FORMATION COURTE Maitriser les fondamentaux de la Paie

FORMATION
COURTE
Informations et
inscriptions
Service formation continue et
alternance
3, rue du Clos Courtel - BP 90422
35704 RENNES CEDEX 7
Chargé de mission
Anthony Chollet
[email protected]
02 23 23 36 00
Assistante de formation
Elisabeth Mahé
[email protected]
02 23 23 40 68
>> Lieu de la formation
IUT Rennes
Département GEA
263 avenue du Général Leclerc
35042 RENNES
>> Durée
6 jours (40h)
>> Tarif
1 600 € (comprenant la fourniture
du support de cours et les repas
du samedi midi)
>> Plus d’informations
https://iut-rennes.univ-rennes1.
fr/formations/formationscourtes-qualifiantes/maitrisefondamentaux-paie
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Maitriser les fondamentaux de la Paie
Objectifs
Ce module s’adresse à des salariés souhaitant renforcer leurs compétences
ou acquérir une double compétence en Paie.
Ils pourront maîtriser techniquement les bases et les éléments variables d’un
bulletin de paie, et s’adapter à la complexité croissante des règles régissant
la paie.
Public concerné
Professionnels non spécialistes en Paie :
‚‚ Juriste en Droit social
‚‚ Responsable des RH
‚‚ Assistant RH
‚‚ Assistant comptable en entreprise
Financement
Formation à destination des salariés et des demandeurs d’emploi. La formation
est accessible via un financement Region, Pôle Emploi, CPF, Plan de formation.
Dates
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vendredi 29 et samedi 30 avril 2016
‚‚
vendredi 20 et samedi 21 mai 2016
‚‚
vendredi 27 et samedi 28 mai 2016
Horaires : le vendredi de 13h à 20h30 et le samedi de 8h à 15h30.
Intervenant
Responsable service social en cabinet d’expertise comptable, consultante
en paie.
Ce module permet de valider un module de la licence professionnelle
Collaborateur RH, Paie et Administration des RH.
- Code CPF salarié : n° 143381
- Code CPF demandeur d’emploi : n° 142834
https://iut-rennes.univ-rennes1.fr/formations/licences-professionnelles/
collaborateur-rh-paie-administration-ressources-humaines
IUT Rennes - Service formation continue et alternance
 02 23 23 40 68
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Décembre 2015
FORMATION
COURTE
Programme
Introduction juridique sur
les mentions obligatoires
d’un bulletin et les règles de
fixation du salaire
Des cas pratiques avec
corrigés sont proposés
au fur et à mesure pour
appliquer les règles. De
nombreux exemples de
bulletins illustrent chaque
point.
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Maitriser les fondamentaux de la Paie
LE CALCUL DU SALAIRE BRUT
LES COMPOSANTES DU SALAIRE BRUT
1. Les éléments de base du salaire brut
A/ La fixation du salaire
B/ La présentation du salaire de base
C/ Les primes
2. Les accessoires au salaire
A/ Les avantages en nature
B/ Les Frais professionnels
C/ Les Sommes versées à la fin du contrat
D/ La Participation – Intéressement – Plan Epargne Entreprise
E/ Aides patronales aux transports
L’UNITE DE MESURE DU SALAIRE
1. La Durée légale
A/ Le Temps de travail effectif
B/ Les Heures supplémentaires (décompte, majorations, régime social et fiscal)
2. L’Aménagement du temps de travail
A/ Les forfaits jours / hebdomadaires / annuels
B/ La modulation
C/ Autres types d’aménagement
LES CHARGES PESANT SUR LE SALAIRE BRUT
LES COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE
1. Les cotisations plafonnées et déplafonnées
2. Le Plafond de la sécurité sociale
3. Le calcul des effectifs
4. Les versements complémentaires (La cotisation solidarité, La FNAL, Le forfait
social, Le versement Transport, La contribution au paritarisme, Le CICE
LES AUTRES COTISATIONS SOCIALES
1. La CSG-RDS
2. Les cotisations Pôle Emploi
3. Les cotisations RETRAITE complémentaires
A/ La retraite par répartition (Retraite Non Cadre, Retraite Cadre, L’AGFF)
B/ La retraite par capitalisation
4. Les cotisations de Prévoyance et Mutuelle
5. Détermination des salaires net à payer et net imposable
6. Les taxes et particularités fiscales
A/ La taxe sur les salaires
B/ La taxe d’apprentissage
C/ La participation construction
D/ La participation à la formation continue
LES PARTICULARITES DE LA PAIE
LA GESTION DES ABSENCES
1. Les Entrées et Sorties en cours de mois
2. Les Congés Payés
3. La Gestion des Arrêts (Maladie, Accident du Travail …)
4. L’activité partielle
LA GESTION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
1. Le Travail à Temps Partiel
2. Les Contrats à Durée Déterminée
3. Les stagiaires
4. Les apprentis
5. Les contrats de professionnalisation
6. Les mandataires sociaux
7. Le Travail de nuit
8. Les documents de fin de contrat
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Décembre 2015