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AFFICHAGE DE POSTE (English version appears below) Directeur général Responsabilités générales Le Directeur général travaille en partenariat avec le conseil d'administration et le personnel pour assurer le leadership, la vision et la direction de l'organisation, et pour développer et mettre en œuvre la stratégie organisationnelle. Le directeur général met en œuvre les politiques et stratégies approuvées par le conseil d'administration, gère les services et les activités de l'organisation et représente l'organisation au sein de la communauté. Le directeur général assure que les opérations sont effectuées conformément aux directives religieuses orthodoxes. Responsabilités Qualifications et compétences Stratégie opérationnelle Superviser l'élaboration et la prestation de services dans le cimetière ; Diplôme universitaire dans un domaine connexe d'étude ; Administration générale Favoriser un environnement accueillant et sécuritaire dans un climat d'intégrité professionnelle ; Se conformer à toutes les exigences légales, municipales, provinciales et fédérales; Assurer des activités efficaces, rapides et éthiques du cimetière ; Expertise dans la prestation de services sociaux ; Direction financière Préparer le budget annuel pour l'approbation du Conseil en collaboration avec le comité du budget ; Gérer avec prudence les ressources de l'organisation à l’intérieur des orientations budgétaires; Fournir de l'information financière régulière et en temps opportun au trésorier, Comité des finances et au Conseil ; Solides compétences en gestion avec la faculté de gérer diverses opérations ; Développement de Fonds Diriger les efforts de collecte de fonds, y compris soutenir l’implication du Conseil dans la collecte de fonds, identifier, cultiver et solliciter des donateurs, ainsi que tout autres plan et politique de collecte de fonds approuvés par le Conseil ; Gestion des ressources humaines Superviser directement le contremaître et le personnel ; Développer et maintenir une structure des effectifs qui permette une prestation de services efficace ; Veiller à ce que soit en place une solide politique de ressources humaines, des procédures et de bonnes pratiques ; Soutien et relations avec le conseil d'administration Faire les rapports au président et au comité exécutif, selon les besoins entre les réunions du conseil d'administration Fournir des rapports réguliers au Conseil pour une évaluation précise de la réalisation des objectifs de l'organisation et de sa situation financière ; Relations publiques et communautaires Forger des relations positives avec les clients, affiliés et autres partenaires importants ; Développer la connaissance du cimetière à la fois dans la communauté juive et dans la communauté en général ; Expérience en tant que porte-parole public ; Bilingue avec d’excellentes capacités de communication orale et écrite ; Expérience reconnue de bonne gestion financière ; Style de leadership qui encourage la créativité, la croissance, la collaboration, la résolution de problèmes, une communication ouverte et la responsabilité ; Bonne connaissance de la communauté juive ; Maîtrise de l'informatique ; Expérience dans les organisations communautaires sans but lucratif fortement préférée ; Merci de soumettre votre CV et lettre de motivation avant le 18 août 2016 au [email protected] Nous remercions tous les candidats qui ont soumis leur curriculum vitae. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. JOB POSTING Executive Director Overall responsibilities: The Executive Director works in partnership with the board of directors and staff to provide leadership, vision and direction for the organization and to develop and implement organizational strategy. The Executive Director implements the policies and strategies approved by the Board, manages the organization’s services and operations and represents the organization in the community. The executive director ensures that operations are carried out in accordance with orthodox religious guidelines. Responsibilities Qualifications and skills Business strategy Oversees the development and delivery of services in the cemetery; University degree in related field of study General management Fosters a caring and safe environment within an atmosphere of professional integrity; Complies with all municipal, provincial and federal legal requirements; Ensures effective, efficient and ethical cemetery operations; Financial management Prepare yearly budget for Board approval in conjunction with the budget committee; Prudently manages organization’s resources within those budget guidelines; Provides regular and timely financial information to the Treasurer, Finance Committee and the Board; Fund Development Leads fundraising efforts, including supporting the Board’s involvement in fundraising, identifying, cultivating and soliciting donors, as well as any other fundraising plans and policies approved by the Board; Human resource management Directly supervises the foreman and staff; Develops and maintains a staffing structure that supports the efficient delivery of services; Ensures that sound human resource policies, procedures and practices are in place; Board support and relations Reports to the president and executive committee as needed between board meetings Provides regular reports to the Board for accurate assessment of achievement of the organization’s goals and its financial condition; Community and public relations Forges positive relationships with clients, affiliates and other relevant stakeholders; Promotes knowledge of the cemetery in both the Jewish the general community; Expertise in delivery of human service services; Experience as a public spokesperson; Bilingual with strong verbal and written communication skills; Strong management skills with an ability to manage diverse operations; Proven track record of sound financial management; Leadership style that encourages creativity, growth, collaboration, problem solving, open communication and accountability; Strong knowledge of the Jewish community; Proficient computer skills; Experience in not-for-profit community organization strongly preferred; Please submit your CV and letter of interest by August 18, 2016 to [email protected] We thank all candidates for submitting their résumés. Only those selected for interviews will be contacted.