L`Université du Maine recrute

L’Université du Maine recrute
Ingénieur Filière
L’Université du Maine
L’Université du Maine est un établissement pluridisciplinaire d’enseignement supérieur et de recherche situé
à moins d’une heure de Paris. Elle accueille et forme 10500 étudiants par an. Sa taille humaine lui confère une
dynamique et un potentiel de développement, sur un territoire en plein essor et avec un soutien fort de la
région Pays de la Loire. La structuration selon une démarche intégrée maillant Recherche, Formation et
Innovation participe à la visibilité et l’optimisation des compétences et savoir-faire de l’Université du Maine,
répartis sur trois unités de formation et de recherche, deux IUT, une école d’ingénieurs et 15 laboratoires
dont 8 en association avec le CNRS.
Mission du service Indiquez ici le nom du service concerné
Le Service Recherche de l’Université du Maine accompagne sa stratégie de valorisation en créant un service
adossé en charge de l’activité Innovation, Partenariat et Relations Extérieures (IPREX). Ce nouveau service a
pour mission de :
 Conseiller et accompagner les unités de recherche dans le développement de leurs projets de recherche
et leurs démarches contractuelles et partenariales,
 Favoriser et accompagner le développement des projets d’innovation par la détection des compétences
et des projets, l’accompagnement de leur maturation et leur orientation vers les structures partenaires
pertinentes,
 Coordonner les relations de l’établissement avec ses partenaires économiques,
 Optimiser la structuration des projets en démarche intégrée Recherche Formation et Innovation,
 Augmenter la visibilité des compétences et savoir-faire, selon le découpage en filières économiques, par
de multiples actions :
o promotion auprès des entreprises et des institutionnels,
o communication adaptée aux cibles,
o organisation d’événements,
o participation aux manifestations et colloques en région et à l’international
 Gérer la relation avec l’écosystème local et tout particulièrement celle avec la société d’accélération du
transfert de technologie SATT Ouest valorisation,
 Suivre le développement du portefeuille de brevets et titres de propriété de l’établissement,
 Maintenir une veille stratégique sur les opportunités de partenariat,
 Représenter l’Université du Maine au sein de l’écosystème régional.
Le service renforce son équipe par le recrutement de DEUX ingénieurs filières sur les domaines suivants :
- Filière Informatique, Electronique, Réseaux, Mathématiques
- Filière Matériaux, Molécules, Chimie, Mécanique
Définition du poste
Encadrement : Non
Missions et
activités
principales
Effectif encadré : A : 00. B : 00. C : 00.
Conduite de projet : Oui
Identifier et promouvoir les compétences Recherche/Formation/Innovation de
l’établissement, en relation avec la filière dont il a la charge ;
Coordonner l’animation interne de la filière en relation avec l’activité des
universités de Nantes et Angers co-partenaires du programme global ;
Contribuer à la représentation de l’Université du Maine au sein de l’écosystème
régional et veiller sur les opportunités de collaboration ;
Participer à la communication interne et externe de l’activité du service
Innovation, Partenariat et Relations Extérieures.
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Identifier et promouvoir les compétences Recherche/Formation/Innovation :
 Réaliser une cartographie et assurer sa mise à jour,
 Promouvoir cette cartographie au travers des canaux de diffusion et en relation avec
les acteurs.
Coordonner l’animation interne de la filière :
 Participer à la mise en place d’actions de sensibilisation avec les partenaires
professionnels,
 Conseiller les enseignants-chercheurs de la filière dans leurs démarches d’innovation
et de valorisation et assurer l’interface avec les structures partenaires,
 Réaliser le suivi des projets détectés.
Contribuer à la représentation de l’Université du Maine :
Missions et
activités
associées
 Participer aux réunions, assemblées générales, et autres événements,
 Détecter les opportunités de collaborations université-entreprises (innovation,
recrutement, formation continue, mécénat), à travers notamment des relations
privilégiées avec les structures de développement économique et d’appui à
l’innovation (agences de développement économique, chambres consulaires,
collectivités territoriales…)
 Apporter l’aide technique et stratégique aux montages de projets (recherche de
financements…)
 Orienter les demandes externes vers les services ou acteurs compétents et assurer
le suivi des demandes.
Participer à la communication interne et externe de l’activité du service IPREX :
 Mettre en place un outil de communication interne à destination des enseignantschercheurs encourageant les liens inter-laboratoires et inter-composantes et
développer le sentiment d’appartenance à la filière,
 Concevoir des supports de communication externe pour soutenir l’organisation par
filières en cohérence avec la politique de communication de l’Université vis-à-vis du
monde socio-économique,
 Participer à l’organisation d’événements pour promouvoir les relations Universitéentreprises et contribuer à « l’affichage filières ».
Compétences
Savoirs :



Connaissances
théoriques et
techniques
(Savoirs)

Connaissance de l’environnement et du mode de fonctionnement des
Universités et/ou connaissance des relations Entreprises - Université.
Connaissance de montage de projets collaboratifs public-privé et gestion de
projets
Connaissance des techniques de cartographie de compétences et/ou
connaissance des outils et pratiques de veille stratégique
Connaissances complémentaires appréciés des règles administratives et
juridiques des contrats et de la Propriété Intellectuelle.
Savoir-être :


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


Autonomie,
qualités relationnelles,
rigueur,
anticipation,
organisation,
capacité de travail en équipe,
sens de la communication,
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
sens de la confidentialité.
Contrainte, difficultés du poste :


Réactivité et disponibilité
Mobilité en région
Savoir-faire
opérationnels



Aisance de la langue anglaise
Maîtrise des outils bureautiques texte, tableur, outil de présentation
Connaissance des outils de communication (web, traitement photo, mise en
page, …)
Compétences
relationnelles

Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs
Contraintes et spécificités du poste
Pré-requis indispensable à la prise de poste : permis B
Contraintes spécifiques du poste (astreintes, conditions d’exercice): néant
Qualification/habilitation liés à des risques particuliers
Risques liés au poste : néant
Les mesures de préventions : néant
Qualification/habilitation nécessaire : néant
Profil recherché
er
Poste à pourvoir : idéalement au 1 octobre 2015
Poste ouvert :
aux fonctionnaires
aux contractuels
Catégorie/corps : A - IGE
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 18 mois
Rémunération : 30 k€
Quotité : Choisissez un élément
BAP : J : Gestion et Pilotage (GP)
Code ROME : Indiquez ici le code ROME.
ROME
Expérience professionnelle exigée : 4 ans
Diplôme/ niveau d’étude exigé : Niveau II - Equivalant au niveau égal ou supérieur au Bac+3 - Licence, Maîtrise, Master
Domaine : Gestion de projet, management des compétences, sciences et technologie, sciences humaines et sociales
Contrat avec perspective de renouvellement
Contact
Modalité de recrutement : LM et CV
Prénom : Véronique
Nom : DEL VECCHIO
Fonction : Responsable Innovation, Partenariat, Relations Extérieures
Candidature à adresser uniquement par mail à [email protected] avant le vendredi 11
septembre 2015.
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