OFFRE D`EMPLOI - Animateur(trice) nature

OFFRE D'EMPLOI
- Animateur(trice) nature 1. LA STRUCTURE
Raison sociale : RUBINS NATURE - Association Loi 1901
Secteur d'activité : éducation à l’environnement et au développement durable
Adresse : CENTRE de la NATURE MONTAGNARDE (CNM) - Château des Rubins - 74700 Sallanches www.centrenaturemontagnarde.org (Tél. 04.50.58.32.13 - Fax. 04.50.93.70.63)
Le CNM contribue à la valorisation, la pédagogie et la connaissance du patrimoine naturel
montagnard. Il présente l’ensemble de ces richesses dans une approche globale des milieux et du
territoire savoyard. Par ses actions et ses 600m² d’expositions, il s’investit sur les débats de société et les
enjeux du développement durable en montagne à travers :
L’animation auprès des scolaires, des groupes adultes et des individuels ;
La coordination du réseau d’éducation à l’environnement porté par les communes du Pays du Mont-Blanc ;
L’offre de stages naturalistes et de formations pour Accompagnateurs en Montagne ;
L’animation d’un club d’entreprises, le CEM2D (www.cem2d.org), d’une quarantaine de membres ;
L’organisation d’événement d’envergure avec les Rencontres Alpines® (www.rencontresalpines.org) ;
L’édition d’une revue départementale « Nature et Patrimoine en Pays de Savoie » ;
Son centre ressource et de documentation ;
Le programme Alcotra (Plan Intégré Transfrontalier de l’Espace Mont-Blanc) et son projet H5
« Education à l’Environnement ».
2. LE POSTE A POURVOIR : ANIMATEUR(TRICE) NATURE DU CENTRE DE LA NATURE MONTAGNARDE
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur-Adjoint et en collaboration avec l’équipe,
l’animateur(trice) assure les diverses missions d’animation portées par le CNM, la conception et la
réalisation de nouvelles animations, une aide à la maintenance de la muséographie, le développement
de nouveaux publics, participe à la mise en place de diverses manifestations, participe aux tâches
courantes (accueil, secrétariat, facturation, renseignements…).
Animation (50%) :
Animation auprès du public scolaire : au CNM (animation « milieu montagnard »), en classe ou en
centre d’hébergement (ateliers ou diaporamas), en extérieur (petites excursions ponctuées d’ateliers) ;
Animations auprès du public adulte (groupes constitués), au CNM, en centre d’hébergement ou en
extérieur (selon connaissances). Participation à la réflexion sur l’évolution à venir de la visite guidée ;
Animation pour le public familial et du grand public (au CNM ou en extérieur) ;
Participation à la refonte ou au développement de nouvelles animations (pour les cycle 3, pour le
grand public visitant le CNM – notamment lors des vacances scolaires, etc. ) ;
Participation à la mise en place de parcours de visite pour les visiteurs du CNM ;
Implication dans le réseau d’animation nature du Pays du Mont-Blanc (selon profil) et participation
aux animations portées par le Syndicat Mixte Pays du Mont-Blanc, future Communauté de Communes du
Mont-Blanc.
Accueil – secrétariat – gestion courante (30%) :
Accueil des visiteurs et tenue de la billetterie ;
Permanence téléphonique (gestion du standard) ;
Prise de réservation, renseignement des différents publics ;
Edition de devis et facturation ;
Allumage et extinction des espaces d’exposition ;
Tenue de caisse (encaissements, clôture journalière) ;
Boutique de site : vente et enregistrement des ventes ;
Bibliothèque : enregistrement des prêts et retours d’ouvrages ;
Participer à la formation générale des nombreux stagiaires que le CNM accueille chaque année ;
Développement de nouveaux publics (10%) :
Dans le cadre de sa politique de diversification des publics, le CNM souhaite développer son offre
d’animations auprès des établissements accueillant du public en situation de handicap mental (adultes
ou jeunes adultes) ou présentant des difficultés sociales. Avec l’appui éventuel de formations prises en
charge par le CNM, la personne recrutée aura en charge le développement de la politique envers ces
établissements :
création d’animations, développement des outils nécessaires ;
mise en place, en lien avec la personne en charge de la communication, d’une politique de
commercialisation de ces animations, démarchage ;
Ce point fera l’objet d’une attention toute particulière lors de l’examen des candidatures.
Maintenance des expositions (10%) :
Le CNM souhaite recruter une personne ayant des qualités manuelles et créatives pour assister l’équipe
dans la maintenance et la remise à niveau de son exposition permanente. Des talents de bricolage seront
bienvenus. Selon le profil, la responsabilité de la maintenance des expositions, voire celle de l’atelier,
pourrait lui être confiée.
3. PROFIL
Formation : BAPAAT minimum, BBJEPS ou BTS typé animation et/ou environnement souhaité ;
Expérience professionnelle et/ou associative dans le milieu de l’animation souhaitée. Une
expérience probante dans le cadre d’un stage pourra être prise en compte sur présentation de
références (lettre de recommandation, coordonnées du tuteur) ;
Expérience auprès des publics en situation de handicap mental ou rencontrant des difficultés
sociales fortement souhaitées.
Connaissances naturalistes souhaitées.
4. COMPETENCES REQUISES
Très bonne capacité d’expression orale, devant des publics variés, bonne présentation ;
Esprit d’initiative, autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;
Aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe (notamment au sein de projets) ;
Ouverture d’esprit, empathie ;
Connaissances naturalistes en lien avec le milieu montagnard ;
Sensibilité pour le développement durable ;
Créativité et qualités rédactionnelles ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Photoshop, Outlook…) ;
Volonté de jouer un rôle de médiateur entre l’environnement et les différents publics ;
Intérêt pour les travaux manuels et le bricolage.

5. CONDITIONS D'EMPLOI
Durée du travail : 17,5 heures hebdomadaires (poste à 50 %). La majeure partie de l’année, travail
les lundis et samedis, plus une autre journée ou demi-journée sur la semaine (à convenir). Possibilité de
ne pas travailler le mercredi. Des permanences sont à assurer certains dimanches et jours fériés, avec
récupérations. Travail possible en soirée, ponctuellement.
Salaire : groupe C de la Convention Collective Nationale de l'Animation (indice 280) :
816 euros bruts/mensuels + 13ème mois (au prorata du temps travaillé) ;
Type et durée du contrat : CDD de 6 mois - période d’essai : 1 mois, renouvelable 1 fois. Possibilité
d’évolution vers CDI.
Lieu de travail : Centre de la Nature Montagnarde – 74700 Sallanches. Déplacements éventuels en
Rhône-Alpes et dans l’Espace Mont-Blanc (Valais, Vallée d’Aoste).
Permis de conduire B et véhicule souhaités.
6. TRAITEMENT DE L'OFFRE
CV et lettre de motivation manuscrite à CENTRE de la NATURE MONTAGNARDE - Château des Rubins
- 74700 Sallanches à l’attention de M. François AMELOT, Directeur-Adjoint du CNM ou par courriel :
[email protected] ;
Réponse demandée avant le 10 décembre 2012 (entretiens le 14 décembre) ;
Prise de poste idéalement le 1er janvier 2013 ;
Contacts, renseignements : CNM,
www.centrenaturemontagnarde.org
04.50.58.53.12,
[email protected],