Emploi tremplin - RhoneAlpes

E m p l o i t re m p l i n
d a n s l a v i e a ss o c i a t i v e
NOTICE EXPLICATIVE
à destination des STRUCTURES D’ACCUEIL
Les Emplois tremplins dans la vie associative s’inscrivent dans le cadre du Plan régional pour l’emploi et de la
Politique régionale en faveur de la vie associative, adoptés par l’assemblée plénière du 19 novembre 2004.
Ce nouveau dispositif poursuit un double objectif :
- permettre aux demandeurs d’emploi, en occupant un poste au sein d’une association, d’acquérir une première
expérience professionnelle ou de consolider une expérience fractionnée. Celle-ci devra avoir un projet de développement ou un accroissement temporaire d’activité, dont la réalisation nécessite une ou plusieurs embauches,
- permettre aux associations de conduire un projet en renforçant leur potentiel humain.
Qui sont les bénéficiaires ?
Le dispositif s’adresse :
• aux jeunes de moins de vingt six ans, résidant en Rhône Alpes, sans expérience professionnelle ou ayant
travaillé moins de six mois dans les dix huit derniers mois, ou bénéficiaires de l’allocation parent isolé,
• aux personnes reconnues travailleurs handicapés, sans distinction d’âge ou d’expérience professionnelle.
Quelles sont les associations éligibles ?
Il s’agit de toutes les associations de Rhône-Alpes qui interviennent dans les secteurs suivants :
L’accès à la citoyenneté, l’environnement, l’action socioculturelle, la culture de proximité, le développement de
l’interculturalité, le sport, la prévention/santé publique, la solidarité nationale et internationale, le soutien
scolaire, le tourisme social, la valorisation du patrimoine, l’insertion sociale (associations non financées par l’aide
sociale, l’assurance, l’Etat, ou d’autres dispositifs régionaux), les Techniques de l’Information et de la
Communication.
Quelles sont les modalités de l’intervention régionale ?
Il existe deux types d’aides :
• UNE AIDE AU POSTE DEGRESSIVE SUR 4 ANS
Une aide au poste sera versée à l’association pendant 4 ans. Cette aide sera d’un montant de 10 000 € les deux
premières années, 6 000 € la troisième année, 4 000 € la quatrième année.
Les associations bénéficiant d’un Emploi tremplin auront également accès au dispositif d’accompagnement et de
professionnalisation mis en place par la Région au titre du soutien à la vie associative.
• UNE AIDE A LA FORMATION ET A LA PROFESSIONNALISATION
Une aide de 1 500 € maximum sera accordée à l’association pour chaque bénéficiaire afin qu’il puisse suivre des formations en lien avec le projet professionnel ou le poste occupé mais également des actions de validation des acquis.
LE BÉNÉFICIAIRE DEVRA ÊTRE RECRUTÉ EN CDI OU CDD DE PLUS DE DOUZE MOIS.
LE SOUTIEN DE LA RÉGION NE POURRA PAS PORTER SUR DES EMPLOIS DÉJÀ CRÉÉS
(EMPLOIS JEUNES, CONTRATS EMPLOIS SOLIDARITÉS, …)
Quelles sont les structures d’accueil concernées ?
-
les Missions locales
les ANPE
Les Plans locaux pour l’insertion et l’emploi (PLIE)
CAP EMPLOI
Quel est leur rôle ?
• Appui à l’élaboration du profil de poste des Emplois tremplins
Les structures d’accueil (Mission Locale, ANPE, PLIE ou CAP Emploi) pourront aider les associations qui le
souhaitent dans la formalisation du profil de poste des Emplois tremplins recherchés.
• Orientation des candidats et validation des critères d’éligibilité
Les structures d’accueil sont chargées d’orienter les bénéficiaires vers le dispositif des Emplois tremplins :
- Elles identifient les candidats potentiels, valident leur projet professionnel et vérifient s’ils correspondent
aux critères d’éligibilité des Emplois tremplins,
- Elles proposent des candidats aux associations qui bénéficient d’une aide dans le cadre du programme
«Emplois tremplins dans la vie associative» en adressant une fiche de proposition pour chaque candidat
accompagné du CV de la personne qui candidate.
• Appui à l’accompagnement du salarié en Emploi tremplin
Les structures d’accueil peuvent appuyer les associations dans l’accompagnement du salarié en Emploi
tremplin en particulier :
- pour aider à la construction du parcours de formation du salarié,
- pour conseiller le salarié dans ses démarches de recherche d’un emploi durable.
Des entretiens tripartites Emploi tremplin/référent de la structure d’accueil/tuteur sont régulièrement
organisés.
Comment accéder aux offres d’Emplois tremplins ?
Les associations établissent une fiche de poste Emploi tremplin. Dès lors que les aides aux postes ont été
attribuées, ce document sera accessible aux structures d’accueil selon deux modalités :
- L’association transmettra la fiche aux structures d’accueil de son territoire.
- Une liste des aides au poste Emploi tremplin attribuées sera consultable sur le site du PRAO après chaque
vote à la Commission Permanente.
CONTACTS
KALYANA RCS Lyon 448 230 227 - Coordination technique, direction de la Communication, direction de l'emploi, de la formation continue et de l’égalité professionnelle.
Les structures d’accueil qui ont un rôle spécifique dans le dispositif Emploi tremplin sont :
Région Rhône-Alpes
Direction de l’emploi, de la formation continue et de l’égalité professionnelle.
78, route de Paris B.P. 19 - 69751 Charbonnières-les Bains Cedex
Téléphone : 04 72 59 40 00
www.cr-rhone-alpes.fr