Profil 1 – MAA – TPCAU

Date : 03/06/2016
Affaire suivie par :
Brigitte Angrand
Tél : 01 55 04 56 88
[email protected]
RECRUTEMENT D'UN MAITRE-ASSISTANT-ASSOCIE
ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE D'ARCHITECTURE
PARIS-MALAQUAIS
ANNEE UNIVERSITAIRE 2016-2017
PROFIL DE POSTE N° 1
POSTE A POURVOIR : MAITRE-ASSISTANT-ASSOCIE
GROUPE DE DISCIPLINES : TPCAU
DISCIPLINE : TPCAU
DURÉE DU CONTRAT : 1 an (année universitaire 2016-2017)
NOMBRE D’HEURES : 160 heures
I/ CONTEXTE
L’École nationale supérieure d’architecture Paris-Malaquais est une jeune école au cœur de Paris, ouverte
et internationale, accueillant des étudiants aux profils variés, avec l’ambition de former les meilleurs
praticiens et théoriciens.
Ses équipes pédagogiques et administratives cherchent en synergie à offrir une vision élargie des
pratiques et cultures de l’architecture, sans limiter celle-ci à l’unique échelle de l’édifice. Dans cette
optique, son programme embrasse l’aménagement de la ville et du territoire, la rénovation urbaine et
architecturale, la conception des espaces publics et la programmation, la recherche et l’invention de
prototypes, en valorisant constamment les notions de projet et de fabrication.
Cette orientation forte, déduit du caractère intellectuel, artistique et technique de l’exercice
professionnel de l’architecte, se traduit dans la formation par une pédagogie centrée sur la conception
architecturale, stimulée par une constellation d’enseignements théoriques et pratiques : histoire,
philosophie, construction, multimédia, écologie et dessin constituent les principaux terrains de
questionnements et de connaissances, dont l'école tente de redéfinir les limites, voire les élargir à
d'autres domaines tels que les arts plastiques, la robotique, la scénographie, la chorégraphie, la
géographie, l’économie.
Six départements pluridisciplinaires structurent les équipes d'enseignants, et forment des lieux de la
réflexion pédagogique, de l'élaboration des problématiques de recherche et des contenus
d'enseignement.
L’autre socle, intimement lié à ces départements, est constitué par les activités de recherches menées
par les enseignants au sein des trois laboratoires présents à l’école : ACS (Architecture, Culture, Société
XIXe-XXe siècles, UMR 7136), GSA (Géométrie, Structure, Architecture) et LIAT (Laboratoire
Infrastructures, Architecture, Territoire). A cela s’ajoutent des structures rattachées à d’autres
établissements : IPRAUS (Institut Parisien de Recherche Architecture, Urbanisme, Société) et EVCAU
(Espace Virtuel de Conception en Architecture et Urbanisme).
L'objectif de l'ENSAPM est plus généralement d'offrir un lieu d'expérimentation et de débat à l'échelle
parisienne, européenne et internationale. Elle forme des architectes capables de se positionner dans un
monde en mutation, et de faire face à ses multiples nécessités.
DESCRIPTION DU POSTE
L’enseignant(e) devra :
- S’inscrire dans un enseignement de studio de projet de Licence 1.
- Participer à des enseignements de Master du département Digital Knowledge.
L’enseignant(e) devra démontrer une pratique effective de la computation et de la robotique appliquées
à la construction et à l'architecture ainsi que son enseignement en école d'architecture.
1/3
Charges pédagogiques
Intervenir, en complément d’un studio de Licence, dans la limite globale de 160h, aux enseignements
de Morphologie, Structures simples, Structures et matériaux, ou Intensifs inter-cycles. Participer à
l’encadrement des étudiants en projet en Master et au suivi de PFE.
Charges scientifiques
Apporter à l’ENSAPM des savoirs et savoir-faire liés aux technologies robotiques appliquées à la
fabrication et à l'architecture. Il/elle contribuera à développer les compétences robotiques au sein de
l'école et à les faire partager aux étudiants.
Autres charges
Contribuer au bon fonctionnement de la salle robotique.
PROFIL
Une connaissance des procédés techniques associés aux technologies de fabrication robotique est
requise (entre autres des compétences en script et programmation Grasshopper, Processing, etc.).
Attester d'une pratique d'architecte sera apprécié. Une expérience internationale est recommandée,
notamment dans le parcours universitaire, tout comme la pratique courante de l’anglais. Avoir participé
comme enseignant à des ateliers et workshops de conception et fabrication numérique est requis. Il/elle
aura co-signé des contributions scientifiques à des conférences internationales sur l'architecture
numérique.
DIPLÔME REQUIS
Diplôme d’architecte, doctorat ou doctorat en cours d'achèvement.
II/ NATURE ET DURÉE DU CONTRAT

contrat à durée déterminée d’un an (160h) sur l’année universitaire 2016-2017
III / DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier doit comporter les éléments suivants :


une lettre de motivation,
un CV faisant ressortir expériences professionnelles, références (diplômes, enseignement) et
situation professionnelle actuelle,
 un document présentant l’intérêt du postulant pour les questions pédagogiques et de
recherche :
réalisations personnelles significatives, œuvres, publications, expériences d’enseignement et de
recherche.
 Copie des diplômes ou titres (les pièces en langues étrangères doivent être obligatoirement
traduites en français par un traducteur assermenté)
 Copie de la carte d’identité
 Attestation d’activité principale :
1/si candidat salarié ( CDD ou CDI) : attestation de l’employeur précisant la quotité travaillée
ainsi que la durée du contrat si CDD
2/si candidat affilié à la maison des artistes ou statut d’auto- entrepreneur : attestation de
revenus (minimum de 10 500€ /an pour candidater sur un poste de MAAS à 50%)
3/si candidat exerce une activité libérale : inscription à l’ordre des architectes et attestation
d’assurance pour l’année en cours
2/3
IV / DEPOT DES CANDIDATURES
La date limite de réception des candidatures adressées à l’attention de Nasrine SERAJI, Directrice de
l’Ecole nationale supérieure d’architecture Paris-Malaquais 14, rue Bonaparte 75272 Paris cedex 06 est
fixée au 17 juin 2016, délai de rigueur. Les candidats devront s’assurer de la réception de leur dossier
dans les délais.
Une copie de la candidature devra être adressée à Brigitte Angrand – responsable des ressources
humaines
[email protected]
Les candidats sélectionnés sur dossier pourront être éventuellement convoqués par courriel et/ou
téléphone en vue d’un entretien avec la commission de recrutement du 4 au 7 juillet 2016.
3/3