ce idf ouest

CE IDF OUEST
n ° 0 2
Sommaire :
> Réorganisation des DGA
> CLARA: le retour
- O c t o b r e
2 0 1 0
Réorganisation des DGA:
une info TOP SECRETE (?)
> Le Best-Off du CE
Editorial:
La CFDT, ce mois-ci, est
heureuse de vous présenter en avantpremière, les nouvelles
toutes fraiches de la
galaxie LCL Ile de France Ouest. Chaque mois
nous vous présenterons
un nouvel épisode de
cette saga à rebondissement qui ne cesse de
nous étonner (pas vraiment dans le bon sens,
malheureusement…).
Episode 2:
Le respect de la Voix
La délégation CFDT avait
reçu par pli SECRET, le
projet CONFIDENTIEL
de réorganisation des
DGA, lequel devait être
présenté lors du CE du 15
octobre. Ainsi, 3 DGA devaient disparaitre sur la
DdR Ile de France Ouest,
impliquant la suppression
de 6 postes, à savoir DGA,
Adjoint de fonctionnement,
et Adjoint Co. La Direction
a justifié ces suppressions
de postes par une volonté
d’harmoniser le nombre
d’agences au sein de chaque DGA, par le nombre
de comptes détenus par
ces dernières, et enfin, par
un découpage territorial
plus adéquat sur le périmètre Ile de France Ouest.
Or, il s’avère qu’il ne s’agit
absolument pas d’une harmonisation, dans la mesure
où au sein des 3 DR concernées, on constate que la
DGA qui récupère les DGA
éclatées représente à elle
seule 30% du nombre de
comptes clients de la DR! A
LCL, on a décidément une
drôle de définition du mot
« harmonisation »...
par les DGA concernés à
l’ensemble de leurs équipes. De même, la délégation CFDT est scandalisée
d’entendre notre cher DdR
Jean-Marcel GOGUELAT,
affirmer avec un aplomb
certain, « qu’il n’y a en aucun cas modification des
conditions de travail des
DGA concernées ». Quid de
la charge de travail, par
exemple, des Adjoints de
Fonctionnement? Quid
également de la mobilité
géographiques
des
Conseillers d’Accueil, qui
devront parfois se rendre
pour « dépanner » sur des
agences encore plus éloignées. Car en effet , si
l’harmonie n’est pas respectée en nombre de
comptes, la découpage territorial est lui aussi juste
une plaisanterie!
pourtant la mention de
confidentialité sur les documents présentés aux élus
du CE, avait déjà été divulgué depuis quelques jours
CONFIDENTIEL-SECRETDEFENSE, a non seulement
été divulgué en amont, mais
OH SURPRISE! il devait
voir son application mis en
Cerise sur le gâteau, apparemment notre DdR, vu que
pour lui les conditions de
travail ne sont en aucun cas
impactées, refuse l’information et la consultation
des CHSCT locaux. Ne serait-il pas pris par les délais?
« Dans la Maison des
Secrets, la voix ne félicite pas la Direction,
qui n’a pas respecté
son 11ème commandement, à savoir « Tu ne De plus, quelle ne fut pas
dévoileras point ton
notre surprise de constater D’ailleurs, ce « projet »
secret »... »
que ce projet, portant T O P - S E C R E T -
œuvre… le jour-même de
l’info au CE!!!
Pourquoi un tel empressement, un tel manque de
respect envers les instances représentatives du
personnel, nous direzvous? Hé bien il s’agit ici
pour la Direction, de la
simple application du plan
CRESCENDO 2, qui verra
son terme au 31/12/2010,
et il semble que rogner 6
postes sur l’ensemble de
la masse salariale (déjà
bien minorée), revêt un
caractère d’urgence absolue! D’ailleurs, est-ce que
le Livre 4 de CRESCENDO
2 est bien respecté? Là
encore, nous émettons des
doutes vues les interprétations parfois… exotiques,
de l’application des accords d’entreprise…
Même si la Direction n’en
fait qu’à sa tête, vos élus
ont arraché à Mr GOGUELAT, une consultation des
CHSCT locaux, et une information-consultation du
CE dans le mois qui
vient… Va-t-il tenir ses
engagements, au même
titre que la Direction tient
ses promesses relatives au
nombre de suppressions
de postes, qui, quoiqu’en
disent Mr GOGUELAT,
impactent douloureusement vos conditions de
travail...
CLARA le retour: épisode 2, les bacs des cartes de signature!
« Deux Conseillères d’Accueil
lambdas, se préparant à l’exhumation des cartes de signature,
dans le cadre du
projet Clara... »
Si la Direction, pour un projet aussi important que les
modifications de périmètres
de DGA, n’avait pas jugé
utile la consultation et l’information des CHSCT locaux, curieusement, l’archivage des cartes de signatures et des procurations qui y sont jointes, semble constituer une modification des conditions de travail suffisamment importante pour qu’une information
des CHSCT sur l’ensemble
du périmètre DdR, soit déployée en cascade!
Passée cette surprise initiale, la délégation CFDT s’est
étonnée que n’ait pas été
prévue la suppression des
procurations dans le classeur électronique client. On
pourra dire ce qu’on en
veut, il s’agit bien ici d’une
organisation qu’on qualifiera de douteuse… à mettre en parallèle, sans doute,
avec une politique d’entreprise chiffrée, et non pas
pensée!
Et, qui va s’occuper du dépiottage des cartes de signatures, jaunies par le
temps qui passe, et couvertes de poussière? Les
Conseillers d’Accueil, qui
sont malheureusement
à
l’honneur depuis quelques
années lorsqu’il s’agit de
tâches peu glorifiantes. Va-t
-il leur être demandé de
ramener, pourquoi pas, le
soir, chez eux, quelques
devoirs supplémentaires, en
l’espèce, un petit paquet de
cartes de signature à dépouiller le soir chez soi? Ou
bien, pourquoi pas, lors des
trajets entre agences qu’ils
ne manqueront pas d’effectuer pour aller dépanner à
l’autre bout de la DGA, suite
au glorieux nouveau projet
de réorganisation de DGA
(voir article précédent). De
même, le paiement des heures supplémentaires sera-til envisagé par la Direction?
Face aux suppressions de
postes en accueil, la CFDT
s’interroge énergiquement
sur la possible réalisation
de cette tâche à la charge
exclusive de nos collègues
Conseillers d’Accueil...
Le best-off du CE: le TOP 3!
« Eve Angeli,
bientôt au CE? En
tout cas, elle en a
le niveau...»
Lors du dernier CE, la
Direction, par la voix de
son Président du CE, a pu
nous livrer la profondeur
de sa réflexion sur les
mutliples projets qu’elle
nous présente. Ainsi, nous
vous laissons apprécier
ces quelques phrases
d’anthologie:
1) Au sujet des réponses à
une même question, qui
s’avèrent être différentes
d’un CE à l’autre, le Président a cette phrase d’une
profondeur qui nous
laisse pantois: « On est
cohérents dans les propos,
même si d’apparence on
peut parfois être confus, et
je m’en excuse. ».
Hmmmm OKAAAAAY!
2)
En
parlan t
du
« DE28 » (vous savez, ces
précommercialisations de
fonds garantis qui ne doivent plus exister depuis la
MIF, mais qu’on vous demande toujours de faire,
en les renommant pudiq u e m e n t
«quantifications des intentions de la clientèle ») , le président, ne
semble pas savoir à quel
produit ce rattache ce
bien étrange mnémonique, « Mais de quel produit parlez-vous en particulier », s’interroge-t-il ? Il
est bien le seul sur l’ensemble de la BAP à ne pas
savoir qu’il s’agit du LCL
Sécurité 100… Se moquerait-il de nous?
3) Lors du CE de septembre, la Direction nous informait que les « fiches-
Votre équipe CE CFDT IDF OUEST
Jackie STOLZ (membre CE) 06 87 12 32 89
Laurent LEGOIS (suppléant CE) 06 42 28 09 24
Audrey MERER (représentante syndicale CE) 06 71 00 90 88
métiers », décrivant les
postes existant chez LCL,
n’étaient pas une obligation. Or, en octobre, au
sujet de la ligne-métier
SCPR/CPR de DdR, le président nous déclare « Je
ne suis pas un spécialiste,
mais […] est-ce que les
CPR de DdR sont les anciens SCPR de DR, je n’en
suis pas certain »… ce à
quoi, la CFDT a répondu
que justement « avec les
fiches métiers [le Président du CE] pourrait le
savoir »… Quand la Direction admet ouvertement
qu’elle ne connait las lignes métiers de son dispositif, on peut dire que
c’est le PONPON!