charleroi - Le Forem

CHARLEROI
MENSUEL N° 7 - AOÛT/SEPTEMBRE 2015
AU SOMMAIRE
NOUVELLES GÉNÉRALES
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LES JEUNES S’INSÈRENT-ILS MIEUX
AUJOURD’HUI QU’HIER SUR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI ?
LE BELGE SATISFAIT DE SON EMPLOI
CHAMPIONNATS DU MONDE DE SAO PAULO : L'ÉQUIPE BELGE
N'A PAS À ROUGIR DE SES PRESTATIONS !
L’ÉCOPÔLE EN COURS D’ACHÈVEMENT…
LE GOUVERNEMENT WALLON GARANTIT LA POURSUITE DE LA
POLITIQUE DES GRANDES VILLES EN WALLONIE
L’AGENCE WALLONNE DE LA SANTÉ,
DE LA PROTECTION SOCIALE, DU HANDICAP, DES FAMILLES
S’INSTALLERA À CHARLEROI
LE PROJET RIVE GAUCHE AVANCE À GRANDS PAS…
… ET LE PÔLE MULTIMÉDIA POURSUIT SUR SA LANCÉE !
APRÈS L’AQUACENTRE, UN NOUVEAU CENTRE DE SÉMINAIRE
POUR LE SITE DES LACS DE L’EAU D’HEURE
SECTEURS ET ENTREPRISES







METRO MARQUERA BIENTÔT L’ARRÊT À CHARLEROI !
EURO CENTER MISE TOUT SUR LA CUISINE
NOUVELLE CRÉATION POUR NEW EVER BEST
SKYLANE OPTICS VOIT SON CIEL S'ÉLARGIR
COUP DE PROJECTEUR SUR LA SABCA
BSCA INNOVE POURLE BIEN-ÊTRE DE SES PASSAGERS
LE CIEL S’OUVRIRA BIENTÔT POUR LES PILOTES
OPÉRATEURS




DEVENEZ PERSONNEL NAVIGUANT DE CABINE
EXPLORT : UNE FORMATION AU SERVICE DES ENTREPRISES
EXPORTATRICES
PERFECTIONNEMENT EN ÉCO-PLAFONNAGE
THUIN ET CHARLEROI : FORMATIONS EN RECHERCHE D’EMPLOI
NOUVELLES GÉNÉRALES
LES JEUNES S’INSÈRENT-ILS MIEUX
AUJOURD’HUI QU’HIER SUR LE MARCHÉ
DE L’EMPLOI ?
Chaque année, le Forem produit une étude sur les jeunes
demandeurs d’emploi âgés de 18 à 24 ans et inscrits au
Forem pour la première fois. L’analyse porte sur l’insertion
de ces jeunes sur le marché de l’emploi en fonction des
études et des options choisies. En 2014, l’observation a porté sur 22 642 personnes dont le parcours a été analysé durant les six mois suivants leur inscription. Les constats de
cette étude ne valent dès lors que pour les demandeurs
d’emploi inscrits au Forem et non pour l’ensemble des
jeunes sortis des études.
Le taux d’insertion à 6 mois des jeunes demandeurs d’emploi
remonte pour la deuxième année consécutive à 54,4 % en
2014 (contre 53,4 % en 2013 et 53,2 % en 2012). La courbe
descendante constatée entre 2007 (61 %) et 2012 (53 %)
semble donc ainsi enrayée.
Le diplôme reste un atout majeur pour s’insérer sur le marché du travail. Les études ayant le meilleur taux/niveau
d’insertion sont le bac (73 %), le contrat d’apprentissage/
alternance (63 %) et le master (57 %). En 2014, on note une
progression des taux d’insertion des diplômés bachelier et
du secondaire 3ème degré. Ainsi, le constat est à nouveau
posé : les filières davantage axées vers l’exercice d’un métier
et permettant des stages professionnels pendant la période
de formation (bachelor et apprentissage) obtiennent les taux
d’insertion les plus élevés.
La section choisie joue évidemment un rôle important pour
l’insertion. Pour un même niveau d’études, il existe des options avec des résultats d’insertion très contrastés. Assez
logiquement, les options qui connaissent les meilleurs taux
d’insertion sont celles qui préparent à des métiers en difficultés de recrutement.
Trois secteurs semblent être porteurs pour ce public jeune :
l’hébergement et la restauration, les activités spécialisées,
scientifiques et techniques et les activités de service administratif et de soutien (qui reprend notamment l’activité des
agences intérim). D’autres secteurs comme le commerce, la
construction, l’administration, l’industrie manufacturière,
l’enseignement, ainsi que la santé et l’action sociale sont
également à prendre en compte car ils engagent un volume
important de jeunes. Plus d’une personne sur quatre dans le
public visé ont connu un premier emploi via l’intérim.
La diminution de la demande d’emploi des jeunes de moins
de 25 ans continue, les chiffres en baisse depuis 2013 se
confirment. La chute est de 8,2 % entre juillet 2014 et juillet
2015. Avec ces chiffres, la Wallonie est même revenue à son
niveau d’avant la crise. En effet, les jeunes représentent une
catégorie d’âge particulièrement sensible aux éléments conjoncturels.
Plusieurs causes pourraient expliquer cette diminution : tout
d’abord, notons que ce public fait l’objet de diverses mesures visant à stimuler son insertion sur le marché de l’emploi (accompagnement individualisé spécifique, stage de
transition professionnelle, garantie pour la jeunesse, Activa
Start, etc.). D’autres facteurs ne sont pas à négliger comme
l’allongement des études constaté ces 10 dernières années
et une arrivée plus tardive sur le marché de l’emploi, l’embellie conjoncturelle constatée depuis 2014, mais aussi l’impact des récentes modifications législatives (dégressivité et
limitation des allocations et allongement de la durée du
stage d’insertion).
Retrouvez l’étude dans son intégralité sur www.leforem.be
1
WorldSkills São Paulo, le Mondial des métiers techniques et
manuels s’est déroulé au Brésil du 12 au 15 août, en présence
de 1.200 jeunes issus de 59 pays du monde.
L’équipe belge était composée de 22 jeunes de moins de 23
ans – 2 filles et 20 garçons – venus défendre les couleurs de
notre pays dans 21 métiers sur les 50 en compétition. Elle n’a
pas obtenu de médaille mais est répartie avec 6 médaillons
d'excellence (peinture et décoration, service en salle, cuisine,
soudage, charpente et menuiserie). Ces titres récompensent
les candidats qui ont réalisé un score supérieur à la moyenne
mondiale.
Le Brésil sort grand vainqueur de cette 43ème édition de
WorldSkills. Et, une fois encore, il faut constater la prédominance générale des pays asiatiques en particulier dans les
métiers industriels et technologiques. Au niveau européen,
les grandes nations telles la France et le Royaume-Uni tiennent le haut du pavé ainsi que les pays germaniques où la
formation en alternance est prédominante.
La prochaine échéance belge se profile déjà à l’horizon ! Les
Startech's days, le championnat national belge, se dérouleront au mois de mars 2016 pour, pourquoi pas, avoir une
chance de participer à l’EuroSkills 2016 de Göteborg ou au
prochain Mondial qui se tiendra à Abu Dhabi en 2017.
Dernière Heure, 17 août 2015
Communiqué Skillsbelgium – 16 août 2015
http://www.skillsbelgium.be/fr/
CHIFFRES-CLÉS
LE FOREM DE CHARLEROI
LA DEMANDE D’EMPLOI :
En août 2015, le Forem de Charleroi a comptabilisé :
 D.E.* demandeurs d’allocations et jeunes en stage d’insertion : 34.707
 Demandeurs d’emploi inscrits obligatoirement : 6.375
 Demandeurs d’emploi inscrits librement : 2.268
 Indicateurs de demande d’emploi : 15,8 %
 Taux de demande d’emploi : 19,8 %
Evolution du nombre des D.E. demandeurs d’allocations et des jeunes
en stage d’insertion et moyenne mobile sur 12 mois
50000
48000
46000
44000
42000
40000
38000
36000
34000
32000
Juillet 2015
Janvier 2015
Juillet 2014
Janvier 2014
Juillet 2013
Janvier 2013
Juillet 2012
Janvier 2012
Juillet 2011
Janvier 2011
Juillet 2010
Janvier 2010
Juillet 2009
L’Ecopôle, installé sur les communes de Farciennes, AiseauPresles et Sambreville s’apprête à accueillir ses premiers résidents à l’horizon 2016. Les parcelles, totalement équipées,
seront de diverses dimensions pour satisfaire petites,
moyennes ou grandes entreprises. Ce parc d’activités économiques, d’une surface totale de 150 hectares, sera niché dans
un écrin de verdure, gommant par la même occasion près de
300 hectares de friches industrielles. L’Ecopôle s’inscrit dans
la philosophie du développement durable, un concept encore
unique en Europe. Une charte de bonne conduite en matière
de développement durable sera mise sur pied à destination
des entreprises qui y établiront leurs quartiers sans pour autant asphyxier les entrepreneurs avec des contraintes qui
30000
Janvier 2009
L’ÉCOPÔLE EN COURS D’ACHÈVEMENT…
Juillet 2008
Selon un rapport compilé par le bureau européen de statistiques Eurostat, portant sur la mesure de la qualité de vie en
Europe, le Belge est plutôt satisfait de sa qualité de vie et de
son bien être en général. C’est le cas de son travail, mais aussi
de son habitation, de ses relations personnelles, de sa santé,
de ses loisirs, de sa sécurité et de ses déplacements domiciletravail.
Le rapport d’Eurostat tient compte de plusieurs critères et
non plus du seul PIB/habitant pour établir ce classement.
Ces chiffres nous montrent qu’on est globalement dans la
moyenne européenne, avec d’un côté les pays nordiques qui
sont souvent pris en exemple et d’un autre côté, les pays du
Sud ou de l’Est qui sont en grande difficulté économique.
La satisfaction au travail est un des facteurs les plus élevés
avec une moyenne de 7,5 sur 10, soit un peu plus de la
moyenne européenne à 7,1 %. Seuls 8,5 % des Belges ne sont
pas vraiment heureux au boulot pour une moyenne européenne de 19,4 %. La sécurité d’emploi est une des principales raisons de cette satisfaction au travail. En 2014, le travailleur belge a presté en moyenne 37,1 heures par semaine
pile-poil dans la moyenne européenne.
L’étude comparative d’Eurostat révèle d’ailleurs de très
grandes disparités entre les Etats membres au niveau de la
satisfaction par rapport à l’emploi temporaire. Si la Belgique
s’en sort bien à ce niveau (32% de satisfaction), seuls la Finlande et les Pays-Bas font mieux que nous, tandis que l’Espagne et le Portugal obtiennent des scores nettement moins
bons.
Quand on compare les taux d’emploi des 15-64 ans, par
contre, la Belgique n’est pas le meilleur élève en Europe. Avec
un score de 62,4 % notre pays fait moins bien que la
moyenne européenne (64,8 %).
Autre critère de satisfaction pris en compte, les déplacements
domicile-travail. Si les embouteillages sont légion aux heures
de pointe, les navetteurs belges semblent ne pas trop s’en
plaindre. Avec une moyenne de 7,7 sur 10, le Belge est un
peu plus satisfait que l’Européen moyen (7,4 %).
Le Soir, 30 juillet 2015
Vers l’étude Eurostat : http://ec.europa.eu/eurostat/cache/
infographs/qol/index_fr.html
CHAMPIONNATS DU MONDE DE SAO
PAULO : L'ÉQUIPE BELGE N'A PAS
À ROUGIR DE SES PRESTATIONS !
Janvier 2008
LE BELGE SATISFAIT DE SON EMPLOI
LES OPPORTUNITÉS D’EMPLOI :
En août 2015, le Forem de Charleroi a géré 791 postes**
* Demandeurs d’emploi
**Hors autres Services Publics de l’Emploi (Actiris, VDAB).
22
freineraient ou alourdiraient leurs investissements. Le zoning
accueillera tous types d’entreprises et pas seulement celles
dont les activités s’inscrivent exclusivement dans le registre
environnemental. Une campagne de promotion est d’ores et
déjà prévue avec les services de l’AWEX. Au stade actuel
d’avancement, les voiries et les accès à la route de la BasseSambre sont en cours d’exécution. À terme 3.000 emplois
devraient être ainsi générés.
Sud Presse, 31 juillet 2015
http://www.igretec.com
LE GOUVERNEMENT WALLON GARANTIT
LA POURSUITE DE LA POLITIQUE DES
GRANDES VILLES EN WALLONIE
La Politique des Grandes Villes est partiellement devenue,
dans le cadre de la 6ème réforme de l’Etat, une compétence
régionale depuis le 1er janvier 2015. Cette politique, initiée en
2009 par le Gouvernement Fédéral, a pour objectif de :
1. renforcer la cohésion sociale des quartiers en difficulté,
via des politiques de construction d’identité de quartier,
de création de lien, de connexions et d’accessibilité ;
2. contribuer à la réduction de l’empreinte écologique des
villes ;
3. soutenir le rayonnement et l’interconnexion des villes.
Dans le cadre de celle-ci, le Gouvernement wallon a approuvé, en sa séance du jeudi 23 juillet 2015, la répartition du
montant global de 7.963.992,55 euros pour l’année 2015 en
subventions de fonctionnement et de personnel pour les 5
grandes villes de Wallonie : Charleroi, Liège, Mons, La Louvière et Seraing.
Ces moyens financiers leur permettront de poursuivre les
actions initiées dans leur programme respectif. Le personnel,
au nombre de 176 en 2014, pourra ainsi continuer son travail
de terrain au plus proche des citoyens précarisés vivant dans
les quartiers ciblés en difficulté. Chacune des villes a ainsi
développé des mesures tenant compte de ses spécificités. À
Charleroi, les montants alloués sont de 2.649.000 euros
(427.000 euros de fonctionnement, 2.222.000 de frais de
personnel) ; repartis principalement pour les projets suivants :
 La Maison pour associations (soutien pluridisciplinaire au
monde associatif).
 L’Espace citoyen - Maison de Quartiers de la Porte Ouest
(dynamique de quartier, vivre-ensemble et intégration
socio-culturelle d’un public marginalisé).

La Base de Loisirs (égalité des chances et intégration socioculturelle en rapport avec l’environnement urbain).
 Les Gardiens de la Paix (prévention - sécurité).
 Les Balayeurs de rue (cadre de vie).
 Participation citoyenne dans les quartiers.
http://furlan.wallonie.be/le-gouvernement-wallon-garantitla-poursuite-de-la-politique-des-grandes-villes-en-wallonie
L’AGENCE WALLONNE DE LA SANTÉ,
DE LA PROTECTION SOCIALE, DU HANDICAP, DES FAMILLES S’INSTALLERA À
CHARLEROI
Le Gouvernement wallon a entériné le choix de Charleroi
pour implanter son organisme d’intérêt public consacré au
domaine social. Cette OIP est une des résultantes de la
sixième réforme de l’Etat qui attribue certaines nouvelles
compétences fédérales aux Régions. En tant que capitale sociale de la Wallonie, il était naturel que Charleroi accueille
cette nouvelle structure.
L’Agence wallonne de la Santé, de la Protection sociale, du
Handicap et des Familles sera constituée de 800 fonctionnaires. Les anciens locaux du commissariat de police de Charleroi situées au boulevard Mayence ont été choisis. Ce bâtiment de 4.200 m² laissés vacants est réparti sur trois niveaux
et un sous-sol et doit faire l’objet d’une indispensable rénovation. Le début des travaux est prévu pour le dernier trimestre de l’année 2015 et ce pour une durée de 6 mois. Le
bâtiment devrait pouvoir être disponible dès le second semestre 2016 afin d’accueillir les agents de la DG05. Les agents
provenant du SPF Santé Publique et de la Fédération Wallonie
-Bruxelles pourraient déjà intégrer les locaux de l’AWIPH à
Montignies-sur-Sambre dès le 1er janvier 2016.
Sud Presse, 14 juillet 2015
LE PROJET RIVE GAUCHE AVANCE À
GRANDS PAS…
Rive Gauche, projet immobilier de grande ampleur, comprendra un centre commercial urbain de 84 magasins, un hôtel de
standing, un grand parking souterrain de près de 1.000 places
et une cinquantaine de logements. Au total, la superficie
construite dépassera les 100.000 m², dont 35.000 m² seront
dédiés aux espaces commerciaux. L’investissement se monte
quant à lui à plus de 200 millions d’euros et générera après
ouverture quelques 500 nouveaux emplois. Le chantier accuse actuellement trois semaines de retard. Cependant, grâce
à une marge de sécurité de 7 semaines, le centre commercial
devrait ouvrir ses portes comme prévu, dans un peu plus d’un
an à l’automne 2016. À l’heure actuelle, près de 50 % des
surfaces commerciales ont déjà trouvé preneur. Celles-ci ont
pour objet l’équipement de la personne. Une grande enseigne vestimentaire devrait occuper à elle seule 8.000 m² et
jouer par la même occasion le rôle de locomotive. Le promoteur révèlera le nom des enseignes lors du prochain salon
MAPIC qui se déroulera du 18 au 20 novembre 2015 à
Cannes. Durant 3 jours d’exposition, de conférences et d’événements de networking, le MAPIC réunit tout type d’immobilier de commerce : centres commerciaux, villes, magasins
d’usine, zones de loisirs et de transit. Il rassemble plus de
8.400 participants internationaux, dont plus de 2.400 enseignes et 2.300 promoteurs.
Union & Actions n°128, 26 juin 2015
L’Echo, 19 août2015
http://www.mapic.com
… ET LE PÔLE MULTIMÉDIA POURSUIT
SUR SA LANCÉE !
Médiasambre, pôle multimédia de Charleroi regroupera les
activités des équipes de la RTBF et de Télésambre en un
même lieu. L’objectif est de mutualiser les investissements
subsidiés par la Fédération Wallonie-Bruxelles et de renforcer
ainsi les synergies. Situé sur la place de la Digue, à côté du
projet Rive gauche, Médiasambre prendra également part à
la modernisation et au renouveau de la ville. L’immeuble,
d’une surface totale de plus de 2.500 m² répartis sur quatre
niveaux, comprendra des bureaux destinés aux rédactions,
un studio télévision de 160 m², un « visual studio » de 50 m²
qui sera utilisé pour des émissions de télévision et de radio.
Au rez-de-chaussée du bâtiment, un vaste hall accueillera le
studio TV ainsi que la future « Maison des médias », espace
d’échanges avec le public. Les travaux entamés en février
dernier, devraient se terminer dans deux ans.
Union & Actions n°128, 26 juin 2015
3
APRÈS L’AQUACENTRE, UN NOUVEAU
CENTRE DE SÉMINAIRE POUR LE SITE
DES LACS DE L’EAU D’HEURE
Dans un cadre verdoyant, le site des lacs de l’Eau d’Heure
propose diverses activités : tourisme vert, parc aventure, espace wellness, sports nautiques. Situé à cheval sur les communes de Cerfontaine et Froidchapelle, celui-ci accueillera
bientôt un centre de séminaire assorti d’une résidence hôtelière.
C’est le groupe liégeois Lamy, déjà en charge de la construction de résidences secondaires sur le site (250 villas) qui construira l’ensemble. Le centre de séminaire, d’une capacité
d’accueil de 250 personnes, s’étendra sur 600 m². La surface,
modulable, pourra être compartimentée en onze configurations différentes, en fonction de l’importance de l’évènement. Son coût, d’environ 600.000 euros, sera financé par la
Région wallonne et les fonds européens Feder. Les participants aux congrès, séminaires et autres évènements pourront
être ainsi hébergés dans la résidence hôtelière voisine. L’infrastructure hôtelière comprendra 51 chambres et
25 studios. Le coût s’avoisine à 1 million d’euros. Le chantier,
débuté depuis quelques mois, sera achevé fin 2016.
La mise en activité de la résidence devrait générer à terme
une quinzaine d’emplois supplémentaires.
Le Soir, 7 août 2015
www.lacsdeleaudheure.be
www.lamyconstructionbelgique.be
SECTEURS
ET ENTREPRISES
METRO MARQUERA BIENTÔT L’ARRÊT À
CHARLEROI !
D’ici 2020, les enseignes Métro seront en Belgique au nombre
de quinze au lieu de neuf à l’heure actuelle. Deux enseignes
sont notamment situées à Namur et Liège et deux autres en
région bruxelloise. Sur une superficie allant de 3.000 à 4.000
m², les 9 magasins existants réalisent un chiffre d’affaires de
250 millions d’euros. Les futures implantations ne sont pas
encore toutes définies mais le groupe peut d’ores et déjà
affirmer qu’elles se trouveront dans les régions de Charleroi,
Bruxelles, Bruges, Anvers et à la Côte. L’objectif de l’enseigne
étant que chaque succursale soit au maximum à une demiheure en voiture d’une zone de chalandise au fort potentiel
Horeca afin de pouvoir garantir la chaîne du froid.
Arrivés il y a une douzaine d’années en Belgique, les magasins
Metro font partie du même groupe allemand que les enseignes Makro. Contrairement aux enseignes Makro, le concept de METRO est uniquement destiné à une clientèle de
professionnels de la restauration : restaurateurs, propriétaires de snacks, sandwicheries, épiciers, …
Sud Presse, 23 juillet 2015
http://www.metro.be
EURO CENTER MISE TOUT SUR LA
CUISINE
Les 24 magasins de l’enseigne Euro Center démarre leur conversion vers un tout nouveau concept. D’ici quelques semaines, l’entreprise se recentrera uniquement sur la vente de
cuisines équipées. Ainsi, ordinateurs et télévisions disparaîtront très prochainement des rayons.
C’est en 2007, que la famille Taminiaux, propriétaire d’Euro
Center, s’est lancée dans l’activité de cuisiniste avec sa succursale Eggo. Les 49 magasins de cette dernière ont enregistré un chiffre d’affaires annuel de plus de 100 millions d’euros
alors que dans le même laps de temps le chiffre d’affaire
d’Euro Center n’était que de 60 millions d’euros. En cause, la
marge bénéficiaire sur les produits audio-visuels, qui ne cesse
de reculer. Dès lors, l’enseigne a décidé d’abandonner définitivement ce créneau.
Le nouveau concept, baptisé « Kitchen Market » proposera
des cuisines dans une gamme de prix plus abordables, tandis
qu’Eggo se spécialisera dans les cuisines haut de gamme. La
transformation complète des magasins actuels sera achevée
au mois d’octobre. Dans notre région on compte 4 structures
à Marcinelle, Gosselies, Philippeville et Chimay. En attendant,
les employés sont d’ores et déjà en formation pour s’adapter
à ce nouveau créneau.
RetailDetail, 30 juillet2015
http://www.eurocenter.be/kitchenmarket
NOUVELLE CRÉATION POUR NEW
EVER BEST
New Ever best est une société spécialisée dans la conception
et l’assemblage de chaussures de sécurité. Dès ce mois de
septembre, la société carolo, installée à la rue de Montigny
commercialise sa toute nouvelle création : la chaussure de
randonnée de haute technologie. Après plusieurs mois de
tests et d’améliorations, un modèle inédit sur le marché, subtil mélange entre chaussure de sécurité et de randonnée a
été mis au point. Cette chaussure, fabriquée à la main, est
constituée d’un monobloc souple permettant la conduite d’un
véhicule. Elle est également anti-transpirante, résistante à
l’eau et surtout dotée d’une semelle qui empêche toute intrusion d’objets coupants tels qu’aiguille, ferraille ou débris de
verre. Un produit rêvé pour les amateurs d’urbex (exploration
urbaine). Les bottines commencent à sortir petit à petit de la
ligne de production. L’objectif de production est compris
entre 10.000 et 20.000 chaussures de ce type en adaptant les
coloris en fonction des saisons.
La société installée dans la région depuis les années 80 a commencé sa carrière à Gilly, en produisant des chaussures pour
les cyclistes. Quelques déménagements plus tard, la société
arrive à Charleroi. L’enseigne a été reprise en octobre dernier
par Patrizzio Pedaci et Marc Pierard. Les deux repreneurs ont
eu l’idée de se différencier afin de se démarquer de la concurrence chinoise. La PME tourne avec 5 personnes, capables de
fabriquer jusqu’à 60 paires par jour, soit 25.000 paires par an.
Sud Presse, 3 août 2015
Rue de Montigny, 115 6000 Charleroi
www.neweverbest.com
SKYLANE OPTICS VOIT SON CIEL
S'ÉLARGIR
Grâce à une mission économique réalisée par la Wallonie et
aux contacts noués lors de son implication dans la coupe du
monde de football au Brésil (fabrication des composants optiques), l’entreprise établie à Fraire, vient de signer un important contrat avec Anixter, un géant international du secteur
des Télécoms. Ce dernier, acteur majeur dans le secteur des
télécommunications et rôdé à ce type de marchés, permettra
à la société Skylane Optics d’aller au-delà des frontières brésiliennes et d’élargir son marché à des pays comme le Mexique,
le Chili, le Pérou et la Colombie. Les discussions sont d’ores et
déjà en cours pour élargir le marché dans le reste de l’Amérique du Sud. Concrètement, la société belge va fournir des
connecteurs pour la fibre optique des adaptateurs et autres
câbles, de la vidéosurveillance, de l’équipement de verrouillage, … L'entreprise, qui exporte 95 % de son savoir-faire à
travers le monde, espère augmenter son chiffre d'affaires de
50 %. Un tel contrat, bien que signé à des milliers de kilomètres de la Belgique a des retombées positives sur l’emploi
en Belgique : la société est actuellement à la recherche de 5
4
profils d’ingénieurs afin de subvenir à son activité internationale. Skylane Optics emploie une quarantaine de personnes
dont une quinzaine sur son site belge. Elle possède des filiales
au Grand-Duché de Luxembourg, en Suède et au Brésil. En
2014, lors du Grand Prix Wallonie à l’Exportation 2014, elle
recevait le prix « Jeunes à l’Exportation ».
Sud Presse, 14 août 2015
Trends Tendances, 22 juin 2015
http://www.skylaneoptics.com
COUP DE PROJECTEUR SUR LA SABCA
La SABCA, la Société Anonyme Belge de la Construction Aéronautique possède trois sites en Belgique. Le siège central se
situe à Bruxelles, la filiale limbourgeoise s’occupe des avions
civils tandis que le site carolo est spécialisé dans l’aviation
militaire. Située sur les pistes de l’aéroport à Gosselies, le site
carolo bénéficie d’un positionnement idéal pour permettre
aux avions d’arriver et de repartir facilement et ainsi éviter le
transport routier. L’entreprise réalise l’assemblage de nouveaux appareils, la modernisation d’appareils existants mais
également leur maintenance et leur entretien. Autre grande
spécialité du site, ce sont les F-16. La société travaille notamment pour l’armée belge mais aussi pour la Norvège et les
Pays-bas. Enfin, elle fabrique également des pièces destinées
à l’aérospatial dont notamment le programme Ariane. Actuellement, la conception et la construction des parties supérieures et inférieures des propulseurs latéraux de la fusée
Ariane 5 retiennent toute son attention.
Rue des Fusillés, 6041 Gosselies
http://www.sabca.be
BSCA INNOVE POURLE BIEN-ÊTRE DE
SES PASSAGERS
En dépit de deux coups durs, d’une part la délocalisation partielle des activités de Ryanair à Zaventem depuis le mois de
mars 2014 et d’autre part, le paiement d’un loyer à la Wallonie imposé par la Commission Européenne pour l’utilisation
des infrastructures, l’aéroport de Charleroi n’a pas vu ses
résultats plonger dans le rouge. Il enregistre une fréquentation record depuis le début de l’année, celle-ci est en hausse
de 9 % par rapport à la même période en 2014. BSCA espère
dépasser le seuil des 7 millions de passagers annuel. Avec
l’arrivée de Pegasus Airlines et Thomas Cook, le nombre de
destinations s’est encore étoffé, il y en a 140 à l’heure ac-
tuelle. Plus de 30.000 personnes foulent quotidiennement le
tarmac carolo. Les problèmes rencontrés en 2014 ont cependant poussé le BSCA à être innovant et à se diversifier. L’aéroport poursuit l’exécution de son master-plan, revu néanmoins
à la baisse. Celui-ci s’avère un subtil mélange entre impératifs
techniques et ambitions commerciales et ses aménagements
répondent par la même occasion à un réel besoin des voyageurs.
Sur la zone de parking du personnel et des loueurs de voitures une infrastructure hôtelière sera érigée sur une surface
de 5.000 m². De nombreux aéroports proposent déjà ce service sur place. C’est bel et bien une demande de la clientèle
fréquentant l’aéroport carolo car, une petite cinquantaine de
passagers passent la nuit dans le terminal, afin d’être à
l’heure pour prendre leur envol matinal. Destiné donc à une
clientèle de passage, il se situera dans une gamme de prix
moyenne soit 2 ou 3 étoiles et comptera une centaine de
chambres. L’hôtel sera érigé dans le prolongement direct du
parking des loueurs de voitures et du personnel de BSCA. Le
parking vip sera agrandi et celui du personnel déplacé. Le
nombre d’infrastructures commerciales sera augmenté.
BSCA vient également de déposer une demande de permis
d’urbanisme pour l’extension de l’aéroport avec pour objectif
de pouvoir accueillir 9 millions de voyageurs par an. En attendant une solution intermédiaire a été mise en place, le terminal T2 viendra en appui du terminal principal lors de phases
de saturation de celui-ci. À terme, huit nouveaux postes de
check-in seront créés et le nombre de portes d’embarquement passera de 11 à 17.
Autre service proposé, l’enregistrement des bagages la veille
du départ. Les voyageurs pourront se présenter libres et détendus pour les formalités d’embarquement. Dans le même
ordre d’idée, l’aéroport propose également une formule destinée aux groupes (15 personnes minimum) qui consiste à
aller chercher ces personnes à un lieu de rendez-vous, à procéder sur place à l’enregistrement des bagages et déposer
personnes et valises à l’aéroport.
L’aéroport de Bruxelles Sud Charleroi comme la plupart des
aéroports low cost, n’utilise pas de passerelles télescopiques
mais un escalier mobile pour acheminer les passagers dans
les avions. Ceci pouvait parfois être gênant pour les passagers
à mobilité réduite. Pour remédier à cela, BSCA et le fabricant
allemand ThyssenKrupp Encasa, actif dans le secteur des
monte-escaliers, ascenseurs et plates-formes élévatrices ont
donc signé un contrat portant sur l’adaptation d’une chaise
motorisée sur chacun de ses escaliers mobiles. À l’heure ac-
tuelle, plus de la moitié des escaliers mobiles de l’aéroport en
sont déjà équipés avec une généralisation prévue dans les
prochains mois.
Le Soir, 06 août 2015
Sud Presse, 28 juillet 2015, 17 août2015
Rue des Frères Wright, 8 6041 Charleroi
http://www.charleroi-airport.com
LE CIEL S’OUVRIRA BIENTÔT POUR
LES PILOTES
Selon une étude de l’avionneur Boeing, 558.000 pilotes de
lignes supplémentaires seront nécessaires d’ici 2034. Un tel
nombre est indispensable pour répondre à la croissance du
trafic aérien et compenser les départs à la retraite. Les compagnies aériennes devront notamment ajouter plus de 38.000
avions à la flotte mondiale au cours des 20 années à venir.
Outre les pilotes nécessaires pour piloter ces nouveaux
avions, il manquera près de 609.000 techniciens de maintenance sur la même période pour assurer la hausse des capacités. La plus forte demande se situe en Asie-Pacifique et en
Europe où 95.000 pilotes et 101.000 techniciens supplémentaires seront nécessaires, suivi par l’Amérique du Nord, le
Moyen-Orient, l’Afrique et la Russie. En 2015, la demande de
pilotes est en hausse de plus de 4% par rapport aux estimations de 2014 et d’environ 5 % pour ce qui est des techniciens.
Jobsrégions, 21 août 2015
OPÉRATEURS
DEVENEZ PERSONNEL NAVIGUANT DE
CABINE
Le personnel navigant de cabine ou steward/hôtesse de l’air
est en charge de la sécurité des passagers durant le vol. Il
connait l’utilisation de tous les équipements de sécurité se
trouvant à bord. Il est capable d’administrer les premiers secours en cas de problème médical. Il a également une tâche
commerciale qui consiste à servir les boissons et les repas en
vente à bord et pendant le vol de croisière. Cette formation
permettra l’obtention d’une attestation européenne « Cabin
Crew EASA » approuvée par la direction générale du transport
aérien belge.
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Les prérequis pour l’entrée en formation sont les suivants :
 une bonne connaissance du français, néerlandais, anglais,
 posséder le diplôme du secondaire supérieur,
 de pas souffrir de problème d’oreille interne,
 être capable de nager 50 m,
 avoir une bonne gestion du stress,
 être motivé.
Les candidats doivent être inscrits comme demandeur d’emploi et répondre favorablement au test de sélection et à l’entretien individuel, accepter les règles de sécurité et le règlement d’ordre intérieur.
D’une durée de 8 semaines, cette formation se tiendra au
département des formations aéroportuaires et aériennes,
chaussée de Fleurus, 179 à Gosselies
http://www.wan.be
EXPLORT : UNE FORMATION AU SERVICE
DES ENTREPRISES EXPORTATRICES
Au service des entreprises wallonnes, l’Agence Wallonne à
l’Exportation et aux investissements étrangers (AWEX) a la
volonté de sensibiliser les jeunes à l’importance des échanges
commerciaux internationaux et à l’enjeu que représente le
commerce extérieur pour la Wallonie. Rendre les entreprises
plus performantes à l’exportation, c’est aussi mettre à leur
disposition des collaborateurs compétents, formés aux techniques du commerce international. Pour cette raison, l’AWEX
propose la formation « Explort », en partenariat avec le
Centre de compétences Forem Management & Commerce. Il
s’agit d’un programme de formations et de stages en commerce international, valorisant en termes d’emploi et directement en adéquation avec les exigences du marché. Dans la
perspective d’un stage de prospection à l’étranger, les participants développent ou acquièrent les compétences nécessaires (compétences techniques commerciales et relationnelles) à la réussite d’une mission de prospection. Les stages
sont réalisés pour le compte d’entreprises wallonnes qui bénéficient d’une aide concrète pour des marchés étrangers et
pour se développer à l’international.
Les compétences acquises et les expériences de terrain constituent pour les jeunes un atout indéniable pour leur carrière
professionnelle. Le programme EXPLORT bénéficie du soutien
du Plan MARSHALL 2.vert.
Les conditions pour participer à cette formation sont les suivantes :
 être inscrit en tant que demandeur d’emploi au Forem ou
à Actiris.
 être domicilié en Wallonie ou à Bruxelles.
 être titulaire d’un titre universitaire/master, d’un graduat/
baccalauréat ou avoir une expérience probante en commerce international.
 participer à une séance d’information et de sélection;
satisfaire au test de langue (niveau d’anglais B1 minimum,
validé par un test Elao passé il y a moins de 3 mois) et
satisfaire à un entretien individuel de motivation.
Priorité sera donnée aux candidats n'ayant pas encore bénéficié du Programme Explort.
La formation se déroule en semaine du 21/09/2015 et se termine le 08/01/2016 (stage en entreprise non compris).
http://www.explort.be
Service Clientèle de la Formation, avenue des alliés, 14/18 à
6000 Charleroi
Tél. : 071/27 45 89
THUIN ET CHARLEROI : FORMATIONS EN
RECHERCHE D’EMPLOI
Le Centre Européen du Travail relance à partir du 14 septembre sa formation Start Emploi. Elle est accessible à tout
demandeur d'emploi qui recherche un emploi ou une formation. Les objectifs de cette formation sont les suivants :
faire le point sur sa situation personnelle et professionnelle,
améliorer ses techniques de recherche,
de réaliser un stage en entreprise,
décrocher un emploi.
Cette formation, gratuite, est organisée de septembre à décembre 2015 à Thuin (2 sessions) et à Charleroi (1 session).
Renseignements au 0474/05 03 34 ou au 071/59 19 49
([email protected] - www.lilon.be).
Rue du Pont, 11 à 6530 Thuin
PERFECTIONNEMENT EN
ÉCO-PLAFONNAGE
Une formation de perfectionnement en éco-plafonnage se
tiendra du 5 au 30 octobre 2015 au Centre de Compétence
Forem ConstruForm Hainaut. Celle-ci comprend 3 semaines
de formation de base et une semaine de stage en entreprise.
À l’issue de cette formation, le candidat sera capable de réaliser des surfaces crépies sur isolant, de poser des isolants et
assurer l’étanchéité à l’air, de réaliser des surfaces avec des
enduits d’argile sur les murs. La formation s’adresse aux demandeurs d’emplois inscrits au Forem possédant une expérience significative dans le domaine du plafonnage.
Le Centre de Compétence Forem ConstruForm Hainaut
Site de Châtelineau, rue du Onze Novembre, 83
à 6200 Châtelineau
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AGENDA
RENDEZ-VOUS À CHARLEROI EXPO LE
JEUDI 22 OCTOBRE PROCHAIN !
Le plus grand salon carrière et recrutement de Wallonie prendra place pour sa 23ème édition à Charleroi Expo le 22 octobre
de 10h à 17h. Sur une surface de 3.000 m², le salon accueillera des entreprises en recherche de personnel ainsi que des
organismes d’accompagnement à la création d’entreprises. Il
s’adresse à toute personne qui recherche un emploi, souhaite
réorienter sa carrière, trouver une formation qualifiante ou
créer sa propre activité. L’édition 2014 a pour sa part réuni 84
exposants qui ont proposés près de 2.000 offres d’emploi à
plus de 5000 visiteurs.
Le Salon fera également la part belle à la création d’activités.
C’est le lieu privilégié de rencontres et d’émulation pour tous
ceux qui rêvent de monter leur propre entreprise. La majorité
des acteurs wallons et bruxellois d’accompagnement à la
création d’entreprises y seront présents.
Un focus exceptionnel sera consacré aux plus de 45 ans. Au
programme : mini-conférences, conférences plénières,
workshops et conseils spécifiques à destination des employeurs et chercheurs d’emploi concernés.
CARREFOUR EMPLOI FORMATION
ORIENTATION : ACTIVITES DU MOIS DE
SEPTEMBRE 2015
SÉANCES D’INFORMATION



« la création d’activité » : le mardi 22 septembre 2015 de
8h30 à 12h00.
« le métier d’aide-familiale » : le mardi 8 septembre 2015
de 8h30 à 16h00.
« le secteur tertiaire » : le mercredi 16 septembre de 8h30
à 16h00.
ATELIERS

« recherche et d’analyse d’offres d’emploi », le vendredi
25 septembre 2015 de 13h30 à 16h00.
 « aide à la construction de cv », le lundi 21, le mardi 29 et
le mercredi 9 septembre 2015 de 13h15 à 16h00.
 « aide à la construction de la lettre de motivation », le
lundi 14, les mercredis 2 et 23 septembre 2015 de 13h15
à 16h00.
 « où et comment chercher un emploi ? », le vendredi 11
septembre 2015 de 13h30 à 16h00
 « préparation à l’entretien d’embauche », les lundis 7 et
28 septembre 2015 de 13h15 à 16h00.
Renseignements et inscription obligatoire
Tél. : 071/79 79 42
[email protected]
LES AGENDAS DES MAISONS DE
L’EMPLOI DE LA RÉGION
Les agendas des activités mensuelles des Maisons de l’Emploi
du Forem de Charleroi peuvent être obtenus aux adresses
mail et/ou numéros de téléphone suivants :
 Maison de l’Emploi de Châtelet, Tél. : 071/24 42 10,
[email protected]

Maison de l’Emploi de Philippeville, Walcourt, Doische,
Tél. : 071/66 22 10,
[email protected]

Maison de l’Emploi de Pont-à-Celles, Tél. : 071/84 99 00,
[email protected]

Maison de l’Emploi de Chimay, Tél. : 060/45 95 70,
[email protected]

Maison de l’Emploi de Thuin, Anderlues, Merbes-leChâteau et Lobbes, Tél. : 071/59.70.21,
[email protected]
Clôture de l’information : 31/08/2015
Réalisation : Service Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation
Information et abonnement : Marie-Noëlle Okerman, [email protected], Tél : 056/85 51 43
Editeur responsable : Le Forem, Marie-Kristine Vanbockestal, boulevard Tirou 104 à 6000 Charleroi
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