PUCS – Procédure unifiée de communication de salaires "E

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Fachgruppe e-AHV
Groupe de travail e-AVS
PUCS – Procédure unifiée de communication de salaires
"E-Government" : pour les caisses de compensation, ce n'est plus une utopie mais une réalité. En
collaboration avec la Suva, les pools informatiques associés à l'e-AVS ont développé une interface
unifiée de communication de salaires. Cela signifie que pour la première fois, toutes les caisses de
compensation adoptent une interface normalisée et peuvent lire électroniquement les données qui
leur sont communiquées selon le standard PUCS.
Les avantages qui en découlent, tant pour les fabricants de logiciels de salaires que pour les clients
des caisses de compensation, sont multiples. Les fabricants de logiciels de salaires n'ont plus à
développer qu'une seule interface électronique qui sera certifiée par la Suva. Pour les clients des
caisses de compensation, le déroulement sera simplifié et les erreurs de reports sur des listes
pourront être évitées.
Dans le cadre de l'examen des programmes de salaires, la Suva contrôlera le respect du standard
de communication; elle incitera les fabricants à adapter leurs produits et assurera la coordination.
La concentration vers un standard unique simplifiera la programmation et l'interface de salaires
sera plus avantageuse pour les clients finaux.
Pour initier concrètement leur collaboration avec la Suva, les pools informatiques lui ont adressé
une lettre d'intention dans laquelle ils conviennent des objectifs suivants :
Étape
Délai
Étape 1: Données salaires au format PUCS sur des supports de données
01.01.2004
Les supports de données (CD ou disquette) avec des données de salaires au format PUCS
seront acceptés.
Étape 2: Transmission électronique par accès Internet
prévu dès
2005
Les données de salaires au format PUCS peuvent être transmises par voie électronique via
le centre Web des pools informatiques. (Transfert de fichiers)
Étape 3: Transmission directe à partir du programme des salaires
prévu dès
2005
Les données de salaires peuvent être transmises directement à la caisse de compensation
compétente à partir du programme de salaires certifié. (Transfert direct de données)
Pour les caisses de compensation, cette promesse signifie que le logiciel nécessaire pour la lecture
des données leur seront mis à disposition par les pools informatiques et que pour les nouveaux
développements, seul le standard PUCS sera soutenu. La réalisation des étapes 2 et 3 dépend de
la planification des développements de chaque pool informatique, mais aussi en partie du moment
à partir duquel le nouveau réseau AVS, qui doit servir de Carrier pour le transfert de données, sera
disponible.
La Suva répond volontiers aux questions concerant la PUCS :
Suva
E. Stalder
[email protected]
Informations complémentaires:
www.e-ahv.ch
www.ech.ch