FICHE de POSTE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

Le 2 novembre 2015
Direction des Ressources Humaines
N/REF. 0799/15/LB/ML
FICHE de POSTE
Faire acte de candidature au service "Ressources Humaines" AVANT le 10 Novembre 2015
(rappeler la référence 0799 sur le courrier)
Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes
+ copie du dernier arrêté statutaire pour les candidats de la fonction publique
SERVICE
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
GRADE
Catégorie A – cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs
SPECIALITE
CHARGE(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
EN CHARGE DU MARKETING ET DE L’OFFRE D’ACCUEIL ECONOMIQUE
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Territorial, le service du développement
économique de la CAPI assure les missions suivantes :
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Présentation
Du
Poste
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Définition, mise en œuvre et évaluation de la stratégie de développement économique
Structuration, animation et développement des filières d’excellence du territoire (logistique et
construction durable)
Promotion du territoire et de l’offre foncière et immobilière, participation aux salons et
événements, démarche d’attractivité
Prospection endogène
Animation du tissu économique local (6000 entreprises, 47000 emplois (en croissance de 3%
entre 2009 et 2013)
Programmation et gestion des zones d’activités économiques
Actions en faveur de la création / reprise d’entreprises (structuration du réseau des acteurs,
soutien des structures d’accompagnement, création d’une offre immobilière dédiée)
suivi des projets d’implantation et de développement des entreprises
Suivi de dispositifs à destination des entreprises
Soutien à l’économie sociale et solidaire
Soutien de l’innovation via les pôles de compétitivité et promotion de l’usage du numérique
Action en faveur de l’économie circulaire
Le service du développement économique est composé de 5 personnes : 1 directeur, 3 chargés de
mission et 1 assistante. Pour l’année 2015, une étudiante réalise un Master 2 conseil en développement
économique, en apprentissage.
Le service économique de la CAPI travaille à différentes échelles de territoire et contribue notamment
aux actions du pôle métropolitain lyonnais et du Grand Projet Rhône-Alpes.
Des conventions de partenariats ont été conclues avec la CCI nord Isère et l’ADERLY.
Le 2 novembre 2015
Le (la) chargé(e) de mission, en lien avec les services de la CAPI, la SPLA SARA, les communes et
l’ensemble des partenaires, aura pour missions :
Développer l’attractivité du territoire, générer des prospects et de nouvelles implantations
d’entreprises par une politique de marketing économique volontariste:
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Missions
Principales
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concevoir et mettre en œuvre la stratégie de marketing territorial économique de la CAPI, en
cohérence avec la démarche d’attractivité générale du territoire
élaborer les plans marketing et de communication des politiques économiques de la CAPI : politique
de filières, offre foncière et immobilière, politique de l’innovation, ….
concevoir les outils de communication avec l’ensemble des partenaires associés (direction de la
communication, pôle métropolitain, SPLA SARA) : site internet, plaquettes, réseaux sociaux,
événements et manifestations
piloter la participation de la collectivité aux salons professionnels et aux manifestations à caractère
économique (SIMI, MIPIM, salons professionnels divers), dans le cadre du pôle métropolitain, et des
autres partenariats (ADERLY, AEPI, PILES,…)
contribuer à la définition du positionnement de la CAPI dans le marketing économique du pôle
métropolitain lyonnais
organiser des manifestations d’animation du tissu économique local (petits déjeuners d’information
à destination des dirigeants d’entreprises,…)
contribuer à la définition de la stratégie de prospection (endogène et exogène)
mettre en œuvre et évaluer les actions conduites
Piloter, mettre en œuvre et évaluer la stratégie d’accueil des entreprises
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Piloter et animer la gouvernance de la stratégie d’accueil : relations avec les communes, le pôle
métropolitain, la direction de l’aménagement, la SPLA SARA, les acteurs immobiliers, ….
Assurer la programmation de l’offre d’accueil (foncière et immobilière) pour les activités
économiques (industrie, commerce, logistique, tertiaire, de proximité) en adéquation avec la
demande des entreprises et en cohérence avec les orientations stratégiques
Définir et qualifier les sites d’accueil économiques dans les projets stratégiques et opérationnels
d’aménagement notamment les orientations et prescriptions en matière de programmation de
l’offre (localisation, vocation, dimensionnement, nature des activités, typologies, positionnement
dans son environnement concurrentiel, …) ; Ceci comme contribution à l’élaboration des cahiers des
charges, des contrats de concessions de ZAC, lancements/participation aux appels à projets et
consultations d’opérateurs, ou encore dans des études globales ou ciblées d’aménagement (cf
quartier gare)…
Assurer une veille sur les approches foncières et immobilières innovantes notamment en lien avec
les objectifs de déploiement de la construction durable et nouveaux usages (pépinière, espaces
coworking, rénovation, réhabilitation de friches …)
Créer, développer et analyser les outils d’observation et de pilotage de l’offre d’accueil : observatoire
des zones d’activités, de l’offre foncière et immobilière actuelle et future, des besoins des
entreprises, benchmark régulier des offres concurrentes
Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions d’animation et de gestion des zones d’activités en
associant les acteurs utiles (niveau de services, requalifications éventuelles, mobilités, aménagement
numérique, …)
Dans le cadre du plan d’actions, terminer le plan de déploiement de la signalétique dans les ZAE et
en assurer le suivi
Organiser des rencontres régulières d’information et d’échange avec les professionnels de
l’immobilier et les partenaires concernés (agences de développement, représentants des filières, …)
Réaliser le volet « hôtellerie » de la SAE
Evaluer les actions conduites.
Le 2 novembre 2015
Missions
Principales
Contribuer à la promotion et valorisation des événements et équipements de la CAPI
auprès du public entreprises
‐ Participer à prospecter, mobiliser les entreprises pour soutenir l’offre sportive et culturelle de la CAPI
(Capi Raid, théâtre du Vellein,...)
‐ Développer les partenariats et mécénats avec les entreprises locales
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Aptitudes
Au Poste
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Connaissance des techniques de marketing territorial, de marketing opérationnel et de promotion
territoriale (dans le domaine économique serait un plus apprécié)
Techniques et aptitudes à la gestion et à la conduite de projets complexes et partenariaux
Maitrise des outils de développement économique, et notamment la promotion et l’offre d’accueil
économique
Maitrise des techniques d’aménagement économique stratégique et opérationnel
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs politiques de développement
Aisance relationnelle au sein d’environnements professionnels variés
Capacité à fédérer et à convaincre différents interlocuteurs
Qualités d’écoute, de conseil et d’analyse,
Aptitude à travailler en équipe, capacité d’animation des réseaux internes et externes,
Qualités rédactionnelles, d’organisation, de rigueur et d’anticipation,
Autonomie, réactivité, force de proposition, créativité et initiative,
Maitrise des processus administratifs et financiers (finances publiques, commande publique,…)
Langues : anglais indispensable et langues supplémentaires appréciées,
Diplôme supérieur en marketing et/ou communication et/ou en économie/gestion (école de
management, école supérieure de commerce, IAE,...)
Expérience souhaitée dans le domaine du développement économique avec une formation ou aptitude
en marketing ou expérience du marketing économique en structures territoriales (collectivités locales,
agences de développement)
HORAIRES
Travail en bureau, poste basé à l’Isle d’Abeau
35h hebdomadaires - du lundi au vendredi
Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2015
Souplesse et disponibilité inhérente au poste
PUBLICATION Tableaux d’affichage, site CAPI, Centre de Gestion, Pôle emploi, ARADEL.
Par délégation,
Le Directeur Général des Services,
Frédéric PIN.