26 MAI - Fédération des Organismes Sociaux CGT

26 MAI
Imposons le retrait de la lettre de cadrage salarial
Imposons l'augmentation de la valeur du point
Plusieurs milliers de salariés de la Sécurité Sociale ont, le 9 avril, fait grève et manifesté à
l'appel des Confédérations FO et CGT contre le pacte de responsabilité, contre la loi
Macron, pour des augmentations de salaire, contre les suppressions d'emplois et pour des
embauches en CDI.
Les employés et cadres de la profession ont massivement répondu à notre appel unitaire.
Cette mobilisation est une première réponse au pacte de responsabilité qui prévoit 1,2 milliard
«d'économies» sur les coûts de gestion de la Sécurité sociale et cela au moment où le projet de loi Touraine
transfère aux ARS une partie des missions de la CNAMTS, remettant en cause le caractère national et
universel de la Sécurité Sociale avec tous les risques pour notre Convention Collective Nationale.
Conséquence de cette attaque contre la Sécurité S ociale et de cette politique de
régression sociale :
ce n'est pas seulement d'une stagnation de notre pouvoir d'achat qu'il s'agit, mais bien d'une baisse, compte
tenu des augmentations de cotisations sociales et de l'intégration dans les revenus imposables de la
cotisation employeur pour la complémentaire santé.
En fin d'année 2014, dans une lettre de cadrage salarial, la Ministre des Affaires Sociales fixait un taux
d'évolution à un niveau historiquement bas, ne permettant aucune augmentation générale et collective de
nos salaires.
Le 16 février, considérant que la question des salaires était close, elle affirmait à nos organisations
syndicales, lors d'une rencontre, regretter que le blocage de la valeur du point ne porte que sur deux
années. Pour elle, quatre ans de blocage « c'est mieux » !
La politique d'austérité menée dans nos organismes interdit toute négociation salariale. Cette situation est
intolérable !
Nos deux fédérations FO et CGT appellent l'ensemble des salariés, employés et cadres, de
la Sécurité Sociale à être en grève le 26 mai.
Elles appellent les salariés de la Région Parisienne à se rassembler à 14H devant le
Ministère des Affaires Sociales, 14 avenue Duquesne Paris 7e.
Pour les organismes de province, elles appellent les employés et cadres à des
rassemblements devant les préfectures.
Elles appellent leurs syndicats de province, à tenir partout des conférences de presse et à
envoyer des délégations au rassemblement prévu devant le Ministère.
Le 26 mai
toutes et tous en grève et en rassemblement
devant le Ministère et les préfectures
Le 30 avril 2015
9 AVRIL
Le 9 avril, plusieurs milliers de salariés de la Sécurité Sociale ont fait grève et manifesté à
l'appel des Confédérations FO et CGT contre le pacte de responsabilité, contre la loi
Macron, pour des augmentations de salaire, contre les suppressions d'emplois et pour des
embauches en CDI.
Le nombre de grévistes, employés et cadres,
dans les CPAM, CAF, URSSAF, CARSAT, se monte à 25,5% :
CAF : Foix 42.9 %, Troyes 44.6 %, Rodez 30.7 %, Montpellier 31.6 %, Ajaccio 44.7 %,
Guéret 53.3 %, Valence 34.6 %, Bastia 31.7 %, Toulouse 38.1 %, Le Puy 29.3 %,
Limoges 54 %, Saint Etienne 36.5 %, Cherbourg 31.5 %, Laval 44.6 %, Nancy 76.1 %,
Bar le Duc 42.5 %, Metz 49.4 %, Nevers 48.9 %, Poitiers 35 %, Nantes 34.3 %, Macon
31.9 %, Digne 37.5 %, Nice 53.5 %, Charleville Mézières 35.5 %, Gap 32.6 %, Mont de
Marsan 39.6 %, Perpignan 49.4 %, Caen 35 %, Bourges 30.7 %, Besançon 34.2 %,
Nîmes 47.2 %, Agen 34.2 %, Lyon 34.1 %, Montauban 54.3 %, Belfort 46.8 %, Toulon
31.7 %. CARSAT : Aquitaine 32.7 %, Auvergne 34.2 %, Languedoc-Roussillon 42 %,
Midi-Pyrénées 31 %, Nord-Est 32.1 %, Sud-Est 33 %. CERTI : Nantes 32.1 %, Toulouse
36.9 %. CPAM : Angoulême 33%, Chartres 36.7 %, Bourg-en-Bresse 33.1 %,Privas 39.9
%, Foix 29.2%, Lens 35 %, Carcassonne 42.7 %, Rodez 54 %, Evry 27.8 %, Creil 35.7 %,
La Rochelle 44.9 %, Boulogne 31.6 %, Périgueux 29.8 %, Le-Puy 28 %, Bayonne 43.4 %,
Tarbes 31.5 %,
Mont de Marsan 37.4 %, Perpignan 42.9 %, Epinal 33.2 %, Bourges
40.2 %, Brest 30 %, Nîmes 51.9 %, Valenciennes 46.5 %, Blois 36.3 %, Cahors 33.3
%,Vannes 34.9 %, Lyon 26.9 %, Montauban 38.2 %, Belfort 32%, Cergy 36.2 %, Le Havre
39.2 %, Annecy 39.8 %, Limoges 30.7 %, Saint Etienne 49.1 %, Laval 41.7 %, Bar le Duc
31.1 %,Nevers 34.3 %, Chambéry 37.6 %, Poitiers 35.8 %, Macon 34.9 %, Avignon 40.2
%, Digne 43.5 %, Nice 63.3 %, Marseille 62.2 %, Dunkerque 31.6% , Gap 29.2 %,
URSSAF : Auvergne 46.8 %, Bourgogne 31.7%, Champagne-Ardenne 25.3%, FrancheComté 26 %, Haute-Normandie 42.8 %, Corse 35.9 %, Languedoc-Roussillon 30.4 %,
Midi-Pyrénées 29.7 %, Provence-Alpes-Côte d’Azur 47.2 %, Rhône-Alpes 32.2 %.
(Source UCANSS).
Le 30 avril 2015