Dispositif et démarches Démarches à entreprendre

ARIA est le partenariat de deux organismes de formation aux métiers du travail social au service de l’apprentissage : ADEA
et ARFRIPS.
Cette collaboration permet de dispenser les formations d’Educateur spécialisé et de Moniteur éducateur au plus proche des
terrains professionnels.
3 sites en Région Rhône-Alpes
facilement accessibles et bien desservis par les transports en commun :
• Bourg en Bresse.
• Lyon.
• Valence (ME uniquement).
L’engagement ARIA, c’est :
• Une proximité territoriale.
• Une alternance renforcée par :
- un suivi pédagogique de l’apprenti : 1 formateur référent par apprenti,
- une articulation Etablissement de formation/Employeur (réunion, visite, disponibilité),
- une réflexion pédagogique à partir de la pratique (groupe d’analyse de la pratique, préparation aux certifications),
- la transmission du métier à travers la présence de professionnels parmi les enseignants.
• la garantie d’une qualité équivalente aux formations initiales.
Dispositif et démarches
Entrée
dans le dispositif
Lien administratif
et financier avec
l’employeur ou
l’apprenti
SEPR
Centre de Formation d’Apprentis
k Gestionnaire du contrat d’apprentissage
ARIA
k Dispositifs pédagogiques
Lien pédagogique
avec l’employeur ou
l’apprenti
ADEA
Bourg en Bresse
ARFRIPS
Lyon
Valence
Concrètement, c’est la SEPR, Centre de Formation d’Apprentis qui gère la partie administrative du dispositif, ARIA étant
chargé de la partie pédagogique.
Démarches à entreprendre
Pour le futur employeur :
• Prendre contact avec la SEPR pour la constitution du dossier.
• Se procurer le formulaire du contrat d’apprentissage par l’intermédiaire de la chambre consulaire ou d’internet.
• Le compléter et le renvoyer signé par les deux parties à la SEPR pour validation de la chambre consulaire.
Ce sont, à la fois, la signature du contrat d’apprentissage ET la réussite du futur apprenti aux épreuves de sélection qui valent
inscription dans le dispositif.
La SEPR affecte les apprentis dans chacun des établissements de formation en fonction des demandes des employeurs et
des logiques géographiques.
Le choix des employeurs est pris en compte par ordre d’arrivée.
Pour le futur apprenti :
• Etre admis ou admissible aux épreuves de sélection organisées par les établissements de formation de la région RhôneAlpes. Les inscriptions aux épreuves de sélection se font généralement d’octobre à décembre. Pour l’inscription, le candidat
peut se renseigner directement auprès des différents établissements de formation.
• Trouver un employeur
• S’enregistrer auprès de la SEPR
Un candidat qui aurait trouvé un employeur mais qui n’aurait pas passé les épreuves de sélection dans les temps, peut
contacter la SEPR pour connaître les options possibles.
Parcours
Passerelle : consulter SEPR
(de 12 à 16 mois)
Diplôme d’Etat
de Moniteur Educateur 2 ANS
DEME
Diplôme d’Etat
d’Educateur Spécialisé
DEES
Admissibilité aux épreuves de sélection
Pas de prérequis
Contacts
SEPR : Tél. : 04 72 83 27 87 - www.sepr.edu
ARFRIPS : 10 impasse Pierre Baizet - 69009 LYON
Tél. : 04 78 69 90 90 - [email protected] - www.arfrips.fr
ADEA : 12 rue Peloux - 01000 BOURG EN BRESSE
Tél. : 04 74 32 77 32 - www.adea-formation.com
BAC
3 ANS