04_7700 postes demplois surs chez McDonalds Suisse
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7 700 postes d’emplois sûrs chez McDonald’s Suisse Renforcement des offres d’apprentissage en restauration de système Crissier, le 18 mars 2015 – En matière de formation de base, McDonald’s Suisse va de l’avant avec l’apprentissage de spécialiste en restauration de système, reconnu 5 depuis 2013 au niveau fédéral. En 2014, dix nouveaux jeunes ont débuté cette formation de trois ans dans les restaurants McDonald’s, soit le double de l’année 2013. En tant que l’un des principaux employeurs de Suisse, l’entreprise propose à ses quelque 7 700 collaboratrices et collaborateurs un poste de travail sûr, assorti de stages et de formations continues orientées sur la pratique, ainsi que de 10 bonnes perspectives d’évolution. A titre d’exemple, environ deux tiers des gérantes et gérants de restaurants ont débuté leur carrière comme équipiers au comptoir ou en cuisine. Depuis 1998, McDonald’s forme des apprentis: d’abord dans le domaine commercial et en informatique. «En 2013, les premiers jeunes ont débuté le nouvel apprentissage de 15 trois ans en restauration de système. Aujourd’hui, nous formons déjà 15 jeunes au métier de spécialiste en restauration de système», explique Annette von der Emden, Human Resources Director McDonald’s Suisse. La principale caractéristique de cette formation est sa diversité. Les futurs jeunes spécialistes en restauration de système apprennent les différents aspects du métier: planification quotidienne, commandes, préparation et 20 présentation des produits, conseil des hôtes et vente. Le marketing et le contrôle de la qualité sont également des éléments essentiels de la formation. Ce nouvel apprentissage connaît un grand succès auprès des jeunes, car il conjugue parfaitement l’aspect commercial et la restauration, et correspond à une offre appropriée au marché du travail d’aujourd’hui», explique la responsable HR. McDonald’s Suisse forme actuellement 25 27 apprentis dans les domaines de la restauration de système, du commerce et de l’informatique. Samantha Stähli de McDonald’s Bâle, future spécialiste de la restauration de système, en fait partie. En novembre 2014, elle a d’ailleurs été désignée apprentie de l’année. 1 Great Place to Work 30 En 2014, pour la cinquième année consécutive, les collaboratrices et les collaborateurs ont désignés «Great Place To Work» à McDonald’s Suisse. Sur la base de sondages menés auprès des collaborateurs et après analyse des principaux chiffres, faits et processus HR, l’institut éponyme a classé l’entreprise de restauration parmi les 15 meilleurs employeurs de Suisse. 35 A travail égal, salaire égal McDonald’s Suisse compte, parmi ses 7 700 collaborateurs, 129 nationalités. «Nous sommes fiers du fait que des gens venus de différents horizons travaillent parfaitement ensemble», affirme Annette von der Emden. L’entreprise de restauration joue un rôle important dans le processus d’intégration, offrant une chance de promotion sociale aux 40 personnes d’origine immigrée. Par ailleurs, McDonald’s propose des modèles flexibles de travail à temps partiel et accorde une grande importance à l’égalité des chances. «Quelle que soit leur origine, les femmes et les hommes ont chez nous les mêmes chances de carrière», souligne Annette von der Emden. Les femmes sont représentées à tous les échelons, que ce soit en tant que gérantes, conseillères ou membres de l’équipe du 45 management. Chez les cadres, le taux de femmes atteint 48%. Vous obtiendrez plus d’informations auprès de: McDonald’s Suisse Aglaë Strachwitz, Communications & Public Affairs Manager Tél.: 021 631 12 40, e-mail: [email protected] 50 www.mcdonalds.ch/mediakit, Twitter: @McDSuisse 2