charleroi - Le Forem

CHARLEROI
MENSUEL N° 4 - MAI 2015
AU SOMMAIRE
NOUVELLES GÉNÉRALES



LE RÔLE DES « INSTANCES BASSINS »
UNE BASE DE DONNÉES POUR PLUS DE VISIBILITÉ DES
ASSOCIATIONS ET FONDATIONS
SUCCÈS DE FOULE POUR LE SALON TALENTUM DE CHARLEROI !
SECTEURS ET ENTREPRISES











L’INDUSTRIE ALIMENTAIRE RECHERCHE DES COLLABORATEURS
MONOGRAPHIE DE L’INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE EN BELGIQUE
DÉCOUVREZ LES SÉLECTIONS « GAZELLES 2015 » POUR LE
HAINAUT…
ET ZOOM SUR ECOTERRES
L'AÉROPORT DE CHARLEROI, 3ÈME MEILLEUR TERMINAL LOWCOST AU MONDE !
BIOTANER, QUAND UNE IDÉE DE GÉNIE CRÉE DE L’EMPLOI
ENERCON RECHERCHE DES DIZAINES DE TECHNICIENS…
…TANDIS QUE THALES ALENIA SPACE BELGIUM RECRUTE 45
ÉLECTRONICIENS
LES CARTONNERIES DE WALLONIE METTENT LE PAQUET À
COURCELLES !
LES INSECTES DE VIRIDAXIS SE MULTIPLIENT
MASTHERCELL, EX-SPI-OFF DE L’ULB S’OFFRE UNE CARRIÈRE
INTERNATIONALE
OPÉRATEURS



DEVENEZ…
TECHNICIEN DE LABORATOIRE
ASSISTANT CHEF DE CHANTIER
TECHNICIEN BRÛLEUR
IMPRIMEUR CONDUCTEUR DE PRESSE OFFSET
CAP EMPLOI DANS LES BIOTECHNOLOGIES DE LA SANTÉ
CHANGEMENT DES HORAIRES DU SERVICE CLIENTÈLE DE LA
FORMATION
NOUVELLES GÉNÉRALES
LE RÔLE DES « INSTANCES BASSINS »
Les Comités Subrégionaux pour l’Emploi et la Formation
(CSEF) changent de nom et deviennent les « Instances Bassins ». Ils se calquent dorénavant sur les bassins Enseignement qualifiant-Formation-Emploi (Bassins EFE). En Wallonie, les 9 bassins EFE (un bassin également à Bruxelles) correspondent à 9 zones géographiques. Les CSEF de Mons et
La Louvière fusionnent ainsi que ceux de Tournai et Mouscron.
Les Instances Bassins joueront un rôle de plate-forme de
concertation et d’animation, chacune à leur échelle. Elles
doivent assurer les synergies entre les interlocuteurs sociaux
et les acteurs locaux de l’enseignement qualifiant, de la formation professionnelle, de l’emploi et de l’insertion pour
favoriser les mises en cohérence des offres de formation et
d’enseignement qualifiant. Elles ont également pour finalité
le développement de pôles de synergie permettant l’émergence de projets communs, pour des secteurs locaux porteurs, visant à l’amélioration des dispositifs d’enseignement
qualifiant et de formation professionnelle.
Chaque Instance Bassin EFE se compose d’une « chambre
Emploi/Formation » dont la mission est d’émettre des avis,
recommandations ou propositions concernant l’emploi et la
formation en lieu et place des CSEF ainsi que d’une «
chambre Enseignement » qui correspond à l’Instance de
pilotage inter réseaux de l’Enseignement qualifiant (IPIEQ).
http://www.csefcharleroi.be
UNE BASE DE DONNÉES POUR PLUS DE
VISIBILITÉ DES ASSOCIATIONS ET FONDATIONS
À l’initiative de la Fondation Roi Baudouin et en partenariat
avec la Banque Nationale de Belgique (BNB), un nouveau site
Internet vient de voir le jour : http://www.bonnescauses.be.
Ce nouvel outil s’inscrit dans le cadre de l’Observatoire des
associations et des fondations, qui a pour but de mettre davantage en lumière les associations et les fondations par la
récolte de données transparentes et fiables mises à la disposition d’un large public.
Cette banque de données devrait contribuer à la transparence du secteur et encourager les échanges entre les acteurs concernés. L’outil s’adresse principalement à toute
personne qui est active dans une association ou une fondation et/ou qui recherche des informations sur d’autres associations ou fondations en vue d’une collaboration, d’un partenariat…
Toute organisation peut établir et mettre à jour gratuitement une fiche contenant des informations sur sa mission,
ses activités et son public cible ainsi que des données financières et des informations sur le nombre de membres du
personnel et de volontaires.
Pour en savoir plus, voir le site Internet :
http://www.bonnescauses.be
1
En avril 2015, le Forem de Charleroi a comptabilisé :
 D.E.* demandeurs d’allocations et jeunes en stage d’insertion : 32.304
 Demandeurs d’emploi inscrits obligatoirement : 6.504
 Demandeurs d’emploi inscrits librement : 2.108
 Indicateurs de demande d’emploi : 14,7 %
 Taux de demande d’emploi : 18,6 %
Evolution du nombre des D.E. demandeurs d’allocations et des jeunes
en stage d’insertion et moyenne mobile sur 12 mois
50000
48000
46000
44000
42000
40000
38000
36000
34000
32000
Janvier 2015
Juillet 2014
Janvier 2014
Juillet 2013
Janvier 2013
Juillet 2012
Janvier 2012
Juillet 2011
Janvier 2011
Juillet 2010
30000
Janvier 2010
Selon la Fédération de l’industrie alimentaire, la FEVIA, le
secteur alimentaire recherche chaque jour 36 nouveaux collaborateurs. Ce secteur serait le seul où l’emploi est resté
stable ces 10 dernières années. Afin de mieux faire connaître
ses atouts, le centre de formation par et pour l’industrie alimentaire, l’IFP a lancé un nouveau logo. Celui-ci est téléchargeable via le lien Internet : http://www.foodatwork.info/fr/
logo-foodwork/.
Les entreprises du secteur de l’industrie alimentaire peuvent
reprendre le logo Food@Work dans leurs offres d’emploi, lors
de bourses à l’emploi ou dans leurs supports d’information.
En 2013, le chiffre d’affaires de l’industrie alimentaire s’élevait à 48,2 milliards d’euros. La même année, ce secteur représentait quelque 73.200 équivalents temps plein, tandis
qu’indirectement, il employait aussi près de 138.000 personnes, dont environ un quart en Wallonie. Au total, plus de
226.000 emplois sont liés à cette industrie. Chaque année, ce
secteur engage 10.000 collaborateurs.
LA DEMANDE D’EMPLOI :
Juillet 2009
L’INDUSTRIE ALIMENTAIRE RECHERCHE
DES COLLABORATEURS
La Direction générale Analyses économiques et Economie
internationale du Service Public Fédéral (SPF) Economie vient
de publier une étude sur l’industrie aéronautique belge. En
voici les principaux éléments clés.
Vu son caractère innovant et hautement technologique, les
résultats des recherches et des investissements du secteur
aéronautique débouchent souvent sur des possibilités d’application de qualité dans d’autres secteurs. Cette industrie est
étroitement liée au secteur aérospatial d’une part et à la défense d’autre part. Sur la base du chiffre d’affaires, cette industrie représente une petite partie de l’industrie de la fabrication du matériel de transport en Belgique. Cependant, elle
occupe une part plus importante en termes de valeur ajoutée.
En termes d’emplois, le secteur aéronautique pourra encore
fortement évoluer à l’avenir. Les activités seront surtout
axées sur la recherche, le développement et l’innovation
puisque la production de pièces glissera probablement de
plus en plus vers les pays émergents d’Asie. D’après les récentes prévisions de Boeing et Airbus, c’est en Asie que le
marché mondial des avions connaîtra une importante croissance. Essentiellement ancrée en Wallonie, ce secteur comptait en 2012, un peu moins de 6.900 travailleurs, dont 58 %
travaillaient dans des entreprises wallonnes. Son chiffre
d’affaires était de plus de 1,6 milliard d’euros, dont plus de la
moitié était réalisé en Wallonie.
Cette publication peut être téléchargée dans son intégralité
via le lien Internet :
http://economie.fgov.be/fr/binaries/Monographie-Secteuraeronautique_2015_tcm326-264089.pdf
LE FOREM DE CHARLEROI
Janvier 2009
SECTEURS
ET ENTREPRISES
MONOGRAPHIE DE L’INDUSTRIE
AÉRONAUTIQUE EN BELGIQUE
CHIFFRES-CLÉS
Juillet 2008
Le salon de l’emploi et du recrutement Talentum qui se déroulait ce 29 avril à Charleroi, a permis à plusieurs centaines
de candidats de rencontrer les acteurs majeurs de la région,
qu’il s’agisse d’ entreprises de toutes tailles, des centres de
formation, des filières publiques et des spécialistes en ressources humaines. L’objectif pour les visiteurs étant bien entendu de décrocher un job. Chaque stand enregistre en
moyenne une embauche de cinq à six personnes !
Initiée il y a huit ans au niveau national, cette formule régionale a été mise sur pied en septembre 2013 par JobsRégions
et Références. Fort de ce succès, Talentum étend sa voilure
cette année, au départ d’une seule implantation régionale en
septembre 2013 à Liège, le salon est à présent actif dans
quatre grandes villes cette année : Mons en mars, Charleroi
en avril, Bruxelles le 13 mai et Liège le 17 septembre.
Les entreprises de l’industrie alimentaire se concentrent dans
un certain nombre de régions en Flandre Occidentale. Tandis
qu’en Wallonie, elles se situent principalement en Wallonie
Picarde et dans la région de Liège-Verviers.
Outre la présentation du secteur, le site Internet http://
www.foodatwork.info/fr/offres-demploi/ reprend des offres
d’emploi, mais également la description de différents métiers. Les offres d’emploi publiées par l’intermédiaire du
Forem s’y retrouvent automatiquement.
Plus d’infos :
http://www.fevia.be/#ref=dashboard&val=0
http://www.ipv-ifp.be/default.aspx
Janvier 2008
SUCCÈS DE FOULE POUR LE SALON
TALENTUM DE CHARLEROI !
LES OPPORTUNITÉS D’EMPLOI :
En avril 2015, le Forem de Charleroi a géré 987 postes**
* Demandeurs d’emploi
**Hors autres Services Publics de l’Emploi (Actiris, VDAB).
22
DÉCOUVREZ LES SÉLECTIONS
« GAZELLES 2015 » POUR LE HAINAUT
Le Prix Gazelles est attribué aux entreprises qui se sont distinguées pendant l’année tant au niveau de l’innovation de leurs
produits et de leurs prestation de services qu’au niveau de
leur chiffre d’affaires et du nombre de personnes y travaillant.
Á ces trois paramètres mesurés pendant une période de cinq
ans, viennent s’ajouter deux autres critères qui sont l’occupation d’au moins 20 travailleurs durant toutes ces années et la
possession de fonds propres positifs au cours de la dernière
année de Comptabilisation. Les Gazelles sont classées en trois
catégories : les grandes entreprises (l’année de départ du
calcul prend en compte un chiffre d’affaires supérieur à 10
millions d’euros), les moyennes (chiffres d’affaires de 1 à 10
millions d’euros) et les petites (chiffre d’affaires intérieurs à 1
million d’euros).
Pour l’année 2015, 65 entreprises des arrondissements de
Charleroi, Thuin et Philippeville ont été sélectionnées pour la
remise des prix Gazelles du Hainaut du magazine Trends Tendances. Parmi ces entreprises certaines sont aussi performantes que discrètes. Toutes ces sociétés nominées sont
issues de secteurs très divers et sont installées aussi bien au
centre-ville, dans des quartiers résidentiels ou encore en
zones d’activité économique. Voici la répartition des entreprises de la région :
Les grandes entreprises sont au nombre de 28. On retrouve
Comet Traitements (Châtelet) valorisation et recyclage de
résidus solides – Gerresheimer (Momignies) fabrication de
flacons et de pots en verre (ex-Verreries de Momignies) –
Sopura (Courcelles) solutions d’hygiène pour l’industrie alimentaire et les boissons – Thy Marcinelle (Charleroi) laminage et étirage d’aciers (Groupe RIVA) – Centr’Auto Charleroi
(Gosselies) vente de voitures d’occasion My Way (groupe VW)
– Bruyerre (Gosselies) produits de pralines et négoce en matériel pour boulangeries-pâtisseries – Cometsambre
(Châtelet) – recyclage de métaux – Cobardi (Monceau S/
Sambre) entreprise générale de construction – Keyser & Fils
(Montigny-le-Tilleul) récupération des métaux ferreux – Hullbridge (Souvret) entreprise de construction – Pirlot Jacques
Etablissements (Gilly) entreprise de travaux publics et de
maintenance routière – Bières de Chimay (Baileux) – produits
de bières trappistes – Facozing Facométal Centre (Gilly) –
Fabrication et vente de matériaux de construction – Agral
(Courcelles) production de beurre – George et Cie
(Marchienne-au-Pont) négoce en ferraillage et métaux – Timac Agro Belux (Marchienne-au-Pont) produits pour l’agriculture et la production animale – Bouvy Motor (Gosselies) concessionnaire Nissan - Sonaca (Gosselies) construction aéronautique – Aciers Grosjean (Mont/S/Marchienne) production
et distribution de produits semi-finis – GSL Motors (Fontaine
l’Evêque) garage multimarques – Central Pneu Ets
(Montignies/S/Sambre) distribution de pneumatiques – Renga & Chif (Gilly) concessionnaire Citroën, Fiat, Alfa Romeo et
Lancia – Top tex Benelux (Fleurus) textiles et accessoires pour
professionnels – I.D. Group (Jumet) négoce en chauffages,
salles de bain et cuisines (groupe Induscabel) – M. & M. Sitty
(Marchienne-au-Pont) entreprise générale en construction –
Bernat (Gilly) concessionnaire Mercedes – Georges Fernand
(Gosselies) construction de quincaillerie et d’outillage professionnels
Pour les moyennes entreprises, qui sont au nombre de 22
dans les arrondissements de Charleroi et de Thuin, il y a l’entreprise lauréate « Gazelle 2015 » Ecoterre (Gosselies) assainissement des sols et réhabilitation de sites pollués - Spam
(Forchies-la-Marche) services paramédicales d’aide aux malades – Letsco (Fleurus) entreprise de sous-traitance industrielle – Davin (Gilly) distribution d’imprimantes et de solutions documentaires – AMI Metal Europe (Gosselies) commercialisation de pièces métalliques pour l’aéronautique – Le
Royal (Anderlues) maison de repos (Groupe Wallonie Invest
Holding) – Nasta Conseil (Marcinelle) mise en place de solutions « Voix sur IP » pour entreprises – Quality Assistance
(Donstiennes) aide aux développement de produits pharmaceutiques – Intérieur & Chaleur (Thuin) installation de
chauffage central – New Charleroi Construction (Fleurus)
maintenance et modernisation d’ensembles mécaniques –
Stef Logistics (Courcelles) transports frigorifiques – Euro Trafic
(Fleurus) entreprise de transports – Travexploit (Thuin) entreprise de travaux publics – SBIM (Mont S/Marchienne) développement de logiciels pour le secteur médical – GL Pardoen
Fiduciaire (Gilly) société fiduciaire – Transrad (Fleurus) transport de matières radioactives et sensibles- – Settas (Jumet)
Technologie du titane et des alliages spéciaux (Groupe Doncasters) – Traviwal (Montignies/S/Sambre) entreprise de travaux industriels – Corema (Gosselies) fabrication de machines
hydrauliques – Comptoir européen du pneu (Gilly) distribution de pneumatiques pour auto – Alterius (Jumet) étude
d’huissier – Charleroi Airport Hotel (Gosselies) hôtels
(groupes Van Der Valke). Dans l’Entre-Sambre et Meuse, les
entreprises classées sont 4. Il s’agit de Stabilame
(Mariembourg) fabrication de systèmes constructifs en bois –
CRC (Mariembourg) entreprise de construction – Résidence
La Fontaine (Viroinval) maison de repos –Sophibus
(Philippeville) transport de personnes en bus (Groupe Keolis).
Onze petites entreprises de l’arrondissement de Charleroi, de
Thuin et de l’Entre Sambre et Meuse sont présentes dans le
classement Gazelles de cette année. Ce sont : Splifar (Fleurus)
travail de sous-traitance sur le verre automobile – Agrisert
(Gerpinnes) production de fraises et de légumes – Viridaxis
(Gosselies) production de parasitoïdes des pucerons – Babykid (Anderlues) magasins pour futurs mamans – Store Mons
(Gosselies) entreprise de construction – Probalyss (Gilly) entreprise de maintenance industrielle – MDM Facilities (Jumet)
entreprise de tuyauterie industrielle – Renaux-Descamps
Transports (Sivry-Rance) entreprise de travaux routiers – Ideal
Tax (Couillet) entreprise de taxis – Etrac Wallonie (Marcinelle)
pompage de bétons et Dumay Canard & Fils (Cerfontaine)
entreprise de pompes funèbres et funérarium.
http://actions.trends.levif.be/actions/trends/gazelles/files/
gazelles_hainaut.pdf
Trends Tendances – 12 février et 12 mars 2015
ET ZOOM SUR ECOTERRES
Dans la catégorie « moyennes entreprises » des Gazelles,
figure en première place Ecoterres à Gosselies. Créée en
1990, Ecoterres est une entreprise de travaux, spécialisée
dans le domaine de l’environnement qui axe ses activités
autour de quatre pôles :
 l’assainissement des sols et des eaux souterraines ;
 la gestion des produits de dragage et de curage ;
 la réhabilitation des décharges et l’aménagement de
centres d’enfouissement technique(CET) ;
 la revitalisation d’anciennes friches industrielles.
Intégrée dans le groupe DEME (Dredging, Environnemental
and Marine Engineering), elle a acquis une solide expérience
dans la recherche et le développement de solutions optimales, tant pour des petits projets d’assainissement que pour
des projets d’envergure et ce tant pour le public (40 %) que
pour le privé (60 %). Installée à Gosselies, elle dispose également d’un centre de traitement de boues de dragage, Sedisol
(Farciennes), de deux centres de traitement de terres, Filterres (Seraing) et Cetraval (Tubize) et de 50 % de la société
française Extract-Ecoterres.
3
L’entreprise bénéficie de l’évolution de plus en plus stricte du
cadre législatif pour continuer sa progression. En quatre ans,
elle a triplé son chiffre d’affaires qui a atteint près de 25 millions d’euros en 2013.
Afin de concevoir et d’exécuter au mieux les missions qui lui
sont confiées, Ecoterres s’appuie sur une équipe multidisciplinaire de 35 personnes, composée d’ingénieurs et de scientifiques, de conducteurs de chantiers expérimentés et d’ouvriers qualifiés.
3 c avenue Jean Mermoz, 6041 Gosselies
http://www.deme-group.com/fr/ecoterres/home
L'AÉROPORT DE CHARLEROI, 3ÈME MEILLEUR TERMINAL LOW-COST AU MONDE !
Brussels South Charleroi Airport a été élu parmi les meilleurs
terminaux low-cost au monde, selon le classement annuel
World Airport Awards 2015 du bureau-conseil britannique
Skytrax.
Cette année, l’aéroport se positionne en 3èmeposition du classement, derrière les aéroports de Kansai (Japon) et de
Londres Stansted (Royaume-Uni). Une reconnaissance de plus
de la qualité des services proposés par le BSCA qui avait déjà
obtenu la 3ème place de ce classement en 2012 et la 4èmeplace
en 2014.
Rappelons également, qu'en ce début d'année 2015, l'aéroport carolo avait déjà été élu 2ème meilleur aéroport au
monde en terme de ponctualité (classement établi par l'OAG,
organisme international neutre reconnu dans le secteur aérien). Sur l’année 2014, à Charleroi, 93,1 % des vols étaient à
l’heure.
Selon l’administrateur délégué du BSCA, ce titre est le fruit de
l’excellent travail fourni par tous les membres du personnel
de BSCA, permettant ainsi aux passagers de voyager dans des
conditions optimales et sans stress.
http://www.wallonie.be/fr/actualites/laeroport-decharleroi-3e-meilleur-terminal-low-cost-au-monde
24 Mars 2015
BIOTANER, QUAND UNE IDÉE DE GÉNIE
CRÉE DE L’EMPLOI !
Les Talents de la création ont été décernés à Mons par l’Institut Supérieur d’Economie (ISE). Le prix de la très petite entreprise de l’année 2015, revient à l’entreprise de services, Biotainer, qui assure un service d’entretien à domicile des poubelles à puce.
De plus en plus de communes font le choix d’opter pour ce
type de poubelle plus économique et écologique. Cependant
il reste un inconvénient après le passage des éboueurs, celui
du nettoyage des déchets éventuels dans le fond de la poubelle. Une tâche ingrate dont on se passerait volontiers. Ce
constat a donné l’idée à un Courcellois, Cédric Quiroga, de
proposer ce service de nettoyage à domicile. Pour un tarif qui
oscille entre 4,95 € et 7,95 €/mois en fonction de la fréquence
des entretiens, il nettoie et désinfecte les poubelles à puces
grâce à une solution écologique. De l’eau, du vinaigre, du
bicarbonate de soude et de l’huile de bras. Quelques coups
de brosse, un petit coup de désodorisant pour finaliser le
travail et la poubelle est propre.
L’inventeur, par ailleurs employé de banque, effectue ses
tournées lui-même après ses heures de bureau. Depuis peu,
cette nouvelle société vient de créer son premier emploi, qui
sera occupé par un bénéficiaire du CPAS de Courcelles. Il a
fallu moins d'un an à cet entrepreneur de génie pour concrétiser son projet et créer sa petite entreprise, Biotainer. Il a
testé le procédé, déposé le brevet et acheté le matériel dont
un véhicule. Tout cela sur fond propre et avec une aide de la
Région wallonne. En quelques jours d'activité, il compte déjà
plusieurs dizaines de clients et le potentiel est énorme, d'autant plus que l'usage de ce type de poubelle se répand en
Wallonie. Biotaner ne compte pas s'arrêter là, d’autres communes comme Pont-à-Celles et Gerpinnes ont d’ores et déjà
marqué leur intérêt pour ce concept.
RTBF Info 20 avril 2015
ENERCON RECHERCHE DES DIZAINES DE
TECHNICIENS…
La société allemande Enercon est un acteur important de
l’industrie éolienne. Elle se situe en quatrième position au
niveau mondial et troisième en Belgique avec un parc de 300
éoliennes. La société internationale emploie plus de 13.000
personnes dans le monde et a déjà implanté plus de 22.000
éoliennes dans une trentaine de pays. La multinationale dispose d’un siège situé sur l’aéropôle de Gosselies, ainsi que
d’autres sites à Verviers et Zeldegem. Le service dispatching
et le stock de pièces sont basés à Gosselies, six «service stations» sont répartis un peu partout en Belgique de manière à
pouvoir intervenir rapidement en cas de pannes. Les activités
de la succursale belge sont centrées uniquement sur la maintenance des éoliennes implantées sur le territoire belge et du
Grand-Duché du Luxembourg. Les effectifs sont composés de
110 personnes dont 80 techniciens ayant essentiellement une
formation de mécanicien ou d’électromécanicien. Une vingtaine d’équipes de maintenance sont actives en Belgique,
dont près d’une quinzaine en Wallonie. Chaque équipe s’occupe des réparations en cas de panne des éoliennes et effectue également différentes maintenances trimestrielles.
Enercon Services Belgium recherche actuellement une dizaine
de techniciens qualifiés possédant le diplôme d’électromécanicien ou des personnes ayant réussi leurs secondaires mais
pouvant démontrer une expérience professionnelle. C’est un
métier qui demande beaucoup de responsabilités, d’indépendance et de flexibilité. Une connaissance de l’anglais est indispensable afin de pouvoir lire les manuels d’instructions et
suivre les formations qui s’effectuent principalement dans
cette langue. Les candidats doivent aussi posséder des connaissances techniques, une résistance au froid (l’hiver les
conditions de travail sont très rudes), une bonne condition
physique (car certaines éoliennes n’ont pas de monte-charge,
il faut donc grimper à l’échelle) et bien sûr, il ne faut pas avoir
le vertige car le travail s’effectue à une hauteur allant jusqu’à
100 m de haut. Question sécurité, dans l’éolienne, chaque
équipe travaille toujours en binôme et chaque homme est
attaché au moyen d’un harnais dès la montée dans la nacelle
et l’équipe est en contact avec le dispatching lors de chaque
intervention. Le permis de conduire constitue un atout. Certains techniciens Enercon disposent du brevet allemand BZEE,
reconnu en Europe et délivré notamment par la formation
Technifutur. La société recherche également un manager
« Health & Safety », responsable de la santé, de la sécurité et
conseiller en prévention sous contrat CDI.
http://www.technifutur.be
http://www.enercon.de
31 avenue Jean Mermoz, 6041 Gosselies
Le Soir du 23 avril 2015
…TANDIS QUE THALES ALENIA SPACE
BELGIUM RECRUTE 45 ÉLECTRONICIENS
En plein développement, la société Thales Alenia Space Belgium recherche quelques 45 profils techniques orientés en
électronique. Elle fait partie du groupe Thales, actif dans le
transport, la défense, la sécurité et le spatial. Celui-ci emploie
68.000 personnes à travers le monde. La filiale belge du
groupe, dont le siège se situe à Mont-sur-Marchienne emploie 600 salariés, dont une vingtaine sur le site de Louvain. Créée au sein des anciens établissements ACEC en 1963,
elle s’est spécialisée dans la conception, le développement et
la production de l’électronique embarquée ainsi que dans la
4
distribution d’énergie à bord de satellites et des lanceurs européens d’Ariane espace depuis plus de 40 ans.
101, rue Chapelle Beaussart, 6032 Mont-Sur-Marchienne
https://www.thalesgroup.com/fr/homepage/belgique
Sud Presse 24 avril 2016
LES CARTONNERIES DE WALLONIE
METTENT LE PAQUET À COURCELLES !
Le groupe flamand VPK Packaging, spécialisé dans les produits
d’emballage de protection pour la logistique dans les secteurs
de l’alimentaire, des cosmétiques et des produits de consommation, vient d’ouvrir une nouvelle filiale à Courcelles : Les
Cartonneries de Wallonie. L’effectif devrait atteindre la trentaine de personnes sur le site Courcellois. Cet investissement,
d’un montant de 6,5 millions d’euros, permettra la production et la distribution de cartons ondulés. Ce type spécifique
d’emballage, très volumineux et bon marché doit être produit
en flux tendu et sur des délais très courts. Actif dans toute
l’Europe, le groupe possède d’autres sites de production en
France, dans les pays de l’Est et au Royaume-Uni. La société,
qui recherchait depuis un bon moment un bâtiment dans la
région, a saisi l’opportunité de racheter un immeuble de plus
de 12.000 m² à une entreprise en faillite. L’emplacement,
extrêmement bien desservi au niveau des axes routiers MonsCharleroi, permettra à l’entreprise de rayonner dans toute la
Wallonie, mais aussi vers Bruxelles, le nord de la France et le
sud de la Flandre. La société, déjà très bien implantée auprès
des grandes entreprises pourra ainsi démarcher plus facilement les sociétés de taille plus réduite, comme les PME, élément caractéristique du tissu économique wallon.
L’Echo du 24 avril 2015
http://www.vpkgroup.com
LES INSECTES DE VIRIDAXIS SE
MULTIPLIENT
Avec 500 millions de parasitoïdes produits en 2014, Viridaxis
est devenu le leader mondial du secteur. Ceux-ci sont exportés dans toute l’Europe mais aussi aux Etats-Unis, au
Mexique, en Asie. Installée près de l’aéroport de Gosselies, la
firme envisage de construire un second bâtiment, afin de
doubler, voire tripler sa production d’insectes. Depuis ses
débuts en 2004, l’entreprise est passée de 3 à 40 personnes
et le chiffre d’affaires a doublé tous les deux ans.
L’idée géniale de Viridaxis est d’avoir développé des cocktails
de parasitoïdes afin de lutter contre l’ensemble des pucerons
d’une même culture. L’éventail de solutions grandit régulièrement grâce à la recherche et l’entreprise se penche sur de
nouveaux mélanges. A l’heure actuelle, des premiers essais
sont lancés pour développer des insectes actifs en milieu ouvert, dans les champs et vergers plutôt que dans les serres et
tunnels. Cela offrira de nouvelles perspectives de développement. Le marché est encore loin d’être saturé. En effet, les
mentalités changent et les consommateurs veulent de moins
en moins avoir des pesticides dans leur alimentation.
Trends-Tendances du 12 mars 2015
11 rue Louis Blériot, 6041 Charleroi
http://www.viridaxis.com
MASTHERCELL, EX-SPI-OFF DE L’ULB
S’OFFRE UNE CARRIÈRE
INTERNATIONALE…
Quatre ans après sa création dans le giron des labos biotech
de l’ULB, MaSTherCell se lie, par un échange d’actions à concurrence d’un montant de 25 millions de dollars, à la société
biotechnologique d’origine israélienne Orgenesis. Ces deux
entreprises collaboraient déjà ensemble depuis l’été dernier.
Orgenesis, qui emploie une douzaine de personnes espère,
grâce à cette acquisition, accélérer le lancement des essais
cliniques de son traitement du diabète de type 1. MaSTherCell qui conserve 40 % des parts et gardera son autonomie à Gosselies espère à la fois s’ouvrir les portes du marché
américain et faciliter la levée de capitaux frais auprès d’investisseurs.
MaSTerCell, spécialisée dans la production à grande échelle
de matériel cellulaire pour le compte d’entreprises spécialisées dans les thérapies cellulaires et la médecine régénérative, est basée dans le Biopark de Gosselies. Elle emploie actuellement 34 personnes et en fonction de la levée des fonds,
la société compte créer de nouveaux emplois dans peu de
temps. Elle fait partie des fers de lance de la thérapie cellulaire en Wallonie, à côté de Cardio3BioScience, Promethera
ou Bone Therapeutics.
Le Soir 23 mars 2015
48 rue Auguste Piccard, 6041 Gosselies
http://www.masthercell.com
OPÉRATEURS
DEVENEZ…
TECHNICIEN DE LABORATOIRE
Le Campus universitaire et industriel de Gosselies (BIOPARK
Charleroi Brussels South) - Université Libre de Bruxelles organise une formation de technicien de laboratoire R&D ainsi
qu’une spécialisation en culture cellulaire du 20/08 au
15/12/2015. Le tout, complété éventuellement par une période de stage. Les cours sont organisés collectivement avec
un maximum de 12 participants.
L’objectif est de former les futurs professionnels qui œuvreront au sein de laboratoires d’entreprises biomédicales innovantes. Ils y joueront un rôle clé. Cette spécialité demande
des compétences précises qui seront progressivement acquises au cours d’une formation de 4 mois qui se prolongera
par un stage en entreprise. Les stagiaires acquerront notamment des savoirs spécifiques, des gestes efficaces et sûrs et
des habitudes de travail appropriées aux techniques de cultures cellulaires et au secteur des Sciences de la Vie.
Durant la formation, les stagiaires seront amenés à manipuler
des cellules de types différents, dans des conditions de culture variées, ainsi que les techniques utiles à la caractérisation des cellules. Tout au long du parcours, les candidats seront entraînés à maîtriser les gestes propres à la culture en
milieu stérile, à réfléchir aux conditions imposées par l’environnement biomédical, à interpréter leurs résultats et à produire un dossier de compilation des expériences.
Les prérequis à l’entrée en formation sont les suivants :
 soit être porteur d’un diplôme de Bachelier de type court
en sciences (p.ex. en biotechnique, en biologie médicale,
en biochimie, en chimie ou en sciences agronomiques…) ;
 soit être en possession d’un Master en sciences (p.ex.
Master en biochimie, Master Ingénieur industriel (chimie,
biochimie), Master en sciences agronomiques…) ;
 soit être porteur d’un diplôme d’infirmier, de professeur
d’éducation physique ou de diététicien ;
 soit avoir une expérience professionnelle significative (> 2
ans) dans le secteur des biotechnologies, de l’agronomie,
du biomédical ou du biopharmaceutique.
Une séance d’information se tiendra le mardi 16 juin 2015 à
9h au Point Centre, Av. Georges Lemaître 19, 6041 Gosselies.
Pour participer à celle-ci, l’inscription est obligatoire via le
Centre de Contact (0800 93 947). Cette séance d’information
sera suivie d’un « test écrit de présélection » portant sur les
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connaissances générales en sciences de la vie, la cellule,
l’ADN, le comportement en laboratoire, les calculs de concentration et de dilution. Les candidats devront se munir d’un CV
récent accompagné d’une lettre de motivation. Ils devront
par la suite satisfaire à un entretien de motivation.
Campus universitaire et industriel de Gosselies, BIOPARK
Charleroi Brussels South
Université Libre de Bruxelles, CP 300,
12 rue Adrienne Bolland, 6041 GOSSELIES
ASSISTANT CHEF DE CHANTIER
Le Centre de formation Construction - ConstruForm organise
du 8 juin au 4 décembre 2015 (30 semaines dont 8 semaines
de stage) une formation d’assistant chef de chantier. Á l’issue
de la formation, le candidat sera capable de participer en tant
qu'adjoint à la réalisation des tâches qui sont confiées à un
conducteur de travaux. Avant l'intervention, il participe à la
reconnaissance du chantier, à l'identification des risques et
des difficultés et à la planification du travail. Il prépare le dossier travaux, rédige les demandes d'approvisionnement, il
participe aux réunions de chantier et de coordination et gère
les fournisseurs et les sous-traitants. Il suit l'avancement du
chantier et effectue le relevé des travaux exécutés et participe à la réception des travaux. Il veille au respect des normes
qualité et sécurité sur le chantier et encadre une ou plusieurs
équipes.
Les prérequis à l’entrée en formation sont les suivants : posséder au minimum un diplôme A2 ou une expérience cumulée et récente de 3 ans dans le secteur de la construction gros
-œuvre (maçonnerie, béton, couverture, égouttage). Une
séance d'information se tiendra le 7 mai 2015 à 8h30 moyennant une inscription préalable via le Centre de Contact (0800
93 947). Le candidat devra satisfaire à des tests portant sur
les mathématiques et les connaissances dans le domaine de
la construction, à un entretien de faisabilité et une visite médicale.
Pour plus d’infos, prendre contact avec le Service Clientèle –
Tél. 071/ 27 45 89
Centre de Compétence Le Forem ConstruForm Hainaut - site
de Châtelineau
83, rue du 11 Novembre, 6200 CHATELINEAU
TECHNICIEN BRÛLEUR
Le Centre de formation Construction - ConstruForm organise
prochainement une formation de perfectionnement de technicien brûleurs d’une durée de 19 semaines dont 4 semaines
de stage. Celle-ci constitue une préparation à l’agrégation
CEDICOL que le candidat devra obtenir par la suite pour pouvoir exercer le métier. Les cours sont collectifs et organisés
pour 10 participants maximum.
Á l’issue de la formation, le candidat sera capable de mettre
en service, de régler et de dépanner des brûleurs à mazout et
à gaz. Les prérequis nécessaires sont de posséder des connaissances générales dans les systèmes de chauffage et des
bases en électricité. Celles-ci auront été acquises soit par l’expérience soit par une formation préalable d’installateur
chauffagiste. Etant donné que le métier implique souvent un
accès chez les particuliers pendant leur absence, il est souvent exigé un extrait de casier judiciaire (anciennement certificat de bonnes vies, conduite et mœurs) de la part des employeurs au moment de l’embauche.
Une séance d'information se tiendra le 23 juin 2015, l’inscription préalable est obligatoire via le Service Clientèle – Tél.
071/27 45 89. Les candidats intéressés doivent envoyer un CV
à l’attention de Matthieu Zaniol ([email protected] –
Tél. 071/ 24 27 01), satisfaire à un test de mathématiques
(portant sur les 4 opérations fondamentales), un test de compréhension du français à la lecture ainsi que des tests spécifiques sur les prérequis en chauffage. Ils devront passer un
entretien de faisabilité et une visite médicale.
Pour plus d’infos, prendre contact avec le Service Clientèle –
Tél. 071/ 27 45 89
Centre de Compétence Le Forem ConstruForm Hainaut – site
de Châtelineau
83 rue du 11 Novembre, 6200 CHATELINEAU
IMPRIMEUR CONDUCTEUR DE PRESSE OFFSET
Le centre de compétence FOREM Cepegra organise une formation d’imprimeur conducteur de presse Offset d’une durée
de 25 semaines (incluant 6 semaines de stage) à destination
des demandeurs d’emploi. Les cours sont collectifs et organisés pour 5 participants maximum.
A l’issue de la formation, le candidat sera capable de maîtriser
les différentes tâches professionnelles du métier de conducteur offset :
 Préparer, régler et mettre en route une presse offset à
feuilles une ou plusieurs couleurs.
 Surveiller la constance du travail et la qualité de l’impression.
 Traiter les opérations administratives liées à la gestion de
la production (planification, suivi, gestion du stock).


Réceptionner les fichiers des clients et les vérifier avant de
les imposer et d’en sortir les plaques d’impression.
Exécuter divers travaux de finition (pliage, découpe, reliure).
Cette formation s’adresse aux demandeurs d’emploi qui ont
déjà une certaine expérience du milieu graphique ou qui possèdent des bases en électromécanique. Les candidats intéressés doivent s’inscrire à une séance d’information via le site
web www.formation-cepegra.be et envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse : [email protected].
Ils devront ensuite passer les tests de seuil d’accès
(compréhension à la lecture, orthographe, calcul, connaissances du métier) et satisfaire aux critères de l’entretien de
faisabilité. Avant l’entrée en formation, ils devront passer une
visite médicale.
Pour plus d’infos, prendre contact avec le secrétariat du
Cepegra au 071/ 25 03 78 ou via l’adresse mail suivante :
[email protected]
Le Centre de compétence Forem Cepegra (Centre de compétence de l’industrie graphique)
22 avenue Georges Lemaître, 6041 GOSSELIES.
CAP EMPLOI DANS LES BIOTECHNOLOGIES DE LA SANTÉ
Prochainement, une nouvelle formation va être organisée par
BioWin en partenariat avec Le Forem. Intitulée « CAP Emploi,
un pont entre la formation académique et l’emploi dans les
Biotechnologies Santé » cette formation est destiné à des
jeunes diplômés en sciences sans expérience professionnelle
et sans projet professionnel bien défini.
D’une durée de 4 jours, celle-ci sera organisée de 9h à 17h
parmi les dates suivantes :
 du 21 au 28 avril 2015 ou,
 du 4 au 12 juin 2015 ou,
 du 17 au 24 septembre 2015 ou,
 du 18 au 27 novembre 2015.
Les prérequis à l’entrée en formation sont les suivants :
 soit être porteur d’un diplôme de CESS en sciences ;
 soit être porteur d’un diplôme de Bachelier de type court
en sciences (p.ex. en biotechnique, en biologie médicale,
en biochimie, en chimie ou en sciences agronomiques) ;
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
soit être en possession d’un Master en sciences (p.ex.
Master en biochimie, Master Ingénieur industriel (chimie,
biochimie), Master en sciences agronomiques).
L’inscription est obligatoire via le lien suivant :
http://www.biophare.eu/?
id=108&L=0&module=session&id_session=579
Pour plus d’informations, contacter Rose-May DELRUE
071/25 10 27 ou [email protected]
Point Centre
19, avenue Georges Lemaître, 6041 Gosselies
CHANGEMENT DES HORAIRES DU
SERVICE CLIENTÈLE DE LA FORMATION
Le Service Clientèle de la Formation vient de changer ses horaires, la permanence au service accueil se tient le lundi, mardi et vendredi de 9 h à 12h, le mardi de 13h à 15h30, fermé le
mercredi. La permanence téléphonique se tient quant à elle
le lundi, jeudi et vendredi de 13h à 16h, le mardi de 9h à 12h,
le mercredi étant le jour de fermeture.
14-18 avenue des Alliés, 6000 Charleroi 071/27 45 89
AGENDA
LES AGENDAS DES MAISONS DE
L’EMPLOI DE LA RÉGION
CEFO : ACTIVITÉS DU MOIS DE JUIN 2015
Les agendas des activités mensuelles des Maisons de l’Emploi
du Forem de Charleroi peuvent être obtenus aux adresses
mail et/ou numéros de téléphone suivants :
 Maison de l’Emploi de Châtelet, Tél. : 071/24 42 10,
[email protected]
SÉANCES D’INFORMATION
 « le secteur tertiaire » : le mercredi 3 juin 2015 de 8h30 à


16h.
« la création d’activité » : le mercredi 16 juin 2015 de
8h30 à 12h.
« le métier d’aide-familiale » : le mardi 9 juin de 8h30 à
16h.
ATELIERS
 « recherche et d’analyse d’offres d’emploi », les vendredis




12 et 26 juin 2015 de 13h30 à 16h.
« aide à la construction de cv », les lundis 1, 15, 22 juin
2015 et le mercredi 10 juin 2015 de 13h15 à 16h.
« aide à la construction de la lettre de motivation », les
mardis 9 et 23 juin 2015, ainsi que les mercredis 3 et 17
juin 2015 de 13h15 à 16h.
« où et comment chercher un emploi ? », le vendredi 19
juin 2015 de 13h30 à 16h.
« préparation à l’entretien d’embauche », les lundis 15 et
29 juin 2015 de 13h15 à 16h.

Maison de l’Emploi de Philippeville, Walcourt, Doische,
Tél. : 071/66 22 10,
[email protected]

Maison de l’Emploi de Pont-à-Celles, Tél. : 071/84 99 00,
[email protected]

Maison de l’Emploi de Chimay, Tél. : 060/45 95 70,
[email protected]

Maison de l’Emploi de Thuin, Anderlues, Merbes-leChâteau et Lobbes, Tél. : 071/59.70.21,
[email protected]
Renseignements et inscription obligatoire :
Tél. : 071/79 79 42
[email protected]
Clôture de l’information : 30/04/2015
Réalisation : Service Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation
Information et abonnement : Marie-Noëlle Okerman, [email protected], Tél : 056/85 51 43
Editeur responsable : Le Forem, Marie-Kristine Vanbockestal, boulevard Tirou 104 à 6000 Charleroi
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