EDF : La CFDT vigilante, exigera des éclaircissements

INFO GROUPE EDF/Avril 2016
EDF : La CFDT vigilante, exigera des éclaircissements !
Pas une journée ne se passe sans que la presse n’évoque EDF. Globalement les journalistes mènent un travail
professionnel et de qualité, mais certains médias cèdent à la tentation du sensationnel : ‘licenciements potentiels’,
‘réduction des augmentations liées aux échelons’, ‘plan d’économie d’un milliard’.
Pour la CFDT, il y a déjà de nombreux sujets à traiter pour EDF, inutile de rajouter de l’approximation aux
inquiétudes réelles des salariés sur l’avenir de leur entreprise !
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Nulle part en interne n’a été évoqué l’hypothèse de licenciements à EDF-SA. En revanche la CFDT continue de
dénoncer un probable durcissement de la baisse d’effectifs liée aux non remplacements des départs en
retraite.
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La structure de la rémunération dans les IEG (NR-échelons) ne peut évoluer qu’à travers un accord de branche
IEG ou une modification de la loi. Aucune entreprise ne peut donc modifier unilatéralement le %
d’augmentation lié à un échelon d’ancienneté.
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Un plan d’économie de 1 milliard …où, comment, sur combien de temps ???, cela fait plus de 10 ans qu’EDF
enchaine les ‘plans de performance’. Pour la CFDT, la performance d’EDF passe avant tout par une
organisation du travail optimale et certainement pas en sabrant la politique sociale. Le soit disant deal
‘soutien de l’Etat contre efforts des salariés’ n’a pas de sens. Nous ne sommes ni moins ni mieux rémunérés, à
compétences identiques, que dans les autres grands groupes. Nous ‘faire les poches’ en revisitant la
rémunération globale ne résoudrait en rien l’équation financière impossible du moment mais ruinerait à coup sûr
l’actif essentiel d’EDF : la motivation qui a justement toujours permis de rebondir collectivement.
La CFDT approfondira ces sujets et exigera des éclaircissements :
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Vendredi 22 avril : séminaire HPc OS/direction (PDG EDF, patron filiale britannique, DRH groupe, directeur
financier, patron du nouveau nucléaire…).
CCE EDF-SA des 21 et 28 avril
Conseil d’administration du 22 avril
Réunion n°2 d’ici fin avril avec le ministre E. Macron
Mardi 3 mai à Londres : rencontre avec les syndicats britanniques pour faire le point sur le projet HPC et l’avenir
franco-britannique d’EDF.
La quinzaine à venir doit redonner de la visibilité sur l’avenir d’EDF, il faut sortir
du tunnel anxiogène qui n’a que trop duré !