OFFRE D`EMPLOI : Consultant junior H/F CDI

OFFRE D’EMPLOI : Consultant junior H/F
CDI- Poste basé à Paris – Février 2016
LE GROUPE ENEIS CONSEIL
Le cabinet de conseil ENEIS s’est imposé en 10 ans dans le champ de l’action publique et
parapublique en intervenant auprès des collectivités territoriales, des agences nationales, des
ministères et de la fonction publique hospitalière.
Créé en 2005 suite à la 2ème vague de décentralisation, le groupe ENEIS a progressivement élargi le
champ de ses expertises. Historiquement constitué autour des politiques sociales, médico-sociales et
sanitaires (autonomie, insertion, protection de l’enfance, action sociale), le groupe ENEIS a
également développé depuis 2010 une expertise sur les questions d’organisation, sur le logement, la
politique de la Ville et l’habitat. Il intervient aujourd’hui sur une palette très large de politiques
publiques et il regroupe désormais 5 pôles d’activités couvrant les principaux leviers du
développement territorial, en France et à l’étranger.
En appui de l’activité du siège parisien, le cabinet a installé 3 antennes territoriales, en Rhône-Alpes
(Lyon-Grenoble), aux Antilles (Fort-de-France) et dans l’Océan Indien (Madagascar, La Réunion,
Mayotte).
Afin d’accompagner son développement, le groupe est régulièrement amené à recruter sur des
profils junior et des profils plus confirmés. En fonction de leur champ d’expertise, des besoins du
cabinet et des plans de développement de chaque pôle d’activité, les consultants sont amenés à
intervenir sur des missions variées allant de l’analyse de dispositifs locaux à l’accompagnement
stratégique d’agences nationales et de ministères dans l’évolution des politiques qu’ils conduisent
et/ou de l’organisation et de la gestion de leurs services.
VOS MISSIONS
Vous interviendrez au sein d’une équipe constituée de consultants séniors et juniors et serez
accompagné-e par un manager de pôle garant de la cohérence de votre parcours et de l’évaluation
de vos compétences. Vos interventions seront organisées autour de temps de production et
d’accompagnement dans le cadre des missions et de temps de développement commercial.
1) Les missions d’étude et de conseil (70% à 90% du temps)
En tant que consultant-e junior, vous interviendrez sur la production des rapports d’études, supports
de présentation, vous assisterez à l’organisation des travaux et serez amené-e progressivement à
animer différents temps de travail sur site en autonomie.
Les missions du pôle s’organisent autour de thématiques et modes d’interventions distincts :

Les missions dans le champ de la politique de la Ville
o Le cabinet intervient auprès des communes et EPCI pour analyser les projets urbains
(PRU) et accompagner l’élaboration des stratégies urbaines et sociales.
o
o
Les missions du cabinet sont ainsi relatives à la production d’études socio-urbaines,
l’évaluation des PRU, la définition de stratégies de mixité sociale, la mise en place
des espaces de concertation citoyenne.
Les consultants qui interviennent sur ces missions sont appelés à développer des
compétences en matière d’analyse des espaces et de la gestion urbaine, des circuits
du logement, de stratégie patrimoniale, et d’animation de réunions avec les élus, les
techniciens, les habitants.
 Les missions dans le champ des politiques de l’habitat
o Le cabinet intervient aux côtés des ECPI pour définir leurs politiques de l’habitat et
d’urbanisme (PLH, PLUi-H) et des services de l’Etat et des Conseils Départementaux
pour élaborer les politiques du logement et de l’hébergement (PLALHPD).
o Les consultants travaillant sur ces missions mobilisent des compétences en matière
d’analyse quantitative des territoires, des marches de l’habitat, des besoins sociaux,
d’évaluation des dispositifs d’accompagnement et d’ingénierie sociale, et
d’animation de séminaires d’élus et groupes de travail techniques.
 En complément de ces deux thématiques principales, les consultants sont appelés à
développer lors compétences sur des champs complémentaires en lien avec le
développement des territoires (politiques d’insertion et de solidarité, aménagement et
accessibilité des services, prévention de la délinquance…).
Selon votre profil, la nature des missions et dans une logique d’évolution progressive de votre niveau
de responsabilité, vous interviendrez en appui d’un chef de mission sur plusieurs missions
concomitantes.
2) Développement commercial (10% à 30% en moyenne)
Vous participerez à la rédaction des réponses aux appels d’offre et au développement d’une offre de
service sur de nouveaux champs d’activité, sous la responsabilité des managers et consultants senior
du cabinet.
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
Formation/Expérience :
 Formation Master II (IEP, Université, ESC) portant sur l’administration des collectivités
territoriales, l’aménagement et l’urbanisme, la sociologie urbaine.
 Première expérience auprès du secteur public, en collectivité territoriale ou au sein d’un cabinet
de conseil ou bureau d’études
Compétences générales :
 Bonne connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels dans le champ du
développement territorial, de l’habitat, du logement et de la politique de la Ville
 Forte capacité de travail ; rigueur, autonomie, réactivité, sens pratique ;
 Qualités de conceptualisation et de rédaction ;
 Capacité d’analyse quantitative et qualitative ;
 Aisance à l’oral et capacité à animer des réunions ;
 Aptitude à travailler en équipe
Compétences techniques :
 Gestion de projet
 Maitrise des logiciels informatiques de base (suite Office) ;
STATUT ET CONDITIONS PRATIQUES
 CDI
 Poste basé à Paris impliquant des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national
 Grade junior et rémunération selon profil et expérience
CANDIDATURE
Merci de transmettre CV et LM par mail à : [email protected] - réf. : « Consultant
Junior DTS »