Check-list pour analyser le besoin en personnel

 Check-list : Analyser le besoin en personnel
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Quelles sont les tâches et les responsabilités qui seront attribuées au
nouvel employé ?
Est-ce qu’une partie de ces tâches/responsabilités pourraient être
assurées par l’équipe actuelle ?
Si vous ne trouvez pas le candidat idéal, serait-il possible de soustraiter ces tâches ?
Est-ce que ces tâches et responsabilités nécessitent la présence
d’une personne à 100% tout au long de l’année ?
Est-ce qu’il y a des pics de travail certaines périodes de l’années ou
certains jours de la semaine ?
Quels seraient l’horaire et le lieu de travail ?