Linguistique de Wood Group Français

Bienvenue sur la Traduction
Linguistique de Wood Group
Français
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© Expert Training Systems plc 2016
Traduction en français
Bienvenue sur le Sondage des Salariés de Wood Group, qui a été traduit en français afin que vous puissiez plus
facilement comprendre et compléter les questions.
La consigne est la suivante:
4 - Tout à fait d’accord
3 - D’accord
2 - Pas d’accord
1 - Pas du tout d’accord
N/A - Non applicable
Merci d’utiliser le questionnaire traduit dans votre langue pour vous aider à répondre à ce questionnaire de la manière la
plus honnête et la plus précise possible. Si vous désirez des renseignements complémentaires sur la manière de remplir
ce questionnaire, merci de vous référer aux pages d’aide mise à votre disposition à cet effet sur la page de l’activité
principale où vous trouverez des informations et des conseils supplémentaires pour compléter le questionnaire.
Nous désirons réellement connaître vos points de vue, par conséquent nous vous remercions de bien vouloir prendre le
temps de lire l’ensemble des questions qui sont traduites ici, et ensuite compléter le questionnaire en ligne.
Soyez assuré que votre anonymat est protégé et que toutes les données sont collectées par une organisation
professionnelle de sondages extérieure pour le compte de Wood Group.
Prenez connaissance des résultats du sondage en avril.
Nous vous remercions de prendre le temps de nous aider à dessiner le futur de Wood Group.
Robin Watson
Directeur Général de Wood Group
Voici la définition de certains termes utilisés dans le questionnaire:
Wood Group – Wood Group est un leader international en matière de services et comprend trois Unités Commerciales
Stratégiques : Wood Group Kenny, Wood Group Mustang et Wood Group PSN. Chaque unité commerciale est composée
d’un éventail d’activités et de marchés situés dans différents lieux géographiques. Les unités commerciales sont
soutenues par les Fonctions de Direction de Wood Group.
Responsable hiérarchique direct - il s’agit du responsable avec lequel vous travaillez quotidiennement en proche
collaboration et qui supervise votre travail et qui vous donne des feedbacks sur votre performance.
Cadres supérieurs - il s’agit des responsables d’activé, fonctionnels et opérationels qui gérent le pan de l’activité dans
laquelle vous travaillez.
Direction Générale de Wood Group - il s’agit de l’équipe de dirigeants qui gèrent l’activité au plus haut niveau. Ils sont
encadrés par le Directeur Général, Robin Watson.
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Mon travail
Dans cette section, nous cherchons à connaître votre opinion sur votre travail et ce que vous en pensez.
1
Je sais ce que l’on attend de moi au travail.
2
Je dispose des outils et des ressources pour mener à bien mon travail.
3
Mon travail me permet de bien utiliser mes compétences et mes aptitudes.
4
Dans l’ensemble, j’apprécie mon travail.
5
Je comprends la manière dont mon travail contribue au futur de Wood Group.
6
Ma rémunération totale est en adéquation avec le travail que j’effectue.
7
Je suis satisfait(e) de l’équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie privée.
8
Je suis satisfait(e) de la formation et du développement que j’ai reçus de la société.
9
Je suis satisfait(e) des opportunités de développement de carrière et de progression.
10
J’accepte d’être muté(e) à l’international pour une opportunité de carrière alternative avec Wood Group
Mes collègues
Dans cette section, nous cherchons à connaître votre opinion sur les personnes avec lesquelles vous travaillez
quotidiennement.
11
Mes collègues font de leur mieux pour m’aider et me soutenir au travail.
12
Je suis convaincu(e) que mes collègues effectuent correctement leur travail.
13
Mes collègues vivent les valeurs fondamentales de Wood Group.
14
Il existe une bonne coopération entre les différents pans de l’activité.
Santé & Sécurité
Dans cette section, nous cherchons à connaître votre opinion sur nos règles et procédures de sécurité à Wood Group et
la confiance que vous leur accordez.
15
Je suis à l’aise avec le fait de défier autrui sur ses comportements dangereux.
16
Des actions correctives sont prises lorsque des conditions dangereuses sont portées à l’attention de
mon responsable hiérarchique.
17
Là où je travaille, tout le monde prend ses propres responsabilités pour respecter les règles et les
procédures de sécurité.
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Mon responsable hiérarchique direct
Dans cette section, nous cherchons à connaître votre opinion sur votre relation avec votre responsable de tous les jours
(la personne avec laquelle vous discutez de votre performance au travail) et la perception que vous avez de son style de
management.
18
Mon responsable me confère le soutien dont j’ai besoin pour effectuer correctement mon travail.
19
Mon responsable est accessible.
20
Mon responsable me fournit des feedbacks constructifs sur ma performance.
21
Je reçois la reconnaissance de mon responsable lorsque le travail est correctement effectué.
22
Mon responsable me fait part de tout ce que j’ai besoin de savoir pour effectuer correctement mon
travail.
23
Mon responsable a établi avec mon accord des objectifs de performance clairs.
24
Je suis tenu(e) de rendre des comptes à mon responsable au sujet de l’accomplissement de mes
objectives de performance.
25
Je discute régulièrement de mon apprentissage et de mon développement avec mon responsable.
26
Mon responsable me traite avec respect.
Nos clients internes et externes
Wood Group est une société de services. Que vos clients soient internes ou externes, ils auront tous un impact sur notre
succès en tant qu’entreprise. Dans cette section, nous cherchons à connaître votre opinion sur la manière dont nous
traitons l’ensemble de nos clients.
27
A Wood Group, nous construisons de solides relations professionnelles avec nos clients externes.
28
Les services proposés par Wood Group ont un impact positif sur nos clients externes.
29
Mon pan de l’activité réagit rapidement pour répondre aux changements des besoins de la clientèle.
30
Mon équipe recherche activement et régulièrement le feedback des clients internes et externes en ce
qui concerne la qualité du service.
Nos cadres supérieurs
Dans cette section, nous cherchons à connaître votre opinion sur les cadres supérieurs de Wood Group au sein de votre
pan de l’activité.
31
Les cadres supérieurs de mon pan de l’activité nous communiquent tout ce que nous avons besoin de
savoir d’eux.
32
Les cadres supérieurs de mon pan de l’activité sont accessibles.
33
Les cadres supérieurs de mon pan de l’activité vivent les valeurs fondamentales de Wood Group.
34
Les cadres supérieurs de mon pan de l’activité adressent tous les problèmes qui leur sont rapportés.
35
Je suis convaincu(e) que les cadres supérieurs de mon pan de l’activité atteindrons nos objectifs
d’activité.
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Notre culture
Dans cette section, nous cherchons à connaître votre opinion sur la culture de notre société, notre éthique et la manière
dont nous nous traitons mutuellement.
36
Je suis encouragé(e) à partager des idées, des opinions et des suggestions.
37
Je suis encouragé(e) à essayer de présenter de nouveaux et de meilleurs moyens de réaliser les
choses.
38
Le changement est gérer de manière efficiente dans mon pan de l'activité.
39
Wood Group traite équitablement ses salariés.
40
A Wood Group, nous nous sentons mutuellement concernés les uns les autres.
41
Je suis à l'aise avec le fait de communiquer avec la hiérarchie de la société.
42
Je comprends les valeurs fondamentales de Wood Group.
43
Je suis à l'aise avec le fait de défier autrui sur un comportement contraire à l'éthique.
44
Je suis à l'aise avec le fait de rapporter les potentielles violations de la Politique Ethique de l'Entreprise.
45
Je sais comment rapporter les potentielles violations de la Politique Ethique de l'Entreprise.
46
Wood Group a créé un environnement au sein duquel les individus issuent de différents milieux
peuvent réussir.
47
Wood Group s'efforce d'apporter une différence positive aux communautés au sein desquelles nous
exerçons nos activités.
Notre société
Dans cette section, nous cherchons à connaître votre opinion sur la manière dont notre société est gérée et ce que vous
ressentez à propos de Wood Group.
48
Je suis convaincu(e) que la société Wood Group est correctement gérée.
49
La Direction de Wood Group (notre DG, Robin Watson, et son Equipe de Direction) a une claire vision
du futur de la société.
50
Je comprends la stratégie de Wood Group.
51
Je sais de quelle manière les objectifs de mon pan de l'activité font partie de ce que Wood Group
désire accomplir.
52
J'ai le réel sentiment d'appartenir à Wood Group.
53
Je suis fier/fière de travailler à Wood Group.
54
J'ai l'intention de toujours travailler à Wood Group dans un an.
55
Je recommanderais Wood Group en tant que très bonne société dans laquelle travailler.
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Opinion
Quel est la meilleure chose que vous procure votre travail à Wood Group ? Merci de sélectionner une
catégorie générale pour votre commentaire:
56
• Culture
• Communication
• Collaboration
• Orientation Client
• Systèmes et procédés de Wood Group
• Progession de carrière
• Formation, développement
• Mon responsable hiérarchique direct
• Nos Cadres Supérieurs
• Rémunération et avantages
• Reconnaissance
• La marque Wood Group
• Les gens avec lesquels je travaille
• Outils & matériel pour faire mon travail
• Mon environnement et mes équipements de travail
• Heures de travail & effectifs
• Santé & Sécurité
• Autre:
Citez une chose que Wood Group pourrait faire pour qu’elle soit une encore meilleure société dans
laquelle travailler. Merci de sélectionner une catégorie générale pour votre commentaire:
57
58
Translations
• Culture
• Communication
• Collaboration
• Orientation Client
• Systèmes et procédés de Wood Group
• Progession de carrière
• Formation, développement
• Mon responsable hiérarchique direct
• Nos Cadres Supérieurs
• Rémunération et avantages
• Reconnaissance
• La marque Wood Group
• Les gens avec lesquels je travaille
• Outils & matériel pour faire mon travail
• Mon environnement et mes équipements de travail
• Heures de travail & effectifs
• Santé & Sécurité
• Autre:
Nous vous remercions d’avoir pris le temps de compléter ce sondage. Votre feedback est vraiment
important pour nous. Si vous désirez faire un commentaire supplémentaire sur n’importe quel domaine
ou si vous avez l’impression qu’un sujet important n’a pas été adressé, merci de nous en faire part
ci-dessous. Nous vous rappelons que ce sondage est confidentiel et qu’aucun résultat individuel ne
sera partagé avec Wood Group.
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Questions démographiques
59 Genre
• Homme
• Femme
• Préfère ne pas répondre
60 Tranche d’âges
• 25 ans ou moins
• Entre 26 et 34 ans
• Entre 35 et 44 ans
• Entre 45 et 54 ans
• 55 ans ou plus
• Préfère ne pas répondre
61 Niveau du travail
• Directeur / Responsable des Opérations Sénior
• Responsable de Marché / Fonction
• Superviseur / Chef d’équipe / Contremaître
• Membre d’équipe
62 Longueur du service
• Moins d’1 an
• 1-4 ans
• 5-10 ans
• 11 ans et plus
• Préfère ne pas répondre
63 Unité Commerciale Stratégique
• Services de Direction de Wood Group
• Wood Group Kenny
• Wood Group Mustang
• Wood Group PSN
64 Région
• Afrique (Région)
• Amériques (Région)
• L’Australie, l’Asie-Pacifique
• Moyen Orient et Afrique
• Royaume-Uni
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65 Pays/Lieu du travail
• Algérie (Annaba)
• Algérie (Arzu)
• Algérie (Hassi Messaoud)
• Angola (Luanda)
• Angola (En mer)
• Angola (Soyo)
• Argentine (Buenos Aires)
• Australie (Brisbane)
• Australie (Brooklyn)
• Australie (Collins Street, Melbourne)
• Australie (Darwin)
• Australie (Eastern Treatment Plant)
• Australie (Geelong)
• Australie (Karratha)
• Australie (Long Island Point)
• Australie (Longford)
• Australie (Lytton)
• Australie (Melbourne)
• Australie (Offshore)
• Australie (Perth)
• Australie (Sale)
• Australie (Western Treatment Plant)
• Australie (Winneke)
• Bolivie (Santa Cruz de la Sierra )
• Brésil (Macae)
• Brésil (Rio de Janeiro)
• Cameroun (Douala (bureaux))
• Cameroun (En mer)
• Cameroun (Site terrestre (Dompta,
Bélabo & Kribi))
• Canada (Calgy)
• Canada (St hns)
• Chine (Pékin)
• Colombie (Bogota)
• Guinée équatoriale (En mer (Bata))
• Guinée équatoriale
(Terrestre (Malaba))
Malaba))
• France (Paris)
• Inde (Chennai)
• Inde (Delhi)
• Inde (Gurgaon)
• Indonésie (Batam)
• Indonésie (Jakarta)
• Irak (Bassorah)
• Irelande
• Israël (En mer)
• Israël (Terrestre)
• Kazakhstan (Aktau)
• Kazakhstan (Aytrau)
• Malaisie
Translations
• Nouvelle-Zélande
• Norvège (Oslo)
• Norvège (Sandefjord)
• Norvège (Stavanger)
• Papouasie Nouvelle Guinée (Hides)
• Papouasie Nouvelle Guinée (Port
Moresby)
• Pérou (Lima)
• Russie (Moscou)
• Russie (Yuzhno)
• Sakhalin (Yuzhno)
• Singapoure (Jurong Island)
• Singapoure (Singapoure)
• Afrique du Sud (Johannesburg)
• Timor oriental (Dili)
• Trinité et Tobago (Chaguanas)
• Trinité et Tobago (Galeota)
• Trinité et Tobago (En mer)
• Trinité et Tobago (Point Fortin)
• Trinité et Tobago (Point Lisas)
• Trinité et Tobago (Port of Spain)
• U.S. (Angleton)
• U.S. (Atlanta)
• U.S. (Baton Rouge)
• U.S. (Canonsburg)
• U.S. (Colorado, Commerce City)
• U.S. (Colorado, De Beque)
• U.S. (Colorado, Greeley)
• U.S. (Colorado, Longmont)
• U.S. (Colorado, Watkins)
• U.S. (Deer Park)
• U.S. (Denver)
• U.S. (East Canada, St. John’s, NL)
• U.S. (Forth Worth)
• U.S. (Greenville)
• U.S. (Houston)
• U.S. (Louisiana, Houma)
• U.S. (Louisiana, Lafayette)
• U.S. (Montana, Baker)
• U.S. (Montana, Glendive)
• U.S. (Montana, Sidney)
• U.S. (New Mexico, Artesia)
• U.S. (New Mexico, Bloomfield)
• U.S. (New Mexico, Farmington)
• U.S. (North Dakota, Bowman)
• U.S. (North Dakota, Dickinson)
• U.S. (North Dakota, Killdeer)
• U.S. (North Dakota, Minot)
• U.S. (North Dakota, Watford City)
• U.S. (North Dakota, Williston)
• U.S. (Oklahoma, Woodward)
• U.S. (Oregon, Hermiston)
• U.S. (Pennsylvania)
• U.S. (Pennsylvania, Canonsburg)
• U.S. (Texas, Alice)
• U.S. (Texas, Alvarado)
• U.S. (Texas, Dickinson)
• U.S. (Texas, Houston)
• U.S. (Texas, Kenedy)
• U.S. (Texas, Kermit)
• U.S. (Texas, Midland)
• U.S. (Texas, Port Arkansas)
• U.S. (Texas, Rockport)
• U.S. (Wyoming, Douglas)
• U.S. (Wyoming, Evanston)
• U.S. (Wyoming, Seminole)
• U.S. (Wyoming, Sheridan)
• UK (Aberdeen)
• UK (Belfast )
• UK (Chester)
• UK (Cork)
• UK (Gateshead)
• UK (Glasgow)
• UK (Hull)
• UK (London)
• UK (Offshore North Sea)
• UK (Onshore Site)
• UK (Plymouth)
• UK (Rosyth)
• UK (Runcorn)
• UK (Teesside)
• Emirats arabes unis (Abu Dabi)
• Emirats arabes unis (Doubaï)
• Emirats arabes unis
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66 Secteur d’activité
• AIG (Aberdeen)
• Altablue (not a contract)
• Automation et Contrôle
• Entreprise
• Hexagone
• NMWG - EPCM
• NMWG - MSEC
• NMWG - MTNX
• ODL (Aberdeen)
• ODL (not a contract)
• ODL (USA)
• En mer
• Installations et Pipeline Terrestres
• Usines de Traitement & Industriel
• PSN Emirats - Contrats
• PSN Inde
• PSN KazStroy
• PSN Russie
• PSN Sakhalin
• SURF - Direction Générale/Opérationelle
• SURF - Coques, Colonnes Montantes & Amarrages
• SURF - Gestion de l’Intégrité
• SURF - Support des Opérations
• SURF - Pipelines en mer
• SURF - Pipelines terrestres
• SURF - Assurance des Flux & Procédés
• SURF - Gestion de Projets & de Programmes
• SURF - Structures & Systèmes Sous-marins
• SURF - Technologie
• Swaggart Brothers
• Technologie & Innovation - Solutions Energétiques Propres (Sgurr Energie)
• Technologie & Innovation - Forage et Puits
• Technologie & Innovation - Direction Générale
• Technologie & Innovation - Gestion de l’Intégrité
• Technologie & Innovation - Intetech
• Technologie & Innovation - Solutions des Procédés
• Technologie & Innovation - Logiciels
• WG CSI
• WG Duval
• WG E&PF Ltda (Brésil)
• WG Elkhorn
• WG Mitchells
• WG PAC
• WG PSN Inc
• WGOMI - Israël
• WGPSN Canada Inc
• WGPSN Irak
• WGPSN UK & Africa - Corporate & Contracts
• Wood Group Australie & Asia Pac - Corporate
• Wood Group Industrial Services
Translations
• Wood Group Kianda Limitada
• Wood Group ME&ERC - Entreprise
• Wood Group PSN Cameroun
• Wood Group Somias
• Wood Group Afrique du Sud
• Wood Group Training (not a contract)
• YKK
• Autre:
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67 Département Fonctionnel / Opérationel
• Commercial (inclut les contrats, la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de documents, l’approvisionnement, les
contrôles de projets, les ventes, l’achat, le transport et la logistique, la gestion des fournisseurs et le matériel)
• Communications (inclut l’Unité Commerciale Stratégique (UCS), l’équipe support, les affaires externes, les communications internes, les services créatifs et le marketing)
• Ingénierie (inclut toutes les disciplines - la constrution/mise en œuvre, la mise en service, le procédé électrique et
mécanique, l’instrument, les contrôles, la tuyauterie, la conception de tuyauterie, l’automation, la sécurité technique et
structurelle, l’inspection, l’intégrité, CAD et la mise hors service/démantèlement)
• Finance (les comptes, responsable, la paie, la saisie des temps, les dépenses, la fiscalité, la trésorerie, les relations
avec les investisseurs et l’audit)
• Administration Générale (Lorsque le support administratif ne correspond pas à la fonction)
• Direction Exécutive (Les équipes de direction mondiales de la UCS et Group ELT)
• Direction Générale (Les équipes de direction régionales, frais généraux fonctionnels)
• Gestion de Projets
• QHSE (Santé, sécurité, environnement, qualité et assurance)
• Individus & Organisation (inclut les Ressources Humaines (RH), Personnel & Organisation, Développement de l’Organisation, le Développement de Talents, la Rémunération et les Avantages, les projets RH, le Recrutement Stratégique, la
Gestion des Talents et la Formation)
• Technologies de l’Information (inclut les technologies de l’information)
• Juridique
• Exploitation & Maintenance (inclut toutes les disciplines d’exploitation et de maintenance associées)
• Services Immobiliers (inclut les installations, le nettoyage/entretien, la restauration, le gardiennage, la gestion de propriété et la maintenance)
• Stratégie & Développement (inclut la stratégie et la croissance, le développement de l’activité, l’acquisition d’entreprise,
les ventes, les fusions et acquisitions)
• Conseils (inclut le developpement de produits / logiciels et la recherche & développement)
• Autre:
68 Contrat / entreprise
• Site BasraGas
• BG
• BP
• Ing. BP ROO
• Site BP ROO
• Caltex
• CATS
• ConocoPhillips
• Entreprise
• Dana
• DPE - En mer
• Eastman
• Eni
• Enquest
• Exxon Mobil
• Ing. ExxonMobil
• Site ExxonMobil
• GLNG
• Ithaca
• Lucite
• Melbourne Water
• Nexen
• Perenco
• Premier
Translations
• QGC
• Remote Support
• Shell
• Site SHELL Majnoon
• Studies Group
• Talisman
• Taqa
• Teekay
• Total
• Unity
• Viva
• Woodside
• Autre:
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