La formation est-elle utile pour la recherche d`emploi

Brèves
Solidarités nouvelles face au chômage
La formation est-elle utile pour la
recherche d’emploi ?
Newsletter mensuelle
de l’Agefiph
Ce n’est pas la formation en elle-même qui est utile ou non, c’est le rapport à la
formation, c’est-à-dire la façon dont elle est préparée et intégrée au projet. Une
même formation peut donc être très utile, ou pas du tout ! Quelques exemples
de personnes accompagnées par l’association Solidarités nouvelles face au
chômage (SNC).
P
atrick, près de la cinquantaine,
ingénieur de formation, est au
chômage depuis plusieurs années suite à
des déboires professionnels et familiaux.
Il a été ingénieur de production, puis
responsable qualité dans l’industrie.
Suite à un accident au basket, il a été
arrêté plusieurs mois, n’a pas retrouvé ses
responsabilités en reprenant son travail,
s’est fâché avec son employeur, sa famille…
Vu son âge et sa nationalité étrangère, il
ne trouve pas d’emploi salarié et souhaite
se mettre à son compte, mais dans quelle
activité ? Après plusieurs contacts, il
s’oriente vers l’activité de coordonnateur
SPS (Sécurité Prévention Santé) pour
les chantiers du bâtiment, une mission
obligatoire sur les chantiers. De plus, le
bâtiment est une activité en progression.
Mais il faut une formation.
Celle-ci dure trois semaines, mais n’est
prise en charge ni par le Conseil régional,
ni par l’ANPE. SNC lui fait un prêt, il suit
la formation et obtient la qualification
professionnelle. Il a déjà obtenu des
contrats.
Une expérience professionnelle a permis
de valoriser une formation courte, le projet
professionnel avait été bien préparé en amont.
Jean, la quarantaine, technicien en
biologie, a été licencié suite à des
difficultés économiques. Il cherche depuis
plusieurs mois mais n’a pas un niveau
suffisant pour retrouver un emploi dans le
domaine biologique. Il s’oriente vers une
formation correspondant à l’une de ses
expériences professionnelles antérieures,
en hygiène du travail. Il prépare pendant
un an un DESS en hygiène du travail et
de l’environnement au CNAM, grâce
une validation des acquis professionnel,
et l’obtient. Puis, il cherche un emploi et,
n’en trouvant pas, imagine d’autres pistes.
Ambulancier ? Mais il n’est pas accepté
Trait d’Union n° 195 - mai 2007
SNC est une association d’accompagnement à la recherche d’emploi, fondée par Jean-Baptiste de
Foucauld. Cinq groupes dans les
Pays de la Loire : trois à Nantes, un à
Angers et un à La Roche-sur-Yon.
SNC Nantes, Maison des associations,
8 rue d’Auvours, 44000 Nantes,
06 18 24 39 40
à la formation (trop diplômé). Alors va
pour cariste, une formation courte de 15
jours, payée par sa mutuelle. Il trouve
immédiatement des missions en CDD ou
intérim, mais ce n’est pas sa vocation... Il
fait une évaluation en milieu de travail
(EMT) comme biologiste en hôpital, très
concluante sur ses compétences, mais il n’y
a pas d’emploi. Et enfin, deux ans après,
il obtient un emploi comme responsable
en prévention des risques professionnels
dans une PME. Il y est toujours.
Ici, la formation diplômante a été efficace
deux ans après, et elle était en appui sur
une expérience antérieure. Entre l’obtention
de son diplôme et l’emploi, Jean a suivi une
autre formation, courte, qui lui a procuré du
travail et fait une EMT, qui l’ont maintenu
en dynamique de recherche. Une formation
longue peut induire des effets à long terme
(si le rapport à la formation est profitable) et
parfois nettement différés.
Michel, la trentaine, était postier à Paris
et bénévolement entraîneur de football,
mais voulait changer et mettre en œuvre
son goût pour le conseil en diététique. Il
déménage à Nantes et ouvre son magasin.
C’est difficile financièrement. Il reprend
alors l’animation sportive et suit une
formation de brevet d’État, qu’il obtient.
Mais les postes qu’il trouve sont à temps
7
...
L’Association de gestion
du fonds pour l’insertion
professionnelle des
personnes handicapées
(Agefiph) propose,
à partir d’avril 2007,
une « Newsletter Pro »
mensuelle destinée
aux professionnels de
l’insertion. Cette lettre
propose un état des lieux
des dernières mesures
et avancées en matière
d’emploi des personnes
handicapées. L’Agefiph
propose désormais trois
newsletters électroniques
pour informer sur
l’actualité de l’emploi
et du handicap : la
« Newsletter Pro »,
et deux newsletters
trimestrielles à thèmes :
« Comment recruter » et
« Découvrir l’alternance »,
l’une pour les entreprises
et l’autre destinée aux
personnes handicapées.
Valérie Grasset-Morel,
AEF, n° 78149, 23/04/2007
www.agefiph.fr
NOMINATIONS
Opcareg Pays de la
Loire
Sophie GeorgerMenereau, représentant le
Medef, directrice générale
de l’entreprise Pramac
à Challans, est élue à la
présidence de l’Opcareg
Pays de la Loire pour un
mandat de 2 ans. Jean
Saulnier, représentant
la CFDT, est élu viceprésident.
www.opcareg-pdl.org
Union des
groupements
d’employeurs de
France
Claude Derosier est
nommée présidente de
l’Union des groupements
d’employeurs de France
(Ugef).
Brèves
Programme européen
Le Gouvernement
allemand et la
Commission européenne
ont lancé, les 5 et
6 mai 2007 à Berlin,
le programme pour
l’éducation et la formation
tout au long de la vie.
Celui-ci, qui succède aux
programmes Socrates,
Leonardo da Vinci et eLearning, s’étendra sur la
période 2007-2013.
David GARCIA, Le
Quotidien
de la formation, n° 656,
10/05/2007
www.europeeducation-formation.fr/
programme2007.php
Bilan formation-emploi
de l’Insee
L’Insee vient de mettre
en ligne son dernier bilan
formation-emploi, en une
quarantaine de fiches,
tableaux et graphiques.
Les données, élaborées
en collaboration avec le
Céreq et les ministères
chargés de l’Éducation
nationale et de l’Emploi,
sont regroupées sous
quatre thèmes : « L’école
et ses sortants »,
« L’insertion dans la vie
active », « La formation
tout au long de la vie et la
validation des acquis de
l’expérience », « La place
des jeunes sur le marché
du travail ».
Emmanuelle Parra-Ponce,
AEF, n° 78545, 07/05/2007
www.insse.fr
Centre Inffo
Philippe Lacroix a pris
ses fonctions de secrétaire
général du Centre Inffo, le
16 avril 2007. Âgé de
47 ans, il a dirigé l’Institut
des nouveaux métiers de
la ville et a été consultant
et directeur associé du
cabinet conseil Circé. Il
a acquis une expérience
dans le domaine de la
formation, notamment
au Fongecif Île-de-France
et au Fonds d’assurance
formation de la Sécurité
sociale. La priorité dans
son nouveau poste
sera d’accompagner la
modernisation du Centre
Inffo.
Le Quotidien
de la formation, n° 643,
17/04/2007
www.centre-inffo.fr
...
très partiel, le mercredi et le samedi, et les
employeurs potentiels préfèrent utiliser
les emplois jeunes. Il cherche donc autre
chose, suit une formation « Élaboration
de projet », puis l’AFPA lui conseille une
formation en vente, il fait son stage chez
un producteur bio, mais il n’est pas gardé.
Il n’a pas le tempérament commercial.
Alors il s’oriente vers le social, fait un
BTS ESF (éducateur social et familial) en
alternance dans une association, sur un
contrat financé par SNC. Il ne trouve pas
d’emploi, le marché étant plutôt pour les
diplômés d’État (un an de plus, difficile
pour lui). Alors il se retourne vers sa
première idée, un commerce de conseil
en diététique et intègre une coopérative
de création d’activité. Entre-temps, il a
fait trois stages « Préparation de projet
professionnel ». À suivre.
Ici, c’est le cas rencontré régulièrement
par SNC où la formation est impuissante,
car le projet de la personne n’est pas en
accord, soit avec sa personnalité ou son
expérience, soit avec le marché. Et surtout,
le projet initial agit comme un aimant
irrésistible !
La formation n’est pas toujours un
préalable à l’embauche, c’est même
minoritaire dans les accompagnements
à la recherche d’emploi. Mais elle peut
conforter un emploi ou l’accès à l’emploi.
C’est ce qu’avait bien montré Bertrand
Schwartz dans les années 1990 (Moderniser
sans exclure, la Découverte, 1995), et
comme le montrent aussi Pierre Cahuc et
André Zylberberg (Le chômage fatalité ou
nécessité ? Flammarion, 2004).
Arnaud du Crest
administrateur de SNC
Bloc-notes
30 et 31 mai
8, 9 et 10 juin
14 et 15 juin
Orléans (45)
Ancenis (44)
Saint-Denis (93)
Ruptures et
irréversibilité dans les
trajectoires :
comment sécuriser
les parcours
professionnels ?
L’Association pour
le développement
industriel de la région
d’Ancenis (Adira) fête
ses 30 ans :
ateliers-débats
d’orientation
professionnelle,
stands…
Déconstruire les
logiques dites
« d’échec » chez
l’adulte apprenant
Interventions (JeanLouis Le Grand,
Nicole Blondeau,
Jean-Pierre
Boutinet…)
Et
Ateliers (VAE : freins
et leviers ; Formation
initiale et continue
des formateurs ;
Savoirs de base…)
Organisateur :
Université d’Orléans
Contact :
[email protected],
02 38 41 73 65
Organisateur : Adira
Contact :
CCI Nantes SaintNazaire, Marie-Laure
Forget, 02 40 44 62 26,
[email protected]
Organisateurs du
colloque : CLP
(Comité de Liaison
pour la Promotion
des migrants et des
publics en insertion)
et Université Paris VIII
Saint-Denis
Mensuel édité par
le Carif-Oref des Pays de la Loire
3 bd des Martyrs Nantais - BP 66501
44265 Nantes CEDEX 2
Tél. 02 40 20 21 31/Fax 02 40 20 52 40
E-mail : [email protected]
Direction-Administration :
Marc Lacaille, directeur du Carif-Oref
Rédaction : Dominique Lombardini
Mise en page : Pierre Gaignard
Création maquette :
édito communication écrite - Nantes
Impression :
Imprimerie La Contemporaine
Parc d’Activités La Madeleine
11 rue E Branly 44985 Ste Luce s/Loire
Dépôt légal : mai 2007
ISSN 1243-7212
Commission Paritaire 1‑006‑g 80‑850
Prix au numéro : 2,30 euros
Abonnement 10 numéros :
23 euros
Contact et inscription :
CLP, 01 55 25 22 00,
[email protected]
www.clp.asso.fr
Métro Saint-Denis
Université (ligne 13)
8
Trait d’Union n° 195 - mai 2007