Trouver un emploi en Italie

Trouver un emploi en Italie
1. A qui s’adresser ?
1.1 Aux services français
Le service Job Chambre met en relation les candidats bilingues français-italiens et des sociétés à la recherche
de personnel qualifié. Il répond également à vos questions et vous conseille dans votre approche du marché
italien.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, il est vivement recommandé de vous inscrire sur le site www.jobchambre.it (Cliquez sur la Rubrique Candidats puis sur le bouton Scheda iscrizione), insérer votre CV et
rejoindre le groupe Job Chambre sur Linkedin : www.linkedin.com/job-chambre
A travers ce groupe, vous serez notamment informé des postes à pourvoir.
A noter : pour travailler en Italie, il est indispensable de parler couramment l’italien. Dans le cas contraire,
nous vous conseillons de prendre des cours intensifs.
Vous devez également répondre de manière active aux offres qui vous intéressent. Votre CV sera
communiqué à l’entreprise concernée qui vous contactera si votre profil correspond à la recherche en cours.
1.2 Aux services italiens
En Italie, l’aide à l’emploi est confiée aux provinces par l’intermédiaire des « centri per l’impiego »
(équivalents de Pôle Emploi en France).
La région Lombardie a mis en place un site Internet qui permet d’assurer le croisement de l’offre et de la
demande :www.borsalavorolombardia.net
Les régions sont plus spécifiquement chargées de l'orientation et de la formation. Suite à la
réforme législative « Biagi », visant à rendre le marché du travail italien plus flexible, les agences d’intérim «
agenzia interinale » et « agenzie per il lavoro » ainsi que des organismes tels que les universités, écoles et
syndicats, ont l’autorisation de faire du placement.
1.3 Aux services européens
Le service d’aide à la recherche d’emploi EURES (ec.europa.eu/eures), financé par l’Union européenne, est
présent dans chaque pays européen. Les consultants EURES travaillent dans les bureaux des régions et
provinces d’Italie pour l’aide à la formation et à l’emploi des européens. Vous trouverez toutes les
coordonnées et explications sur la fiche EURES dans la rubrique news de Job Chambre
:www.chambre.it/emploi-formation-expatriation
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D'autre part, outre les petites annonces de la presse ou des sites Internet, le réseau relationnel est une source
de contacts pour trouver un emploi. Il est bon de cultiver les connaissances et de parler sans hésitation à son
entourage de votre recherche.
2. Répondre aux offres d’emploi
Chercher, consulter et répondre aux offres d’emplois qui vous intéressent en Italie est de loin le moyen le
plus efficace pour trouver un poste. En effet, une offre d’emploi correspond au besoin d’une entreprise en
phase de recherche (ce qui n’est pas le cas des candidatures spontanées par exemple).
2.1 Consulter les sites Internet de diffusion d’offres d’emploi en Italie
www.job-chambre.it : site du service Job Chambre de la Chambre Française de Commerce et d’Industrie en
Italie. Les offres d’emploi concernent pour la majorité les personnes parlant français.
www.linkedin.com : réseau social professionnel nécessitant la création d’un profil. Il est possible de suivre
l’activité des entreprises et de consulter des offres intéressantes.
www.lepetitjournal.com : média des français et francophones à l’étranger
www.mondolavoro.it : moteur de recherche d’offres d’emploi
www.it.gigajobs.com : moteur de recherche d’offres d’emploi
www.apec.fr : association pour l’emploi des cadres. Consulter la partie offres d’emplois en Italie.
www.trovolavoro.it : site du quotidien « Corriere della Sera » dédié à l’emploi
www.cadremploi.fr : moteur de recherche d’offres d’emploi. Consulter la partie offresd’emplois en Italie.
www.monster.it : publication d’offres d’emploi. Moteur de recherche présent dans tous les pays et
également actif en Italie
www.borsalavorolombardia.net : site officiel de la Région Lombardie
www.pole-emploi-international.fr : site du Pôle Emploi réservé aux offres à l’International
www.talentmanager.com : moteur de recherche d’offres d’emploi
www.cercolavoro.com : moteur de recherche d’offres d’emploi
www.altamira.it : moteur de recherche d’offres d’emploi
www.jobonline.it : moteur de recherche d’offres d’emploi
www.cambiolavoro.com : publication d’offres d’emploi et informations sur les cabinets de recrutement
www.catapulta.it : moteur de recherche d’offres d’emploi et de stages
www.it.jobrapido.com : moteur de recherche d’offres d’emploi
www.it.indeed.com : moteur de recherche d’offres d’emploi
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www.infojobs.it : moteur de recherche d’offres d’emploi
www.jobintourism.it : publication d’offres d’emploi dans le secteur de l’hôtellerie
www.lavoroturismo.it : publication d’offres d’emploi dans le secteur de l’hôtellerie
2.2 S’inscrire sur les sites des cabinets de recrutement, des principales agences d’Intérim et agences pour
le travail
Liste non exhaustive
www.aimsitalia.com
www.michaelpage.it / www.pagepersonnel.it
www.annuncilavoro.com
www.gigroup.eu
www.randstad.it
www.adecco.it
www.lavorare.eu
www.alispa.it
www.eurometis.it
www.eurointerim.it
www.idealavoro.it
www.humanvalue.it
www.umana.it
2.3 Consulter les principaux journaux diffuseurs d’offres d’emploi en Italie
Corriere della Sera : le vendredi à l'intérieur des pages "economia" www.corriere.it
La Repubblica : le jeudi : www.repubblica.it
Il Giornale : le jeudi : www.ilgiornale.it
Il sole 24 Ore : tous les jours www.ilsole24ore.com
La Stampa : tous les jours www.lastampa.it
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2.4 Rechercher un stage / S.V.E / V.I.E en Italie
Pour les candidats en recherche de stage, S.V.E (Service Volontaire Européen) ou V.I.E (Volontariat
International en Entreprise), voici une liste non exhaustive d’adresses complémentaires utiles pour leur
recherche.
Pour les stages, vous pouvez nous envoyer votre demande accompagnée de votre CV, en indiquant la date
de début, la durée du stage, la fonction ou le type d’entreprise désirée ainsi que la ville souhaitée par mail
à [email protected] en inscrivant en objet DEMANDE DE STAGE.
www.job-chambre.it
www.letudiant.fr
www.sportellostage.it
www.carrierain.it
www.4stars.it
www.aiesec.org
www.kapstages.com
www.civiweb.com : Recherche d’une mission V.I.E (Volontariat International en Entreprise)
www.serviziovolontarioeuropeo.it : Recherche d’une mission S.V.E (Service Volontaire Européen)
Attention, le V.I.E est ouvert à tout jeune âgé de 18 à 28 ans, ressortissant d’un Etat membre de l’Union
Européenne. La mission d’un minimum de 6 mois ne peut dépasser 24 mois.
Le S.V.E est ouvert à tout ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne, pays de l’Association
européenne de libre-échange (AELE)/ de l’Espace économique européen (EEE) et pays en préadhésion – ou
pays « partenaires ». La mission d’un minimum de 2 mois ne peut dépasser 24 mois.
3. Envoyer des candidatures spontanées
L’envoi d’une candidature spontanée donne souvent moins de résultats que l’envoi d’un CV en réponse à
une offre d’emploi car l’entreprise contactée n’est peut-être pas en recherche de personnel.
Cependant c’est un moyen de recherche qu’il ne faut pas négliger si l’on veut mettre toutes les chances de
son côté.
Il est donc important de bien identifier le type d’entreprises à qui l’on souhaite proposer sa candidature. Il
est possible de trouver des adresses sur les pages jaunes italiennes www.paginegialle.it ou sur la liste des
filiales et entreprises disponibles dans les bureaux de la Chambre Française de Commerce et d’Industrie en
Italie (C.F.C.I.I.).
Cette liste des sociétés françaises implantées en Italie est consultable gratuitement sur rendez-vous en
appelant au +39 02 72 53 72 01 pour les candidats français en recherche d’emploi et inscrits comme candidat
au Service Job Chambre (inscription sur le site www.job-chambre.it).
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Pour la consulter en France, adressez-vous au centre de documentation de l’Agence Française pour le
Développement International des Entreprises : Business France (Ex UBIFRANCE, Ex Centre Français du
Commerce Extérieur) - 77, Bd St Jacques – 75014 Paris (France) – T. +33 (0)8 10 81 78 17
Il est primordial de vérifier le nom de la personne à qui vous adresserez votre candidature. Plus que le DRH
qui n’existe pas dans les petites structures par exemple, adressez votre candidature au responsable de la
division susceptible de vous embaucher (directeur commercial, financier, logistique…) en indiquant son titre
Dott., Ing., etc… Dans le doute, Dott./Dott.ssa est toujours bienvenu. N’oubliez pas que de
nombreuses entreprises, surtout celles susceptibles d’embaucher, sont des PME/PMI, voire des TPE (Très
Petites Entreprises) de moins de 10 personnes. C’est bien souvent le cas des filiales françaises en Italie.
Les lettres de motivation manuscrites ne sont plus utilisées, un e-mail est plus opportun et facile à gérer pour
l’employeur. Il sera bon de montrer que vous connaissez bien l ’entreprise et son environnement. Evitez les
« lettres bateau ».
Une présentation du CV « à la française », si possible avec un titre vous définissant (ex : « Assistante
Commercial Trilingue » ; « Ingénieur Télécommunication » ; « Comptable français/italien » ou indiquant vos
objectifs (Ex : Rejoindre une société internationale ; Trouver un emploi à responsabilité), surprendra
agréablement.
A la fin de votre CV, ajoutez la formule “Autorizzo il trattamento dei dati personali aisensi del D.Lgs
196/03”. Sans cette phrase, votre CV ne pourra pas être pris en considération.
4. Cibler les secteurs à fort potentiel et emplois fréquemment proposés aux français
Compétences recherchées : commerciaux parlant français (en charges des clients en Italie ou des clients
francophones à l’export), assistant/e (en premier lieu des services commerciaux, de la direction générale ou
des autres services). Ingénieurs, comptables et contrôleurs financier/gestion, opérateurs « call-center
» (où le français peut être plus important que l’italien).
Secteurs déconseillés : les formations trop généralistes (lettres, droit, sciences politiques, histoire,
communication si l’italien n’est pas parfait, enseignement). Il faut offrir des compétences bien précises, vous
miserez dans ce cas sur votre expérience professionnelle (stage, emploi etc..) et votre connaissance des
langues. De la même manière, les métiers du marketing, de la communication et de la mode sont très
demandés par les français mais il y a beaucoup de prétendants pour peu de postes.
Les diplômes et formations grandes écoles françaises, bien que de qualités, sont souvent méconnus en
Italie. Il est donc conseillé de mettre en avant l’expérience (stage, emploi, projet d’écoles) en général puis
l’expérience en Italie (avoir déjà travaillé ou étudié dans le pays est un énorme atout). Rappelez-vous, votre
niveau en langue italienne doit être parfait.
5. S’informer sur les possibilités de formation professionnelle
La formation continue est encore peu pratiquée en Italie.
L'Etat, par l'intermédiaire des régions, organise des cours de formation pour les chômeurs. Il est recommandé
de se renseigner auprès de votre commune ou région d’appartenance ou encore au « Centro per l’Impiego »
dont vous dépendez.
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Les français ont la possibilité d’accéder aux formations financées par le Fond Social Européen (FSE). Il est
possible d’avoir plus d’informations au travers des services EURES, de votre région de rattachement ou
directement sur le site Internet du FSE. Ces formations sont de qualités et concernent beaucoup de
domaines. Elles peuvent être intéressantes à suivre pour enrichir un CV (afin d’avoir une expérience en Italie
par exemple) ou en parallèle d’une recherche d’emploi pour ne pas rester inactif (la majeure partie des
français mettent du temps avant de trouver un premier emploi en Italie).
Les français résidents à l’étranger peuvent également avoir accès aux formations dispensées par
l’Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (l’AFPA). Les conditions et types de
formations sont disponibles sur le site Internet de l’AFPA. Ces formations se déroulent en France et sont
gratuites. Une fois la formation choisie, le candidat doit s’adresser au service Job Chambre pour demander
un dossier de candidature. La demande est ensuite soumise à étude pour acceptation.
Il existe peu d'organismes de formation, le plus connu est l'ENAIP (Ente Nazionale Acli Istruzione
Professionale). Les employeurs sont peu sensibles à la formation qui reste pratiquement le secteur
intérimaire et pour les cadres supérieurs). Les CIF (Contrat Individuel de Formatio n)que l’on peut trouver
en France, ne sont pas encore prévus par la législation.
Les cours de formation et masters organisés par les organismes privés et l es universités ont un coût élevé.
6. Faire reconnaître ses titres d'études « equipollenza dei titoli di studio »
Des informations et explications claires sont disponibles sur le site de l’Ambassade de France en
Italie http://www.ambafrance-it.org/La-reconnaissance-des-diplomes en suivant les
liens suivants
: Culture, langue, éducation, université >> Langue & Education >> Scolarité >> La reconnaissance des
diplômes français en Italie.
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