Gérald Karsenti

Biographie de
Gérald KARSENTI
HP France
Président-directeur général
http://www8.hp.com/fr/fr/home.html
Gérald Karsenti est nommé le 1er juillet 2011 Président Directeur
Général de Hewlett Packard (HP) en France et vice-président du
marché « entreprise ».
Gérald a rejoint HP France en tant que Vice-Président et Directeur
Général des ventes de l’activité Enterprise Business en janvier 2007, où
il supervisait l’ensemble des ventes (matériels, logiciels et services).
En Octobre 2010, il prend la responsabilité de la division Enterprise
Services, en tant que vice-président et directeur général, fonctions qu’il
a assumées jusqu’à la fin du mois de Mars 2013, en parallèle de ses
responsabilités actuelles. Il devient alors administrateur des activités
de services de HP CDG, filiale conjointement détenue avec la Caisse des
Dépôts Marocaine.
Avant de rejoindre HP, Gérald Karsenti était président de la filiale Cap
Gemini Sogeti « Application Services SAS », structure de 2500
personnes, spécialisée dans l’application, les activités de services
technologiques de proximité, l’ERP et le testing.
Auparavant, il avait passé plus de 17 ans chez IBM occupant successivement des fonctions de VicePrésident et de directeur au sein de différentes entités d’affaires du groupe (IBM Software Group,
secteurs des industries de manufacturing et de base, secteur de l’assurance, channels, etc.).
Il a également occupé des responsabilités internationales, notamment au Japon (dans le cadre d’un
projet international franco-japonais), en Russie (en tant que directeur général en charge des secteurs
de l’industrie, poste basé à Moscou), pour l’Europe (en charge de la division WebSphere Softwares) et
aux Etats-Unis (au siège du groupe). Dans cette dernière mission internationale, basée à New York, il
était le Vice-Président mondial des ventes PME-PMI et des partenaires pour la division IBM Software
Group et supervisait près de 3000 personnes réparties sur trois zones géographiques, EMEA,
Amériques et Asie.
Diplômé de l’IEP de Paris (Sciences Po Paris, PhD), Gérald Karsenti est également titulaire d’un master
de management de HEC Paris, d’un diplôme d’Oxford University dans le domaine de la conduite du
changement, d’un master en finance de l’IAE de Paris (Sorbonne Business School) et d’un master en
économie de l’entreprise de l’Institut d’Economie et de Management de l’université de Nantes (ex
université en sciences économiques de Nantes).
Membre de la Société des Gens de Lettres et du Cercle, il est l’auteur de trois livres de management :
« La fin du paradoxe de l’informatique », publié en 1999 aux Editions d’Organisation et préfacé par
Francis Lorentz, ex président de Bull et de la RATP ; « Modèle 4X4 », un ouvrage sur la conduite du
changement, publié en 2009 aux Editions Pearson ; « Le Business Model des Services », publié en 2011
aux Editions d’Organisation, avec Wolfgang Ulaga, professeur à HEC Paris, ouvrage préfacé par Henri
Proglio, alors PDG du groupe EDF.
Professeur affilié à HEC Paris depuis plus de dix ans, Gérald a vu certaines de ses recherches reprises
dans les rapports du BIPE, de Rexecode ou d’autres instituts. En 2000, Rexecode incorpore le résultat
de ses travaux dans le domaine de l’impact des systèmes d’information sur la productivité des sociétés
et des états, où il remet en cause le paradoxe de Solow — prix Nobel d’économie — dans son rapport
au 1er ministre et au ministre de l’industrie. Gérald est aussi membre du centre de recherche RIO
(Research on Individuals & Organizations) au sein de HEC Paris, groupe présidé par Dominique Rouzié,
professeur au sein de l’école.
En 2009, Gérald Karsenti reçoit le trophée du leader commercial de l’année (seconde place),
distinction décernée par Action Commerciale, pour la transformation opérée au sein du groupe HP
France.
Il a enfin reçu de nombreuses récompenses au sein d’IBM, de Cap Gemini et de HP France. En 2012,
HP France est récompensée pour son résultat général avant de faire entrer HP France dans la liste des
cinq pays les plus performants au niveau mondial au titre de l’année 2013. En 2015, HP France est
saluée comme l’un des « Meilleurs employeurs de l’année » par la revue Capital et apparait en 8ième
position selon le classement des Echos en Juin sur le critère « Happy at work ».
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