annonce Responsable RH 2016 - Nanteuil-lès

La commune de Nanteuil-Lès-Meaux (5590 habitants),
Membre de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux
RECRUTE
Un(e) Responsable des Ressources
Humaines (h/f)
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (cat. B)
Sous l'autorité du Maire, de l’Adjointe au Maire déléguée au personnel, et de la
Direction Générale des Services, vous mettrez en œuvre les orientations en matière de
gestion des ressources humaines des services de la collectivité.
Vous assurerez des missions transversales de conseil et de proposition, en lien avec
les responsables de services, en matière de management et d’organisation. Vous
favoriserez le partage de la fonction RH, pour développer une culture et des principes
communs aux services.
Missions :
- management du service (un agent chargé de gestion RH)
- veille juridique, conseil et assistance, aux élus, services et agents
- gestion des carrières (nominations, stagiairisations, titularisations, avancements
d'échelons, de grades, promotion interne, évaluations/entretiens professionnels, …)
et suivi de dossiers individuels particuliers (saisines CAP, procédures disciplinaires,
…)
- élaboration et rédaction d’écrits, de tableaux de bords, d’actes administratifs
(arrêtés, délibérations)
- gestion de la paie (mises à jour des constantes et paramétrage, saisies des
variables, calcul et exécution des payes tous statuts, mandatements comptables,
déclarations mensuelles et annuelles organismes sociaux, ...)
- élaboration et suivi budgétaire de la masse salariale
- élaboration de la DADS-U (N4DS)
- gestion du temps, suivi de l’absentéisme et de dossiers individuels particuliers de
congé de longue maladie/de longue durée, d’AT/MP (saisines CMD, CDR, assurance
des risques statutaires du personnel, …)
- gestion des emplois et des compétences (recensement des besoins, définition des
compétences recherchées, procédure de recrutement)
- gestion de la formation, identification, analyse et planification des besoins en
formation
avec
les
responsables
de
services
pour
accompagnement
professionnalisation des agents
- animation du dialogue social (exercice du droit syndical) et des instances
représentatives (CT et CHSCT)
- élaboration du Bilan Social
- mise en œuvre et suivi d’une démarche de prévention des risques professionnels
(hygiène, sécurité et conditions de travail)
- Gestion et suivi des dossiers de retraite (validation de services non titulaires, mise
à jour situation CNRACL, vérification et transmission en pré-liquidations et
liquidations, RAFP…)
- information et communication interne
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau
- Horaires fixes, réguliers et adaptés à l’accueil du public avec disponibilité en
fonction des pics d’activité et des obligations de service
- Respect de certaines échéances liées aux missions du service
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Profil :
- niveau BAC +2/5
- expérience similaire en collectivité privilégiée
- capacité d’analyse et de restitution, sens de l’organisation et de la rigueur
-
connaissances confirmées des statuts
maîtrise des outils informatiques (logiciel e.magnus apprécié)
qualités relationnelles (discrétion, confidentialité, neutralité)
écoute active et conscience professionnelle
transversalité, réactivité et méthodologie
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
Date limite de candidature pour le
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Mairie de Nanteuil-lès-Meaux – Hôtel de Ville
14 rue Benjamin Brunet
77334 Meaux cedex
Les candidatures sont susceptibles d’être transmises pour examen à un cabinet dans
le cadre d’une assistance au recrutement sur ce poste.