L`évaluation par l`assessment center

LES MOTS CLES DE L’EMPLOI
L’évaluation par l’assessment center
EN SITUATION. L’assessment center (« centre d’évaluation » en anglais) est un processus
d’évaluation utilisé par les grandes entreprises aidées, la plupart du temps, de cabinets
spécialisés. Utilisé dans le cadre du recrutement ou dans un contexte d’évolution interne, il
permet d’évaluer des candidats en les plaçant dans des situations proches de la réalité
professionnelle. Les différents scénarios permettent aux observateurs d’étudier les attitudes
des candidats et d’analyser leur faculté à la piloter en termes d’organisation, de vision
stratégique, de relationnel. Intérêt pour l’entreprise : définir le potentiel d’un candidat. Intérêt
pour le collaborateur : être évalué sur ses compétences et mettre en avant son expérience, un
savoir-faire, une personnalité plutôt qu’un diplôme.
Le Berry Républicain - Mardi 5 février 2013
RENDEZ-VOUS. Consultante en recrutement à Bourges et Orléans, Dominique Vannier propose tous les
quinze jours les mots clés de l’emploi. Contact : [email protected]