Ouest France Loire Atlantique

Ouest-France, 9 juin 2013
Reso : le salarié partagé entre plusieurs employeurs
En 2003, la Loire-Atlantique a montré la voie dans l’hôtellerie-restauration. Le concept du salarié
partagé a essaimé chez les femmes de chambre.
Un unique employeur
Reso 44 est né voilà dix ans à l’initiative de professionnels de l’hôtellerie-restauration confrontés à une
pénurie de personnel polyvalent
et formé. Son principe : un groupement d’employeurs, unique interlocuteur pour gérer le recrutement et le
contrat de travail du salarié. Ce dernier est mis à la disposition de plusieurs employeurs adhérents. C’est
le concept du temps partagé et de
« la flexi-sécurité ». Un salarié « peut
travailler dans plusieurs structures
adhérentes de Reso, tout en étant
en contrat à plein-temps dans le
groupement d’employeurs… »
Un cadre légal
Les responsables de Reso 44 tiennent à se démarquer des rares
agences d’intérim présentes sur le
marché de l’hôtellerie-restauration.
« Le groupement d’employeurs garantit une régularité d’emploi dans
une activité de services et non
commerciale… » souligne Philippe
Cabon, directeur de Reso France,
dont l’assemblée générale se déroulait, hier, à la chambre de commerce
de Nantes.
Reso apporte une sécurité à l’employeur : « Nous pouvons recruter une brigade d’extras à la demande », dit Philippe Cabon. Claudine Esnault, présidente de Reso
France et vice-présidente de Reso
44, ajoute : « Nous proposons un
contrat en CDI au salarié et dans
un cadre légal, ainsi que des formations. » Petit bémol : les mentalités ont évolué avec la crise. « L’employeur regarde d’abord le coût du
Les responsables de Reso France réunis hier à Nantes. Au premier plan à droite, sa présidente Claudine Esnault.
travail et la souplesse de la formule.
Il ajuste la main-d’œuvre au plus
près de ses besoins… »
De nouveaux métiers
Si Reso reste ciblé sur les métiers de
l’hôtellerie-restauration, il ouvre peu à
peu son champ d’intervention : « Les
métiers de femmes de chambre
sont de plus en plus présents chez
Reso. Nous les formons pour répondre à une demande croissante.
Toutes nos promotions trouvent un
emploi… » précise Claudine Esnault.
Un autre métier est en train de gagner du terrain chez les employeurs
adhérents. Celui d’homme d’entretien, pour les petites interventions
(plomberie, bricolage, etc.), difficiles
à faire réaliser par des artisans.
Collectivités et campings
En 2012, Reso 44 a fédéré 263 entreprises (à 90 % des petites et
moyennes entreprises) : bars, restaurants, hôtels toutes catégories,
discothèques, collectivités, campings et sites touristiques (avec enchaînement possible de saisons mer
et montagne pour les salariés).
Le groupement départemental a
fourni ainsi 88 000 heures de travail.
Reso France c’est 1 200 adhérents
dans 18 départements et 402 000
heures de travail en 2012. En dix ans,
800 salariés en CDI ont été placés.
Jocelyne RAT.