OFFRE EMPLOI Encadrant Technique APREVA

OFFRE EMPLOI
CDD ENCADRANT TECHNIQUE MECANIQUE AUTOMOBILE
Motif : Remplacement Arrêt Maladie
Durée : Variable – 35h/ semaine
APREVA
7, rue de Mireport
LORMONT
ATELIER CHANTIER D’INSERTION
Lieu de Travail : Lormont
Equipe à encadrer : 4 Salariés en CDDI
Expérience requise dans la gestion d’un garage mécanique automobile
Expérience ou formation dans le champ de l’insertion et/ou la formation
professionnelle.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur, et dans le cadre du projet associatif :
Encadre une ou plusieurs équipes de salariés en parcours d’insertion avec un support technique
de Mécanique Automobile
Conduit une action éducative, anime-le(s) groupe(s) des salariés, et pour chacun d’entre eux, les
accompagne dans le cadre de leur projet personnalisé.
Gère la production (réalisation des activités, répartition des tâches, contrôle qualité…).
DESCRIPTION DES FONCTIONS, sera entre autres chargé de :
Fonctions principales :
Domaine de la Gestion de la production
Maitrise les techniques mécaniques pour initier, développer, et pérenniser les activités supports de
l’association : Location de véhicules, réparations et ventes de véhicules automobiles.
Assure la qualité et le suivi de la production (ordonnancement, calcul du plan de charge) ;
Propose une organisation de la production.
Production
Participe physiquement aux activités :
- Location Automobile : Entretien, préparation, gestion de la flotte et réparation
- Réparations automobile dans le contrat du contrat de la Mairie de Lormont et des
bénéficiaires prescrits
- Récupération et remise en état de véhicules donnés.
Domaine de la Gestion d'équipe
Encadrement :
Accueille et accompagne une ou plusieurs équipes
Indique les consignes aux salariés, et vérifie leur bonne exécution, aménage les postes de travail et
modifie éventuellement les rythmes de travail
Peut être amené à gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
Dispose et vérifie l’usage des ressources techniques (compris tous les équipements de sécurité) liées
aux activités
Veille au respect des consignes liées à la sécurité des personnes en situation de travail (chantier,
atelier..) et aux savoir être sur le poste de travail.
Domaine de la Formation :
Possède la maîtrise du support technique, la connaissance des problématiques des personnes en
parcours d’insertion et un savoir-faire pédagogique :
Délivre une formation technique aux salariés polyvalents : apprentissage du savoir être et savoir
faire, lors des tâches exécutées sur les chantiers d’entretien mécanique automobile
Apporte une connaissance des matériels et outillages, leur maniement et entretien
Contribue à l’apprentissage des connaissances des techniques mécaniques automobiles, leur
entretien et gestion.
Suivi professionnel des salariés polyvalents :
Travaille en lien étroit avec l’équipe de permanents et participe aux réunions d’équipe. Il fait part de
ses observations et évalue la progression des salariés en insertion. Il communique ses informations à
l’assistant(e) socio professionnel(le).
Participe au recrutement et au renouvellement de contrat
Accueille les salariés
Participe au bilan professionnel
Evalue la progression des salariés polyvalents et définit les ajustements à
apporter dans la formation
Domaine de la communication et de l'information :
Relations extérieures :
Met en œuvre ses compétences éducatives pour animer le ou les groupes, le suivi des projets
personnalisés (professionnels et/ou projet de vie).
Contribue à la bonne image de l’association, assure la promotion de l’association
Participe aux réunions d’équipe et coordonne son action avec le reste de l’équipe.
Tâches administratives
Rédige les observations ou évaluations du parcours d’insertion,
Saisie de tous documents ayant trait à l’activité de l’association.
Contact
Directeur : TROQUEREAU Jérôme
[email protected]
Procédure : Envoyer lettre de motivation + CV