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MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE, DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR
ET DE LA RECHERCHE
Fiche de poste
Fonctions : Chef du pôle Connaissance et Accompagnement des Publics
Entité : Direction nationale des formations - CNAM
Quotité : 100 %
Métier ou emploi type* : Responsable de l’orientation et d’insertion professionnelle
correspondant
Responsable de la formation continue
Responsable de l’administration et du pilotage
* REME, REFERENS, BIBLIOPHIL
Catégorie : A . Corps : Ingénieur de Recherche Ou contractuel catégorie A
Affectation du poste
Administrative : Conservatoire National des Arts et Métiers (le Cnam)
Géographique : 292 rue Saint Martin Paris 3
ème
arrondissement
Missions
Missions de l’institution/ de l’entité :
Le Cnam est un grand établissement, ayant le statut d’EPSCP, composé d’un établissement national et d’un
réseau d’une trentaine de centres régionaux ( 70 000 auditeurs, Chiffre d’affaire 90 M €). Ses principales
missions sont la formation tout au long de la vie, la recherche et la diffusion de la culture scientifique et
technique notamment via son musée. Les activités du Cnam relèvent autant de l’enseignement supérieur que
de la formation professionnelle.
La Direction nationale des formations (DNF) est une direction fonctionnelle qui gère l’offre de formation du
Cnam (diplômes LMD, diplômes d’établissement, titres RNCP, mastères CGE, titres d’ingénieur….) au
niveau national, son accréditation, son déploiement dans le réseau. Elle coordonne et développe les services
de connaissance et d’accompagnement des publics (AIOA, VAE, VAP 85, VES) et assure la délivrance des
certificats, titres et diplômes de tous les auditeurs.
La DNF est organisée en 3 pôles :
- offre de certification-formation et déploiement,
- connaissance et accompagnement des publics,
- diplomation et VES.
Missions de l’agent
Diriger le pôle « connaissance et accompagnement des publics » de la DNF :
Définir et catégoriser les publics, établir le périmètre d’intervention, coordonner les activités du pôle
Activités principales :
 Définir les axes de développement prioritaires des activités du pôle,
 Manager l’équipe à encadrer
 Veiller à l’implication dans les activités transversales de la DNF avec les autres pôles
 Identifier les publics et leurs besoins. Superviser et orienter les activités de l’observatoire des études et
des carrières (production des statistiques pédagogiques et publications associées).
 Expérimenter, animer, coordonner et évaluer des dispositifs et des projets d’information, d’orientation
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ET DE LA RECHERCHE
d’accompagnement des publics et d’aide à l’insertion professionnelle (dont la VAE)
 Coordonner, au niveau national, des groupes de travail constitués des équipes en région ayant en
charge l’orientation et l’accompagnement des publics dans leur projet de formation personnel et/ou
professionnel (échanges et mutualisations des pratiques en AIOA et VAE).
 Faciliter l’accompagnement des adultes dans l'élaboration de leur projet de formation et de leur projet
professionnel
 Conduire des études sur la relation formation -emploi en liaison avec l’offre de formation.
 Rechercher et piloter des partenariats avec d’autres acteurs du champ de la formation et/ou d’autres
acteurs institutionnels (Pôle Emploi, Apec, Inetop, Centres d’information et d’orientation, Céreq,
organismes paritaires, conseil régional, FCU, Courroie ).
 Contribuer à une politique active de communication relative à l’offre de formation de l’établissement et
superviser les opérations liées à sa réalisation et à sa diffusion.
Activités secondaires (le cas échéant) :
-
Participer à l’élaboration budgétaire de la DNF
Communiquer en interne et en externe sur les activités du pôle
Intervenir dans les différentes instances institutionnelles internes à l’établissement (conseil des
formations …) et participer à des colloques, conférences, salons professionnels …
Encadrement : 11 agents (8 A - 3 B)
Conduite de projet
Compétences
Connaissance, savoir :
- Connaitre les grandes lignes du système éducatif de l’enseignement supérieur et de la formation
professionnelle
- Connaitre les activités d’accueil, information, orientation et accompagnement des publics (AIOA)
- Connaître les méthodes et les outils de gestion administrative, financière et RH dans la fonction publique
- Se former sur l’offre de formation du Cnam , le statut des structures et des personnels du Cnam
Savoir faire :
- Diriger une équipe : fixer des objectifs, contrôler l’avancée des activités
- Savoir déterminer des indicateurs et élaborer des tableaux de bord
- Maîtriser la conduite de projet, l’animation de réseaux professionnels
Savoir être :
- Maitrise de soi, gestion du stress
- Savoir manager et animer une équipe, insuffler une dynamique
- Savoir déléguer
- Savoir gérer les situations conflictuelles
Contact :
Merci de bien vouloir transmettre votre CV et lettre de motivation à : [email protected]