Urbaine, contemporaine et ouverte sur le monde

CHEF DE DIVISION – CONSEILS STRATÉGIQUES ET BUREAU DE PROJET TI
DIRECTION DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION - POSTE CADRE À TEMPS COMPLET
Urbaine, contemporaine et ouverte sur le monde, Brossard est la 12e ville en importance au Québec avec plus de 86 000 habitants.
Sa situation géographique enviable, en bordure du fleuve St-Laurent et à proximité de Montréal, la qualité des services municipaux
offerts, l’accessibilité de ses commerces et de ses grandes voies de circulation combinée à la vie paisible de ses quartiers font de
Brossard un milieu propice à l’épanouissement des individus et des familles et un lieu de travail des plus stimulants pour ses
employés. La Ville est à la recherche de candidat(e)s professionnel(le)s afin de combler un poste cadre de chef de division – conseils
stratégiques et bureau de projet TI à la Direction des technologies de l’information.
Relevant du directeur des technologies de l’information, le titulaire du poste est responsable de la gestion du bureau de projets et
de l’ensemble du portefeuille où les systèmes d’informations seront mis à contribution. Il agit à titre de personne-ressource lors de
développement et d’implantation d’outils informatique au sein des villes de Brossard, Boucherville et St-Lambert. De plus, il gère,
coordonne et contrôle le personnel œuvrant sous sa responsabilité dans le cadre ses projets.
PRINCIPALES TÂCHES :
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Analyse, identifie et recommande des stratégies d’implantation et de transformation à son supérieur immédiat dans la réalisation
des projets qui lui sont attribués et dans la définition du plan directeur en tenant compte des risques associés pour éviter des
coûts supplémentaires, des problèmes de pilotage, des problèmes du système informatique, etc.;
Effectue des études pour évaluer la pertinence des nouveaux projets et les bénéfices y étant associés;
Définit les profils des grands groupes d’utilisateurs, conseille et soutient les différentes directions lors de projets d’implantation et
de transformation liés aux systèmes d’information;
Contribue aux décisions importantes relatives à la planification stratégique des projets relevant de son champ d’expertise et
participe à l’établissement des orientations et des objectifs généraux de la Direction des Technologies de l’information;
Prépare et anime les rencontres auprès des utilisateurs afin de les informer et de les former sur les nouveaux projets
d’implantation ou de transformation liés aux outils informatiques;
Accompagne les utilisateurs lors de la réalisation du projet, afin de moduler celui-ci en fonction des changements demandés,
des imprévus et autres;
Participe aux comités de direction des villes de Brossard, Boucherville et St-Lambert selon les besoins afin de faire le suivi des
projets en cours et émet ses recommandations au besoin;
Supervise, auprès des utilisateurs internes, l’utilisation des nouveaux outils informatiques afin de s’assurer qu’ils sont utilisés
convenablement et de façon sécuritaire;
Assure le développement et le maintien du portefeuille des projets conformément aux normes et aux politiques en vigueur;
Établit et gère la gouvernance des projets afin d’en garantir les approbations, la mise en œuvre ainsi que la validation en
fonction des critères établis, et voit à leur gestion selon les budgets, les échéanciers et les exigences retenues en matière de
qualité et de réussite;
Supervise l’évolution des processus, des politiques, des outils et des gabarits tout en définissant les meilleures pratiques de
gestion de projets. Émet ses recommandations à son supérieur quant à l’amélioration continue des processus et procédures en
vue d’atteindre les objectifs fixés en terme de productivité, de rentabilité, et d’échéanciers;
En collaboration avec le service des approvisionnements, assure le processus d’appels d’offres des consultants externes en lien
avec les projets de la direction. Coordonne, encadre et contrôle le travail des consultants externes et effectue le suivi des
mandats;
Planifie, distribue, dirige et supervise directement les tâches à être effectuées par les techniciens informatiques et par les
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ressources contractuelles dans le cadre des projets sous sa gouverne tout en optimisant le niveau de productivité;
S’assure de la qualité et de la conformité des travaux exécutés par les techniciens informatiques ou par des ressources
contractuelles. Règle toute situation problématique le cas échéant et met en place les mesures correctives ou avise les
personnes concernées;
Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à
la convention collective en vigueur.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :
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Baccalauréat en informatique ou toute autre formation jugée pertinente;
Posséder au minimum sept (10) années d’expérience pertinente en tant que gestionnaire de projet d’envergure
Posséder une certification PMP (Project Management Professional);
Détenir au minimum dix (10) années d’expérience en gestion de personnel;
Maîtriser les environnements virtuels (VMware et VDI) et les concepts infonuagiques SaaS (Software-as-a Service);
Maîtriser des logiciels de la suite Microsoft Office.
Maîtriser de la langue française parlée et écrite;
Connaissance approfondie des différents systèmes et logiciels en milieu municipal ;
Capacité de synthèse et d’organisation et à encadrer des appels d’offres;
Capacité d’analyse, de résolution de problèmes, de mobilisation, de gestion du changement, de gestion de projet et de négocier;
Être reconnu pour le souci du détail, le sens du partenariat, l’autonomie, l’intégrité, la résistance au stress et les communications
interpersonnelles;
Le salaire annuel se situe entre 76 090 $ et 95 049 $ (évaluation provisoire) et les conditions de travail sont déterminées par le
recueil des conditions de travail du personnel cadre en vigueur. Seules les personnes retenues seront contactées.
La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes,
les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi que le formulaire d’accès à l’égalité* (voir les
informations ci-dessous) en mentionnant le numéro de concours EXT-2016-33 dans l’objet du courriel au plus tard le 24 juin 2016 à
l’adresse suivante :
VILLE DE BROSSARD
Direction des ressources humaines
2001, boulevard de Rome, Brossard (Québec) J4W 3K5
Courrier électronique : [email protected]
*Veuillez remplir le formulaire d’accès à l’égalité en emploi et le joindre à votre curriculum vitae en cliquant sur le lien cidessous : http://www.ville.brossard.qc.ca/Brossard/media/Documentation/Emplois/Questionnaire_Acces-egalite-enemploi_Interactif.pdf