Montpellier Béziers Région

Janvier Février
Mars 2009
Revue de presse trimestrielle des administrateurs
et conseillers des caisses de Sécurité Sociale
Sommaire
1. Actualité de la Sécurité Sociale ..… p. 2
•
Assurance maladie, Vieillesse, Famille,
Recouvrement, régime RSI, Formation
des administrateurs sociaux UPA
2. Dossier ……..………………….....….. p. 8
•
Deux nouveaux dispositifs votés dans
la loi de financement de la SS 2009
1. L’aide de l’employeur aux frais
de transport des salariés
2. La retraite d’office à 70 ans :
revue de détail
Union Professionnelle Artisanale de l’Hérault
Maison de l’Artisanat
44 Avenue Saint Lazare
CS 89026
34 965 Montpellier Cedex 2
Tél. 04.67.02.17.01
Fax : 04.67.02.17.06
E-mail : [email protected]
Info
Sécu
Montpellier
Béziers
Région
www.upa34.fr
12
UPA 34 - Info Sécu – janvier février mars 2009
1. ACTUALITÉ DE LA SECURITÉ SOCIALE
Le déficit de la Sécurité Sociale
revu à la hausse pour 2008 et 2009
La S éc ur it é s oc ia l e de vr a it e nr e g is t r er u n dé f ic i t de 1 0, 5 m i ll i ar ds d' eur os e n 2 0 08 ,
au l ie u d es 9 , 3 m il li ar ds a nn o nc és en n o ve m br e, a in d iq u é c e lu nd i Be r c y r é v is an t
po ur l a de ux i èm e f oi s s es pr é v is i o ns . P o ur 20 0 9, l e déf ic it s ' ét a bl ir a it à 1 2, 6
m ill i ar ds d' eur os , a u l i eu des 1 0 ,5 m il l i ar ds an n onc és .
Ce tt e r é v is i on s ' ex pl i q ue par un r ec ul des r ec e tt es p l us f or t qu e pr é v u , d éc o u l an t
d' un r a l e nt is s em ent d e l a m as s e s al ar i a le , s ur l aq u e ll e s o nt as s is e s l es c o tis a ti o ns ,
et d u r e p or t a n no nc é d é bu t j an v i er p ar l e g o u ver n em ent d e l 'a ugm en t at i on des
c ot is at i ons r etr a it e. P r é vu in i t ia l em ent en h aus s e d e 4 ,2 5% , l a m as s e s al ar i a le n e
ga g ne r a i t p l us qu e 3 , 7% e n 20 0 8, s e lo n l e s d er n i èr es es t im at io ns , d u f a it d e l a
c r is e éc o n om iq u e.
Le dér a p ag e d es c om pt es d e l a Séc ur it é s oc ia l e d e vr ai t ac c r oî tr e l e d éf ic i t g lo b a l
de l 'E t at e n 2 0 09 , pr é v u à 3 ,9 % d u P I B. La Com m is s io n eur o pé e n ne a a nn o nc é c e
l un d i q u' el l e a nt ic i pa i t po ur l a F r anc e e n 2 00 9 u n déf ic it d e 5 ,4 %.
Fiche de lecture
Source : la documentation française
Les li e ns e ntr e s a nt é e t tr a v a i l s on t de v e n us s ans c o n tes t e
un e q u es t i on d e s a nt é pu b l i qu e, c om m e l e s o u li g n e V inc e nt
V ie t da ns l' i ntr o d uc t i o n de c e n um ér o de l a r e v ue f r anç a is e
des af f a ir es s oc ia l es qu i r as s em bl e 1 6 ar t ic l es , des f ic h es et
un e r u br i qu e d' ac tu a l it é d e l a r ec her c h e c o n s ac r é e a u m êm e
th èm e.
Le d os s i er s ' ar tic u l e en tr o is p ar t i es . L a pr em ièr e f o ur n it a u
l ec t eur d es é lém e nts de c ad r a g e et de c om pr é h e ns i o n ( r e v u e
de l it t ér a tu r e et ép i d ém io l og i e) d es e nj eu x s c ie n tif iq u es e t
s oc ia ux de l a s a nt é a u tr a v a il . La d e ux i èm e s ' i nt ér es s e a ux
j eux d' ac t e ur s et a ux f or m es de m ob i l is at i o n s oc i a l e, ta n d is
qu e l a tr o is ièm e ac c or d e u n e at t en t io n p ar t ic u li èr e, d' un e
par t, à l a r ec on n ais s a nc e e t à l a r ec ens i o n des ac c i de n ts d u
tr a v a i l e t des m al ad i e s pr of es s io n ne l l es et , d' au tr e p ar t, a ux
m obi l is a t io ns i ns ti t ut i o nn e l les .
L' or ig i na l i té de c e n u m ér o ti e nt a u ta nt à l a d i v er s it é d es d is c i p li n es m obi l is ées
( s oc io l o gi e , er g on om i e, h is t o ir e, s c i enc e p o li t iq u e, dr o it , éc o no m ie, ép i dém i o lo g ie
et s ta t is t i qu es ) q u' à c e ll e d es a p pr oc h es e t éc h e l les pr o pos é es ( an a l ys e
s ys tém iq u e, s oc i ol o g i e d es ac t e ur s , ex pl o it at i ons d' e nq u êt es , a n a l ys e s oc io l o g iq u e
de l' ac t i on pu b l i qu e , ét u de c r it i q ue de s in d ic a t eur s et d e s m éth o des de
r ec e ns em ent e t d' enr eg is tr em e nt , s oc i o l og i e des r is q u es , e nq u êt es s ur le t er r a in ,
ex p ér im en ta t io ns l oc a l es , é t ud e d e c as ) .
Les pu b l ic at i ons de l a D oc u m en t at i on F r a n ç a is e s on t d is po n i bl e s da ns t ou t es l es
bo n nes l ibr a ir i es .
UPA 34 - Info Sécu – janvier février mars 2009
——— BRANCHE ASSURANCE MALADIE ———
ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES
La CPAM de Béziers renforce sa présence
auprès des employeurs
S o u r c e : C P A M d e B é zi e r s
Des s u g ges t io ns , d es r em ar qu es , des in te r r o ga t io ns ? D es d if f ic ul t és a vec l es
s er v ic es ? Les em pl o ye ur s q ui s o uh a it e n t e ntr er e n c o nt ac t a vec l e ur C P A M
pe u v en t s ol l ic it er l es per s o nn e ls dé d i és p r és e n ts d a ns c h a qu e c a is s e pr im air e.
No us v o us pr és e nt o ns c i- a pr ès l’ or g an is at i o n m is e e n p l ac e à la CP A M d e B é zi er s
pr és i d ée par An n i e M a r ti n ( U P A) .
P our u n pr o bl èm e r e nc o n tr é s ur u n d os s i er d' ac c id e nt d u tr a v a il o u m a la d i e
pr of es s i o n ne l l e, p our des r e ns e ig n em ents r e la t if s à un e pr oc é d ur e c on te n ti e us e
en t am ée o u p our un dés ac c or d , l es r es p ons a b les c onc er nés s on t j o i gn a bl es
d ir ec tem e nt p ar t é lé p h on e , f ax o u c o ur r i el .
P our ac c él ér er e t s i m plif i er l es c o nt ac ts a vec l a c a is s e, M ar yl i ne Cr e g ut , l e
c oor d i na t eur , es t à l’ é c ou t e des em p lo ye u r s d u l un d i a u v en dr ed i , a u 04 6 7 4 9
72 9 5 . Les e ntr e pr is es p eu v e nt a us s i l a j o i n dr e p ar c o ur r i el à l' adr es s e s u i v a nt e
em pl o ye ur s @c pam - b e zi e r s .c nam ts .f r o u l u i adr es s er u n f ax au 0 4 67 49 7 2 4 9.
S i l a r é po ns e ap p or t é e à l a dem a nd e, à la r éc lam at i on ou à l a c on t es t at i on n e
do n ne p as s at is f ac t io n, i l es t p os s ib l e d e c o nt ac t er un e c o nc i l ia tr ic e . Un e
s o lu t io n am i ab l e a u r èg l em en t d es d és ac c or ds , a v a nt r ec our s a ux j ur i d ic t i ons ,
s er a pr o pos é e. A l a C P AM d e B é zi er s , l a c o nc i l ia tr ic e L o l y A nt o li n os , es t
j oi g na b l e au 04 6 7 4 9 7 2 43 et p ar c o ur r i el à l' ad r es s e s u i va n te :
l ol y. a n to l i nos @c p am - be zi er s .c n am ts .f r .
S i un e pr oc éd ur e c o nt e nt i eus e ( CR A , T A S S, a p pe l) a é té e n ga g ée , Da n i el
P ar e d es es t le c o n tac t a up r ès d u s er v ic e de s af f a ir es j ur i d iq u es d e l a CP A M . Le
j oi n dr e en c om pos a n t l e 0 4 67 49 7 2 4 0.
Lutte contre la fraude
en Languedoc Roussillon
S o u r c e : L ’a s s u r a n c e m a l a d i e
26 1 m il l i o ns d' e ur os , c 'es t l e c hif f r e du b i l a n d e la l ut t e c o nt r e l a
f r au de m en ée p ar l' As s ur a nc e M a la d i e da ns d if f ér e nts d om ai n es :
Ar r êts
m al a di e
m édic am ents , .. .
ab u s if s ,
c o ns ul t at i ons
f ic t i ves ,
tr af ic
de
P our m ie ux l utt er c on tr e c e f l é au , l es CP A M d e l a r ég i o n
La n gu e doc - R ous s i l l on po ur s u i v e nt le ur ac t io n d ans la l ut te c on tr e
l a f r au de en s ’ as s o c i an t à u n e c am pa gn e e ur op é e nn e d e
s ens i b i lis a ti o n.
UPA 34 - Info Sécu – janvier février mars 2009
Déclaration d’accident du travail en ligne
Source : CPAM 66
L ’As s ur a nc e M al a d ie pr o p os e a ux e ntr e pr is es u n s er v ic e e n l ig n e p o ur ef f ec t u er
l eur s d éc lar a ti o ns d ’a c c i de nt d u tr a v a i l v ia l e s it e I n ter n et n et- e nt r ep r is es .f r . C et t e
dém at ér i al is at i o n pe r m et d ’ am él ior er l a q u a li t é du s er v ic e r e n du a ux em pl o ye ur s ,
to ut en f ac i li t an t l e tr a it em en t des dos s i er s .
E n ef f et, l or s qu ’ u n ac c i de nt d u tr a v a i l s ur v i en t, l ’ em pl o ye ur n e d i s pos e q ue d e 4 8 h
po ur f a ir e la déc l ar at i on au pr ès d e l a c a is s e d ’ As s ur a nc e M a la d ie de la v ic t im e.
E n s e c on n ec t an t a u s i t e In t er n e t n et- en tr epr is es .f r , l ’ em pl o ye ur en v o i e e n
qu e l qu es c l ic s la déc l ar a t io n d ’ ac c i de nt du t r a va i l à l a c a is s e pr im a ir e do nt dé p e nd
s on em pl o yé . P l us b es o i n d ’ en v o ye r d e l et tr es r ec om m and ées av ec ac c us é d e
r éc e p ti o n.
P our g u id er l ’em p lo ye ur d a ns s a d éc la r a t io n , l e s er v ic e pr op os e u ne a i de e n li g ne .
Le f or m ul a ir e é lec tr on i qu e es t id e nt i q ue a u f or m ul a ir e p a p ier ; c e qu i f ac i li t e s on
r em pl is s ag e.
Des p i èc es c om pl ém ent a ir es pe u v en t ê tr e j o in tes au dos s i er e t e n c as d ’ er r eur ou
d ’é l ém ent n ou v e au , il es t to uj o ur s pos s i b l e d ’a dr es s er à la c a is s e un e d éc l ar a t i on
r ec t if ic a ti v e .
De pl us , s i l ’em p lo yé ac c i d en té es t en ar r êt de t r a v a i l, l’ em pl o ye ur p eu t r em pl ir
da ns l e m êm e tem ps , l ’ at tes t at i on d e s a l a ir e e n l i g ne p our l e ver s em en t d es
i nd em ni tés j our n a li èr e s . L a c a is s e d ’ As s ur a nc e M al a d ie d is p os e d onc de to u tes les
i nf or m at io ns p ou r tr a i t er l e d os s i er r a p i dem en t e t v er s e r au s al ar i é s es i n dem n it és
j our n a li èr es .
La C N AMT S m et é g a lem en t à l a d is p os i ti o n des em plo ye u r s u ne p l a tef or m e
té l ép h on i q ue dé d ié e a u 0 8 11 70 9 8 11 ( pr ix d ’u n a pp e l l oc a l de p u i s u n p os t e f ix e) .
Ce s er v ic e a d ’ ab or d é té ex p ér im ent é da ns l es c a is s es d u L an g u e doc - R ous s i l l on de
B é zi er s , M on t pe l l ie r et Nîm es .
Le pr em i er b i la n d e l ’ e x pér im en t at i on m ontr e q u e l e s ys tèm e es t f o r tem en t a ppr éc i é
de l ’e ns em bl e d es ut i l is at eur s no t am m ent e n c e q u i c o nc er n e l ’ a i de ap p or t é e a ux
em pl o ye ur s l or s d e l a déc l ar at i on .
——————
BRANCHE VIEILLESSE
——————
Source : retraite.cnav.fr
DADS : simplification des démarches et
amélioration de la qualité des informations
La C N A V p our s u it s o n ac t i o n de s im pl if ic a ti o n d es dém ar c hes d es e ntr ep r is es e t
l ’am é l ior at i o n de l a q ua l i té d es i nf or m at io n s tr a ns m is es p ar l es em pl o ye ur s d ans
l es déc l ar at i ons an n ue l les de d o nn é es s oc i al es , o u D AD S .
UPA 34 - Info Sécu – janvier février mars 2009
A c e t ég ar d, el l e c oor d o nn e l es ac ti o n s de pr om ot io n m en ées au pr ès d es
em pl o ye ur s af i n d e ga r an t ir la r a p id i té et l a qu a l it é des tr a i tem e n ts e t d es r ep or ts
d ’i nf or m at i ons c on t en u es d ans les D A D S.
De p uis p lus i eu r s a nn é es , e l l e a n o tam m ent dé p l o yé de gr os ef f or t s po ur g én ér a l is er
l a n or m e DA D S- U ( in c l ua nt l es r é gim es c o m plém en ta ir es ) a u pr è s des e nt r e pr is es
( 99 % d ’ en tr epr is es a dh ér e nt es ) . E l le a, p ar a i l le ur s , m is en l i gn e u n e n o u ve l l e
v er s io n du por t a il ww w .e- v e nt a i l.f r p ou r of f r ir de no u v ea ux s er v ic es en l ig n e à s es «
déc l ar an ts » ( ac c ès à un c om pt e p er s o nn e l po ur v ér if i er , c om pl é te r et éc ha n ger d es
do n né es , nom br eux s e r v ic es pr at i qu es …) .
E n r è gl e g é né r a l e, pl u s de 9 7 % d es D AD S r eç u es e n d é bu t d ’ an né e s o nt tr a i té es
au 31 m ar s .
Un numéro utile : le 39 60
P our t o ut es l es q u es t i ons s ur l e c a lc ul de la r etr ai t e ou po ur c o n n aî tr e les der n i èr es
d is p os it i ons l ég is l at i v es e n m ati èr e d e r e tr a it e, un num ér o : l e 3 96 0 ( 9 c ts €/m n) .
Ce s er v ic e es t j o ig n ab l e 24 he ur es s ur 2 4, 7 j our s s u r 7.
De p uis s a m is e en p l a c e e n j an v i er 2 00 2 , c e s er v e ur c o nn aî t u n s uc c ès c r o is s a nt :
en tr e 4 5 00 et 5 0 0 0 a pp e ls s o nt ac t ue l l em ent e nr eg is tr és c ha q u e j our .
Ce n um ér o p er m et d ’ ac c é d er à d es i nf or m at i ons g é n ér a l es s ur l es dém ar c hes à
en tr epr e nd r e ( p o ur de m ande r s a r etr a it e o u s u it e a u déc ès d ’ un c onj o in t) , s ur les
dr o i ts e t s er v ic es ou s ur c er t ai ns t h èm es pr é c is , c om m e les d is pos i tif s e n f a v eu r d e
l ’em p lo i d es s e n io r s .
A p ar t ir d u n um ér o de d os s i er et du c o de p er s o n ne l f o ur n i l or s d u d é p ôt de
dem an d e d e r e tr a i te , il es t é g a lem en t p os s ib l e d ’ ac c é d er à des inf or m at io ns
per s o n ne l l es : s u i v i d u d os s ier , m ont a nt de s tr o is d er n ier s p ai em en ts e t m ont a nt à
déc l ar er a ux im pô ts .
No u v ea u : à p ar t ir de c e d é bu t 2 00 9 , c es i nf or m at i ons per s o n ne l l es s on t
d is p o ni b l es e n r ens e i gn a nt s im pl em en t s o n num ér o d e s éc ur it é s oc ia l e, a ins i qu e
s on c od e c o nf i de n t ie l .
——————
BRANCHE FAMILLE
——————
Le point sur les prestations familiales
Source : CAF
Cr é é es en 1 9 3 2, l e s a l loc a ti o ns f am i l ia l es s on t a uj o ur d ’ h u i l es pr es t at i o ns
f am ili a l es l es p lus c ou r an t es . En ef f e t, t ou t e s l es f am il l es c om pt an t au m oi ns d eux
enf an ts p eu v e nt y pr é te n dr e . De pl us , i l n ’ y a p as d e d ém ar c he à ef f ec t eur , e l les
s on t ve r s é es au tom at i qu em en t. C e tt e pr es t at i on es t v er s é e à t o ut es les f am i l les
a ya n t au m oi ns d e ux enf an ts d e m oins d e 20 ans à c ha r g e, et c e la q u e l les q u e
s o ie nt les c on d it i o ns f am il i a les e t l e m o nt an t d es r es s ou r c es .
Co m me n t so n t - e ll e s ca l cu l é es ?
Les a l loc at i o ns f am il i a les s on t c alc u l ées à par t ir d ’ u ne bas e et ne d ép e nd e nt en
UPA 34 - Info Sécu – janvier février mars 2009
auc u n c as d es r e v en u s de l a f am i l le . P lus l e n om br e d ’ enf an ts e s t im p or t an t, p l us
l eur m ont a nt es t é l e vé .
D’ a utr e p ar t, il ex is t e un e m aj or a t io n du m ont a nt p o ur l es e nf a nts de 1 1 à 1 6 a ns ,
pu is po ur les enf a n ts de 16 à 2 0 a ns . Ma is att e nt i on , s i l a f am il l e n e c om pt e q ue
de ux e nf a nts , l ’ aî n é n’ o u vr e pas l e dr o it à c et te s om m e s up p lém en t air e .
E nf i n, u ne a l l oc a t io n f or f ai ta ir e p eu t êtr e v er s é e p ou r les e nf a nt s d e pl us d e 20
ans . Po ur c e la , la f am i l le d oi t a vo ir pe r ç u l e s al l oc at i ons f am il i al e s po ur 3 e nf a nts
l e m ois pr éc éd e nt l e s 20 a ns d e l’ e nf a nt . D e p l us , c e lu i- c i d o it êtr e t o uj o ur s
c ons i d ér é c om m e « à c h ar g e » , c ' es t- à- d ir e v i v an t t o uj o ur s a u s e in d u f o ye r , ou
per c e v a nt u n s al a ir e inf é r i e ur à 55 % d u SM IC . C et t e a l loc a ti on f or f ai t ai r e es t
v er s é e a ux f am il l es j u s qu ’ a u m ois pr éc é de n t l e 2 1 èm e a n ni v er s a ir e d e l ’e nf a nt .
Les pr es t a ti o ns f am i li a les o nt a ugm e nt é d e 3 % a u 1er j a n v ier 20 0 9. A i ns i, u ne
f am ill e d e d e ux e nf an ts p er c e vr a l a s o m m e de 12 3, 9 2 e ur os d ’ al l oc at i ons
f am ili a l es . Q u a nt à l ’a l loc a ti o n m ens ue l l e d e b as e de l a P aj e ( P r es t at i o n d ’ ac c ue i l
du j eu n e e nf an t) , e ll e p as s er a à 17 7 ,9 5 eur os , et l ’ Ag e d ( A l l oc a t io n d e g ar de
d ’e nf a nt à d om ic i le ) s er a r e v a l or is é e de 1 ,5 %. Les a i des a u l og em en t s er o n t, e l les ,
au gm en té es d e 2 ,9 5 %.
V er s d e n o u v e ll es au g me n t at io n s d es p re st a t io n s f a mi li a le s ?
P ar m i les é l ém en ts de r é p ons e à l a c r is e éc on om iq u e é v oq u és pa r l e P r és i de n t de
l a r é pu b l iq u e l e 5 f évr i er d er n ier , f i gur e u ne a ugm en t at i on des al l oc at i ons
f am ili a l es . L e g ou v er nem en t s o uh a it e- t- il ét e ndr e c e tt e pr es t at i on a ux f am i l les
a ya n t un s e u l enf an t, l a pr o lo n ger a u- de l à du v in gt i èm e a n n i ver s a ir e o u l a m et tr e
s ous c o nd i t io ns de r es s o ur c es ? T ou t c e l a s er a d is c u t é d a ns l es pr oc ha i n es
s em ai nes lor s de r enc on tr es a vec l es par t en a ir es s oc i a ux .
S ou l i gn o ns q u e l a C NA F a r en o u é a v ec l es ex c é de nts e n 2 0 0 7. Ce tt e ( r el a ti v e)
pr os p ér it é a a ig u is é l es ap p ét i ts : le g ou v er n em ent a d em and é à l a CN AF
d' au gm en ter s a p ar t i c i pa t io n a u f i na nc em en t d es m aj or a t io ns de p e ns io ns d e
r etr a it e l i ées a ux enf an ts . A p ar ti r d e 2 01 1, l a Ca is s e de v r a a i ns i as s um er e n
to ta l i té c et ef f or t d es ti né à a u gm ent er les r e tr a i tes des p ar e n ts a yan t e u au m oi ns
tr o is e nf a nts .
————
BRANCHE RECOUVREMENT
————
Le Chèque Emploi Association
Source : Acoss
Les as s oc ia t io ns em pl o ya nt a u pl us 9 s al a r i és é q u i va l en ts t em p s p le i n ( en v ir o n
14 . 46 3 h eur es p ar an) pe u v en t ut i l is er l e C hè q ue Em pl o i As s oc i at if . E l l es
bé n éf ic i en t a i ns i d 'u n e s im p l if ic at i on d es f or m al it és s oc ia l es li é es à l' em pl o i d e
s a lar i és …
A v an t d e d éc lar er c es d er n i er s , l es as s oc ia t io ns d o i ve n t s ’ af f il i er a up r ès des
or g a n is m es
de
r e tr a it e
c om p lém en t ai r e ,
de
p r é v o ya nc e
et
de
r e tr a i t e
s up p l ém ent a ir e l e c as éc h é an t, ai ns i q u ’à un s er v ic e d e s a nt é a u tr a va i l .
L ’é ta b l is s em e nt f i n an c i er a u pr ès d uq u el a ét é ef f ec t u é l a dem an d e d ’ ad h és io n
r em ettr a l e c ar n et Ch èq u e Em pl o i As s oc i at i f per s on n a lis é a u n om de l ’ as s oc i a ti o n.
Ce c ar ne t c om pr en d des v o l ets s oc ia ux et des c h èq u es . L ’ac c o r d d u s a lar i é es t
néc es s a ir e po ur u t il is e r l e C hè q u e Em pl o i As s oc ia t if .
UPA 34 - Info Sécu – janvier février mars 2009
——
RSI – REGIME DES INDEPENDANTS
——
Allongement du congé maternité
des chefs d’entreprise artisanale
Source : RSI
L ’i n dem n it é j o ur n al i èr e f or f a it a ir e d ’ i nt er r u pt i on d ’ ac t i v it é de 3 0 j our s , a ttr i b ué e
s ous r és er ve d e c es s e r to ut e ac t i v it é, es t dé s or m ais v er s é e à l a m èr e p en d an t u n e
pér i o de de 4 4 j o ur s .
Af i n d e pr é ve n ir la s ur ve n ue d e n a is s anc es pr ém at ur ées , l e v er s em ent d e
l ’ in d em nit é j o ur na l i èr e f or f ait a ir e es t as s uj e t ti au r es p ec t d ’u n e o b l ig a ti o n d e r e p os
pr é n at a l d’ u ne d ur ée m inim al e d e 1 4 j our s . Ces 1 4 j o ur s do i v e n t im m édi at em en t
pr éc é d er l a da t e pr és u m ée d e l 'ac c o uc h em en t.
Ce tt e p ér i od e d' in d em n is a t io n p e ut êtr e pr ol on g ée , à l a d em an d e de l' as s ur é e , p ar
un e o u d eux pér i o des de 15 j o ur s c o ns éc u t if s .
La position de l’UPA
L ’U P A q u i r é cl am a it cet t e m e su re d ep u is d e n o m b r eu s es a n n é es a ex p r im é s a
sat i sf a ct io n et s e ré j o u it d e c et t e av an cé e i n s c rit e d an s la lo i d e f in an ce me n t
er
d e l a S éc u r it é So ci a l e et en v ig u eu r d e p u is l e 1 j an v i er 20 0 9.
————
FORMATION DES
————
ADMINISTRATEURS DE SECURITE SOCIALE
Des s ém in a ir es s on t r é gu l i èr em ent or ga n is és p ar l ’ U PA à l ’ at te n ti o n de s es
m anda t a ir es d e Séc ur i té Soc i a le . L es pr oc h a i ns s ém in a ir es s e dér o u ler o nt à Pa r is :
l es 1 6 e t 1 7 m ar s s u r l e t hèm e : l es or g a n is m es de pr ot ec t i on s oc ia l e
( n i ve a u i n it i at i on)
l es 2 0 e t 21 a vr i l s ur l e th èm e : l ’ as s ur a nc e m al a di e d u r ég im e gé n ér al
( n i ve a u p er f ec t i on n em en t)
Co n di t io ns de pr is es e n c h ar ge et i ns c r i pt i on : ap p el er l ’U P A 34 a u 04 6 7 0 2 1 7 01
ou c on tac t e z l à pa r c o ur r ie l : u p a3 4 @f r e e.f r
UPA 34 - Info Sécu – janvier février mars 2009
2. DOSSIER : 2 nouveaux dispositifs votés
dans la loi de financement de la SS 2009
L’aide aux frais de transports des salariés
La l oi de f i n anc em en t de l a S éc u r i t é s oc ia l e po ur 2 0 0 9 i ns t a ur e un e pr is e e n c h ar g e
par l ’ em pl o ye ur d ’u n e par t ie d es f r a is de tr a ns p or t e n ga g és p ar l e s s a lar i és a u ti tr e
des tr aj ets r é a l is és en tr e le ur d om ic i l e e t l eu r l i e u de t r a v a i l.
Ce tt e a id e p eu t, s o us c er ta i nes c o n d it i ons , êt r e ex o nér é e de c o t is at i ons s oc i a les .
Le d éc r et n ° 2 00 8- 1 50 1 du 3 0 d éc em br e 20 08 ( J O d u 31 . 12) p r éc is e les m od al i tés
d ’a p pl ic at i o n d e c es d i s pos i t io ns .
Prise
en charge obligatoire des frais de transports
T ous l es em pl o ye ur s , qu e l le qu e s o it la l oc a lis a ti o n d e l ’e n tr e pr is e, d o i ve n t
dés or m ais ob l i ga t oi r e m ent pr en dr e e n c h ar g e u n e p ar t i e d u pr ix d es t i tr es
d' ab o nn em en ts s ous c r its p ar l es s a l ar iés p our le ur s d ép l ac e m ents en tr e le ur
r és id e nc e h ab i tu e l le et l eur l i eu d e tr a v a i l ac c om pl is au m o yen d e tr a ns p or ts
pu b l ic s d e per s o nn es o u de s er v ic e s pu b l ic s d e loc a ti o n d e v él os .
La pr is e e n c h ar g e ob l i ga t oi r e de l ’em p l o ye ur es t f ix ée à 5 0 % d u c o û t d e
l ’a b on n em ent s ur l a b as e des t ar if s d e 2 è c l as s e .
La par t ic ip a ti o n d e l ’ e m plo ye ur , y c om pr is l a p ar t f ac u lt at i v e a u- d e là du s eu i l d e 5 0
% s er a ex o n ér é e d e c har g es s oc i al es d a ns l a l im it e d es f r a is r é e l l em ent e n g ag és .
Prise
en charge facultative des frais de transports
personnels
L' em pl o ye ur p eu t pr en dr e en c h ar ge , to u t ou p ar t i e d es f r a is d e c a r bu r a nt e n ga g és
po ur l es d é p lac em en t s des s a l ar iés e ntr e l eur r és i de nc e ha b it u e l le e t l e ur l ie u de
tr a v a i l. So nt c onc er né s l es s a l ar iés :
Do nt l a r és i de nc e h a b i tu e l le o u le l i e u d e tr a v a il es t s it u é e n d eh or s d e la
r ég i o n d' Il e- d e- F r anc e e t d' un pér im ètr e d e t r ans p or ts ur b a i ns ,
O u po ur l es q u e ls l ' ut i l is a t io n d' un v é h i c u le p er s o n ne l es t r en d u e
i nd is pe ns ab l e par d e s c on d it i o ns d 'h or a ir es d e tr a v a i l p ar tic u l i er s n e
per m et t an t p as d' em pr un t er un m od e c o l lec t i f de tr a ns p or t.
Da ns l es m êm es c o n d it i o ns , l 'em p lo ye u r p e ut pr e nd r e e n c h ar ge l es f r a is ex p os és
po ur l 'a l im en ta t io n d e v éh ic u les él ec tr iq u es .
La pr is e e n c har g e par l ’ em pl o ye ur d es f r a is d e c ar bur a nt ou d es f r a is
d ’a l im en ta t io n d e v éh i c u les é l ec tr i q ues e n g ag és p ar l es s a lar i és es t ex o n ér é e d e
c ot is at i ons et c o nt r i b u ti o ns s oc ia l es d an s l a l im ite de 20 0 e ur o s pa r a n.
Ce tt e pr is e e n c h ar ge ne p eu t êtr e c um ulé e a v ec l a pr is e en c h ar g e du c o ût d es
ti tr es d ’a b on n em ent a ux tr a ns po r ts c o l l ec t if s .
UPA 34 - Info Sécu – janvier février mars 2009
Salariés
à temps partiel
Le d éc r e t pr éc it é du 3 0 d éc em br e 2 0 08 pr éc is e l es m od al i tés d e p r is e e n c h ar ge d u
c oû t des t it r es d ’ ab o n nem en ts et d es f r a is d e c ar b ur an t o u d ’ a l im ent at i o n é l ec t r i q ue
po ur l es s a l ar iés à t e m ps par t i e l e t les s a la r i és ex er ç an t le ur ac t i v it é s ur p l us ie ur s
l ie ux d e tr a va i l .
La p r is e e n c h ar ge d e s f r a is des s al ar i és à tem ps pa r t i el es t i d en ti q ue à c el l e d es
s a lar i és à tem ps c om p l et , l or s qu e l’ h or ai r e d e tr a va i l du s a lar i é es t au m oi ns é g a l à
l a m oi ti é d e la d ur ée l ég a l e h e b dom ad a ir e o u c on v e nt i on n e ll e d e t r a va i l . Lor s q ue l e
s a lar i é es t em pl o yé p our un nom br e d ’h e ur es i nf ér i eur à l a m oit i é d e l a d ur ée à
tem ps c om pl et , la pr is e e n c h ar ge es t c a lc u l ée à d u e pr o p o r ti o n du n om br e
d ’h e ur es tr a v a il l é es p ar r a pp or t à l a m o it i é de la dur é e d u tr a v a i l à tem ps c om pl et .
Les s al ar i és ex er ç a n t l eur ac t i v it é s ur p l us i e ur s l i eux de tr a v a i l au s e in d ’ u ne m êm e
en tr epr is e qu i n ’ as s ur e p as l e tr a ns por t po u r c es dé p l ac em en ts , p eu v e nt pr ét e ndr e
à l a pr is e e n c h ar ge des t itr es d e t r a ns por t le ur pe r m ett an t d e r é a lis er l ’e ns em bl e
des d é p lac em en ts e n tr e c es d if f ér e n ts l ie ux et e ntr e c e ux - c i et l e ur r és id e nc e
ha b it u e ll e .
La retraite d’office à 70 ans : revue de détail
La l oi d e f in a nc em e nt de l a S éc ur it é s oc i a le po ur 20 0 9 a r el e v é d e 65 ans à 7 0 a ns
l' âg e à par t ir d uq u el l' em pl o ye ur p e ut m ettr e d' of f ic e en r etr a it e u n s a l ar ié c on tr e s a
v o lo nt é . U n d éc r et p a r u le 3 0 d éc em br e 2 0 08 v i e nt pr éc is er l es m oda l it és d e m is e
en o eu v r e d u n o u ve a u d is p os i t if , qu i s ' a p p li q ue r a à c om pter d e 2 0 10 . Ce tex t e
pr éc is e a us s i c e q u' i l ad v i e nt d' ic i là , à s a v o ir p en d a nt l 'a n né e 2 0 0 9.
Validation
par le Conseil constitutionnel
Le C o ns e i l c o ns t i tu t io nn e l a v a l id é l e 1 2 j a n v ier 2 0 09 la m es ur e. L es « Sa g es » o n t
es t im é qu e c e tt e d is p os it i on «n e p or te at te i nt e n i a u pr i nc i pe d’ é ga l i té , n i a u dr o it
au r e pos et à la pr ot e c ti o n d e la s a nt é é n on c é d a ns l e pr é am bu l e de l a C o ns t it u ti o n
de 19 4 6» . «I l s ’a g it en ef f et d ’u n m éc an i s m e v ol o nt a ir e d ’ac t i v it é , ne po u v an t
op ér er a u- de l à d e 70 ans et l a is s an t i nc h a n gé l ’â g e l ég a l d e l a r et r a it e» .
L'âge
légal de la retraite reste fixé à 60 ans
L' âg e l é g al de dé p ar t à l a r e tr ai t e r es t e f ix é à 60 ans , c e q u i p er m et à un s al ar i é
a ya n t s uf f is am m ent c ot is é d e p ou v o ir p ar t ir à c et â g e a v ec un e p ens i o n c om pl èt e.
Un a ut r e s e u i l l ég a l im por t an t r es t e f ix é à 6 5 a ns : c 'es t à c om pt er de c e t â ge qu' u n
s a lar i é pe ut p ar tir en r e tr a i t e s a ns pé na l i té ( d éc o t e) , m ê m e s 'il n 'a p as
s uf f is am m ent c ot is é.
A p ar t ir du 1er j an v i e r 20 10 , u n tr o is ièm e ét a ge s er a ins t it u é, à 70 a ns , âg e e n
des s o us du q ue l u n e m plo ye ur n e p our r a p lus s e s é par er u n il at ér al em en t d' un
s a lar i é. Les r è g l es s er on t d if f ér e nt es d a ns l e s ec te ur p u b lic .
UPA 34 - Info Sécu – janvier février mars 2009
Une
procédure transitoire pour 2009
P our m et tr e à la r et r a it e d' of f ic e u n s a l ar i é d e 6 5 à 6 9 a ns au c o ur s d e l' a nn é e
20 0 9, i l f au t qu e l' em p lo ye u r ai t n ot if i é s a déc is i on a u s a l ar i é a v an t l e 1er j a n v ier
20 0 9 ou , s ' i l l a n ot if i e d ans l e c o ur an t de l' an n ée 2 0 09 ( au m o ins 3 m o is a va nt la
da t e d e la m is e e n r et r a it e) , q ue l e s a l ar i é n e s ' y o p p os e p as d ans le m o is q u i s u i t
l a n ot if ic a t io n . S i l e s a lar i é ou b l ie d e r ép on dr e da ns c e d é l ai , i l es t c ons i d ér é
c om m e a ya n t ac c ep t é l a déc is i on de l' em pl o ye ur .
La
procédure applicable à compter au 1er janvier 2010
A p ar t ir du 1er j an v i er 20 10 , u n em pl o ye u r q u i s o uh a it e m ettr e à l a r e tr a i te d' of f ic e
un s a la r i é de 6 5 à 6 9 a ns , d o it, 3 m ois a va n t l a da te a nn i v er s a ir e d u s a l ar ié ,
l' i nt er r og er , par éc r i t, s ur s es i nt en t i ons . S i l e s a lar i é, q u i a u n m oi s p our r ép o ndr e ,
es t d' ac c or d p o ur p ar ti r , l' em pl o ye u r p eu t a l o r s le m et tr e à l a r e tr a i te . E n r e va nc he ,
s i l e s a l ar ié s ' y o pp os e, il es t a l or s i nt er d it à l' em pl o ye ur de le m et tr e à l a r etr a it e
da ns l' an n ée qu i s ui t s a d at e a n n i ver s a ir e. L' em pl o ye ur d e vr a a l o r s r en o u ve l er s a
dem an d e l' an n ée s u i v an t e e t a i ns i d e s u i te j us q u ’ aux 7 0 a ns d u s a l ar i é , â g e a u qu e l
l' em pl o ye ur p e ut le p o us s er v er s l a s or ti e c o ntr e s o n gr é.
UPA 34 - Info Sécu – janvier février mars 2009