VŒUX DE NOUVEL AN 2012 DU CPAS DE STAVELOT

VŒUX DE NOUVEL AN 2012 DU CPAS DE STAVELOT
Monsieur le Bourgmestre,
Mesdames et Messieurs les Mandataires communaux et du CPAS,
Madame la Secrétaire du CPAS,
Monsieur le Directeur,
Mesdames et Messieurs, en vos titres et qualités,
Chers collaborateurs,
2007 – 2012, que le temps passe vite, trop vite !
Je ne souhaite cependant pas commencer cette année 2012 par de la nostalgie.
J’arrive au chapitre 6 de mon livre commencé en janvier 2007.
Les deux premiers chapitres parlaient beaucoup d’observation, les trois suivants étaient plus
orientés vers l’action et le dernier chapitre entamera les conclusions.
Qu’il me soit permis, avant d’aborder ces sujets, de vous dire tout le plaisir que j’éprouve
d’être avec vous pour un moment festif et toute l’émotion que je ressens de prononcer le
dernier discours de nouvel an de cette mandature.
Du fond du cœur, je vous adresse mes vœux les plus chaleureux pour une année 2012
heureuse, sereine et riche à tous points de vue. « Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et
l’envie furieuse d’en réaliser quelques-uns. Je vous souhaite d’aimer ce qu’il faut aimer et
d’oublier ce qu’il faut oublier. Je vous souhaite des passions. Je vous souhaite des silences. Je
vous souhaite des chants d’oiseaux au réveil et des rires d’enfants. Je vous souhaite de résister
à l’enlisement, à l’indifférence, aux vertus négatives de notre époque. Je vous souhaite surtout
d’être vous » (Paroles de Jacques Brel).
Chers Membres du personnel,
Je sais que la fin de l’année 2011 a été particulièrement pénible pour certains d’entre vous en
raison du grand nombre d’agents malades à la maison de repos ; vous avez dû vous serrer les
coudes pour assurer les pauses, soyez-en sincèrement remerciés.
Vous pouvez être tous fiers, et moi aussi, lorsque les compliments pleuvent, tels que : « Les
Résidents ont de la chance. Votre maison de retraite est confortable, bien entretenue, le
personnel est gentil, on y mange bien, il y a beaucoup d’activités. L’environnement est
superbe et soigné » ou encore : « Qu’elles sont gentilles les dames de la proximité, de la
livraison des repas à domicile, des titres services ! ».
Le personnel administratif et social est aussi remarquable tant par les nombreux efforts
fournis pour satisfaire les exigences des différentes fonctions que par sa capacité à accepter
de nouvelles méthodes de travail afin d’harmoniser celui-ci et c’est un gage de réussite. Pour
preuve, l’équipe représentative de notre CPAS a été déclarée championne 2011 à l’issue du
« quiz social » organisé par le CPAS de Vielsalm, n’est-ce pas formidable ?
Les résultats obtenus ne sont pas le fruit du hasard, mais dépendent de l’importance de chacun
dans la maison, des consignes précises données par les responsables de service, de votre
conscience professionnelle et d’une étroite collaboration entre vous.
Comme dans tout bon ménage, il y a quelquefois des heurts, parce que vous avez, chacun et
chacune, votre personnalité. Je vous dirai de ne pas vous décourager, mais de tirer des leçons
de ces moments difficiles pour mieux rebondir.
Je dois cependant faire un « gros doigt » à notre Directeur qui s’est pris pour l’inspecteur
Gadget et après une analyse balistique, s’est retrouvé avec un énorme (pan) pansement à
l’index.
1
Chers Conseillers,
C’est tous ensemble que nous avons réfléchi, pris des décisions importantes concernant aussi
bien le personnel que l’engagement de crédits permettant d’effectuer des achats.
Le personnel recruté a toujours été choisi de façon objective afin de répondre au mieux aux
attentes des services. J’en profite pour souhaiter plein épanouissement à tous ces nouveaux
venus et comme chaque fois, je ne les citerai pas afin de ne pas en oublier.
Pour le personnel en place, notre volonté a été de procéder à des nominations afin de s’aligner
à la politique communale et de respecter le quota pris en référence.
Le travail est entamé, mais il est ardu en raison de lourdeurs administratives : modifications
du statut, organisation d’examens, concertations syndicales Nous continuerons dans notre
lancée ce premier semestre afin d’arriver aux objectifs que nous nous sommes fixés.
Je souhaite confiance et bonne chance à toutes les candidates aux examens de ce vendredi 20
janvier.
Côté investissements : certaines chambres de nos pensionnaires ont été bien rééquipées par
des lits à hauteur variable et le personnel soignant s’est vu doter de soulève personnes. La
cuisine a été mise aux normes HACCP, le restaurant embelli de sièges confortables et la
buanderie a inauguré une toute nouvelle machine à lessiver. Nous avons acquis sur fonds
propres un véhicule pour le service de proximité et bientôt, le véhicule des repas à domicile
sera remplacé par un véhicule coloré et animé de publicités. Nous aurions dû l’inaugurer
aujourd’hui, mais pour des raisons indépendantes de notre volonté, l’inauguration est reportée
au mois prochain.
Le grand projet de la mandature, initié lors de la précédente législature, se concrétisera en
2012. Les plans du monosite (réunion des deux maisons de repos) vont être déposés à
l’urbanisme ces prochains jours.
Il faudra sans doute passer par des périodes inconfortables pour tous (bruit, déménagements
progressifs) avant de terminer cette belle réalisation qui doit engendrer une rationalisation des
services et un confort accru pour nos aînés.
Dans ce dossier, je souligne le travail soutenu de notre Secrétaire, Séverine Lakaille et de
notre Directeur, Alain Collard, que je remercie et encourage tout particulièrement, car nous
savons qu’ils ne sont pas au bout de leurs peines.
C’est donc satisfaite et très heureuse que je fermerai mon livre à la fin de cette année avant
d’en ouvrir peut-être un nouveau …
Lors des vœux du nouvel an, la tradition est de fêter le personnel parti à la pension en 2011 et
aujourd’hui, c’est notre collaborateur Paul Delcour qui est mis à l’honneur.
Cher Paul,
45 ans de travail et deux employeurs : l’entreprise Monville à Stavelot de septembre 1966 à
mai 1985 en qualité de monteur électricien et le CPAS de Stavelot en qualité d’ouvrier
qualifié de mai 1985 à septembre 2011. Quel rêve cette carrière à la porte de son domicile !
Ce n’est sans doute pas par hasard que tu es arrivé au CPAS, puisque lorsque tu travaillais
dans l’entreprise Monville, tu as placé, entretenu et réparé les installations et appareillages
électroniques de l’hôpital maternité, de l’ancienne et de la nouvelle maison de retraite.
2
Tes talents, ton professionnalisme et ton sérieux ont été remarqués et ces qualités
correspondaient à l’emploi qui t’a été confié.
Tu as travaillé jusqu’en 1998 avec José Chauveheid et vous étiez, parait-il, deux caractères
« forts » qui ont parfois provoqué des courts circuits avec étincelles …
26 ans de boulot dans la même boîte ne se passent pas sans petites anecdotes à raconter, en
voici quelques-unes :
Ton nouveau collègue Tony Spranghers, arrivé en 1998, s’apprête à remplacer un
néon. Tu arrives et lui dis : « Laisse, je vais le faire moi-même, car il faut prendre
beaucoup de précautions. Le cache néon est en plexiglas et cette matière est très
fragile ». Tu t’exécutes avec tout ton savoir-faire, malheureusement, ce n’est pas ton
jour de chance, le plexiglas se casse et te voilà un peu gêné devant ton élève.
Un jour, tu reçois l’instruction de Monsieur Gillard de commander un cric pour les
véhicules du CPAS. Y a-t-il erreur dans les références, toujours est-il qu’il faut deux
hommes pour soulever ce cric tellement il est lourd et volumineux, ce qui déclenche la
colère de Monsieur Gillard. Rassurez-vous, ce cric ne terminera pas sa vie au fond du
garage, mais heureusement a pu être échangé.
Tu as été farceur à tes heures. Comme chaque année avant Noël, tu installes, avec tes
collègues, la crèche à la chapelle. A la place de Joseph, tu déposes volontairement
Balthazar, le roi mage noir. L’Abbé Monfort, qui officie comme prêtre à la maison de
retraite, est stupéfait de ton ignorance ; il gesticule dans tous les sens, s’agite et tient
des propos incompréhensibles, il faut dire que l’Abbé était un personnage théâtral.
Te souviens-tu du papier peint rouge brique choisi par le personnel féminin de la MRS
pour l’entrée du bâtiment ? « C’est une couleur de bordel ! » leur as-tu dit.
« Comment le sais-tu ? » a demandé Marie-Thérèse.
Tu n’as rien répondu et aujourd’hui, que dis-tu ?
Merci Paul pour ton travail effectué au CPAS de façon tellement consciencieuse et
ingénieuse, ce qui a souvent permis d’économiser de l’argent.
Nous savons que ta vie de retraité est bien remplie et c’est toujours un plaisir de te voir dans
notre maison, soit pour partager ton savoir avec tes anciens collègues, soit pour simplement
nous dire bonjour.
Je vous invite à prendre le verre de l’amitié dans la bonne humeur en vous souhaitant encore
une excellente année 2012.
Christiane AUGUSTIN, Présidente
3