alfa Layout - GEIQ InterPro Sud Aquitaine
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61056290 _AMA GRAND ANGLE Les GEIQ : La plus belle façon d’embaucher Le GEIQ InterPro Sud Aquitaine permet d’aider les entreprises des secteurs de l’industrie (métallurgique, textile, pharmaceutique et agro-alimentaire), commerce et services à former de la main-d’œuvre qualifiée et fédèrent ces entreprises autour d’un projet commun : l’emploi par la formation. Le GEIQ C’est un groupement d’employeurs rassemblant des entreprises désireuses de former du personnel dans des secteurs d’activités croissant et en tension. Le GEIQ est l’employeur de salariés qu’il embauche en contrat d’alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), et met ainsi ses salariés à disposition des entreprises adhérentes. Ces contrats ont la particularité de proposer une alternance des périodes de travail en entreprise et en centre de formation. Le salarié est rémunéré par le GEIQ mais travaille dans une entreprise pour se former et acquérir de l’expérience. L’objectif est que l’entreprise utilisatrice puisse proposer un emploi durable à l’issue du contrat. Le GEIQ InterPro Créé en 2011 pour répondre aux besoins de recrutement dans les secteurs du commerce, des services et de l’industrie métallurgique, textile, pharmaceutique et agro-alimentaire, le GEIQ InterPro Sud Aquitaine met en place des parcours de formations jusqu’au Master, dès l‘âge de 18 ans. Les salariés se forment pour exercer les métiers de chaudronnier, soudeur, ajusteur, rectifieur, ébavureur, responsable de rayon, technicien et ingénieur HSE, ou encore ceux des secteurs du conditionnement, de la logistique (magasinier, technicien de dépôt…), du tertiaire (RH, comptable, assistante de direction…). Le GEIQ InterPro intervient sur tous les métiers que propose une entreprise. Pour accompagner un secteur d’activité porteur, le GEIQ InterPro a ouvert en janvier 2014 une antenne spécialement dédiée à l’industrie métallurgique à Pau, en partenariat avec l’UIMM Adour Atlantique. Les GEIQ, pour qui ? Tous types d’entreprises peuvent adhérer au GEIQ, sans aucune condition de taille et de statut, mais juste avec la volonté de s’impliquer dans la création d’emplois tout en étant déchargés des contraintes liées à une embauche et appuyés par le GEIQ. Les GEIQ s’adressent aux demandeurs L’équipe du GEIQ InterPro: P. Dutruilh, président, G. Parrouffe, S. Soumassière, T. Normand. d’emploi, en recherche de formation ou de reconversion, mais aussi aux jeunes sortis du système scolaire. Ils concernent également les personnes victimes de licenciement ou d’autres encore déjà qualifiées dans un métier mais qui veulent effectuer un contrat en alternance pour se perfectionner. La motivation et l’investissement personnel sont des facteurs déterminants : les futurs salariés des GEIQ doivent présenter un projet professionnel validé. Les formations Le GEIQ organise le plan de formation et sollicite le centre de formation qui correspond à ce que souhaite le salarié mais surtout à la demande de l’entreprise. Chaque parcours requiert ainsi un centre de formation spécifique. L’AFPI, l’AFPA et le CESI figurent parmi les quelques centres de formation partenaires du GEIQ InterPro Sud Aquitaine pour la partie industrielle et tertiaire. Les entreprises adhérentes Le GEIQ InterPro compte une cinquantaine d’entreprises adhérentes par an, parmi lesquelles Aquitaine Electronique, P. Darrigues, BMS Circuits, MAP, Sofimag, AE&T, Rexam, Ajutech, Carrefour, Décathlon… Les entreprises choisissent le GEIQ pour être déchargées des contraintes liées au recrutement et à la gestion administrative du contrat de travail ainsi qu’à la mise en place du parcours de formation. En effet, le GEIQ est l’employeur ! Elles profitent également de l’accompagnement socioprofessionnel mis en œuvre pour le salarié. Des évaluations et des bilans sont réalisés tous les deux mois en entreprise et en centre de formation. Le GEIQ est aussi un outil qui permet aux entreprises de former sans impacter leurs plans de formation mais aussi d’atteindre leur quota réglementaire et obligatoire d’alternants et de travailleurs handicapés. Les taux de réussite Selon les années, 95% à 100% des salariés du GEIQ InterPro Sud Aquitaine obtiennent leur diplôme et qualification. Plus de 85% d’entre eux obtiennent un emploi durable à l’issue de leur contrat. INFOS GEIQ InterPro Sud Aquitaine Année de création : 2011 Président : Pierre Dutruilh Direction générale : Ghislaine Lesca Responsable GEIQ InterPro : Géraldine Parrouffe Effectif : 3 salariés permanents + 37 salariés en alternance Chiffre d’affaires : 450 250 euros CONTACT Pour avoir le réflexe GEIQ GEIQ InterPro Sud Aquitaine Espace technologique Jean-Bertin 27, rue Hélène-Boucher - BP 18 40220 Tarnos Tél. : 05 59 64 43 00 GEIQ InterPro antenne industrie 4, rue des Frères-d’Orbigny 64000 Pau Mail : [email protected] Internet : www.geiqinterpro-sudaquitaine.fr