licence professionnelle - comptabilité et paie

école management & société
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Licence professionnelle Management des organisations
Métiers de la comptabilité : comptabilité et paye
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LICENCE PROFESSIONNELLE COMPTABILITÉ ET PAIE
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I
Crédit : 60 ECTS Code LP123
Public concerné et
conditions d’accès
Admission sur dossier
Être titulaire d’un Bac + 2 (BTS, L2, DUT) ou autres
diplômes homologués de niveau III ou reconnus
équivalents dans un domaine de formation
compatible avec celui du diplôme visé
Description de la formation
USTE06
Pôle comptabilité et gestion
10 ECTS
USTE07
Pôle juridique et social
10 ECTS
USTE08
Pôle ressources humaines
5 ECTS
Passerelles vers d’autres diplômes
USTE09
Pôle système d’information
8 ECTS
Cette licence professionnelle dispense des épreuves
n°3 (droit social), 8 (systèmes d’information de
gestion), 9 (introduction à la comptabilité), 12
(anglais appliqué aux affaires) et 13 (relations
professionnelles) du DCG (diplôme de comptabilité
et de gestion).
USTE0A
Pôle communication
7 ECTS
UATE05
Projet tuteuré
10 ECTS
UATE06
Stage ou activité professionnelle
dans le domaine
10 ECTS
Objectifs pédagogiques
Cette licence professionnelle a pour objectif de
former des gestionnaires capables d’établir et de
gérer les paies et les charges sociales et fiscales,
d’utiliser les principaux logiciels de paie et de
gestion des ressources humaines et d’être en
mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les
difficultés concernant la paie.
Planning
Cours également disponible en ligne (Ile-de-France)
Cours également disponible en ligne (Région)
ECTS : Système européen de transfert et d’accumulation de crédits.
Compétences attestées
• Connaissances en droit du travail et droit social
• 
Analyser les lois, les décrets et les conventions
collectives et leurs impacts sur la gestion de la
paie
• Développer le sens de la veille sociale, juridique
et économique
• 
Être un interlocuteur reconnu en matière de
législation sociale et assurer les relations avec les
organismes sociaux et fiscaux
• Être capable d’établir et de gérer les paies et les
charges sociales et fiscales
• Être capable d’utiliser les principaux logiciels de
paie et de gestion des ressources humaines
• 
Connaître la diversité des contrats de travail,
leurs spécificités
• Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
• Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs
sur les difficultés concernant la paie
• Savoir présenter un tableau de bord du social.
LICENCE PROFESSIONNELLE - COMPTABILITÉ ET PAYE
Niveau d’entrée : Bac + 2
Niveau de sortie : Bac + 3
Conditions de délivrance du diplôme
Document non contractuel (ces renseignements peuvent donner lieu à des modifications).
Pour plus d’information se reporter au site www.cnam-idf.fr.
Conservatoire national des arts et métiers d’Ile-de-France
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LP123
Obtenir une moyenne générale égale ou supérieure
à 10/20 sur l’ensemble des UE, stage et projet
tutoré inclus.
Justifier d’une expérience d’un an dans le domaine
ou d’un an hors domaine plus un stage de 3 mois
dans la spécialité.
Conservatoire national des arts et métiers d’Ile-de-France
USTE06 - Pôle comptabilité et
gestion
Crédits : 10 ECTS
Objectifs pédagogiques
Enregistrer les opérations courantes d’une entreprise, établir un bilan et un compte de résultat.
Être capable d’analyser et d’interpréter
un bilan et d’établir un budget.
Acquérir les compétences nécessaires
pour établir une paie d’entreprise.
Contenu de la formation
Réglementation et tenue des comptes.
Gestion financière et budgétaire.
Éléments de la rémunération, traitement et
déclaration des charges sociales et fiscales,
paies spécifiques, comptabilisation de la paye,
révision comptable en matière de paye.
USTE07 - Pôle juridique et social
Crédits : 10 ECTS
Objectifs pédagogiques
Disposer des connaissances minimum
en matière de droit des affaires.
Connaître les fondements nécessaires en
matière juridique pour traiter les aspects
administratifs et juridiques d’une entreprise.
Être capable de prendre en compte le droit du travail
et le droit social dans la comptabilité de la paye.
USTE08 - Pôle ressources humaines
USTE0A - Pôle communication
Objectifs pédagogiques
Objectifs pédagogiques
Crédits : 5 ECTS
Comprendre les contraintes induites par le travail
et l’emploi dans l’entreprise et aider à comprendre
le management des hommes dans l’organisation.
Comprendre les aspects généraux
liés à la gestion du personnel.
Contenu de la formation
Économie du travail et théorie
des ressources humaines.
Théories de l’organisation.
USTE09 - Pôle système
d’information
Crédits : 8 ECTS
Objectifs pédagogiques
Maîtriser les fondements bureautiques et Internet.
Maîtriser les systèmes informatiques et mettre
en œuvre les outils de dématérialisation liés
au traitement électronique de la paye.
Contenu de la formation
Informatique et Internet.
Matériels et réseaux, sécurité informatique, dématérialisation et télé procédures, logiciels de paye.
Contenu de la formation
Fondamentaux du droit des affaires.
Aspects individuels du droit du travail.
Droit du travail collectif et droit
de la protection sociale.
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Document non contractuel (ces renseignements peuvent donner lieu à des modifications).
Les contenus complets sur www.cnam-idf.fr.
Crédits : 7 ECTS
Savoir communiquer.
Être capable de communiquer en langue anglaise.
Contenu de la formation
Établir un CV, une lettre de motivation,
une demande administrative…
Anglais