réforme des retraites - Jean

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› Pourquoi faut-il réformer
notre système de retraite ?
› Dans notre système de retraite par répartition, ce sont les actifs
d’aujourd’hui qui paient les pensions des retraités d’aujourd’hui.
En 1980, il y avait 3 actifs pour payer la retraite d’un retraité.
Aujourd’hui, parce que nous vivons plus longtemps,
et c’est une très bonne nouvelle, il n’y a plus que 1,8 actif pour
payer la retraite d’un retraité.
› Avec un déficit de 32 milliards d’euros pour l’année 2010,
notre système de retraite est en danger.
Et, si l’on ne fait rien, le déficit annuel pourrait atteindre
les 45 milliards d’euros en 2020.
› Pour rétablir l’équilibre de notre système de retraite
par répartition, il n’y a que 3 leviers possibles :
› La baisse des pensions de retraite, et il n’en est pas question.
› L’augmentation des cotisations, mais cela reviendrait à affaiblir le pouvoir
d’achat des Français et à freiner la compétitivité de nos entreprises.
› Travailler un peu plus longtemps. Puisque nous vivons
beaucoup plus longtemps, nous pouvons travailler
un peu plus longtemps ; c’est le levier que nous choisissons,
comme l’ont fait tous nos voisins européens.
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D’ap
2010 :
 
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IFOP
› Le raisonnement est simple
et de bon sens
Il faut une solution démographique
à un problème qui est avant
tout démographique.
Nous vivons plus longtemps.
Il nous faut donc accepter de travailler
un peu plus longtemps.
79 %
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d’urgence
› RELEVER L’ÂGE DE DÉPART
62
ans
›
L’âge légal de départ
à la retraite sera porté
à 62 ans en 2018, à raison
d’une augmentation
de 4 mois par an à partir
du 1er juillet 2011.
Cette fois-ci, le relèvement
de l’âge concernera les
salariés du privé, du public
et des régimes spéciaux.
››› Lors des réformes précédentes,
l’augmentation de la durée
de cotisation avait été réalisée
en trois étapes : 1993 pour le privé,
2003 pour le public, 2008 pour
les régimes spéciaux.
›
L’âge d’annulation de la décote
passera progressivement
de 65 à 67 ans d’ici 2023.
›
En même temps, la durée
de cotisation continuera de
progresser en fonction de
l’allongement de l’espérance de vie.
› PLUS DE JUSTICE
›
Le dispositif « carrières longues », créé
en 2003, sera préservé et même étendu aux
salariés qui ont commencé à travailler à 17 ans,
alors qu’il ne concernait jusqu’à présent
que ceux ayant commencé au plus tard à 16 ans.
17
ans
›
Un droit nouveau sera créé pour les salariés
dont l’état de santé est diminué à la suite
d’une exposition à des facteurs de pénibilité.
››› Il s’agit d’une avancée majeure, qui
n’a pas d’équi­valent en Europe.
››› Concrètement, les salariés qui ont
commencé à travailler avant 18 ans pourront
partir à la retraite entre 58 et 60 ans, soit
90 000 personnes par an, à horizon 2015.
››› Les assurés qui ont été exposés à des
contraintes physiques importantes bénéficieront
d’un double avantage :
› l’âge de la retraite ne sera pas augmenté :
ils pourront partir à la retraite dès 60 ans ;
› cette retraite sera attribuée à taux plein :
ils ne subiront pas de décote,
même s’ils n’ont pas tous leurs trimestres.
© Gile/Sipa Press
››› 10 000 personnes par an pourraient être
concernées par ce droit nouveau.
›
Ce sont donc 100 000 personnes concernées
par le départ anticipé en 2015, soit un retraité
sur 7 prenant sa retraite cette année-là.
› AMÉLIORER L’EMPLOI DES SENIORS
55
ans
›
L’augmentation de l’âge légal
permettra d’améliorer le taux
d’emploi des seniors.
La réforme va encore plus loin :
››› en prévoyant notamment une
aide à l’embauche d’un an pour
les entreprises qui recrutent
des chômeurs de plus de 55 ans ;
››› en incitant au développement du tutorat.
© Hamilton/Rea
›
›
Les fonctionnaires seront également
concernés par le report de l’âge légal
de départ.
››› Les salariés des régimes spéciaux
seront aussi concernés à partir
du 1er janvier 2017, en accord avec le
calendrier de la réforme de 2007/2008.
›
Le dispositif de départ anticipé
sans condition d’âge pour les
fonctionnaires parents de trois enfants,
ayant 15 ans de service, sera fermé
à compter de 2012.
››› Seuls les parents ayant déjà
trois enfants et 15 ans de service
au 1er janvier 2012 pourront encore
bénéficier de ce dispositif, qui concerne
en majorité les femmes.
L’ensemble des mesures rapportera,
à terme, 4 milliards d’euros par an.
› DAVANTAGE DE SOLIDARITÉ
›
© Mansell/Rea
Il n’y aura
aucune
remise en
cause des
mécanismes
de solidarité,
qui seront
même
renforcés pour
mieux prendre en compte certaines
situations.
››› Pour améliorer la retraite des
femmes : les indemnités journalières
perçues pendant le congé maternité
seront désormais prises en compte.
››› Les jeunes en situation précaire
bénéficieront maintenant de
6 trimestres validés lorsqu’ils sont
au chômage non indemnisé, contre
4 aujourd’hui.
© Maigrot/Rea
›
››› Les catégories actives (policiers,
militaires…), qui partent actuellement
à 50 ou 55 ans, verront cette limite
progressivement relevée de 2 ans.
Le taux de cotisation de retraite
sur les salaires des fonctionnaires,
actuellement de 7,85 %,
sera progressivement relevé, pour égaler
en dix ans celui du privé, fixé à 10,55 %.
Solidarité
4 MD d’e
› PUBLIC/PRIVÉ : PLUS D’ÉQUITÉ
››› Troisième priorité, la retraite des
agriculteurs. Le projet de réforme
contient deux mesures importantes :
› faciliter l’accès des agriculteurs au
minimum vieillesse (709 euros pour
un célibataire) et éviter ainsi que
certains d’entre eux n’aient
des revenus de 300 ou 400 euros
par mois ;
› revaloriser la retraite des femmes
exploitantes agricoles.
››› Le gouvernement s’engage
à améliorer les conditions
pour les « poly-pensionnés »,
c’est-à-dire relevant de plusieurs
régimes de retraite.
Je dis aux Français que je n’éluderai pas
mes responsabilités. Je garantirai la pérennité
de notre modèle social.
NICOLAS SARKOZY
› MIEUX INFORMER POUR CHOISIR
›
Un document d’information sur le système
de retraite sera transmis à tous les nouveaux assurés,
lorsqu’ils valident leurs premiers trimestres.
›
Un « point d’étape
individuel retraite »
sera mis en place,
à 45 ans, pour faciliter
très tôt les bons
choix en matière
de retraite.
45
ans
© Gaillard/Rea
›
Un relevé de carrière
sera disponible
en ligne, en permanence,
couvrant tous les régimes
de retraite.
› ASSURER LE FINANCEMENT
4,4 MD d’e
››› Sur les hauts revenus :
› Un prélèvement supplémentaire de 1 %
sur la tranche supérieure de l’impôt sur
le revenu (41 % au lieu de 40 %).
› Stock-options : les contributions de
l’employeur et du salarié sur les stockoptions seront augmentées.
› Retraites chapeaux : une contribution
sociale de 14 % sera demandée
aux bénéficiaires de retraites chapeaux.
› Ces prélèvements supplémentaires
ne sont pas pris en compte dans
le calcul du bouclier fiscal.
››› Sur les revenus du capital :
› Les prélèvements forfaitaires sur
les revenus du patrimoine seront
augmentés d’1 point. Ce prélèvement
supplémentaire ne sera pas pris en
compte dans le calcul du bouclier fiscal.
› Les dividendes perçus par
les actionnaires seront davantage
taxés au titre de l’impôt sur le revenu.
› Les plus-values de cession
d’actions et d’obligations seront
désormais soumises à l’impôt
sur le revenu, quel que soit le montant
des cessions réalisées.
››› Sur les niches sociales
dont bénéficient les entreprises :
› Le calcul des allégements généraux
de charges patronales sera désormais
fait sur une base annuelle.
› Cette mesure, qui représente une
économie de 2 milliards d’euros,
rétablira l’équité entre les entreprises.
› Les frais et charges liés aux
dividendes perçus par les entreprises
seront déduits forfaitairement de leur
impôt sur les sociétés, ce qui supprime
une niche fiscale sur les entreprises.
© Garel/Rea
›
4,4 milliards d’euros de recettes
nouvelles en 2018. Des recettes nouvelles
dès 2011.
42,3 MD d’e
› DONNER CONFIANCE AUX FRANÇAIS
›
Une réforme qui restaure
la confiance des Français, car
elle restaure l’équilibre :
››› Les mesures d’âge (environ
18,6 milliards d’euros) permettront
de réduire de près de 50 % le déficit
en 2018.
Les économies supplémentaires
réalisées dans la fonction publique
rapporteront près de 4 milliards
d’euros.
Elles permettront de stabiliser la
contribution de l’État à son niveau
de 2008, soit 15,6 milliards d’euros.
››› Les mesures de recettes s’élèveront
à 4,4 milliards d’euros en 2018.
S’y ajoutera le surcroît de recettes
obtenu en basculant des cotisations
d’assurance chômage sur
des cotisations de retraite
à partir de 2015, pour un montant
d’1 milliard d’euros en 2018.
Les déficits accumulés jusqu’en 2018
seront repris au fur et à mesure par
la Caisse d’amortissement
de la dette sociale (Cades), qui utilisera
les ressources du Fonds
de réserve pour les retraites (FRR).
››› À ces mesures, s’ajoutent
des mesures de solidarité.
Cet investissement se chiffre
à 1,3 milliard d’euros.
18,6 + 4 + 15,6 + 4,4 + 1 - 1,3 = 42,3
La réforme permet donc de combler le déficit
de 42,3 milliards d’euros à l’horizon 2018.
CE QUE LA RÉFORME VA CHANGER POUR EUX
SENIOR
Marc, 60 ans (né
en mars 1951),
agent commercial
depuis 1970
Sa retraite avant
la réforme :
il pouvait partir
à 60 ans,
c’est-à-dire
en mars 2011.
Sa retraite après
la réforme : il
pourra toujours
partir à 60 ans
en mars 2011, car
la réforme
ne s’applique pas
aux personnes
nées avant le
1er juillet 1951.
Bilan : aucun
changement.
FONCTIONNAIRE
CADRE
SUPÉRIEUR
Claude, 52 ans
(né en 1958),
cadre dans le
privé depuis 1979
Sa retraite avant
la réforme :
il pouvait partir à
60 ans, en 2018,
ou à 61 ans et
demi pour avoir
sa retraite à taux
plein.
Sa retraite après
la réforme :
il devra partir
à 62 ans, en
2020, l’âge légal
passant à 62 ans
en 2018.
Bilan :
Il cotisera 6 mois
de plus pour
obtenir sa retraite
à taux plein.
Sophie, 26 ans
(née en 1984),
agent des impôts
depuis 2005
Sa retraite avant
la réforme : elle
serait partie à
60 ans, en 2044,
avec un taux de
cotisation inférieur à celui des
salariés du privé.
Sa retraite après
la réforme : elle
devra attendre
62 ans, soit
jusqu’en 2046.
Entre-temps,
le montant de
ses cotisations
retraite sera
passé de 7,85 %
à 10,55 %, ce
qui représente
72 euros
de plus par an
en moyenne.
Bilan :
elle travaillera
2 ans de plus
et cotisera
un peu plus.
EMPLOI DÈS
16 ANS
OUVRIÈRE
Jeanne, 56 ans
(née en 1954),
ouvrière depuis
l’âge de 19 ans.
Son usure professionnelle aura été
reconnue par un
médecin.
Sa retraite avant
la réforme : elle
pouvait partir à
60 ans, en 2014.
Sa retraite après
la réforme : grâce
à la prise
en compte de
la pénibilité, elle
pourra toujours
partir à la retraite
à 60 ans, en 2014.
Bilan : aucun
changement.
Jacques, 48 ans
(né en 1962),
boulanger depuis
l’âge de 16 ans
(1978)
Sa retraite avant
la réforme : il
pouvait partir à
59 ans, en 2021.
Sa retraite après
la réforme :
le dispositif
« carrières
longues » lui
permet de partir
à 60 ans.
Bilan :
il ne travaillera
qu’1 an de plus.
JEUNE NON
DIPLÔMÉ
David, 25 ans
(né en 1985),
mécanicien
depuis 2004
Sa retraite avant
la réforme : il
pouvait partir à
60 ans, en 2045.
Sa retraite après
la réforme :
il devra partir à
62 ans, en 2047.
Bilan :
il travaillera
2 ans de plus.
L
e PS nous dit que
nos propositions
vont aggraver
la situation et la vie des
salariés et des retraités.
Ce n’est pas vrai, car aggraver
la situation des Français,
ce serait ne rien faire et
laisser s’accumuler les déficits ou, pire encore, adopter
le projet des socialistes, qui
consiste en une avalanche
d’impôts et de taxes.
L
e PS nous dit que
ce sont les seuls
salariés qui porteront
sur leurs épaules le poids
de cette réforme.
Ce n’est pas vrai : l’État, mais
aussi les ménages les plus aisés,
comme les revenus du capital,
supporteront plus de la moitié
du coût de la réforme !
L
e PS nous dit que le
gouvernement ne prend
pas en compte les femmes.
La vérité, c’est qu’il y a une
vraie politique menée en faveur
de l’égalité professionnelle
et, avec la réforme, les
congés maternités des femmes
seront désormais pris
en compte jour pour jour.
DU
›
PS
ARTI
OCIALISTE
Le PS joue avec les peurs, au risque
de condamner définitivement notre système
de retraite par répartition et de briser ainsi cette
formidable solidarité intergénérationnelle.
›
›
›
Le PS n’a aucun courage et reste totalement
irresponsable.
Mensonges, démagogie, irresponsabilité…
Voilà ce qui caractérise le PS.
Voilà pourquoi le Parti Socialiste n’est pas
qualifié pour gouverner notre pays !
L
e PS nous dit que ceux
qui ont commencé
à travailler tôt dans
leur vie seront pénalisés par
la réforme.
Ce n’est pas vrai car notre réforme,
grâce au dispositif « carrières
longues », permet à ceux qui ont
commencé à travailler avant leurs
18 ans de bénéficier d’une retraite
à taux plein au plus tard à 60 ans.
L
e PS nous dit que
la situation des métiers
pénibles est ignorée.
C’est complètement faux
puisque demain, pour la
première fois dans un pays européen, tous les salariés qui ont
été pénalisés d’une manière
directe dans l’exercice de leur
emploi pourront profiter plus tôt
de leur retraite à taux plein.
Cette réforme, c’est un président de la République
et un gouvernement responsables qui disent
à un pays responsable : « Nous allons garantir à toutes les
générations une retraite juste et équitable. »
Merci de ne pas jeter sur la voie publique. Imprimé sur PFEC par le groupe Morault
C’est faux ! Elle ramène
le système à l’équilibre en 2018,
alors que le projet socialiste
ne comble pas la moitié des
déficits !
MENSONGES
© Getty images
L
e PS nous dit que, sur
le plan financier, cette
réforme est inefficace.
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