Evènements Projects 1 2 La vie à ChemChina SATE CULTURE 7 8

Evènements Projects 1 2 La vie à ChemChina SATE CULTURE 7 8

ISSUE 69
Juin
4 Création d’un think tank à Aeolus Tyres
Sichuan Danchi reste le meilleur fournisseur de
Wuling
Haohua Honghe couronne les exemples de base
Dezhou Shihua devient la base du stage universitaire
5 Dezhou Shihua déclare deux brevets nationaux
BlueStar Machinery fabrique le nouveau gazéificateur
Un agent inhibiteur de Lanzhou BlueStar breveté par
l’Etat
La technologie du nitrotoluène à procédé de la
nitratation adiabatique
■ Evènements
1
Réunion d’échanges d’expériences pour les
jeunes cadres chimiques de Chine
2
Collectivités et individus exaltés pendant la
Fête du 4 Mai
Démarrage du Projet marketing dans Oil & Gas Corp
CNCIC prend en charge le projet national
■ Projects
3
Le laboratoire de la peinture marine a été approuvé
Le projet de désalinisation à membrane de la
société Hangzhou Water Treatment
Un projet national de Tianhua Institute a passé
à bien son examination
Liquide incongélable de BlueStar a passé
l’examen national
■ SATE CULTURE
6 Huaihe
Chemical promet une récompense pour les
stratégies d’or qui vise à éliminer les risques cachés
Dans la gestion SHE, la société de Shenyang Paraffin
Chemical ne se limite pas seulement dans les
documents mais met l’accent sur les actions et les
détails.
■ La vie à ChemChina
7 L’énergie positive sert d’exemple pour tout le monde
8 Le vieil homme de 70 ans dessine à la main le plan
panoramique du chemin de fer Chengdu-Kunming
Les retraités sportifs de la société de Shanna Rubber
ISSUE 69 Evènements
Réunion d’échanges
d’expériences pour
les jeunes cadres
chimiques de Chine
Shi Yonggang
L
e 25 mai, dans la salle de
réunion Yihe de l’Hôtel Guoyi
de Beijing, 136 jeunes cadres
provenant des 77 entreprises
chinoises et d’outre-mer de
ChemChina se sont réunis pour
participer à la Réunion de l’échange
d’expériences pour les jeunes cadres
chimiques de Chine. Le thème de la
réunion était de se tremper dans les
missions difficiles. M. Ren Jianming,
vice-président du Groupe ChemChina
a commencé tout d’abord par une
allocution d’ouverture. Il a indiqué
que le principal objectif de la réunion
est d’échanger les expériences de
croissance entre les jeunes cadres
de l’industrie chimique de Chine,
de partager leurs impressions dans
leur croissance et d’accélérer les
jeunes talents. La réunion a fournit
en même temps une plateforme
pour que les jeunes cadres montrent
leur style de la jeunesse dans le but
de sélectionner et de former plus
de jeunes talents pour le futur de
l’industrie chimique de Chine.
Pendant les discours des
participants, sept représentants de
jeunes cadres chinois Lian Wentao,
Tu Shijian, Bai Fan, Zheng Heng, Luo
Xiongxiong, Jiang Yongfu, Guo Yanfei
et trois représentants de jeunes cadres
d’outre-mer Lionel ARRAS ( France),
Magnus Lindén ( Norvège), RoniAllon
(Israël) en provenance respectivement
d’ELKEM, de BlueStar Silicone et de
Makhteshim Agan ont pris la parole. Ils
ont parlé de leur propre expèrience et
ont fait partager leurs impressions de
croissance dans différents postes de
travail de production, de recherche, de
marketing et de gestion.
Pendant la réunion, le Groupe
ChemChina a invité des agences de
ressources humaines à participer à
la réunion. En fonction du poste de
travail, les participants de la réunion
ont été divisés en cinq groupes
et ont participé respectivement
La Réunion de l’échange d’expériences pour les jeunes cadres de ChemChina a
été tenue le 25 mai à Beijing. La photo montre les représentants dans la salle de
la réunion.
aux discussions organisées par
les agences. Après la réunion,
les agences ont commenté leur
évaluation pour chaque participant.
À la fin de la réunion, M. Ren
Jianxin , Président de ChemChina a
indiqué que le Groupe porte toujours
une grande importance sur la sélection
et la formation de jeunes cadres et
que cette réunion ferait partie du
travail du Groupe dans sa sélection et
sa formation de jeunes cadres.
Autour du sujet de la réunion,
M. Ren Jianxin a exprimé ses quatre
souhaits concernant la croissance des
jeunes cadres.
·les jeunes cadres doivent
s’investir dans les unités de base;
·les jeunes cadres doivent
renforcer et se perfectionner dans
leurs études;
·les jeunes cadres doivent former
leur propre système de philosophie;
·les jeunes cadres doivent
mettre l’accent sur la formation de
l’intelligence émotionnelle.
M. Ren Jianxin a indiqué
finalement que l’industrie chimique
entière fait face actuellement à une
situation difficile de surcapacité.
ChemChina est une entreprise qui se
trouve dans le secteur pleinement
c o m p é t i t i f . Pa r m a n q u e d e
ressources, elle est plus vulnérable
face à des défis rigoureux. Etant
un pilier dans le développement
futur de l’entreprise, les jeunes
cadres de ChemChina doivent en
être très conscients. Pour relever
les défis, il faut élargir les besoins
des produits dans le marché,
optimiser la structure des produits et
accélérer le transfert de l’industrie
chimique. Les jeunes cadres doivent
comprendre que la régulation de la
structure est un sujet éternel pour le
développement de l’entreprise. ■
Juin 2013
1
ISSUE 69 Evènements
Collectivités et individus exaltés pendant la Fête du 4 Mai
la veille de la Fête de la
À
Jeunesse du 4 Mai, le Comité
de la Ligue de la Jeunesse de
ChemChina a exalté les meilleurs
collectivités et individus du Groupe,
dans le but de glorifier les avancées
et de dresser des modèles.
Six collectivités dont l’équipe
d’amélioration Elken du raboutage
des matériaux silicone de la cellule
de la Société des matériaux silicone
de BlueStar ont obtenu le titre
d’honneur de la Civilisation de
la Jeunesse de ChemChina; cinq
collectivités dont la cellule de la Ligue
de la Jeunesse de Hunan Xiangwei
ont obtenu le titre d’honneur de la
Cellule de la Jeunesse du Drapeau
Rouge du 4 Mai de ChemChina; cinq
collectivités dont la cellule de la
Jeunesse de la Société Haohua Honghe
ont obtenu le titre d’honneur de l’Unité
d’établissement de la cellule Drapeau
Rouge de ChemChina; sept individus
dont Lian Wentao de la Société Bluestar
Silicon Materials Co’ ont obtenu le titre
de la Médaille du 4 Mai de ChemChina;
cinq individus dont Ren Xidong de la
Démarrage du Projet marketing dans Oil & Gas Corp
Wang Yongmin
e 8 avril, la réunion de démarrage
L
du projet d’amélioration du
marketing et du management de la
Société Oil & Gas Corp s’est tenue
à la société Zhenghe Petrochemical
Co,. Cela marque un nouveau pas de
la Corporation vers la construction du
système marketing.
Sur la base de solidifier et d’affiner
ses résultats de la transformation
des achats en 2013, la Corporation
a décidé d’appliquer un projet de
développement du marketing et de
gestion, et elle a choisi la société
Zhenghe pour entamer la première
étape du Projet : enquête sur l’état
actuel de vente et études des
stratégies.
Assumé par une équipe de 10
personnes de la Corporation et de
la Société Accenture, le Projet sera
divisé en deux étapes avec un délai
de 28 semaines. Les premières treize
semaines seront utilisées pour la
première étape et les dernières
quinze semaines seront centrées
sur l’application des pratiques de
marketing et de faire le résumé des
résultats.
Dans la réalisation du Projet, une
équipe provisoire de commercialisation
sera formée par les consultants de la
Société Accenture et les vendeurs de la
Corporation Oil & Gas Corp. Ils feront
ensemble le tri des clients, l’analyse et
la planification, les visites des clients et
le suivi du travail. Ils feront en même
temps le retour d’informations et
l’assistance au travail afin d’améliorer
la capacité de commercialisation. Les
objectifs du Projet sont de pouvoir
rédiger scientifiquement les stratégies
de commercialisation, de perfectionner
le système marketing et de former
une équipe de commercialisation
compétente.
Actuellement, l’enquête sur l’état
actuel de vente et la conception des
stratégies est en cours à Zhenghe
Pétrochimique. ■
Du 20 au 21 avril, Oil & Gas Corp a convoqué la réunion pour fixer les
objectifs de performance de l’année 2013. La direction de la Corporation
demande à toutes les usines de bien définir et de perfectionner leurs objectifs
de performance et leur planification afin d’assurer la réalisation des objectifs
annuels. Photo par Shang Guosheng ■
Société Cangzhou Dahua (Group)
ont obtenu le titre d’honneur du
Jeune qualifié de ChemChina; cinq
individus dont Yang Chen de la
Société pétrochimique de Daqing
China Bluestar Petroleum Chemical
Co ont obtenu le titre d’honneur
du Meilleur membre de la Ligue de
la Jeunesse de ChemChina; cinq
individus dont Zhang Binbin de
China Bluestar Lehigh Engineering
Corp ont obtenu le titre d’honneur
du Meilleur cadre de la Ligue de la
Jeunesse de ChemChina. ■
CNCIC prend en charge
le projet national
Dong Shuping et Jin chao
A
vec l’approbation du
Ministère de la Science et
de la Technologie, le projet de
Recherche et de l’application de
la technologie clé du traitement
et de service des informations
brevetées face aux innovations
technologiques a été dernièrement
établi.
Le Projet est composé de huit
sujets. Le CNCIC prendra en charge
deux sujets : la recherche sur la
construction de la plateforme de
service des informations brevetées
et la recherche et l’application
sur la partie principale de
l’innovation du service des
informations brevetées. Basé
sur de nombreuses ressources
des informations brevetées et le
système de service déjà réalisés
par les investissements importants
de l’État et de l’entreprise, le
projet établira une plateforme
de traitement et de service des
informations brevetées face aux
innovations technologiques dans le
but de développer des applications
démonstratives telles que la
surveillance des points chauds,
l’alarme du brevet, la gestion
des projets scientifiques, etc.
Le projet fournira un support en
matière d’informations brevetées
aux décisions gouvernementales
et aux innovations des
entreprises. Le Projet augmentera
considérablement le niveau de
service du centre d’information
pour les entreprises avec les
informations brevetées. ■
Juin 2013
2
ISSUE 69 Projects
Le laboratoire de la peinture marine a été approuvé
Cui Lijuan
L
e laboratoire national de la
peinture marine établi dans
Marine Chemical Research Institute
a été approuvé récemment par le
Ministère de la Science et de la
Technologie
Depuis son établissement en 2010,
le laboratoire intègre les avantages
potentiels de tous les domaines et
développe un modèle de recherche de
trois échelons qui sont la recherche
des bases appliquées, la recherche
des technologies communes et clés, le
développement de la technologie du
produit. En fonction des caractères et
des avantages de l’Institut, on s’oriente
vers des directions de recherche et a
obtenu des succès remarquables en Chine
et à l’étranger dans les domaines de la
technologie de la peinture antisalissure,
de la technologie de la peinture
anticorrosion et de la technologie de
Le projet de désalinisation à membrane de la
société Hangzhou Water Treatment
Yu Tao
O
rganisée par le Département de
la Science et de la Technologie de
la Province du Zhejiang, une réunion
d’inspection sur l’application du
Projet assisté par l’Etat s’est tenue
dernièrement à Hangzhou. Il s’agit du
Développement et de la démonstration
de la technologie nationalisée de
désalinisation à membrane de classe
de 100,000 tonnes par jour.
Etant à la fois national et provincial
et basé à la Société Hangzhou Water
Treatment, le projet sera réalisé
par huit entreprises et instituts de
désalinisation de la Province du
Zhejiang. Il est prévu de développer
les technologies et équipements clés
dans la construction des travaux
de désalinisation à membrane, tels
que la pompe à haute pression, le
système de recyclage d’énergie,
le système d’optimisation et de
gestion pour les grandes usines de
désalinisation, la technologie de
prise d’eau et de prétraitement, la
technologie de traitement de l’eau
de mer concentrée, etc. Le projet
a débuté en 2009 et s’achèvera
com p l è te me n t à l a fin d e c e tte
année. ■
Liquide incongélable de BlueStar a passé
l’examen national
Zhang Li
U
n prélèvement du liquide
incongélable fabriqué a été fait
dernièrement dans les deux bases de
production de Beijing et de Lanzhou
relevant du Département des produits
chimiques de BlueStar de Beijing.
Les principaux caractéristiques du
produit tels que le point d’ébullition,
le point de congélation, la valeur pH,
l’orientation de bulle et la corrosion du
récipient en verre sont tous conformes
aux critères de la Norme NB/SH/T
0521-2010, en particulier dans l’essai
de corrosion du récipient en verre, les
données de corrosion des six métaux
sont beaucoup inférieurs aux valeurs
définies. Cela marque le niveau de la
qualité du produit de BlueStar. ■
la peinture fonctionnelle. Le niveau
global se trouve en premier rang en
Chine.
18 projets du Laboratoire ont
été approuvés et 3 projets ont été
expertisés parmi lesquels la peinture
anti-dérapage sur le pont se trouve
au niveau avancé du monde et la
peinture antistatique et résistante
à la haute température se trouve au
niveau avancé en Chine. ■
Un projet national
de Tianhua Institute
a passé à bien son
examination
Wu Zhenyun
D
u 11 au 15 avril, une
équipe spéciale de contrôle
organisé par le Ministère de la
f i n a n c e e s t v e n u e à Ti a n h u a
Institute pour effectuer une
vérification sur le grand projet
national du transfert du résultat
technique : industrialisation de
l’humidification du charbon à
procédé par sécheur cylindre
rotatif de nouvelles tubes à
vapeur.
Par une visite sur place des
investissements, de la recherche
technique, du transfert de
résultat ainsi de la construction
industrielle, de la prévision
des objectifs du projet et des
efficacités économiques et
sociales et un examen détaillé
sur les documents d’ingénierie
et de finance, l’équipe a été
convaincue que Tianhua Institute
a réalisé avec succès les cadences
e t l e s i n d i c a t i o n s d u Pr o j e t .
Actuellement, cette technologie
est appliquée sur cinq installations
importantes de l’humidification du
charbon et a remporté des succès
remarquables. ■
Juin 2013
3
ISSUE 69 Projects
Création d’un think tank à Aeolus Tyres
Xu Li
R
écemment, la société Aeolus Tyres
a créé un think tank de ressources
humaines composé de responsables
de chaque service.
Pendant la première réunion, M.
Wang Feng, Président de la société a
indiqué que la mission du think tank est
de trouver les points clés des ressources
humaines sous forme de projet, de
mener à bien le travail des ressources
humaines afin d’améliorer la gestion de
la société dans ce domaine.
Les membres du think tank vont
organiser des discussions sur les sujets
des ressources humaines toutes les
semaines et tous les mois. Ils vont avoir
une attention toute particulière sur les
employés en retard, en même temps ils
vont renforcer la gestion de l’embauche
de la main d’œuvre, mettre l’accent
sur le besoin intérieur des employés,
déployer le rôle d’excitation de la
gestion, prendre soin de la croissance
de jeunes travailleurs et la construction
de la base des talents.
Selon l’information, le think
tank a résumé actuellement 12
points clés sur les cinq domaines
qui sont la gestion des employés, la
construction de l’équipe de talents,
la performance des employés, la
formation et la réalisation des
objectifs. Ces points clés seront
réglés par un responsable défini et
seront appliqués sous forme du sujet
des ressources humaines. ■
Sichuan Danchi reste le meilleur fournisseur de Wuling
Wan Yinghe
A
vec sa capacité de recherche de
nouveaux produits, sa stabilité
de la qualité des produits et la haute
conformité du premier montage, la
société Sichuan Danchi a pris une
part de 100% dans la fourniture des
pignons coniques du pont arrière
des voitures de haute gamme CN100
et N300 de Wuling. Après 2012, la
société a obtenu une nouvelle fois
le Prix du meilleur fournisseur de la
Voiture de Wuling. Etant le partenaire
stratégique, la société Sichuan Danchi
a reçu pour 2013 des commandes
d’achats de la Voiture Wuling de 450
000 lots de pièces pour une valeur
de 72 millions de RMB, soit une
croissance de 30%. ■
Dezhou Shihua devient la base du stage
universitaire
Li Dongying
U
ne cérémonie de signature et
d’ouverture de la base du stage
s’est tenue dernièrement entre la
société Dezhou Shihua et l’Université
normale supérieure du Shandong.
La société devient alors la base du
stage des étudiants de cette école.
Pendant la cérémonie, la direction de
la société a fait une présentation de
l’entreprise au niveau de la recherche
À la suite de l’exportation sur
le marché européen du premier
mélangeur Banbury cette année,
une autre machine de modèle GK400N de la société Yiyang Rubber
Machinery Co a été exportée au
Viêt-Nam le 8 mai. Cela a fondé
une base solide pour que la société
entre stablement vers le marché
international. La photo montre les
essais faits par les monteurs de la
société pour le mélanger Banbury
GK-400Nexporté au Viêt-Nam.
Photo par Li Zhonghong ■
technologique, la planification à long
terme, la construction des talents et
le besoin en personnel. La direction
de l’université a fait une présentation
sur les avantages et résultats obtenus
en matière de la technologie et de
la recherche chimiques. Les deux
parties ont discuté de la coopération
sur le développement de nouveaux
produits. ■
Haohua Honghe couronne les exemples de base
Wu Ling et Wen Dijia
L
e 28 avril, la Société Haohua
Honghe a tenu une réunion de
mention élogieuse pour célébrer
la Fête du Premier Mai. Pendant
la réunion, les exemples de travail
2012 Chen Quanwu, Li Xuezheng,
Luo Huaiyun, Chen Jun et Liu Rui ont
reçu respectivement un certificat
d’honneur et une prime de 10,000
RMB délivrés par le Directeur de la
société Xie Xueduan.
C e s e xe mp l e s d e travail son t
des cadres de moyen niveau, des
techniciens, de chefs d’équipe
provenant des unités de base. En
utilisant les critères et moyens de
travail de la Fabrication de classe
mondiale et de l’Amélioration
continue, et ils ont bien fait leur
travail de gestion, de recherche
et d’opération et ont tous créé
des résultats importants en terme
de gestion et d’économie pour la
société. ■
Juin 2013
4
ISSUE 69 Projects
Dezhou Shihua déclare deux brevets nationaux
Li Dongying et Wei Xiaoyun
R
écemment, deux projets pour
lesquels la société Dezhou Shihua
a réclamé le brevet d’invention ont
été accepté par le Bureau national
des propriétés intellectuelles
: le projet de la production du
trichloréthylène avec chlorure
de vinyle par la cat alyse et le
reformage du tétrachloro-éthane
et le projet de la production du
tétrachloro-éthane avec chlorure
de vinyle par la cat alyse et le
reformage du pentachloréthan. La
nouvelle technologie a éliminé l’unité
de pyrolyse à haute température
du tétrachloro-éthane et du
pentachloréthan dans le four à huile,
ainsi que la consommation d’énergie
et le coût de production ont été très
réduits. En même temps, grâce à la
nouvelle technologie de production
VCM, l’entreprise a pu éliminer les sousproduits dangereux et usés tels que
l'acide chlorhydrique. Actuellement,
les deux projets ont passé les premiers
essais et ont été proposés pour être
brevetés par l’État.
L’industrialisation des projets de
production du trichloréthylène et du
tétrachloro-éthane par de nouveaux
procédés va promouvoir l’économie
d’énergie et la réduction des
émissions de la société et jouer un
rôle d’appui dans le développement
de Dezhou, une ville mondiale de
la climatisation centralisée dans
le but de promouvoir une situation
gagnant-gagnante de l’économie
régionale et de l’entreprise. ■
BlueStar Machinery fabrique le nouveau
gazéificateur
La technologie
du nitrotoluène
à procédé de
la nitratation
adiabatique
Tang Anshu
lueStar Machinery a été
B
choisi le 23 avril comme sousmissionnaire par adjudication
dans la fabrication d’un nouveau
gazéificateur à compression de
poussée et à refroidissement de
deux étapes pour une société de la
technologie chimique du Xinjiang.
Ce gazéificateur est l’équipement
clé de cette société dans son projet
de production annuelle de 10 000
tonnes de mélamine avec 60 000
tonnes d’engrais nitro-composés. La
capacité de production journalière
du gazéificateur sera de 2300
tonnes. A cause des difficultés
des études et de la fabrication,
cette machine était importée
d e l ’ é t r a n g e r. L e s u c c è s d a n s
l’adjudication marque un nouveau
pas de BlueStar Machinery dans
la fabrication des équipements
de haute gamme de l’industrie
chimique de charbon et cela a
comblé une lacune nationale.
Ce nouveau gazéificateur sera un
nouveau produit de haute efficacité
et économique en énergie. Il
sera développé par l’Institut
des énergies propres du Groupe
Huaneng avec son indépendance
de recherche. Le système intérieur
du gazéificateur sera étudié par
l’Institut et l’ensemble ( le système
intérieur et le capot) sera fabriqué
par BlueStar Machinery.
Pour avoir une commande ferme,
BlueStar Machinery a établi un
département spécial du projet qui
regroupe les talents de marketing,
des études, de la production et de
la qualité. ■
Un agent inhibiteur de Lanzhou BlueStar
breveté par l’Etat
Qiu Lanlian
de corrosion peut répondre à la
’agent inhibiteur utilisé au cours
norme DL/T 523-2007. Avec peu
du décapage et son moyen de
de dose, le produit peut répondre
préparation, une invention réalisée
aux exigences de l’inhibition de
par l’équipe de recherche guidée
corrosion lors de l’acidification de
par Lu Ruilin de Lanzhou BlueStar
l’acier carboné avec une condition
a été brevetée par l’État le 26
de la concentration de masse de la
avril. Utilisé principalement sur
lotion acide sulfurique inférieure
la surface corrodée du métal et
à 6 0 % . Av e c u n e t e m p é r a t u r e
dans le domaine d’anticorrosion,
d’utilisation de 70℃, il n’a presque
il s’agit d’un agent inhibiteur
pas d’effet de corrosion pour
à haute efficacité pour l’acier
l’acier. Par sa densité importante
carboné utilisé dans le médium
et son coût de production bas, le
de l’acide sulfurique. Son taux
produit peut être utilisé largement
inhibiteur pour l’acier carboné
dans le nettoyage industriel. ■
peut atteindre 99% et sa vitesse
L
Xia Shanshan
R
écemment, M. Kevin Doze,
CFO et M. Steven Buchie,
ingénieur supérieur de la société
d’ingénierie NORAM au Canada
ont fait une visite à ChemChina
pour une discussion approfondie
sur le projet de la technologie
du nitrotoluène à procédé de la
nitratation adiabatique
Cette technologie correspond
à l’orientation de la stratégie
Economiser l’énergie et réduire
les émissions de ChemChina.
Après la réalisation du projet, la
société chimique de Huaihe du
Jiangsu possèdera la première
installation du monde du
nit rot oluène à procédé de la
nitratation adiabatique qui élèvera
considérablement l’efficacité et la
sécurité au cours de nitratation et
qui apportera un appui technique
fiable pour que Huaihe Chemical
réalise son espoir de devenir
l ’e n tr e p r is e l e ad e r du mononitrotoluène dans le monde. ■
Juin 2013
5
ISSUE 69 SATE CULTURE
Huaihe Chemical
promet une
récompense pour
les stratégies d’or
qui vise à éliminer
les risques cachés
Peng Yuning et Wang Yongyong
D
ans le but d’éliminer au plus tôt
possible les risques cachés de
la sécurité et de réduire les coûts
de production, la société Huaihe
Chemical a promis dernièrement au
sein de la société une récompense
pour les stratégies d’or d’éliminer
les risques cachés.
Les stratégies d’or de chaque
service seront collectées et discutées
par l’ensemble des personnes
concernées pour leur faisabilité.
Ensuite, l’entreprise les mettra en
œuvre. Cela est historique pour la
société Huaihe Chemical de formuler
les bonnes stratégies sous forme de
propositions rationnelles. Au début,
cela se passait uniquement dans
certains services, et aujourd’hui,
cela couvre toute la société. Par les
propositions rationnelles adoptées,
la société accorde une récompense
économique. Cela mobilise l’activité
et la participation des travailleurs et
améliore la sécurité de production
et la protection de l’environnement
de la société. ■
Afin de renforcer la conscience en sécurité et de faire respecter aux
travailleurs les règlements de travail, l’Usine de Xinghuo Silicone Plant a lancé
une campagne de prévention des Cinquante interdictions dans la production en
sécurité de l’entreprise chimique. La photo montre les travailleurs qui étudient
ces Interdictions avant ou après le travail. Photo par Lu Yuanlin ■
A l’approche de la production en été, la Société Cangzhou Dahua demande
à tous les ateliers de production de réexaminer leurs plans et à faire face aux
conditions climatiques extrêmes. Pour passer l’été en sécurité, la société a fait
étalonner une nouvelle fois tous les dispositifs de protection contre la foudre
dans la zone de production afin d’assurer leur fonctionnement fiable. La photo
montre les personnes concernées faisant des tests d’équipements électriques
contre la foudre. Photo par Liu Zhanming ■
Dans la gestion SHE, la société de Shenyang Paraffin Chemical ne se limite pas
seulement dans les documents mais met l’accent sur les actions et les détails.
A
dhésif de rappel de sécurité : sur
chaque échelle de la tour, sur la
position évidente, on voit un adhésif
de rappel de sécurité sur lequel est
écrit : l’échelle glissante, monter et
descendre par la rambarde. (Voir photo
à gauche).
Bouche d’incendie de sécurité :
les responsables de la sécurité ont
refait faire des boites de bouche
d’incendie avec de la tôle épaisse.
En plus, ils les ont fait peindre avec
de la peinture anticorrosion et les
ont repérer par la couleur rouge
pour être plus visibles.
Repère spécial de sécurité : les
valves de purge de vapeur se trouvant
à la hauteur de la tête d’homme. Les
opérateurs se heurtent souvent la tête.
Pour l’éviter, on a mis un châssis en
dessous de la valve. Cela a résolu le
problème et ne gêne plus le passage
des opérateurs et des contrôleurs.
Toile d’incendie de sécurité : sur le
terrain d’intervention des équipements
CPP, on voit une toile blanche sur
chaque trou de l’égout. Cela sert
à éviter l’explosion de l’égout par
l’étincelle émise lors de l’opération.
Photo par Song Lianqin ■
Juin 2013
6
ISSUE 69 La vie à ChemChina
L’énergie positive
sert d’exemple
pour tout le monde
D
epuis le mois de mai, la société
Cangzhou Dahua exalte ses
travailleurs modèles. Actuellement,
tous les travailleurs de la société
considèrent le travail comme une
cause glorieuse et s’efforcent d’être
les meilleurs.
La photo montre le lieu de la
signature des travailleurs modèles
lors de l’activité développée par
la société Un modèle entraîne une
équipe de travail.
Photo par Liu Zhanming ■
La société Qingdao Anbang a organisé pour les jeunes employés un
entraînement extérieur de l’escalade de la montagne. Cette activité vers
l’extérieur a été menée dans le but de briser les limites entre différents services
et de faciliter l’échange et la communication des jeunes travailleurs. L’activité
joue un rôle actif et promoteur dans la formation de l’esprit de travail en équipe
et de la cohésion des jeunes employés dans leur travail. La photo montre l’escalade
de la montagne de la société Qingdao Anbang. Photo par Ma Yue ■
Le 27 avril au soir, pour célébrer
le Premier Mai, une compétition
de capacités professionnelles
s’est tenue dans la société Hechi
Chemical. Il s’agit d’un concours
de compétences de travail et
des capacités d’innovation des
travailleurs. Les cinq métiers
principaux de la société, les
pompiers, mécaniciens, soudeurs,
électriciens et réparateurs
d’appareils, ont montré leurs
capacités et ont fait un concours.
La compétition est beaucoup plus
complète et plus intéressante.
Photo par Jiang Chunhua ■
Dernièrement, la société Yuxing
Chemical a développé différentes
activités dans le but de montrer
le style des jeunes employés dans
leur solidarité, leur animation,
leur chaleur et leur harmonie et
de propager la culture et l’image
de la société. La photo montre
la deuxième session de match de
basket-ball organisé par le Syndicat
de la société.
Photo par RenChun ■
Juin 2013
7
ISSUE 69 La vie à ChemChina
Le vieil homme de 70 ans dessine à la main le plan panoramique du chemin
de fer Chengdu-Kunming
W
an Fengsu, 70 ans, était avant
la retraite un conducteur
de camion dans le service
d’approvisionnement de l’Institut
Chenguang Zhonghao. Il était ouvrier
du chemin de fer du service No.4
du Bureau No.2 de la companie des
chemins de fer de Chine et avait
participé à la construction du chemin
de fer Chengdu-Kunming. En raison
de ses grandes difficultés, ce chemin
de fer avait été nommé un miracle
dans l’histoire du chemin de fer du
monde. Wan Fengwu, alors âgé d’une
vingtaine d’années avait eu l’idée de
regrouper ces souvenirs fragmentés
après la retraite et de dessiner un plan
panoramique de ce chemin de fer. Il
avait donc profité de son temps libre
dans la construction pour enregistrer
les paysages des rivières et des
montagnes sur papiers de peinture.
Rien que des brouillons de dessin et
des documents de première main, il
avait tout collectionné dans une grosse
valise.
Après la retraite, Wan Fengwu a
mis dix ans à réaliser son dessin d’une
longueur de 140 M, Plan panoramique
du Chemin de fer de ChengduKunming, un amour des montagnes
miraculeuses de l’humanité. Il s’agit
d’un dessin réalisé par un stylo de
signature très courant dans le vie
et sous forme d’esquisse. Avec un
fond des montagnes et des fleuves,
un chemin de fer serpente dans les
chaînes escarpées. Sur le dessin on
voit même de petits arbres et une
gare sur le pont. Pour le moment,
Wan Fengwu a réalisé sept volumes
soit une longueur de 140 M de dessin.
Cela représente trois des cinq de
la ligne totale du chemin de fer y
compris la totalité des paysages du
territoire de la Province du Sichuan.
Wa n F e n g w u p e n s e s a i s i r l e
temps pour terminer le reste de
dessin et enregistrer ainsi avec
le pinceau les paysages réels
et originaux du chemin de fer
Chengdu-Kunming. Un autre vœu
du vieil homme est de rentrer pour
son œuvre dans le Guinness des
records. Je pense que je serais le
premier à enregistrer un chemin de
fer par le pinceau, dit Wan Fengwu.
Lin Yang ■
Les retraités
sportifs de
la société de
Shanna Rubber
L
e 12 mai, l’équipe de
bicyclette composée de
retraités de la société de Shanna
Rubber commence son tour de
la nouvelle année. Le premier
tour est de circuler dans les
trois provinces du Nord-est de la
Chine. On estime à une durée de
trois mois et un parcours de 4000
km. En fonction de leur état de
la santé, les membres de l’équipe
font chaque année des tours
circulaires proches ou lointains.
Depuis ces dernières années,
ils ont fait tous les alentours
du Shanxi et commencent à se
préparer pour aller plus loin.
Ils pensent intensifier leur
entraînement afin d’avoir un
corps plus musclé. Photo par Shi
Shaojun ■
Sur la photo, les membres de l’équipe bicyclette se font prendre en photo à la
sortie de l’usine. ■
Sur la photo, les spectacles
présentés par l’équipe de danse de
Yango et l’équipe de tambour. ■
Juin 2013
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