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N°53
Septembre 2009
Ville de Vitry-sur-Seine
Handicap et emploi
P3-
Éditorial
P 4/5 - Études et réalisations
- Ouverture de l’Exploradôme
- CNRS : les rencontres de l’innovation
- Le Forum emploi
P 6 à 9 - Dossier
P 12 -
Handicap et emploi
Une étape décisive
pour son développement
P 10-11 - La vie économique
- Agence de l’énergie : un service
aux entreprises
- Tonna Électronique : transport
et distribution de l’image
Matériaupôle
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■ Publicité
LANCEMENT DE LA COMMERCIALISATION. ESPACE DE VENTE QUAI JULES GUESDE
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EN BORD
DE SEINE
Crédit photos: Getty Images – Fotolia / Perspectives: Hors Cadre - Non contractuelles – Libre interprétation de l’artiste
À VITRY - SUR - SEINE
Soyez acteur de la reconquête de la Seine. Accompagnez
le projet ambitieux de réaménagement des berges de Seine
(de la Bibliothèque François Mitterrand à Vitry-sur-Seine).
Et participez à la création du quartier des Docks.
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• Une résidence aux prestations soignées
• 225 appartements du T1 au T5 répartis
sur 6 immeubles
• Une architecture contemporaine
• Un nouveau quartier de ville : commerces,
transports en commun, groupes scolaires…
Conception :
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RENSEIGNEMENTS ET VENTE AU :
Les Docks du Port à l'Anglais :
Angle rue du Port à l'Anglais et quai Jules Guesde - 94400 Vitry sur Seine
www. lesdocksduportalanglais.fr
2
www.fulton.fr
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■ Éditorial
n monde où tout handicap est un frein a
l’existence et plus particulièrement à l’emploi, la solidarité avec ces salariés doit interpeller
toutes les entreprises.
U
SALON DE L'IMMOBiLIER D'ENTREPRISE
Du mercredi 2 au vendredi 4 décembre 2009
Palais des Congrès, porte de Versailles
La Ville présentera ses projets à la fois sur le stand de l’Agence de développement du Val-de-Marne et sur celui de l’EPA ORSA.
Les entreprises sont invitées à visiter ces stands et à participer aux nombreux débats.
POUR TOUT RENSEIGNEMENT :
Service du Développement économique
Bernard Fontaine : 01 46 82 82 35
Vitry Entreprises
Publication municipale éditée par la ville de Vitry-sur-Seine,
2, avenue Youri-Gagarine, 94407 Vitry-sur-Seine cedex.
■ Directeur de la publication: Michel Leprêtre ■ Réalisation : Service du Développement
Économique et Direction de la Communication ■ Conception, rédaction : Escalier D Communication ■ Impression : Imprimerie municipale ■ Tirage : 3 500 ex
PRATIQUE
Le Service du Développement Économique,
votre interlocuteur privilégié !
Hôtel de Ville - 2 avenue Youri-Gagarine - 94407 Vitry-sur-Seine cedex
Tél. 01 46 82 82 85 - Fax. 01 57 67 08 21
Courriel : [email protected]
Dans mes rencontres quotidiennes avec les chefs
d’entreprises,je sais que beaucoup d’entre eux font
de nombreux efforts pour favoriser leur insertion
dans le monde du travail. Malgré cela seules 23 %
des entreprises de plus de 20 salariés à « quota
zéro » sont en retard et vont avoir des marges de
manœuvre très limités par la situation économique.
D’ici la fin de l’année, l’AGEFIPH* va rencontrer
toutes les entreprises à « quota zéro » elles disposeront d’un mini diagnostic de la situation et des
propositions de mesures à mettre en œuvre pour
éviter la dure pénalité.
Pourtant encore beaucoup d’entre elles, par ignorance ou par manque d’information, ne respectent
pas la législation en vigueur depuis la promulgation de la loi du 11 février 2005 sur « l’égalité des
droits et des chances des personnes handicapées».
Dès le 1er janvier 2010, les entreprises n’employant
aucun salarié handicapé, ou n’ayant entrepris aucune action en leur faveur, verront leur contribution à l’AGEFIPH portée à 1 500 fois le Smic horaire par salarié manquant soit environ 13 000 €
par poste.
De nombreuses subventions existent,visant à l’embauche de travailleurs handicapés, c’est pourquoi
je vous recommande de vous rapprocher de cette
association à même de vous aider dans vos démarches. ■
Michel LEPRÊTRE
Maire-adjoint chargé
du développement économique
Responsable : Bernard Fontaine
Le site Internet de la ville :
www.mairie-vitry94.fr
* Association pour la gestion du fonds pour l’insertion
des personnes handicapées
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■ Études et réalisations
Façade du bâtiment, donnant Place du Marché
Vida Konikovic insiste également sur
la vocation de l’établissement à accueillir
des événements (séminaire, réception, fête
du personnel) dans un lieu original. Dans
le cadre de l’éducation au développement
durable, l’Exploradôme va proposer un
bilan carbone pour les PME PMI, afin d’aider les entrepreneurs à réduire l’impact environnemental de leurs activités, ainsi que
des actions de sensibilisation des salariés.
A la question : « Pourquoi une implantation à Vitry ? », Mme Konikovic répond : « C’est un territoire mixte socialement où il existe beaucoup de besoins en
éducation scientifique et technique. C’est également un territoire riche en recherches et en
innovation. De plus, le maire, M. Audoubert,
avait le projet de créer un centre de culture
scientifique dans sa ville. Enfin, nous sommes
à deux pas du MacVal et cette proximité des
deux musées donne naissance à un pôle arts
et sciences intéressant. »
1er octobre 2009
L’Exploradôme ouvre ses portes
Un nouveau musée interactif
des sciences, du multimédia
et du développement durable
s’installe en plein cœur de
Vitry, à deux pas du MacVal.
Rencontre avec sa directrice,
Vida Konikovic.
« La mission de l’Exploradôme est de
permettre à un très large public de comprendre les sciences et l’innovation et de pouvoir se saisir des problématiques contemporaines. Nous proposons une exposition
scientifique interactive, dans laquelle « il est
interdit de ne pas toucher ! », un « parcours vert » d’éducation au développement
durable et un espace numérique ouvert à tous.
L’Exploradôme fonctionne avec des partenariats publics et privés. Dès notre arrivée
sur la ville de Vitry, nous allons nous adresser aux entreprises novatrices de la commune et des villes limitrophes pour réfléchir aux
synergies possibles avec notre savoir-faire pédagogique pour présenter leurs recherches au
grand public et au public scolaire… Pour cela
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nous souhaitons organiser des ateliers pédagogiques (à l’Exploradôme et dans les écoles
et collèges), des conférences, des rencontres.
L’action de l’Exploradôme, ses outils pédagogiques, qui s’appuient aussi bien sur la
recherche publique que privée, sont supervisés par un conseil scientifique présidé par le
directeur du Palais de la découverte, M. Guichard. »
EXPLORADÔME
(à partir du 1er octobre)
14-18 avenue Henri-Barbusse
(place du Marché)
94400 Vitry-sur-Seine
[email protected]
www.exploradome.com
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CNRS VITRY-THIAIS
Les rencontres
de l’innovation
en Val-de-Marne
Une première le 24 juin dernier : la
tenue des rencontres CNRS de l’innovation
en Val-de-Marne. L’objectif de cette initiative, qui sera suivie d’autres au rythme de
trois à quatre par an, est de renforcer les
échanges entre les entreprises et les laboratoires de recherche du CNRS,ou associés.
Soixante-quinze personnes y ont participé,dont une trentaine d’entreprises,dans
les locaux de l’Institut de chimie et des matériaux Paris Est (ICMPE) sur le campus
du CNRS de Vitry-Thiais, qui constitue l’un
des principaux centres de recherche en
France, dans le domaine de la science des
matériaux.
« Nous allons poursuivre ce type de rencontres : nous souhaitons développer les
échanges entre les PME-PMI et nos laboratoires afin d’encourager des transferts de technologie leur permettant d’être plus compé-
titives »,souligne Moussa Hoummady,responsable du service du partenariat et de la
valorisation de la délégation Ile-de-France
Est du CNRS.
« Ces transferts peuvent s’effectuer de
plusieurs façons : les chercheurs peuvent devenir consultants dans une entreprise amenée à mettre au point de nouvelles compétences pour faire face à la concurrence. Nos
plates-formes technologiques peuvent être
mise à la disposition d’une entreprise pour
lui permettre de mener sa recherche dans le
cadre d’un contrat de recherche-innovationtechnologie. Ce sont deux exemples, mais il
existe d’autres formules efficaces, comme la
mise à disposition de doctorants ou le crédit
impôt recherche permettant des aides conséquentes pour le financement d’une recherche ».
M. Hoummady se déclare à la disposition des entreprises pour envisager avec
elles les coopérations possibles.
DÉLÉGATION ILE-DE-FRANCE
EST DU CNRS
CONTACT :
Moussa Hoummady : 01 56 70 76 41
[email protected]
www.iledefrance-est.cnrs.fr
▲
FORUM EMPLOI
Jeudi 22 octobre 2009 - De 9h00 à 18h00
Palais de Sports Maurice Thorez
UN MOMENT
PRIVILÉGIÉ POUR
VOS RECRUTEMENTS
Vous êtes en phase
de recrutement ?
Votre entreprise
va se développer ?
Profitez du Forum Emploi
pour venir à la rencontre
de vos futurs salariés !
Le 22 octobre 2009,au Palais des sports
Maurice-Thorez, le public sera au rendezvous ; le Pôle emploi, la Mission locale, les
partenaires locaux de l’emploi, les associations se mobilisent pour faire de cette journée un moment fort de rencontres entre demandeurs d’emploi et recruteurs.
Chaque année, grâce à une large campagne de communication, plus de 2 000 visiteurs viennent à la rencontre des entreprises.
Si le Forum est ouvert à toutes les entreprises, tout secteur confondu, cette année, l’accent portera sur le secteur des services à la personne avec la présence de
nombreuses structures. Un espace rencontres proposera des débats autour de ces
métiers.
Réservez (gratuitement) votre stand, en
contactant :
LE SERVICE EMPLOI
Laetitia Lenquette :
01 46 82 84 12
[email protected]
ou inscrivez vous directement sur
www.mairie-vitry94.fr/forumemploi/
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■ Dossier
HANDICAP et emploi
La possibilité, pour les personnes porteuses de handicap, de trouver un emploi
est une question importante pour une intégration effective dans la vie sociale. Mais
il existe encore beaucoup de barrières qui
freinent cette intégration, d’autant que les
handicaps sont de nature très différente :
handicap moteur, cérébral, sensoriel, handicap issu du métier, allergies, maladies invalidantes…
Si de grandes entreprises,publiques ou
privées, ont mis en place une politique de
l’emploi des personnes handicapées, on
constate aujourd’hui que la question de
l’emploi des personnes handicapées est loin
d’être résolue.
La loi de 2005
L’objectif de cette loi est de faciliter l’accessibilité des personnes handicapées aux
différents aspects de la vie courante et notamment à l’emploi. Dans ce domaine, elle
stipule que toute entreprise de plus de vingt
salariés (publique ou privée) est tenue
d’avoir 6 % de personnes handicapées dans
son effectif.Afin que cette mesure soit appliquée, elle augmente la pression financière sur les entreprises qui n’appliqueraient
pas cette loi.
Ainsi,dès 2010,les entreprises qui n’auront entrepris aucune action en faveur de
l’emploi des personnes porteuses de handicap verront leur contribution à l’AGEFIPH très fortement majorée : 1 500 fois le
SMIC horaire par personne handicapée manquante.
Afin de permettre
aux entreprises de se
mettre en conformité avec cette
loi et de fa-
voriser l’intégration professionnelle des personnes handicapées dans de bonnes conditions, il existe des aides en termes de
conseil, d’orientation vers les organismes
compétents, mais aussi en termes de formation ou de soutien financier.
EXEMPLE
▲
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UNE ENTREPRISE
DE 50 SALARIÉS
L’obligation d’emploi est
de 6 % du personnel, soit
3 personnes handicapées.
Elle n’a rien fait en faveur
de l’emploi de personnes
porteuses de handicap :
sa contribution à l’AGEFIPH
sera de 40 590 € (contre
10 128 en 1997).
La meilleure façon de ne
pas payer cette contribution est l’embauche de personnes handicapées, ainsi
que le maintien dans l’entreprise de salariés en
situation de handicap.
Mais d’autres solutions
existent, pouvant couvrir
jusqu’à 50 % de l’obligation
d’emploi :
- travailler en sous-traitance avec le milieu spécialisé
(entreprises adaptées,
CAT), pour différents
services comme l’achat
de produits de bureau,
le détachement dans
l’entreprise de personnes
handicapées,
- accueillir des stagiaires.
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CAP EMPLOI
Un interlocuteur
efficace pour l’emploi
des travailleurs
handicapés
Organisme de placement spécialisé organisé en réseau national
et conventionné par l’AGEFIPH,
l’État et le FIPHFP (Fonds d’insertion des personnes handicapées de la fonction publique),
Cap Emploi vise à favoriser l’emploi durable des travailleurs
handicapés en milieu ordinaire
de travail et à conseiller les
entreprises privées et publiques
désireuses de répondre aux obligations de la loi de février 2005
ou souhaitant recruter des perfaut savoir que toutes les entreprises, même sonnes handicapées.
AGEFIPH
L’Association de gestion du fonds pour
l’insertion des personnes handicapées
Conseil et aides aux entreprises,
formation et qualification des
salariés
L’AGEFIPH est l’organisme qui perçoit
les taxes payées par les entreprises, en cas
de non application de la loi (partiellement
ou en totalité) sur l’embauche de travailleurs handicapés. Les employeurs, les
salariés, les associations de personnes handicapées sont représentés au conseil d’administration.Avec vingt implantations régionales qui lui permettent d’être au plus
près des initiatives locales,l’AGEFIPH poursuit quatre objectifs principaux :
- aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés,
- développer la qualification des personnes
handicapées,
- améliorer l’accès à l’emploi des travailleurs
handicapés,
- approfondir la connaissance de la population active handicapée.
« Nous menons une politique de soutien auprès des entreprises, afin de les aider
à s’acquitter dans de bonnes conditions de
leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés » souligne Laurène Le Quéré,chargée d’étude et de développement de la délégation Ile-de-France de l’AGEFIPH. « Il
les moins de 20 salariées peuvent recevoir
des aides financières pour faciliter l’accessibilité, aménager le poste de travail, développer un tutorat, organiser des formations, favoriser le maintien dans l’emploi. Il existe
plusieurs façons d’appliquer la loi : soit l’embauche directe en CDD ou CDI, ou le maintien d’un salarié dans son emploi, soit l’accueil de stagiaires, ou la sous-traitance auprès
du milieu spécialisé (Entreprises adaptées et
CAT). C’est important de le savoir, car certaines entreprises risquent de ne pas trouver
la qualification recherché : nous sommes là
pour les conseiller et trouver avec elles les solutions les plus adaptées à leurs besoins, leurs
activités, leurs structures ».
L’AGEFIPH développe une politique de
formation en direction des travailleurs handicapés qui souffrent dans leur ensemble
d’un déficit de qualification : formation individuelle,formations collectives afin d’élever le niveau et de faciliter l’accès de chacun à l’emploi.
AGEFIPH
DÉLÉGATION ILE-DE-FRANCE
Tél. 0 811 37 38 39
www.agefiph.fr
Sur le département du Val-de-Marne,
Cap Emploi, géré par l’Association ARERAM, comprend deux sites, l’un au Kremlin-Bicêtre couvrant l’ouest du département
et le second à Créteil, siège de la structure
et couvrant la partie Est du département.
Le territoire de Vitry-sur-Seine dépend du
site du Kremlin-Bicêtre.
« L’objectif de Cap Emploi est de préparer les personnes reconnues travailleurs handicapés à l’emploi pérenne. Nous proposons
des conseils spécialisés et personnalisés en
matière d’emploi », précise Irène Jeanjean,
chargée des relations entreprises. « Notre
connaissance des problématiques du handicap en situation d’emploi ou en milieu professionnel nous permet d’apporter aux entreprises des conseils personnalisés en
recrutement ou pour répondre à l’obligation
d’emploi des personnes handicapées issue de
la loi de février 2005. Le suivi de l’entreprise peut être maintenu après la phase de recrutement. Concrètement si une entreprise
souhaite recruter une personne handicapée,
Cap Emploi est la structure à contacter. »
Cap Emploi Val-de-Marne suit environ
mille personnes par an sur l’ensemble du
département. En 2008, 186 personnes rési-
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■ Dossier
dant à Vitry-sur-Seine ont bénéficié d’un
suivi ; 461 contrats de plus de 6 mois ont
été signés dans le cadre de ce suivi ; la part
des placements d’une durée supérieure ou
égale à 6 mois représentait plus de 65 % de
la totalité des placements.
En 2009,l’objectif conventionné de Cap
Emploi est de réaliser 751 placements d’une
durée supérieure ou égale à 3 mois tant dans
le secteur public que privé.
En conclusion, Mme Jeanjean insiste
sur la mission de service public de Cap Emploi : « Notre service gratuit est très professionnel, j’invite les entreprises à nous contacter, nous sommes prêts à leur apporter notre
aide et nos conseils ».
CAP EMPLOI
10 rue Pierre Brossolette
94270 Kremlin-Bicêtre
Tél. 01 46 77 42 82
LES DEUX CAT* VITRIOTS
Une culture d’entreprise pour un réel
partenariat économique
Deux importants CAT* sont implantés sur la commune : Les amis
de l’Atelier qui emploie 143 personnes handicapées et le CAT AFAIM
Jacques-Henry, avec 160 personnes. La direction de chacun de ces
établissements souhaite qu’ils soient reconnus comme de véritables
partenaires économiques, offrant qualité, souplesse et respect des
délais à leurs clients.
■ LES AMIS DE L’ATELIER
Implanté rue des Granges,ce CAT a des
activités très diversifiées : préparation de
repas pour des collectivités, blanchisserie,
reliure de livres pour les bibliothèques, assemblage… « Notre cuisine peut produire
1 000 repas/jour, il s’agit d’une unité de production relativement petite », explique le
directeur Didier Villard.« Nous fournissons
essentiellement des structures associatives,
des foyers… Nous développons aujourd’hui
la production de plateaux-repas pour les entreprises, les associations de la ville et plus
largement du celles du sud parisien. »
Les personnes qui travaillent aux Amis
de l’Atelier reçoivent une formation initiale
et continue : « Notre objectif est de les faire
évoluer et donc de leur faire découvrir les diverses technicités des métiers de l’établissement. Nous recherchons également des stages
à l’extérieur : par exemple la médiathèque
de Vitry nous prend régulièrement des sta-
L’atelier de blanchisserie des Amis de l’atelier
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La diretrice du CAT Jacques-Henry présentant les équipements du centre
■ CAT AFAIM
JACQUES-HENRY
Des bâtiments de plain-pied,bien agencés accueillent ce CAT, qui réalise du packaging industriel : blister, soudure ultra son,
thermoformage,skin pack,double coque,etc.
« Nous avons une activité industrielle,
nous sommes équipés de machines performantes, pour répondre aux besoins de nos
clients », expose Odile Manoiline-Proia, la
directrice du CAT.«Ce que nous recherchons,
c’est la vente d’un vrai service, toutes les personnes qui travaillent ici sont sensibilisées à
la qualité. En effet, nous nous inscrivons dans
un marché concurrentiel et devons suivre les
lois du marché. Notre fonction est de faire
travailler des personnes handicapées pour
leur permettre d’évoluer, d’avoir une vie active, tout en offrant à nos clients un service
de haut niveau, adapté à leurs exigences ».
Le CAT a des clients importants dont les
produits sont commercialisés dans les
grandes surfaces de bricolage, comme
Leroy-Merlin ou Castorama.
L’avantage des CAT, c’est qu’ils disposent d’une nombreuse main d’œuvre,ce qui
leur permet de répondre aisément à des demandes de clients non programmées à
l’avance.«Nous pouvons détacher le nombre
de personnes nécessaires pendant quelques
jours pour faire face à une urgence : les personnes envoyées, sont très contentes, elles sortent de la structure habituelle et se confrontent à un autre environnement. Le client lui
est satisfait car nous avons répondu à ses besoins », conclut Odile Manoline-Proia.
* Centre d’aide par le travail. La dénomination
officielle est aujourd’hui ESAT (Établissement
de service d’aide par le travail).
▲ ▲
giaires pour la préparation des livres. Ces
stages sont bénéfiques pour deux raisons, ils
permettent aux stagiaires de se confronter au
monde extérieur,au monde du travail; ils permettent également la rencontre avec le handicap et par là même aide à transformer les
préjugés, les craintes, les appréhensions. »
Cette démarche vers l’extérieur est complétée par la mise à disposition sur place de
personnes pour répondre à un besoin ponctuel d’un client : « Les détachements se font
sous la forme de volontariat, et les personnes
concernées sont très contentes de sortir. Il ne
faut pas oublier que notre objectif final est de
permettre aux personnes qui le peuvent de
trouver un emploi dans une entreprise “normale ” : pour cela nous pouvons apporter
aide et suivi pendant le temps nécessaire à
une bonne adaptation » précise Didier Villard. « Et, concernant la mise en conformité par rapport à la loi sur l’emploi des travailleurs handicapés de 2005, les CAT peuvent
conseiller, orienter les entreprises, ou tout simplement leur proposer des personnes aptes à
remplir le poste à pourvoir. »
CAT LES AMIS DE L’ATELIER
Cuisine centrale, plateaux-repas,
blanchisserie, reliure de livre
pour les bibliothèques, mise à
disposition de personnel
4-6 rue des Granges
94401 Vitry-sur-Seine cedex
Tél. 01 47 18 51 00
Fax. 01 47 18 51 07
[email protected]
CAT AFAIM JACQUES-HENRY
Packaging industriel, mise à disposition de personnel
24 rue Henri-Poincaré
94400 Vitry-sur-Seine
Tél. 01 46 80 71 39
Fax. 01 46 81 91 55
[email protected]
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■ Vie économique
AGENCE DE L’ENERGIE VAL-DE-MARNE VITRY
Conseils et services aux entreprises
Le Grenelle de l’Environnement
a placé la lutte contre le
réchauffement climatique en
première ligne. Aujourd’hui, les
préoccupations écologiques et
environnementales sont de plus
en plus fortes, la réglementation devient plus contraignante
et le coût de l’énergie va aller
en augmentant.
LES SERVICES PROPOSÉS
Information et conseil
individualisés
Notre conseiller vous accueille gratuitement, sur rendez-vous, pour répondre à
vos questions, étudier la situation de votre
entreprise et vous orienter dans votre démarche. Il vous informe sur les outils d’accompagnement (les diagnostics énergétiques, le bilan carbone…), les solutions
techniques et méthodologiques, ainsi que
les aides financières et techniques dont vous
pouvez bénéficier.
Les mesures en faveur de la maîtrise
énergétique offrent aux entreprises la possibilité d’une démarche doublement gagnante : réduire leur impact environnemental… et leur facture énergétique.
Après une expérience de deux ans au
service des particuliers et des collectivités
locales,dont Vitry,l’Agence de l’énergie Valde-Marne Vitry propose différents services
aux petites et moyennes entreprises pour
les aider dans cette démarche, grâce à l’obtention d’un financement du Fond européen
pour le développement régional (FEDER).
Diagnostic énergétique simplifié
L’Agence vous accompagne techniquement dans la réalisation d’un bilan et
d’une analyse de vos consommations, qui
vous permet d’identifier les problèmes prioritaires et ainsi adopter des mesures efficaces et adaptées.
Sensibilisation du personnel
L’Agence propose des actions de sensibilisation auprès du personnel, sur les
comportements économes en énergie :
mieux régler le chauffage et la climatisa-
tion, éteindre lumière et équipements la
nuit, adopter l’éco-conduite de véhicules…
En effet, avant tout investissement, apprendre à éviter le gaspillage, c’est déjà réduire significativement sa facture énergétique.
Les journées information énergie
L’Agence organisera à partir de 2010
des rencontres à thème sous forme de
conférences,débats,tables rondes ou visites
d’opérations à destination des entreprises.
L’accompagnement de projets collectifs (réservé aux ZAE et groupements
d’entreprises), intégrant la maîtrise de
l’énergie et la qualité environnementale
(diagnostic partagé, opération d’amélioration de l’efficacité énergétique, …)
D’ici la fin de l’année 2009 et courant
2010, l’Agence va développer la sensibilisation des entreprises,notamment vitriotes,
aux économies d’energie : pour bénéficier
de ses services ou lui présenter votre projet, n’hésitez pas à la solliciter !
AGENCE DE L’ÉNERGIE
VAL-DE-MARNE VITRY
Créée en 2007, l’Agence remplit des missions d’information, de sensibilisation, de
conseil et d’accompagnement vers tous les
publics et particulièrement les entreprises,
sur les thématiques de l’énergie et de la
qualité environnementale.
Elle vous accueille du lundi au vendredi :
- par téléphone : 01 71 33 13 60
- sur rendez-vous dans ses locaux :
Maison des projets
128 avenue Paul-Vaillant-Couturier
[email protected]
www.caue94.fr
rubrique “agence de l’énergie”
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BOURSE
DE L’IMMOBILIER
D’ENTREPRISES
Vous cherchez à vous installer à Vitry. Vous
souhaitez des locaux mieux adaptés à votre
activité : la Bourse de l’immobilier d’entreprises, constituée par le service du Développement économique, peut vous aider dans
vos démarches. Cette bourse se veut la plus
exhaustive possible sur les bureaux et terrains disponibles de la commune.
Retrouvez plus d’offres sur le site de la
ville, rubrique activités économiques, bourse de l’immobilier.
Contact : Laurent Prêteux : 01 46 82 82 64
[email protected]
PARMI LES LOCAUX ET TERRAINS
DISPONIBLES (septembre 2009)
LOCATION
• Activités et bureaux
PARC DES ANOUES ALPHA PARK
- 363 m2, dont 121 m2 de bureaux
- 842 m2, dont 244 m2 de bureaux (en 2
lots)
ZONE D’ACTIVITÉS - LOCAPARC
- 896 m2, dont 162 m2 de bureaux
- 1 106 m2, dont 150 m2 de bureaux
ZONE D’ACTIVITÉS SUD
- 1550 m2, dont 550 m2 de bureaux
LE PLATEAU
- 212 m2, dont 92 m2 de bureaux
• Activités
PARC DES ANOUES ALPHA PARK
- 368 m2
LE PLATEAU
- 1 580 m2
• Bureaux et laboratoires
PARC DE LA SAUSSAIE
- 3 940 m2, divisibles en lots de 400m2
TONNA ÉLECTRONIQUE
La réception et la distribution d’images
Cette entreprise fabrique des produits
mécaniques et électroniques pour deux
types d’activités : la réception et la distribution de la télévision (antennes, paraboles, mâts, amplificateurs de signal, commutation de signal pour capter les différents
réseaux de satellites…) et la sécurité (accès
d’immeubles, portiers, plaques d’appel…)
Si son siège est installé à Reims et ses
trois unités de fabrication son implantées
dans l’Est de la France, Tonna a une agence à Vitry, au 97 quai Jules-Guesde.
« Cette agence, qui comprend un showroom et un stock de nos produits, permet
d’approvisionner nos clients, qui sont des antennistes ou des électriciens, en cas de dépannage », explique M. Garaud, directeur
commercial. « Elle est tenue par des technico-commerciaux qui apportent un service
avant et après vente. L’agence est également
un centre de formation et d’information sur
nos produits au niveau national. »
Les produits fabriqués par Tonna sont
utilisés dans l’habitat individuel et collectif mais aussi dans les équipements utili-
sant des systèmes de télévision, comme les
hôtels, les hôpitaux, les musées, les terrains
de sport : « Partout où il y a de l’image et
du transport d’image ! » souligne M. Garaud. L’entreprise, qui fait partie de la holding Financière Pontoise, comprend 75 salariés.
« Nous sommes, aujourd’hui, le seul fabricant français de ce type de produits, ayant
maintenu une offre globale de la réception
de l’image à la prise du téléviseur. La concurrence est forte au niveau européen, en Italie,
en Espagne et en Allemagne notamment,
mais l’arrivée du numérique, qui représente une véritable révolution, va générer un
marché très important. »
TONNA ÉLECTRONIQUE
Agence de Vitry
97 quai Jules-Guesde
94400 Vitry-sur-Seine
Tél. 01 43 91 00 02
11
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■ Vie économique
Matériaupôle Paris Seine Amont est financé
par l’Union européenne.
L’Europe s’engage en Ile-de-France
Matériaupôle
PARIS SEINE AMONT
Une étape décisive pour son développement
Le concept de “ Matériaupôle ” est né
d’une volonté de rapprochement entre le
monde de l’art et le monde des sciences et
des technologies autour de problèmes communs liés à la diffusion des connaissances
et aux choix des matériaux et de leur mise
en oeuvre. Ce rapprochement part du
constat que la matière associée à la créativité artistique, architecturale, industrielle
voire au patrimoine culturel,peut être source de création de nouveaux produits industrialisables à forte valeur ajoutée.
Suite à l’assemblée générale qui s’est
tenue le 29 juin a la mairie de Vitry, cette
association créée il y a 3 ans franchie une
nouvelle étape dans son développement.
Jean Pierre Chevalier,Président sortant
a rappelé les grands évènements et projets
de ces dernières années :
- la création d’un show room avec l’aide de
la Ville de Vitry et du conseil général,
- l’organisation d’un forum MatériaupôleMécatronic. Cet événement, autour du
thème Les matériaux dans tous leurs sens,
a réuni les membres de l’association de préfiguration du Matériaupôle proced Seine
Amont et ceux du Système productif local
(SPL) Mécatronic (120 participants). Il a
été organisé avec le soutien des associations
ARESA, MECATRONIC et la ville de Vitrysur-Seine,
- de nombreux projets industriels qui ont
fait appel aux compétences des membres
du réseau et à leurs capacités à travailler en
collaboration - ENSAM, ENSCI, ARIPA,
CTBA en particulier - avec l’implication de
près de 24 étudiants (voir encadré cicontre).
A l’issue de cette assemblée générale
extraordinaire, les 53 adhérents (mais près
de 110 personnes participent aux actions
et projets) ont proposé de dénommer l’association Matériaupôle Paris Seine Amont
pour lui donner une dimension régionale
et internationale. Un nouveau bureau a été
élu avec,comme président,Michel Leprêtre,
maire adjoint de Vitry ; comme secrétaire,
Guy Jacq d’Aripa et comme trésorier,André
Fontes, designer.
Quatre vices-présidents ont été élus représentant divers secteurs d’activité : Jean
Francois Bassereau, ENSAM (artistique) ;
Michel Jeandin, Mines Paritech (R&D) ;
David Suissa, société Présensia (industrie)
et Jean Pierre Chevalier, CNAM (enseignement-formation) et président d’honneur.
Le pôle de compétitivité Élastopôle a
fait sa demande d’adhésion au Matériaupôle.Rappelons que le Matériaupôle est inscrit à l’appel a projet de territoires in’Europe et fait l’objet d’un financement européen
(Feder). Le bureau va procéder au recrutement d’un chef de projet pour la mise en
œuvre de ses actions.
PARMI LES PROJETS
INDUSTRIELS INITIÉS AU
SEIN DU MATÉRIAUPÔLE
• Béton à haute performance : entreprise Comelli (ENSAM, ARIPA,
ENSAAMA).
• Express Bag de Rachel Guillet
(FCBA).
• La plaque minéralogique rétro
éclairée de l’entreprise La
Plaque Belila (ENSCI, ARIPA,
UP12).
• La rouleuse à cigarettes de l’entreprise STPA (ENSCI).
• Les prises d’air médicales de
l’entreprise Cahouet (ENSCI,
ARIPA, UP12).
• Les cadres photos de l’entreprise
Kerpix (ENSCI, ARIPA, UP12).
• La réalisation d’un luminaire à
partir de fibres optiques (Atelier
Stéphane Gérard et DJP).
• La valorisation des chutes :
groupe Hermès (ENSAM, ENSAAMA).
• le développement d’application
décorative de film électrostatique, Entreprise Fidelis (ARIPA,
ENSAM, ENSPCP).
• Réalisation de panneau de communication pour les personnes
malvoyantes pour le musée
Georges-Pompidou.
• Recherche de technologies sensorielles permettant de créer
une représentation mentale
d’une œuvre d’art ou d’une photographie pour personnes mal
voyantes.
RENSEIGNEMENTS
Guy Jacq, secrétaire du Matériaupôle
Tél. 01 60 73 55 28