Semestre 1 DUT GEA (Obligatoire)
· Calcul des Points de Bonus Semestre 1 DUT GEA
- BONUS SEMESTRE 1 DUT GEA (Facultatif)
· Sport
· Langue Etrangère
· Culture
· Calcul des points de malus Semestre 1 DUT GEA
· Environnement des Organisations - Introduction
- Environnement des Organisations - Introduction
(Obligatoire)
·
M1101Expression
Communication,
Elements
Fondamentaux
· M1102-LV1-Anglais
· M1103-LV2
· M1104-Environnement Numérique d'Information et de
Communica
· M1105 -Projet Personnel et Professionnel (Approche
métiers)
· M1106-Economie
· M1107-Introduction au Droit
· M1108-Psychologie Sociale et Sociologie des
Organisations
· M1109-Adaptation aux PublicsEtudiantset Aide à la
Réussite
· Outils et techniques de gestion- Introduction
- Outils et Techniques de Gestion - Introduction (Obligatoire)
· M1201-Droits des Obligations
15/02/2017
Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuelle
Page 3 / 9
· M1202 Introduction au . Management
· M1203-Comptabilité Financière
· M1204-Initiationà la fiscalité et TVA
· M1205- Mathématiques pour la Gestion et Statistiques
· M1206-Marketing
· M1207-Adaptation aux Publics Etudiants et Aide à la
Réussite
Semestre 2 DUT GEA
- Enseignements Semestre 2 DUT GEA (Obligatoire)
· Calcul des Points de Bonus Semestre 2 DUT GEA
- BONUS SEMESTRE 2 DUT GEA (Facultatif)
· Sport
· Langue Etrangère
· Culture
· Calcul des Points de Malus Semestre 2 DUT GEA
· Environnement des Organisations- Approfondissement
- Environnement des Organisations - Approfondissement
(Obligatoire)
· M2101-Expression Communication, Information et
Argumentation
· M2102-LV1 Anglais
· M2103- LV2
· M2104-Environnement. Informatique
· M2105-Projet Personnel et Professionnel (Ident.
Compétences)
· M2106- Economie
· M2107-Institutions Publiques Françaises et Européennes
· M2108-Conception et Méthodes d' Enquêtes
· M2109-Adaptation aux Publics Etudiants et Aide Réussite
· Outils et techniques de Gestion- Approfondissement
- Outils et Techniques de Gestion - Approfondissement
(Obligatoire)
· M2201-Droit des Affaires
· M2202-Gestion des Ressources Humaines
· M2203-Travaux d'Inventaire et Analyse des Docs de
Synthèse
· M2204-Fiscalité des Personnes Physiques
· M2205-Calcul et Analyse des Coûts
· M2206-Probabilités
· M2207-Mathématiques Financières
· M2208-Adaptation aux Publics Etudiants et Aide Réussite
15/02/2017
Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuelle
Page 4 / 9
· M2209- Projet Tutoré (60 heures)
Enseignement S3 DUT GEA GRH
- Ens. S3 DUT GEA GRH (Obligatoire)
· BONUS S3 DUT GEA GRH
- BONUS S3 DUT GEA GRH (Facultatif)
· Sport
· Langue Etrangère
· Culture
· MALUS S3 DUT GEA RH
· Management des Organisations
- Management des Organisations (Obligatoire)
· M3101-LV1 ANGLAIS
· M3102-LV2
· M3103-Economie
· M3104-Droit du Travail
· M3105-Droit des affaires approfondi
· M3106-Fiscalité des Personnes Morales
· M3108-Stratégie d' Entreprise
· Parcours Mixte GRH S3
- Parcours Mixte GRH S3 (Obligatoire)
· M3107-Analyses statistiques pour la Gestion
· MO3101C-Management de Projet
· MO3102C-Culture Générale.
· M3111C-Simulation de Gestion
· Outils de la Gestion des Ressources Humaines
- Outils Gestion des RH (Obligatoire)
· M32H01-Expression Communication des Organisations
GRH
· M32H02-Système de Gestion de Base de Données GRH
· M32H03-Projet Personnel et Professionnel GRH
· M32H04-Droit du Travail Approfondi
· M32H05-Diagnostic Financier GRH
· M32H06-Gestion Administrative des Ressources
Humaines
· M32H07-Gestion des Emplois et des Compétences
· M32H10-Pojet Tutoré 120h
Enseignement . S4 DUT GEA GRH
- Enseignement. S4 DUT GEA GRH (Obligatoire)
· BONUS S4 DUT GEA RH
15/02/2017
Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuelle
Page 5 / 9
- BONUS S4 DUT GEA GRH (Facultatif)
· Sport
· Langue Etrangère
· Culture
· MALUS S4 DUT GRH
· Environnement et Outils de la GRH
- Environnement et Outils de la GRH (Obligatoire)
· M4101- Expression Communication Professionnelle
· M4102-LV1 Approfondissement Professionnel.
· M4103-LV2
· M4104-Economie
· M4105-Projet Professionnel Personnalisé
· M4106-Système d'Information de Gestion
· M4107-Contrôle de Gestion et Gestion Prévisionnelle
· M41H12C-Pratique des Relations Sociales dans
l'Entreprise
· Parcours Mixte GRH S4
- Parcours Mixte GRH S4 (Obligatoire)
· M4108C-Droit Administratif
· M4110C-Etudes de Cas Pratiques
· M41H11C-Tableaux Bord.Sociaux
· M41H13C-Gestion de la Paie
· MO4102C-Préparation tests Langues
·
MO41H03C-Responsabilité
Sociale
et
Environnementale
· Mise en Situation Professionnelle
- Mise en Situa. Profess. (Obligatoire)
· M4201-Projet Tutoré 120h
· M4202-Stage Professionnel (au moins 10 semaines)
Conditions d'accès
1.
Candidature à une 1ère année DUT (avec l’obtention du Bac
ou équivalent) :
Plus d’information sur les inscriptions
Pour toute information sur les candidatures DUT consultez le site de
l’IUT Le Mans.
15/02/2017
Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuelle
Page 6 / 9
Avertissement : Vous êtes détenteur d’un diplôme étranger
équivalent au baccalauréat et vous souhaitez candidater à une 1ère
année de DUT : consultez le site de l’IUT Le Mans (rubrique Nouvelle
procédure spéciale de candidature pour les étudiants détenteurs
d'un diplôme étranger bac).
2.
Validation des Acquis (VAP 1985 / VAE 2002) :
Vous souhaitez obtenir l'autorisation d'accéder au DUT sans
avoir les diplômes requis par le biais de la Validation des Acquis
Professionnel VAP85 (Décret 85-906 du 23 août 1985) : prenez contact
avec
le Centre Universitaire d’Education Permanente (CUEP) de
l’Université du Maine (attention : les formalités CUEP et candidature
DUT sont à initier en parallèle).
Vous souhaitez obtenir en totalité ou partiellement le diplôme
DUT en bénéficiant de la Validation des Acquis de l'Expérience VAE
2002 (Décret 2002-590 du 24 avril 2002) : prenez contact avec
le
Centre Universitaire d’Education Permanente (CUEP) de l’Université
du Maine
Pré-requis nécessaires
Le recrutement est plus spécialement ouvert aux titulaires de bacs ES,
S et STG.
Un jury de validation des acquis étudie toute demande au titre de la
VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
Poursuite d'études
Les poursuites d’études possibles après le DUT « GEA » se situent
principalement dans le domaine des sciences de gestion :
*
Licences et Masters de Sciences de Gestion (dont celle
proposée par l’UFR de Droit, Sciences Economiques et Gestion
de l’Université du Maine), dans différents domaines : comptabilitécontrôle-audit, gestion des ressources humaines, marketing et
stratégie, logistique…
* Ecoles supérieures de commerce accessibles par les grandes
banques d’épreuves
* Autres ecoles de commerce
* Licences Professionnelles et en particulier celles proposées
par l’IUT du Mans : Assurance-banque-finance option
commercialisation des produits bancaires et d’assurance, Gestion
des Ressources Humaines option gestion des compétences,
15/02/2017
Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuelle
Page 7 / 9
Management des Organisations option analyse en gestion
d’entreprises, Métiers de la comptabilité option Gestion de la
paie et du social, Métiers de la comptabilité option Responsable
de portefeuille client, Commerce option Technico commercial
(produits industriels), Commerce et vente option commerce des
produits et instruments musicaux (cette dernière en partenariat
avec l’ITEMM).
Pour vous informer
En fonction de votre parcours, votre projet de formation, votre projet
professionnel et vos attentes, vous trouverez au Service Universitaire
d'Information et d'Orientation et d'Insertion Professionnelle (SUIO-IP) :
*
des informations sur les études à l'université du Maine et les
métiers auxquels elle prépare, des conseils sur vos choix de
parcours d'études,
*
une aide à la construction de votre projet professionnel et à
l'insertion professionnelle.
-les sites internet :
*
*
ONISEP
Portail étudiant de l'Education Nationale
Poursuite d'études à l'étranger
La pratique de deux langues étrangères permet à l’étudiant de DUT
« GEA » d’envisager d’accomplir son stage de deuxième année ou de
poursuivre ses études à l’étranger.
Insertion professionnelle
Les DUT ouvrent à de larges débouchés professionnels décrits dans le
cadre d’un référentiel national. Ils permettent aussi de poursuivre des
études en Licences Professionnelles, Licences générales (L3), écoles
d’ingénieur ou écoles de commerce suivant les filières.
Composante
Institut Universitaire de Technologie du Mans
Lieu(x) de la formation
Le Mans
Contact(s) administratif(s)
15/02/2017
Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuelle
Page 8 / 9
Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) Département
[email protected]
- Scolarité IUT Le Mans
[email protected]
15/02/2017
Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuelle
Page 9 / 9