quinquas - Cadres Seniors Consulting

Communiqué de presse
LE RETOUR DES
QUINQUAS
François Humbert
Prix public 19,80 €
15,5 x 22 cm - 160 pages
ISBN : 978 284 001 637 3
Disponible en librairie le 25 mars 2010
Un livre publié par MAXIMA - LAURENT DU MESNIL EDITEUR
R E T R O U V E R D U T R AVA I L
APRES 50 ANS
L’ AUTEUR :
François Humbert est un spécialiste du
recrutement des seniors. Son cabinet
« Cadres Seniors Consulting » qui
connaît une croissance exponentielle, a
remis le pied à l’étrier à plusieurs centaines d’actifs. Dans le cadre de la nouvelle loi sur le quota des seniors, l’auteur
est aussi conseil auprès de nombreuses
entreprises, sur le sujet.
Ce guide pratique de conseils est destiné aux seniors de 50 ans et
plus. Il se veut concret pour permettre aux seniors de retrouver un
emploi en leur permettant d’affiner leurs méthodes et en leur donnant des arguments pour lutter contre les préjugés auxquels ils
vont être confrontés. L’ instauration d'un quota légal de seniors
dans les entreprises est un plus.
“Vous êtes senior, vous valez de
l’or ! ” telle est l’affirmation de François
Humbert, l’un des meilleurs spécialistes
du recrutement de seniors en France.
Les recommandations qu’il donne sont
immédiatement et concrètement applicables car l’auteur les met en pratique quotidiennement au sein du cabinet de
recrutement qu’il a fondé spécifiquement
pour les seniors.
François Humbert livre ses méthodes
pour optimiser ses atouts professionnels
en entretien d’embauche face à des dirigeants d’entreprise et des DRH peu
enthousiastes et ainsi combattre les préjugés sur les quinquas au travail.
MAXIMA
LAURENT DU MESNIL EDITEUR
192 boulevard Saint Germain
75007 Paris - Tél. : 01 44 39 74 00
Basé sur des cas concrets et des situations vécues, ce guide “Le retour des
Quinquas” est un ouvrage positif avant
tout. Conçu pour faciliter la recherche
d’emploi des seniors, ces méthodes vont
leur permettre de se repositionner sur le
marché de l’emploi en restant optimiste.
“Ce livre est basé sur mon expérience
personnelle. Ayant été licencié à l’âge de
44 ans, j’ai découvert les jugements de
valeur de la société vis-à-vis des plus de
45 ans et ai été confronté aux difficultés
rencontrées par les seniors face à la
recherche d’emploi. J’ai alors décidé de
créer le cabinet de recrutement « Cadres
seniors Consulting » François Humbert
E XTRAITS
DE LA TABLE DES MATIÈRES
I. PREAMBULE - II. QUE VEUT DIRE " ETRE
SENIOR " - III. VOUS AVEZ ETE LICENCIE IV . GUIDE PRATIQUE POUR VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI - V. LES ENVOIS DE CV
VI. VOTRE ENTRETIEN - VII. GUIDE PRATIQUE
POUR CONTRER LES PREJUGES AU COURS
D'UN ENTRETIEN - VIII. LES SENIORS : UN
ATOUT POUR LES PME/PMI - IX. LES GROUPES : UN CONTEXTE PEU FAVORABLE A L'EMPLOI DES SENIORS - X. VOUS DEVEZ EVITER… XI. UNE NOUVELLE LOI : LE QUOTA
DES SENIORS...
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A PA R A I T R E L E 2 5 M AR S 2 0 10
Le choc générationnel
Faire travailler ensemble trois générations
d’Elisabeth Lahouze-Humbert
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