CHEO Research Institute Job Fact Sheet

JOB DESCRIPTION
COMPETITION RI-15-015
POSTING PERIOD / PÉRIODE D’AFFICHAGE Du 09/14/2015 to/au 09/28/2015
TITLE:
RESEARCH COORDINATOR
REPORTS TO:
CHEO RI Principal Investigator
SUMMARY:
The Research Coordinator will be responsible for the coordination of several research projects,
including a non-regulated pilot randomized controlled trial, a study aimed at developing and
validating instruments, systematic reviews of the literature and a survey of youth and their
caregivers. The research coordinator will also be responsible for reviewing and extracting data
from both research Forms and medical records.
Temporary part-time position (0.6 FTE)
TERM:
MAIN RESPONSIBILITIES (This is not an exhaustive list):
Characteristic responsibilities include:
 Responsible for the administration of the studies
 Responsible for the creation of data collection forms
 Responsible for the collection, scoring, and coding of research information.
 Will assist in the grantsmanship process including REB submissions.
 Contribute to the preparation of manuscripts.
 Coordinate and organize relevant research meetings.
 Perform work in accordance with the provisions of the Occupational Health and Safety Act and Regulations, and
all CHEO corporate/departmental policies and procedures related to occupational health and safety.
 Perform other related duties as assigned by supervisor.
SKILLS:
EDUCATION/EXPERIENCE:
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Police Record Check (PRC)
University undergraduate degree in Health Services or related area
Master’s degree in Health Services or other related area
Minimum 2 years research experience (with experience in conducting
randomized controlled trials, surveys and systematic reviews)
Experience working in pediatric clinical research setting
Understanding of research procedures, guidelines and standards governing clinical
Research, including Personal Health Information Protection Act
Demonstrated management and organizational skills
Data management experience
Proficiency in computer skills (Microsoft Office)
Strong analytical skills
Excellent communication (verbal and written), interpersonal and organizational skills
Bilingual (French and English)
(Essential)
(Essential)
(Preferred)
(Preferred)
(Preferred)
(Essential)
(Essential)
(Essential)
(Essential)
(Essential)
(Essential)
(Preferred)
WORKING CONDITIONS
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Able to work in a dynamic environment and be able to multi-task
Flexibility with working hours in order to meet deadlines
Able to work under tight deadlines
Able to work in a team as well as independently under occasionally minimal supervision
Interested candidates should submit a cover letter and résumé to [email protected].
Should the applicant require any accommodations during the application process please notify Human Resources as per
the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
We thank all applicants for their interest. However, only those invited for an interview will be contacted.
DESCRIPTION DE TRAVAIL
CONCOURS RI-15-015
PÉRIODE D’AFFICHAGE Du 09/11/2015 to/au 09/24/2015
TITRE DU POSTE:
COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE DE RECHERCHE
SUPERVISEUR :
Chercheur principal de l’IR du CHEO
RÉSUMÉ DES
FONCTIONS:
Le ou la titulaire portera la responsabilité de la coordination de plusieurs projets de recherche, y
compris un essai clinique randomisé pilote non réglementé, une étude visant l’élaboration et la
validation d’instruments, des recensions systématiques des écrits et un sondage auprès de
jeunes et de leurs soignants. Il ou elle sera chargé(e) d’examiner et d’extraire à la fois les
données des formulaires de recherche et des dossiers médicaux.
CONTRAT:
Poste temporaire à tems partiel (0,6 ETP)
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES (Liste non exhautive):
Responsabilités typiques :
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Responsabilité de l’administration des études
Responsabilité de la création de formulaires de collecte des données
Responsabilité de la collecte, de l’évaluation et du codage des informations résultant des travaux de recherche.
Participation à la recherche de subventions et notamment sollicitation au Comité d’éthique de la recherche.
Participation à la préparation de manuscrits.
Coordination et organisation des réunions pertinentes aux recherches menées.
Accomplissement du travail conformément à la Loi sur la santé et la sécurité au travail et à son Réglement, ainsi
qu’à toutes les politiques et procédures du CHEO et de ses services en matière de santé et sécurité au travail.
Accomplissement de tâches connexes à la demande du superviseur.
COMPÉTENCES:
ÉTUDES/EXPÉRIENCE:
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Vérification du casier judiciaire
Diplôme universitaire de premier cycle en Sciences de la santé ou un domaine connexe
Maîtrise en Sciences de la santé ou domaine connexe
Minimum de 2 ans d’expérience en recherche (avec expérience des
essais randomisés contrôlés, des enquêtes et des revues systématiques)
Expérience de travail en recherche clinique pédiatrique
Compréhension des concepts, des procédures, des lignes directrices et des normes
régissant la recherche clinique en application des principes de la Loi sur la protection
des renseignements personnels sur la santé
Compétences avérées en gestion et organisation
Expérience en gestion des données
Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office)
Excellent esprit d’analyse
Excellentes communication verbale et écrite, communication interpersonnelle et
compétences organisationnelles
Bilinguisme (français et anglais)
(Essentiel)
(Essentiel)
(Préférable)
(Préférable)
(Préférable)
(Essentiel)
(Essentiel)
(Essentiel)
(Essentiel)
(Essentiel)
(Essentiel)
(Préférable)
CONDITIONS DE TRAVAIL
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Capacité de travailler dans un milieu dynamique et parfois très mouvementé et d’accomplir plusieurs tâches
simultanément
Capacité de réorganiser ses heures de travail pour respecter les délais
Capacité de travailler avec des délais serrés
Capacité de travailler en équipe et en autonomie sous une supervision parfois minime
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer une lettre de présentation avec leur curriculum vitae à
[email protected].
Si le candidat ou la candidate requiert des accommodements lors du processus de candidature, veuillez en avertir les
Ressources humaines en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant, seuls les candidats choisis pour une entrevue recevront
une réponse.