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INFORMATIONS CONCOURS 08 SEPTEMBRE 2016
Inscrits : 23 300
Présents : 12 500
Admissibles au concours interne national : 593
Rappel nombre de postes a pourvoir : 498
Admissibles au concours interne Paris/Ile de France : 1437
Rappel nombre de postes a pourvoir : 1161
Admissibles au concours externe national : 1635
Rappel nombre de postes a pourvoir : 498
Admissibles au concours externe Paris/Ile de France : 2889
Rappel nombre de postes a pourvoir : 1162
Attention :
Les candidats admissibles au concours interne national et ile de France
doivent remplir un dossier professionnel (en s'appuyant sur le guide d’aide à la
constitution) et le retourner à leur sgami/sgap avant le 09 novembre 2016
délai de rigueur.
Ces documents sont joints au présent mais également disponibles sur le
site internet de la police nationale : lapolicenationalerecrute.fr
www.unitesgppolice.com - 11/10/2016
MINISTÈRE DE L'INTERIEUR
Second concours de gardien de la paix de la police nationale
GUIDE D'AIDE À
LA CONSTITUTION DU DOSSIER PROFESSIONNEL
1
Les acquis de l'expérience professionnelle d'un agent ou candidat doivent être entendus comme l'ensemble des savoirs, compétences et aptitudes
professionnelles qu'il a acquis :
- dans l'exercice d'une activité au sein des administrations mentionnées à l'article 2 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et
obligations des fonctionnaires (État, collectivités territoriales, établissements publics) ;
- dans l'exercice d'une activité salariée, non salariée ou bénévole.
Ces acquis s'apprécient en tant qu'ils sont en rapport direct avec l'expérience professionnelle recherchée (circulaire DGAFP du 30 mars 2007).
L'épreuve de l'entretien avec le jury du recrutement de gardien de la paix
L’épreuve d’entretien avec le jury est une conversation libre s'appuyant, en partie, sur un dossier professionnel.
Ce dossier a pour objet de mettre en évidence les acquis de l'expérience professionnelle du candidat durant son activité d'adjoint de sécurité ou
bien de cadet de la République, option police nationale, ou encore de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale. (durée :
vingt-cinq minutes ; coefficient 4).
Il appartient donc aux candidats de constituer leur dossier professionnel.
Aussi, ce guide a pour objectif d'aider les candidats à constituer leur dossier professionnel : il présente les étapes de sa constitution et explique le
contenu attendu.
Sur le site internet du ministère de l'intérieur « www.lapolicenationalerecrute.fr », les candidats ont accès aux documents suivants :


le modèle type de dossier professionnel ;
le guide d'aide à la constitution du dossier professionnel.
Ce guide est complété par deux annexes :
 un glossaire qui précise les termes employés ;
 une liste de verbes d'action pour décrire les activités.
2
I - Etapes de constitution du dossier
En fonction de la date limite de dépôt du dossier professionnel, les candidats prévoient le temps suffisant pour :
1 - lire attentivement l'ensemble des documents constitutifs du dossier type afin de comprendre la démarche de ce dossier ;
2 - rassembler les éléments ou informations nécessaires à la constitution du dossier :
- les éléments permettant d'établir avec précision le parcours professionnel dans la police nationale ou la gendarmerie nationale ;
- le cas échéant, les pièces justificatives du cursus scolaire, de la formation professionnelle et de l'activité professionnelle ;
- éventuellement, les pièces justificatives liées à une l'activité professionnelle antérieure à votre contrat d'ADS ou de GAV, qu'elle soit
salariée, non salariée, ou bénévole (une seule expérience marquante est demandée) ;
3 - prendre connaissance des missions ainsi que des fonctions occupées par les gardiens de la paix de la police nationale ;
4 - identifier les compétences, aptitudes et connaissances que le candidat a exercées ou qu'il se reconnaît, pour les mettre en correspondance
avec celles attendues ;
5 - remplir les documents du dossier avec soin, en respectant les formats proposés.
Le dossier comporte :
- une déclaration sur l'honneur
- votre cursus scolaire / formation professionnelle
- votre expérience professionnelle
- les acquis de votre expérience professionnelle
- citez une expérience marquante vécue
- le visa de votre autorité hiérarchique
Vous devrez systématiquement inscrire en bas de chaque page de votre dossier professionnel vos nom et prénom.
6 - garder une copie du dossier ;
3
7- envoyer trois exemplaires à l'adresse précisée page 8 du dossier et veiller au respect de la date limite d'envoi.
II - Le tableau " votre cursus scolaire/ formation professionnelle"
(page 4 du dossier professionnel)
Le premier tableau doit faire apparaître votre niveau scolaire à partir du BEPC, vos études professionnelles et/ou technologiques et/ou
universitaires et ce, de façon chronologique.
Le second tableau décrit les formations professionnelles civiles et militaires, les stages, les congés de formation professionnelle en rapport avec
la candidature de gardien de la paix de la police nationale.
Ceux-ci doivent être renseignés avec le plus grand soin.
III - les tableaux "Votre expérience professionnelle "
(page 5 du dossier professionnel)
Le premier tableau permet de décrire les principales activités et missions qui vous ont permis d'exercer des activités en relation directe avec
l'expérience professionnelle recherchée pour exercer le métier de gardien de la paix de la police nationale.
Au sein de chaque expérience professionnelle, les activités sont présentées en commençant par la plus importante, la plus significative, au regard
des attendus mais aussi de l'expérience acquise par le candidat.
Elles sont décrites de la plus récente à la plus ancienne.
Les informations doivent être suffisamment précises pour permettre au jury de faire le lien entre les activités du candidat et les activités attendues
d’un gardien de la paix.
Toutes les colonnes doivent être renseignées avec soin.
4
L'exemple ci-dessous permet d'expliquer comment renseigner ce tableau.
PERIODE ET
DUREE (EN MOIS)
Du : 03/04/2016
au : 03/10/2016
NOM ET ADRESSE DU SERVICE DE POLICE
OU DE GENDARMERIE EMPLOYEUR
Hôtel de police de CLERMONTFERRAND
PRINCIPALES ACTIVITES, VOTRE MISSION
ACCUEIL DU PUBLIC :
- accueillir, renseigner, orienter , conseiller le public
- rendre compte à la hiérarchie
MATERIEL ET AUTRES
RESSOURCES UTILISES DANS LE
CADRE DE VOTRE EMPLOI
- Charte de l'accueil du public
- registre d'accueil
- main courante informatisée
Noter uniquement ceux qui montrent
les compétences attendues
6 mois
Les activités sont décrites
Par des verbes d'action.
Les matériels, etc., sont
placés en face de
l'activité pour laquelle
ils sont utilisés
IV - Les acquis de votre expérience professionnelle
(page 6 du dossier professionnel)
Une rédaction de l'ordre de 25 lignes est demandée.
On doit y trouver la justification de la candidature au recrutement de gardien de la paix, au regard de l'évolution professionnelle passée et du
projet professionnel.
Le candidat met en avant ses atouts et sa motivation.
5
V - Citez une expérience marquante vécue dans le cadre de votre emploi d'ADS, de GAV ou d'ex-cadet de la
République
(page 7 du dossier professionnel)
Une rédaction de l'ordre d'une dizaine de lignes est demandée.
Le candidat cite une expérience marquante vécue.
VI - Visa de votre autorité hierachique
(page 8 du dossier professionnel)
Votre dossier professionnel devra obligatoirement être visé par votre autorité hiérarchique.
VII - Documents en annexe
Vous joindrez la photocopie de votre diplôme le plus élevé ainsi qu’une pièce justificative pour chaque formation ou titre obtenu ainsi que tout
documents utiles permettant de vérifier votre expérience professionnelle (ex : attestation du chef de service, contrat de travail, etc...)
6
ANNEXE 1
Glossaire
Acquis : expérience, savoir obtenu par apprentissage
Activité : C'est un ensemble d'actions contribuant à un résultat. Une activité est décrite par un ou des verbes d'action les plus précis possible.
Exemple : élaborer un plan d'action et le présenter à un groupe de travail
Aptitude : capacité à s'insérer dans l'environnement professionnel et à s'adapter aux évolutions probables du métier concerné par d 'éventuels
apprentissages ultérieurs.
Capacité : ensemble de dispositions et d'acquis dont la mise en œuvre se traduit par des résultats observables.
Compétence professionnelle : combinaison de différents savoirs et savoir-faire mis en œuvre en situation professionnelle. Le résultat de sa mise
en œuvre est évaluable dans un contexte donné.
Connaissances : savoirs et outils nécessaires à la résolution d'un problème donné dans le champ professionnel concerné
Emploi ou poste : ensemble de domaines de compétences assuré par un salarié au sein d'une organisation identifiée. La fiche de poste permet
d'identifier les relations hiérarchiques et fonctionnelles qui constituent le réseau professionnel du salarié.
Expérience : connaissance ou pratique acquise au contact de la réalité, de la vie ou par une longue pratique.
Fonction : activité, emploi
Métier : ensemble cohérent des savoirs et savoir-faire faisant appel à un ou plusieurs domaines spécialisées de connaissances et nécessaires à
l'exercice de plusieurs emplois d'une même famille.
Savoir : ensemble des connaissances théoriques ou pratiques. Exemple : maîtrise de la pratique des outils bureautiques
Savoir-faire : mise en œuvre d'un savoir et d'une habileté pratique maîtrisée dans une réalisation spécifique. Exemple : animation et encadrement
d'une équipe
7
ANNEXE 2
Liste de verbes
d'action et d'aptitude pour décrire une expérience professionnelle et mettre en valeur les compétences.
Verbes d'action et d'aptitude bureautiques, financières et de gestion
acheter ; accueillir ; acquérir ; administrer ; affecter ; agencer ; allouer ; améliorer ; aménager ; analyser ; anticiper ; approuver ; archiver ;
assainir ; augmenter ; budgéter ; calculer ; cataloguer ; chiffrer ; classifier ; commander ; compiler ; comptabiliser ; compter ; concevoir ;
consigner ; consolider ; contrôler ; coordonner ; déclarer ; déléguer ; diriger ; distribuer ; élaborer ; enregistrer ; enrichir ; envoyer ; équilibrer ;
estimer ; établir ; étudier ; évaluer ; examiner ; exploiter ; extraire ; gagner ; gérer ; inscrire ; inspecter ; inventorier ; investir ; mesurer ;
ordonnancer ; organiser ; planifier ; préparer ; présenter ; présider ; prévoir ; prioriser ; produire ; programmer ; projeter ; ranger ; recenser ;
réceptionner ; rechercher ; recommander ; rédiger ; rentabiliser ; répertorier ; résoudre ; réviser ; superviser ; tenir ; traduire ; traiter ; trier ;
structurer ; valider ; vérifier.
Verbes d'action et d'aptitude en communication et formation
aider ; animer ; adapter ; clarifier ; communiquer ; comprendre ; concevoir ; conduire ; confier ; conseiller ; coordonner ; correspondre ; créer ;
définir ; déléguer ; développer ; dialoguer ; diagnostiquer ; diriger ; discuter ; échanger ; écouter ; éduquer ; encourager ; entraîner ; évaluer ;
expliquer ; exposer ; faciliter ; former ; formuler ; guider ; habiliter ; impulser ; inciter ; influencer ; informer ; initier ; inspirer ; instruire ;
interpréter ; motiver ; négocier ; organiser ; parler ; persuader ; planifier ; promouvoir ; recruter ; rédiger ; rendre compte ; renseigner ; réviser ;
sensibiliser ; stimuler ; superviser ; tester ; traduire ; traiter ; transmettre.
Verbes d'action et d'aptitude pour d'autres activités
aider ; arranger ; changer ; commercialiser ; conseiller ; enlever ; écouter ; expliquer ; formuler ; guider ; influencer ; livrer ; montrer ; négocier ;
persuader ; préparer ; présenter ; promouvoir ; recevoir ; rédiger ; répondre ; représenter ; servir ; vendre.
accomplir ; ajuster ; améliorer ; analyser ; assembler ; calculer ; chercher ; compter ; concevoir conduire ; construire ; contrôler ; créer ; édifier ;
élaborer ; établir ; examiner ; faire ; gérer ; imaginer ; inventer ; maintenir ; mettre en œuvre ; naviguer ; optimiser ; ordonnancer ; planifier ;
préparer ; prévoir ; produire ; programmer ; reconstruire ; réduire ; remodeler ; réorganiser ; réparer ; résoudre ; réviser ; revoir ; sensibiliser ;
superviser ; surveiller ; utiliser ; vérifier.
8
DOSSIER PROFESSIONNEL
SECOND CONCOURS DE GARDIEN DE LA PAIX
- SESSION DU 08 SEPTEMBRE 2016 Ce dossier a pour objet de mettre en évidence vos acquis de l’expérience professionnelle durant
votre activité d’adjoint de sécurité ou bien de cadet de la République, option police nationale, ou
encore de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du ''diplôme de
gendarme adjoint''.
Votre dossier devra donc comporter des informations suffisamment précises pour permettre au jury
de faire le lien entre votre activité et le métier de gardien de la paix. Pour cela, vous disposez d'un
guide d'aide à la constitution du dossier professionnel –
lien utile
« www.lapolicenationalerecrute.fr »
Ce document est à remplir de manière manuscrite et lisible. Vous devrez le transmettre
personnellement par courrier à l'adresse du bureau du recrutement dont vous dépendez (voir
l'adresse dans l'annexe en fin de dossier). Délai butoir : 9 novembre 2016.
VOTRE NOM :
…........................................................................
VOTRE PRENOM :
VOTRE DATE DE NAISSANCE : …....../........../............. MATRICULE :
LIEU DE NAISSANCE : ......................................................
VOTRE AFFECTATION
AU SECOND CONCOURS
DE GARDIEN DE LA PAIX
NATIONALE
OUI
VOTRE QUALITE
N° DEPARTEMENT
D'AFFECTATION
AFFECTATION/SERVICE
ADJOINT DE
SECURITE
..................................................................
............................................................................
REGIONALE ILE DE FRANCE
NON
OUI
GENDARME
ADJOINT
VOLONTAIRE
NON
ADS EX-CADET DE
LA REPUBLIQUE
…...........................................................................................................................................................
…...........................................................................................................................................................
…...........................................................................................................................................................
DOSSIER PROFESSIONNEL CONCOURS GPX DE : (votre nom et prénom).......................................................................................................................
1/9
SOMMAIRE
Ce dossier comprend plusieurs documents :
- Une déclaration sur l'honneur
- Votre cursus scolaire / formation professionnelle
- Votre expérience professionnelle
- Les acquis de votre expérience professionnelle
- Citez une expérience marquante vécue
- Le visa de votre autorité hiérarchique
- Les adresses utiles pour envoyer votre dossier professionnel
DOSSIER PROFESSIONNEL CONCOURS GPX DE : (votre nom et prénom)........................................................................................................................ 2/9
DECLARATION SUR L'HONNEUR
Je soussigné(e) : ….................................................................................
□
Je déclare sur l'honneur l'exactitude de toutes les informations figurant dans le
présent dossier
Les services du ministère de l'intérieur se réservent la possibilité de vérifier l'exactitude de vos
déclarations.
La loi punit quiconque se rend coupable de fausses déclarations :
« Constitue un faux toute altération frauduleuse de la vérité, de nature à causer un préjudice et
accompli par quelque moyen que ce soit, dans un écrit ou tout autre support d'expression de la
pensée qui a pour objet ou qui peut avoir pour effet d'établir la preuve d'un droit ou d'un fait ayant
des conséquences juridiques.
Le faux et l'usage de faux sont punis de trois ans d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende. »
(code pénal art.441-6)
« Le fait de se faire délivrer indûment par une administration publique ou par un organisme chargé
d'une mission de service public, par quelque moyen frauduleux que ce soit, un document destiné à
constater un droit, une indemnité ou une qualité ou à accorder une autorisation, est puni de deux
ans d'emprisonnement et de 30 000 euros d'amende. » (code pénal art.441-6)
A................................................, le....................................
Signature
DOSSIER PROFESSIONNEL CONCOURS GPX DE : (votre nom et prénom)......................................................................................................................
3/9
VOTRE CURSUS SCOLAIRE / FORMATION PROFESSIONNELLE
VOTRE SCOLARITÉ GÉNÉRALE A PARTIR DU BEPC - VOS ÉTUDES PROFESSIONNELLES ET/OU TECHNOLOGIQUES ET/OU
UNIVERSITAIRES :
ANNEE
ETABLISSEMENT (DEPT)
CLASSE SUIVIE / SPECIALITE
DIPLOME(S) OBTENU(S) / OPTION
VOS AUTRES FORMATIONS (FORMATIONS PROFESSIONNELLES CIVILES ET MILITAIRES, STAGES, CONGÉS DE FORMATION,
Indiquez systématiquement pour chacune d’entre elles la durée exacte de la formation suivie.
PERIODE
DUREE
ORGANISME DE
FORMATION
SPECIALITE
ETC.) :
INTITULE :
- DE LA FORMATION
- DU TITRE OBTENU
Du................ au …....................
Du................ au …....................
Du................ au …....................
Du................ au …....................
Du................ au …....................
Du................ au …....................
DOSSIER PROFESSIONNEL CONCOURS GPX DE : (votre nom et prénom).............................................................................................................................
4/9
VOTRE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
LISTEZ VOS DIFFERENTES ACTIVITÉS DEPUIS VOTRE ENTREE AU SEIN DU MINISTERE DE L INTERIEUR :
Présentez dans le tableau ci-dessous, en commençant par l’expérience la plus récente, tous les emplois que vous avez tenus.
PERIODE
DUREE
NOM DU SERVICE DE POLICE OU DE
GENDARMERIE
VOTRE MISSION / EMPLOI
Du :
au :
Du :
au :
Du :
au :
AVEZ-VOUS EU UNE AUTRE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DANS LE SECTEUR PRIVEE OU PUBLIC ?
SI OUI, CITEZ UN EMPLOI MARQUANT :
PERIODE
DUREE
NOM DE LA SOCIETE OU DE L ADMINISTRATION
□ OUI
-
□ NON
QUEL ETAIT VOTRE EMPLOI ?
Du :
au :
DOSSIER PROFESSIONNEL CONCOURS GPX DE : (votre nom et prénom).............................................................................................................................
5/9
LES ACQUIS DE VOTRE EXPERIENCE
PROFESSIONNELLE
Présentez les éléments qui constituent, selon vous, les acquis de votre expérience et vos atouts ainsi que votre motivation pour
devenir gardien de la paix.
« ….Les gardiens de la paix peuvent être chargés des missions opérationnelles d'enquête d'information et de surveillance,
conformément aux attributions de leur service d'emploi, ainsi que d'actions de formation. Ils veillent à l'application de la loi et
s'acquittent, dans le cadre des missions qui leur sont confiées par leur service d'emploi, des attributions qui leur sont conférées par
le code de procédure pénale en matière d'exercice de la mission de police judiciaire. »
(extrait du règlement général d'emploi de la police nationale)
VOUS DEVEZ OBLIGATOIREMENT RENSEIGNER CETTE PARTIE DE FACON MANUSCRITE (25 lignes maximum)
DOSSIER PROFESSIONNEL CONCOURS GPX DE : (votre nom et prénom)........................................................................................................................ 6/9
CITEZ UNE EXPERIENCE MARQUANTE VECUE
DANS LE CADRE DE VOTRE EMPLOI
D'ADS, DE GAV OU D'EX-CADET
VOUS DEVEZ OBLIGATOIREMENT RENSEIGNER CETTE PARTIE DE FACON MANUSCRITE (10 lignes maximum)
DOSSIER PROFESSIONNEL CONCOURS GPX DE : (votre nom et prénom).....................................................................................................................
7/9
VISA DE VOTRE AUTORITE HIERARCHIQUE
Je soussigné(e) Mme/M................................................................................................................
Qualité/Grade ..............................................................................................................................
certifie que Mlle/Mme/M………………………………………………………………………..
est (ou a été) employé(e) dans mes services en qualité de ……..………………………………..
…....................................................................................................................................................
…....................................................................................................................................................
Fait à
Le
Cachet du bureau/service
DOSSIER PROFESSIONNEL CONCOURS GPX DE : (votre nom et prénom).......................................................................................................................... 8/9
ADRESSES UTILES POUR ENVOYER VOTRE DOSSIER PROFESSIONNEL
POUR LE RECRUTEMENT DE GARDIEN DE LA PAIX
LE BUREAU DU RECRUTEMENT DONT VOUS DEPENDEZ EST FONCTION DE
VOTRE SITUATION GEOGRAPHIQUE. AUSSI , SELON VOTRE DEPARTEMENT,
VOUS DEVREZ IMPERATIVEMENT TRANSMETTRE VOTRE DOSSIER A L'ADRESSE
INDIQUEE CI-DESSOUS ET CE, DANS LE DELAI LEGAL- (09 NOVEMBRE 2016)
VOTRE DEPARTEMENT
ADRESSE DE VOTRE BUREAU DU RECRUTEMENT
SGAMI SUD-OUEST :
Bureau du recrutement – 89 Cours Dupré de Saint-Maur – BP 30091 –
16-17-19-23-24-33-40-47-64-79-86-87
33 041 BORDEAUX cedex
09-11-12-31-32-46-65-81-82
02-59-60-62-80
01-03-07-15-26-38-42-43-63-69-73-74
04-05-06-13-20-30-34-48-66-83-84
2A -2B
Délégation Régionale du SGAMI SUD :
Bureau du recrutement - ZI en Jacca – 4 Chemin de Bordeblanque – BP 30321 –
31 776 COLOMIERS cedex
SGAMI NORD :
Bureau du recrutement – Cité administrative – Rue de Tournai
59 012 LILLE cedex
SGAMI SUD-EST :
Bureau du recrutement – 215 Rue André Philip –
69 421 LYON CEDEX 03
SGAMI SUD :
Bureau du recrutement – 299 chemin de Sainte-Marthe –
13 313 MARSEILLE cedex 14
08-10-51-52-54-55-57-67-68-88-2125-39-58-70-71-89-90
SGAMI EST :
Bureau du recrutement – Espace Riberpray- Rue Belle Isle – BP 51064 –
57 036 METZ cedex 01
14-18-22-27-28-29-35-36-37-41-4445-49-50-53-56-61-72-76-85
SGAMI OUEST :
Bureau du recrutement – 30 Rue du Mûrier – BP10700 –
37 542 SAINT CYR SUR LOIRE cedex
75-77-78-91-92-93-94-95
SGAMI POUR LA ZONE DE DEFENSE ET DE SECURITE DE PARIS
Bureau du recrutement – Préfecture de police – 9 Boulevard du Palais –
75 195 PARIS cedex 04
LE SECRETARIAT GENERAL POUR L'ADMINISTRATION DE LA POLICE (S.G.A.P) DE :
GUADELOUPE
GUYANE
MARTINIQUE
MAYOTTE
Bureau des concours – Hôtel de Police – Allée Maurice Micaux – BP 466- 97 108 BASSE TERRE
Bureau du recrutement – Avenue Gustave Charléty- BP 5005 – 97 305 CAYENNE cedex
Bureau du recrutement – 80 rue de la République- BP 652 – 97 263 FORT DE FRANCE cedex
Bureau du recrutement – Rue de la Batterie -BP 448 – 97 610 DZAOUDZI cedex
NOUVELLE CALEDONIE
Bureau du recrutement – 9 bis Rue de la République – BP C5 - 98 844 NOUMEA cedex
POLYNESIE FRANCAISE
Bureau du recrutement – Sainte Amélie – DICOM – BP 21391 – 98 713 PAPEETE - TAHITI
REUNION
SAINT-PIERRE ET MIQUELON
WALLIS ET FUTUNA
Bureau du recrutement – 133 Rue Jean Chatel – BP 900 – 97 400 SAINT DENIS cedex
Préfecture de Saint-Pierre et Miquelon – Place du Lieutenant Colonel PIGEAUD – BP 4200 – 97
500 ST PIERRE ET MIQUELON cedex
Les résidents de WALLIS ET FUTANA peuvent s'adresser au SGAP de Nouvelle Calédonie
DOSSIER PROFESSIONNEL CONCOURS GPX DE : (votre nom et prénom).......................................................................................................................... 9/9