Kings Landing Corporation Business Development Manager Three

Transcription

Kings Landing Corporation Business Development Manager Three
Kings Landing Corporation
Société de Kings Landing
Business Development Manager
Gestionnaire du développement des affaires
Three year contract or Secondment
Contrat ou prêt de service pour une période
de trois années
OPEN COMPETITION
CONCOURS OUVERT
Prince William, N.B.
Prince William (N.-B.)
Kings Landing is seeking an individual to join the
Business Development and Marketing branch as
the Business Development and Marketing
Manager working in Prince William, NB.
Kings Landing est à la recherche d’une personne
intéressée à se joindre à la Direction du
développement des affaires et marketing à titre de
gestionnaire du développement des affaires et
marketing à Prince William (N.-B.).
The successful candidate will be responsible for
the business growth of Kings Landing
Corporation. The incumbent will oversee all
marketing, sales, sponsorship, retail, admissions,
and food and event operations. The successful
candidate will be responsible for:
Le candidat retenu sera responsable de la
croissance des affaires de Kings Landing. Il
supervisera tout le marketing, les ventes, le
parrainage, le vente aux détails, les admissions
et alimentation et opérations d’événements. Le
candidat retenu assumera les responsabilités
suivantes :










Research, plan & execute a yearly marketing
plan in order to identify and achieve growth
targets;
Business Development and Sales;
Tourism Product Development;
Oversee the Food & Event Services group
(Kings Head Inn);
Oversee the Retail Services group (Peddlers
market, Barony store, Kings Head inn and gift
shop);
Oversee the Admissions group;
Human Resource management including:
hiring,
employee
relations,
employee
engagement etc;
Administrative tasks as required;
Other tasks as required.








faire de la recherche, planifier et exécuter un
plan de marketing annuel afin d’identifier et
atteindre les objectifs de croissance;
administrer le développement des affaires et
ventes
administrer le développement des produits
touristiques
superviser le groupe d’alimentation et
événements ;
superviser le groupe de vente (marché
Peddlers, magasin de Barony, Kings Head Inn
et boutique de souvenirs);
superviser le groupe d’admission;
s’occuper de la gestion des ressources
humaines, y compris : l’embauche, relations
des employés, l’engagement des employés,
etc.;
effectuer les tâches d’administration au besoin;
effectuer d’autres tâches au besoin.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS: A Bachelor’s
degree in business administration, marketing,
public administration or other related discipline
and four (4) years of progressively responsible
work experience.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Détenir un
baccalauréat en administration des affaires,
marketing, en administration publique ou dans
une autre discipline connexe et posséder quatre
(4) années d’expérience comportant des
responsabilités croissantes.
OR
OU
A Master’s degree in business administration,
marketing, public administration or other related
discipline and two (2) years of progressively
responsible work experience.
Une maîtrise en administration des affaires,
marketing, en administration publique ou dans
une autre discipline connexe et posséder deux (2)
années
d’expérience
comportant
des
responsabilités croissantes.
ASSET QUALIFICATION: Preference may be QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT :
given to candidates that demonstrate supervisory La préférence peut être accordée aux candidats
possédant de l’expérience en gestion du
experience.
personnel.
Subject to the response to this competition,
candidates may be required to demonstrate on
their application one or more of the asset
qualifications in addition to the essential
qualifications in order to be given further
consideration.
Selon le nombre de candidatures reçues pour ce
concours, il se peut que les candidats soient
obligés dans leur demande de faire état d'au
moins une qualification constituant un atout en
plus des qualifications essentielles afin que leur
candidature ne soit pas rejetée.
An equivalent combination of education, training L’équivalent en formation et en expérience
pourrait être considéré
and experience will be considered
Written and spoken competence in English is La connaissance de l’anglais parlé et écrit est
nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité
required. Please state your language capability.
linguistique.
Applicants must clearly demonstrate the essential
qualifications to be given further consideration.
Please ensure that preferred language for
assessment is identified on your resume.
Les candidats doivent faire clairement état des
qualifications
essentielles
afin
que
leur
candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer
dans votre curriculum vitae la langue préférée
pour l’évaluation.
BEHAVIOURAL
COMPETENCIES:
The
successful candidate will possess the following
behavioral competencies: Effective Interactive
Communication;
Developing
Others;
Organizational Commitment; Results Orientation
and Team Leadership
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le
candidat retenu devra posséder les compétences
comportementales suivantes : communication
interactive efficace; développement des autres;
engagement organisationnel; orientation vers les
résultats; et leadership d’équipe.
TECHNICAL COMPETENCIES: The successful
candidate will possess the following technical
competencies: Presentation Skills and Human
Resource Management.
COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat
retenu devra posséder les compétences
techniques suivantes : habiletés de présentation;
et gestion des ressources humaines.
Résumés should be in chronological order
specifying education and employment in months
and years including part-time and full-time
employment. This competition may be used to fill
future vacancies at the same level. We are an
Equal Opportunity Employer and we promote a
scent-reduced environment.
Les détails du curriculum vitae doivent être
présentés en ordre chronologique en indiquant les
années et les mois pour la formation et les
emplois à temps partiel ou à plein temps. Ce
concours peut servir à pourvoir de futurs postes
vacants de même niveau. Nous souscrivons au
principe de l'égalité d'accès à l'emploi et
préconisons un environnement où les produits
parfumés sont utilisés avec discrétion.
Salary : $1,790 to $2,500 bi-weekly
Salaire : de 1 790 $ à 2 500 $ la quinzaine
We encourage applicants to apply on-line at
https://www.ere.gnb.ca,
by
email
to
[email protected] or by mail at the
following address on or before May 9, 2014.
Nous encourageons les postulants à poser leur
candidature en ligne à https://www.ere.gnb.ca, par
courriel à [email protected] ou par la
poste à l’adresse suivante au plus tard le 9 mai
2014.
Department of Tourism, Heritage and Culture
Human Resource Services
P.O. Box 6000, Fredericton, NB E3B 5H1
(506) 453-3115
Ministère du Tourisme, du Patrimoine et
de la Culture
Direction des ressources humaines
C.P. 6000, Fredericton (N.-B.) E3B 5H1
506-453-3115
We thank all those who apply however only those Nous désirons remercier tous les postulants de
selected for further consideration will be l’intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne
contacted.
communiquerons qu’avec les candidats retenus.