Resume Diagnostic Territoire Laonnois 2011

Transcription

Année 2011
Diagnostic territoire
du Bassin Laonnois
1
Le territoire couvert par la MEF
et son service Mission Locale
Superficie : 1 868 km²
Nombres de communes : 205
Nombres de cantons : 9
Population: 100 272 hab. (RP 2008)
Densité de la population:
48,9hab/km²
Au 1er janvier 2008, le bassin d’emploi de
Laon compte un peu plus de 100 000
habitants.
La progression de sa population s’explique
par un solde migratoire très peu déficitaire
largement compensé par un solde naturel
très dynamique.
Source: Insee, RP 2008, Zone emploi Laon 2010
2
Caractéristiques du territoire
La population
 Une population relativement jeune, avec 26,4% de moins de 20 ans en 2008
 Part de la population jeune 15-24 ans: 12,3%
 Toutefois, les plus de 60 ans sont plus nombreux qu’en moyenne en région : 20,2%
contre 15%
3
Le niveau de diplôme
 Niveau de formation des actifs très inégal
 Part des jeunes de 15-24 ans non scolarisés:
44,8%
 Part de la population sans diplôme: 36,3 %
 Le territoire comptabilise plus de diplômés de
niveau V (CAP BEP) : 25,8% et moins de
diplômés de l'enseignement supérieur, 16%.
Diplôme le plus élevé de la population non scolarisée
de 15 ans ou plus en %
Aucun diplôme
BEPC+CEP
2008
1999
CAP ou BEP
Baccalauréat ou brevet professionnel
Entre 1999 et 2008:
 Augmentation sensible des diplômes
supérieurs
 Diminution des diplômes les plus faibles
 Résultats assez proche de la Picardie
Diplôme de niveau supérieur à bac + 2
0
Source: Insee, 2008
5
10
15
20
25
30
4
La composition des ménages
 12,5% de familles monoparentales
 46,5% de couples avec enfants
 Près des 2/3 des résidents sont
propriétaires de leur logement
 1/3 des ménages sont des retraités et
5,3% sont sans activité professionnelle
 61% des ménages sont actifs et 23%
sont des ouvriers
5
Déplacements domicile-travail
Actifs ayant un emploi, résidant dans la zone
Nom ZE
Emplois occupés par
Nombre d'emplois
des actifs résidant en
4
dans la zone
Taux de
Actifs travaillant en
dehors de la zone4
stables (%) dehors de la zone
Total
Actifs travaillant dans
la zone emploi
Château-Thierry
27 417
18 361
67,0
9 056
21 816
3 455
Tergnier
20 416
12 906
63,2
7 510
17 609
4 703
Thiérache
20 770
15 940
76,7
4 830
20 140
4 200
Laon
40 314
29 524
73,2
10 790
36 697
7 173
Saint-Quentin
50 416
40 662
80,7
9 754
48 704
8 042
Soissons
36 123
25 429
70,4
10 694
31 820
6 391
PICARDIE
773 004
686 244
Source: Insee, 2008
40 314 actifs ayant un emploi et résidant dans la zone
 ¾ des actifs travaillant résident dans la zone d’emploi
 Beaucoup de « voyageurs »:
• 11 000 personnes travaillent en dehors de la zone (principales destinations: Reims
•
(1/2 des sorties) et Soissons (1/4 des sorties))
Environ 7 000 viennent y travailler (4 groupes d’entrées équilibrés: Chauny/Tergnier,
Soissons, Thiérache, Reims)
 Davantage d’actifs résidents que d’emploi disponible (36 000) sur la zone d’emploi
 Développement de la zone se tourne autant vers la Champagne Ardennes
que l’Ile de France et la Picardie
6
Le logement
Laon
Picardie
 Les résidences principales représentent près de 9 logements sur 10 en 2008
 6,4% des logements sont vacants
 Près des 2/3 des résidents sont propriétaires de leur logement
Les revenus
Laon
Picardie
Source: (1) DGFIP, Impôt sur le revenu de personnes physiques – (2) Insee – DGFIP, Revenus fiscaux localisés des ménages
 47,4% des foyers sont imposables sur notre territoire (51,7% en Picardie)
 Le revenu net déclaré est également inférieur à celui de la Picardie
7
Contexte scolaire sur le bassin de Laon
Effectifs ETS Publics (année 2011/2012) : (Source: CIO, 2011/2012)
 10 collèges: 4 483 élèves (% SEGPA: 6,6%)
 2 Lycées d’Enseignements Généraux et Technologiques: 1 727 élèves
 2 Lycées Professionnels: 1083 élèves
TOTAL : 7 293 élèves
 Stabilisation de l’effectif scolaire en 2011-2012
Effectifs ETS Privés (année 2011/2012):
 2 collèges: 390 élèves
 1 Lycée d’Enseignements Généraux et Technologiques: 114 élèves
TOTAL : 504 élèves
Orientation: (Source: CIO, 2011/2012)
 54% des élèves de 3e du bassin de Laon (Aisne: 56%, Picardie: 59,6%) se
dirigent vers une 2nd générale et technologique
(% fille: Laon: 53,7%, Aisne: 56,7%, Picardie: 54,9%)
 38% (Aisne: 36%, Picardie: 33,3%) se dirigent vers une 2nd professionnelle
(% fille: Laon: 46,4%, Aisne: 47%, Picardie: 44,9%)
 Dans l’Aisne et sur Laon, 6,5% s’orientent vers un CAP (Picardie: 5,7%)
(% de filles: Laon: 41,3%, Aisne: 38,4%, Picardie: 33,8%)
8
Résultats scolaires
Taux d’accès attendu de la 3ème
à la 2nde
Laon:
88%
 Collège
Réussite Brevet 2011
Laon
Aisne
Académie Amiens
France
78%
77%
78,9%
83,3%
Taux d’accès au brevet en 2011
Académie
72,6%
France
80,2%
Taux d’accès au bac en 2011
Académie
68,4%
France
71,9%
 Lycée
Réussite Bac 2011
Laon
Aisne
Académie Amiens
France
Taux de poursuite d’études vers
l’enseignement supérieur (2010)
Académie
72,3%
France
74,9%
86,2%
81,1%
82,6%
85,6%
ETABLISSEMENTS
Lycée de La Providence
Lycée professionnel Julie Daubié
Lycée Paul Claudel
Lycée Pierre Méchain (professionnel)
Lycée Pierre Méchain (général et techno.)
Réussite Variation Taux accès Taux bachelier
BAC 2011 2010-2011 2nde - bac
sortant
82%
83%
86%
88%
92%
-7.5 %
-7,6%
5,1%
23,3%
7,1%
53%
69%
74%
85%
70%
86%
81%
92%
91%
94%
Source: http://www.ac-amiens.fr
9
Apprentissage:
Au 31 décembre 2011:
 Effectif total des CFA de l’Aisne (Agriculture, Bâtiment, CCI et Chambre des Métiers)
en baisse de 5,4% par rapport à 2010
•
•
•
•
CCI:
Agriculture:
Bâtiment:
Chambre des Métiers:




+0,4% (2 apprentis)
-11,5% (66 apprentis)
Source: Conseil régional de Picardie, au 31/12/2011
 Sur Laon:
Effectif
Taux de
remplissage
Nombre de
1ère année
Nombre de ruptures de
contrats
CCI
514
66%
233
74
Agriculture
151
61
21
Bâtiment
629
298
79
Chambre des Métiers
566
Source: CFA, au 31/12/2011
69
10
Plate-forme Laon Lutte contre le décrochage scolaire (CIO – ML Laon):
 Campagne 1 (mai 2011 – septembre 2011)
Nombre de jeunes identifiés par l’application RIO
483
Nombre de jeunes contactés par le CIO et la ML
413
Nombre de jeunes pris en charge
180
Nombre de jeunes en parcours de formation ou d’insertion
187
 Campagne 2 (novembre 2011 – février 2012)
Nombre de jeunes identifiés par l’application RIO
343
Nombre de jeunes contactés par le CIO et la ML
276
Nombre de jeunes pris en charge
149
Nombre de jeunes en parcours de formation ou d’insertion
107
La plate-forme de Laon Hirson signale que peu de jeunes échappent au
maillage ML/CIO, on peut estimer ce nombre à une trentaine pour les
campagnes sur Laon. Ceci est dû en grande partie au partenariat mis en
place depuis plusieurs années.
11
Suivi Mission Générale d’Insertion (07/10 à 06/11):
 261 jeunes se sont inscrits à la MGI (51% de filles)
 88% sont d’un niveau VI et Vbis (51% de filles)
 Sur les 261 jeunes:
• 68 jeunes (26% dont 41% de filles) suivent une action au sein de la MGI
(remise à niveau, stage…)
• 50 jeunes (19%) sont rescolarisés (64% de filles)
• 94 jeunes (36%) se sont inscrits à la MEF (50% de filles) et 81% ont un
niveau de formation VI et V bis
• 20 jeunes (8%) sont en contrat d’apprentissages (70% de filles)
• Les jeunes restants (8% dont 34% de filles) suivent des orientations
diverses: armée, jeunesse et sport, PJJ/IME, emploi, formation continue,
en cours d’orientation
•
8%
Source: MGI, 2010/2011
12
Formations proposées
 Administration/comptabilité
Formation initiale
Bac Pro Comptabilité – Lycée J. Daubié (NB: va être rénové en Bac Pro Gestion Administration)
Bac Pro Secrétariat – Lycée J. Daubié (NB: va être rénové en Bac Pro Gestion Administration)
Bac Pro Accueil-relation-clients et usagers – Lycée J. Daubié
DUT Carrières Juridiques – IUT
Licence Pro Assurance, Gestion des Sinistres – IUT
Licence Economie et gestion – IUT
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations – Lycée P. Claudel
BTS Informatique de Gestion – Lycée P. Claudel
BTS Assistant de Manager – Lycée P. Claudel
Formation apprentissage
BTS Assistant de Gestion PME-PMI – CFA CCI
Bac Pro Accueil-relation-clients et usagers – CFA CCI
Formation continue
Programme
Intitulé
Organisme de
formation
Programme Assistant de gestion
GRETA Chauny
Qualifiant
PME-PMI
Niveau
d'entrée
Niveau de
sortie
Financeur
IV
III
Conseil Régional
de Picardie
Hébergement Restauration
oui
oui
Accès
Lieu
Nb places
handicapé formation disponibles
non
Laon
12
13
 Agriculture/élevage/aménagement/forêt
Formation initiale
CAPA Productions Horticoles Spécialité : Productions Florales et Légumières – Lycée
Agricole privé du Val de Serre
CAPA Travaux paysagers – Lycée Agricole privé du Val de Serre
Bac Pro Agroéquipement – Lycée agricole privé du Val de Serre
BPA Travaux des aménagements paysagers – CFA horticole de la Chambre d’agriculture
CSA Taille et soin des arbres – CFA horticole de la Chambre d’agriculture
CAPA Travaux paysagers – CFA horticole de la Chambre d’agriculture
Bac Pro Aménagements paysagers – CFA horticole de la Chambre d’agriculture
BTSA Aménagements Paysagers – CFA Horticole
14
 Alimentation/hôtellerie/restauration
Formation initiale
CAP Agent polyvalent de restauration – Lycée J. Daubié
CAP Boucher – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
CAP Boulanger – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
CAP Charcutier-traiteur – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
CAP Cuisine – CFA de la CCI
CAP Pâtissier – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
CAP Restaurant – CFA de la CCI
CAP Services en brasserie-café – CFA de la CCI
BP Boucher – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
BP Boulanger – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
BP Charcutier-Traiteur – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
BP Cuisinier – CFA de la CCI
BP Restaurant – CFA de la CCI
BTM Pâtissier confiseur glacier traiteur – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
MC Boulangerie spécialisée – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
MC Cuisinier en dessert de restaurant – CFA de la CCI
MC Pâtisserie, glacerie, chocolaterie, confiserie spécialisées – CFA de la Chambre des métiers et
de l’artisanat
MC Employé traiteur – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
15
 Alimentation/hôtellerie/restauration
Formation continue (départementale)
Programme
Intitulé
Organisme de
formation
Niveau
d'entrée
Niveau de
sortie
Financeur
Programme
Qualifiant
Métiers de bouche
CFA CMA
V bis
V
Conseil Régional
de Picardie
non
non
Accès
Lieu
Nb places
non
Laon
15
 Armée
Terre
Centre d’Information et de recrutement des Forces Armées – Laon
Air, Marine, Gendarmerie
Centre d’Information et de recrutement des Forces Armées – Amiens
16
 Automobile, engins
Bac Pro Maintenance de véhicules automobiles option voitures particulières – CFA de la
Chambre des métiers et de l’artisanat
CAP Maintenance des véhicules automobiles option véhicules particulières – CFA de la
Chambre des métiers et de l’artisanat
Formation continue (départementale)
Programme
Intitulé
Organisme de
formation
Niveau
d'entrée
Niveau de
sortie
Financeur
Programme
Qualifiant
Mécanique engins
motorisés
CFA CMA
V
IV
Conseil Régional
de Picardie
non
Accès
Lieu
Nb places
non
non
Laon
12
 Bois/ameublement
Formation en apprentissage
CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement – BTP CFA Aisne
CAP Menuiser Installateur – BTP CFA Aisne
Formation continue
Intitulé
Organisme de
formation
Menuisier poseur
PVC, alu, bois
AFPA
Niveau
d'entrée
Niveau de
sortie
Financeur
Hébergement
Restauration
Pôle emploi
oui
oui
Accès
Lieu
Nb places
non
Laon
12
17
 Bâtiment/travaux publics
CAP Constructeur de routes – BTP CFA Aisne
CAP Carreleur mosaïste – BTP CFA Aisne
CAP Couvreur – BTP CFA Aisne
CAP Installateur sanitaire – BTP CFA Aisne
CAP Maçon – BTP CFA Aisne
CAP Peintre-applicateur de revêtements – BTP CFA Aisne
CAP Plâtrier-plaquiste – BTP CFA Aisne
BP Génie Climatique – BTP CFA Aisne
BP Génie Maçonnerie – BTP CFA Aisne
MC Maintenance en équipement thermique individuel – BTP CFA Aisne
Formation continue
Intitulé
Organisme de
formation
Conducteur d’engins de
chantier
CPO
Pôle emploi
Laon
10
Chef d’équipe bâtiment
CPO
Pôle emploi
Laon
10
Habilitations électrique +
CACES nacelle
AFDE
Pôle emploi
Laon
12
Pôle emploi
Laon
12
CACES grue auxiliaire
Niveau
d'entrée
Niveau de
sortie
Financeur
Hébergement
Restauration
Accès
Lieu
Nb places
18
 Commerce/vente
Formation initiale
Bac Pro Commerce – Lycée J. Daubié
Bac Pro Accueil-relation-clients et usagers – Lycée J. Daubié (possibilité section européenne)
Bac Pro Vente (prospection-négociation-suivi clientèle) – Lycée J. Daubié
DUT Technique de Commercialisation – IUT
BTS Commerce International – Lycée P. Claudel
CAP Employé de vente spécialisé option A produits alimentaires – CFA de la CCI
CAP Employé de vente spécialisé option B produits d’équipement courant – CFA de la CCI
CAP Fleuriste – CFA de la CCI
Bac Pro Commerce – CFA de la CCI
Bac Pro Accueil-relation-clients et usagers – CFA de la CCI
CAP Coiffure – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
BP Coiffure – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
BP Fleuriste – CFA de la CCI
MC Styliste-visagiste – CFA de la Chambre des métiers et de l’artisanat
Formation continue
Organisme de
formation
Niveau
d'entrée
Niveau de
sortie
Financeur
Programme Vendeur spécialisé en
Qualifiant
magasin
AFPA
V
IV
Conseil Régional
de Picardie
oui
oui
non
Laon
12
Programme
Qualifiant
AFPA
V
Conseil Régional
de Picardie
oui
oui
non
Laon
12
Programme
Intitulé
Employé commercial
en magasin
Accès
Lieu
Nb places
19
 Electricité/électronique/énergie
Formation initiale
Bac Pro Electrotechnique, énergie, équipements communicants – Lycée P. Méchain
Bac Pro Systèmes électroniques numériques, électrodomestique – Lycée P. Méchain
Bac Pro Systèmes électroniques numériques, télécommunications et réseaux – Lycée P.
Méchain
CAP Installateur thermique – BTP CFA Aisne
CAP Préparation et réalisation d’ouvrages électriques – BTP CFA Aisne
 Hygiène sécurité
Formation initiale
Bac Pro hygiène et environnement – Lycée J. Daubié
Formation continue
Programme
Intitulé
Organisme de
formation
Niveau
d'entrée
Niveau de
sortie
Financeur
Programme
Qualifiant
Agent de prévention
et de sécurité +
SSIAP 1
GRETA
St Quentin
V bis
V
Conseil Régional
de Picardie
non
oui
Accès
Lieu
Nb places
non
Laon
15
20
 Matériaux : métaux, plastiques, papier
CAP Serrurier métallier – BTP CFA Aisne
 Productique/mécanique
Formation initiale
CAP Conduite de systèmes industriels option fabrication-assemblage – Lycée P. Méchain
Bac Pro Etudes et définition de produits industriels – Lycée P. Méchain
Bac Pro Maintenance des équipements industriels – Lycée P. Méchain
Bac Pro Technicien d’usinage – Lycée P. Méchain
BTS Informatique et Réseaux pour l’Industrie et les Services Techniques – Lycée P. Méchain
BTS Conception de Produits Industriels – Lycée P. Méchain
21
 Santé/social/soins
Formation initiale
CAP Assistant technique en milieux familial et collectif – Lycée J. Daubié
Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne option domicile – Lycée J. Daubié
Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne option structure – Lycée J. Daubié
FCIL Aide-Soignant/Auxiliaire de puériculture – Lycée J. Daubié (NB: après CAP Petite enfance ou BEP
Carrières sanitaires et sociales)
Diplôme d’Etat d’Aide Soignant – IFSI Laon et IFSI Prémontré
Diplôme d’Etat d’Ambulancier –CFA Transport et Logistique AFT-IFTIM
Diplôme d’Etat Infirmier – IFSI Laon (72 places) et IFSI Prémontré (60 places)
Diplôme d’Etat d’Assistant de service social – IRFFE
Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé – IRFFE
Diplôme d’Etat d’Aide médico-psychologique – IRFFE
Formation continue
Programme
Intitulé
Organisme de
formation
Programme
Qualifiant
Services à la
personne
CASSPA
MISAP
ADF
Niveau
d'entrée
VI
Niveau de
sortie
Financeur
V
Conseil Régional
de Picardie
non
non
non
Laon
18
Pôle emploi
non
non
non
Laon
12
Accès
Lieu
Nb places
 Sport
Formation initiale
Diplômes professionnels de la jeunesse et des sports – DDCS
22
 Textile/habillement
Formation initiale
CAP Métiers de la mode-vêtement flou – Lycée J. Daubié
Bac Pro Métiers de la mode-vêtements – Lycée J. Daubié
 Transport/magasinage
CAP Conducteur routier « marchandises » – CFA du transport et de la logistique
Formation continue
Programme
Programme
Qualifiant
Intitulé
Organisme de
formation
TP Conducteur du
AFT IFTIM
transport routier
Formation
interurbain de voyageur départementale
Programme Magasinier, gestionnaire
Qualifiant
de stocks
GRETA
Niveau
d'entrée
Niveau de
sortie
Financeur
V
Conseil Régional
de Picardie
V
Conseil Régional
de Picardie
non
non
Accès
Lieu
Nb places
non
Laon
12
Laon
12
FCO Marchandises +
ADR
AFT IFTIM
Pôle emploi
non
non
non
Laon
212
FCO + ADR
AFT IFTIM
Pôle emploi
non
non
non
Laon
15
Permis EC
AFT IFTIM
Pôle emploi
non
non
non
Laon
10
CACES 1 3 5
AFT IFTIM
Pôle emploi
non
non
non
Laon
10
Permis EC + code
AFT IFTIM
Pôle emploi
non
non
non
Laon
10
Source de l’ensemble des formations initiales et en apprentissage: ONISEP
23
Etablissements des formations
Formation initiale:
Lycée Pro J. Daubié:
Lycée P. Méchain:
Lycée P. Claudel:
Lycée privé agricole Val de Serre:
IFSI-IFAS:
IFSI-IFAS:
IRFFE:
IUT de l’Aisne
Laon – Internat garçons/filles (115 places)
Pouilly-sur-Serre – Internat garçons/filles
Laon – Hébergement possible
Prémontré – Hébergement possible
Laon
Laon
Formation en apprentissage:
CFA Horticole:
CFA CCI:
CFA Chambre des Métiers et de l’Artisanat :
CFA BTP:
CFA Transport et Logistique:
Laon – Internat garçons/filles
Laon – Internat garçons/filles
Laon – Internat garçons
Laon
Source: ONISEP, CIO
Handicap et scolarité: ULIS
Troubles de la fonction visuelle:
Troubles des fonctions cognitives ou mentales
Lycée P. Claudel - Laon
Lycée J. Daubié - Laon
Source: ONISEP
24
Marché de l’emploi
Spécificités économiques de la zone d’emploi de Laon
par rapport à la Picardie
 Surreprésentation du tertiaire
non marchand
 Industrie et tertiaire marchand
sous représentés
 Petite spécification agricole
Source: Insee, 2008
25
 En 2010, 45 % des emplois dans le tertiaire non marchand, soit 10 points de plus
qu’en Picardie (Source: Insee, 2010)
Causes:
- surreprésentation de l'administration publique qui s'explique par le statut de
Préfecture de la ville de Laon et la présence du conseil général
- part significative des activités de santé et d'action sociale avec notamment le
centre hospitalier de Laon , l'établissement public de santé mentale de l'Aisne à Prémontré,
l'établissement public de réinsertion médico-sociale à Liesse-Notre Dame.
 Cependant, la forte spécialisation du territoire en matière d'administration
publique, si elle constitue une part de résistance à la crise, n'a pour autant pas
créer d'emplois susceptibles d'offrir des débouchés d'emploi dans des secteurs
en récession.
 De nombreux plans sociaux se sont succédés et des établissements, comptant
parmi les plus importants de la zone en termes d’effectifs, ont considérablement réduit
leur personnel ou ont définitivement fermé leurs portes : CABLES PIRELLI en 2000
(300p. Laon), ATAL en 2004 (125p. Laon), SAINT LOUIS SUCRE en 2008 (100p.
Guignicourt), FRANPIN NESPOLI en 2006 (50p. Marle) et tout dernièrement IMPRESS
en 2008 (170p. Laon).
26
Evolution de l’emploi sur un an: 2009/2010 grandes tendances
Evolution 2009 / 2010 des effectifs salariés
dans la construction
dans l’industrie
dans le tertiaire
Source: Pôle emploi, 2011
 Avec une diminution de 3,9% en 2010 (suppression de 1 008 postes), l’industrie est le secteur qui
perd le plus d’emplois sur l’Aisne. Si tous les bassins d’emploi du département sont touchés, Laon
affiche une baisse plus modérée (-3,0%)
 Le tertiaire est le seul secteur à connaître une évolution positive de l’emploi avec +2,7% soit une
création de 1 656 postes. Cette tendance haussière s’affiche dans tous les bassins à l’exception de celui
de Laon qui accuse une baisse de l’emploi de -2,0%
 Le bâtiment est affecté par une baisse de 1,3% (perte de 142 emplois pour l’Aisne). Le bassin de Laon
résiste et affiche même des créations d’emplois (+0,5%)
27
Evolution de l’emploi sur un an: 2009/2010 grandes tendances
toutes activités confondues
 Après une baisse entre 2008 et 2009, l’Aisne, la Picardie et
la France connaissent une évolution positive des effectifs
salariés
 Le bassin de Laon ne suit pas cette tendance et enregistre
de nouveau une baisse (-1,8%)
Evolution de l’emploi sur 10 ans: 2000/2010 grandes tendances
Aisne
Laon
Agriculture
+6,1%
-100%
 Le bassin de Laon perd la totalité de l’emploi salarié dans
l’agriculture alors que le département en gagne (+6,1%)
Industrie
-32%
-29,1%
 Fort recul de l’emploi dans le secteur industriel
Construction
+12,4%
+36,1%
Tertiaire
+6,3%
-2,8%
 Amélioration de l’emploi tertiaire pour l’Aisne (+6,3%)
contrairement à Laon (-2,8%)
TOTAL
-6,5%
-5,2%
 Amélioration plus nette dans la construction
 Sur 10 ans, le bassin de Laon a globalement mieux résisté mais cette résistance est due en
grande partie à la construction (+36,1%). Or depuis 2010, celle-ci tend à se dégrader fortement. 28
Principaux établissements
de la zone d’emploi
 1742 établissements au 31/12/2010 (Source: Pôle emploi)
 Plus de 80% des établissements ont moins
de 10 salariés
 Seulement 3% ont plus de 50 salariés
 Au 31/12/2010, le bassin de Laon compte 17 708 salariés
 19% des salariés travaillent dans l’industrie, 16% dans la construction et 65 % dans le
tertiaire
 Part plus faible de l’industrie par rapport au
département (25,3%) et à la région (26,5%)
 Part plus importante dans la construction par
rapport au département (10,9%) et à la
région (9,5%)
29
 Secteur non marchand
Nom
Commune
Tranche d’effectifs
ETS Public Santé
Mentale de l’Aisne
PREMONTRE
500 salariés et +
Santé, action sociale
Centre Hospitalier
Général de Laon
LAON
500 salariés et +
Département de l’Aisne
LAON
500 salariés et +
Administration publique
Commune de Laon
LAON
200 à 499 salariés
Département de l’Aisne
LAON
ETS public Réinsertion
par Médico Social
LIESSE-NOTRE-DAME
Direction Départementale
de l’équipement
LAON
Centre des impôts
LAON
Service départemental
incendie et secours
LAON
Services du feu et de
secours
Source: Sime-Diact 2006 - DRTEFP
Secteur
30
 Secteur marchand
Nom
Commune
Effectifs
POUILLY/SERRE
343
Plats cuisinés
Crown Emballage France
LAON
315
Emballages métalliques pour aliments
Noirot
LAON
282
Radiateurs et convecteurs électriques
MONTCORNET
213
Tablettes, pièces thermo compressées et
d’insonorisation automobile
MARLE
200
Produits phytosanitaires
LAON
140
Sandwichs industriels
Sodeleg
ATHIES/LAON
133
Déshydratation d’oignons
Florepi
GUIGNICOURT
130
Pâtisserie traditionnelle sucrée
Everbal
EVERGNICOURT
129
Bobines de papier et chemises en carton
William Saurin
Manufacture de l’Aisne de
transformation textile
Bayer
Daunat picardie
Secteur
Source: Fichier consulaire CCIA – Juillet 2010
31
 Secteur marchand
Nom
Commune
Effectifs
PINON
100
Anodisation, filage de profilés en
aluminium, usinage et barretage
SONS-ETRONCHERES
98
Membranes d'étanchéité bitumeuses
Deca France
Champagne Ardennes II
LAON
Entre 500
et 999
Nettoyage courant des bâtiments
Caille Logistique
LAON
Entre 250
et 499
Transport et logistique
CHAMOUILLE
Entre 250
et 499
Base de loisirs
LAON
Entre 250
et 499
Hydro Aluminium
Extrusion France
Axter
Domaine du parc de
l’Ailette
Eiffage Construction
Secteur
Construction
Source: Fichier consulaire CCIA – Juillet 2010
32
Marché de l’emploi - 2011
3 423 offres emplois collectées par Pôle Emploi en 2011
Caractéristiques offres emploi - 2011
Type emploi
Qualification
CDI
CDD > 12 mois
CDD 7 à 12 mois
CDD 4 à 6 mois
CDD 1 à 3 mois
Intérim 1 mois et +
CDD< 1 mois
Intérim < 1 mois
Manœuvres
Ouvriers Spécialisés
Ouvriers qualifiés (P1 et P2)
Ouvriers qualifiés (P3 et P4)
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Techniciens, Dessinateurs
Agents de maitrise
Cadre
TOTAL
26,2%
5,4%
5,5%
34,4%
12,1%
9,1%
3,4%
4%
9,2%
3,8%
7,3%
2,2%
33,3%
36,2%
5,6%
1,5%
< 1%
3 423
 63% des offres d’emploi sont des emplois temporaires et 1/3 sont des emplois
durables
 61% des offres sont des CDD et seulement ¼ sont des CDI
 7% des offres sont des contrats d’apprentissage
 43% des offres ne demandent aucune qualification
33
Caractéristiques offres emploi - 2011
Effectif
entreprise
Domaine
professionnel
0 salariés
1 à 9 salariés
10 à 19 salariés
20 à 49 salariés
50 à 199 salariés
500 salariés et plus
non définis
Agriculture et pêche, espaces naturels/verts, soins animaux
Arts et faconnage d'ouvrages d'art
Banque, assurance, immobilier
Commerce, vente et grande distribution
Communication, media et multimedia
Construction, bâtiment et travaux publics
Hôtellerie- restauration tourisme loisirs et animation
Industrie
Installation et maintenance
Sante
Services a la personne et a la collectivite
Spectacle
Support a l'entreprise
Transport et logistique
Non défini
TOTAL
3,6%
38,5%
15,5%
19,8%
12,7%
2,7%
4,5%
2,7%
8,9%
< 1%
< 1%
10%
< 1%
11,2%
18,7%
5,9%
7,3%
2,5%
16,7%
< 1%
8,9%
8,2%
< 1%
3 423
 42% des offres viennent des TPE
 20% des offres sont issues
entreprises de plus de 50 salariés
des
 L’hôtellerie/restauration, les services à la
personne, le bâtiment et le commerce
représentent plus de la moitié des offres
(56,6%)
Les 10 principaux domaines professionnels recruteurs
en 2011
Nettoyage des locaux
175
5,1%
Entretien des espaces verts
167
4,9%
Maintenance des bâtiments et des locaux
151
4,4%
Personnel de cuisine
130
3,8%
Sécurité et surveillance privées
109
3,2%
Service en restauration
Personnel polyvalent en restauration
Conduite de transport de marchandises
sur longue distance
Maçonnerie
106
96
3,1%
2,8%
78
2,3%
71
2,1%
Animation de loisirs
68
2%
Source: Direccte, 2011
34
Nb Contrats
Pro
Nb Contrats
Apprentissage
Nb CUI CAE
NB CUI CIE
Laon
91
465
1285
101
Aisne
820
2200
5929
555
11,1%
21,1%
21,7%
18,2%
%/Aisne
 Le nombre de contrat de professionnalisation ne cesse de diminuer depuis
2007 passant de 240 contrats en 2007 à 91 en 2011 soit une baisse de
62.1%
 Le poids départemental des contrats pro signés sur notre bassin est
également en diminution depuis 2007
 Légère baisse du nombre de contrats d’apprentissage en 2011 par rapport
à 2010 (Laon: -6,25%, Aisne: -1,8%)
 Le bassin de Laon est le 1er prescripteur de CAE et de CIE du département
 44% des CAE sont des renouvellements de contrats
35
Cas particulier du commerce
 En 2011, Pôle emploi, sur le bassin de Laon, comptabilise plus de 300 offres dans le
secteur du commerce dont 74% à peine sont satisfaites
 En décembre, 1 129 demandeurs recherchent dans ce secteur sur 8 483 chômeurs
inscrits en catégorie ABC soit 13,3% des chômeurs
 Métiers les plus recruteurs: téléconseiller, commercial auprès de particuliers,
assistant commercial, vendeur en alimentation et vendeur en habillement
 Métiers les plus recherchés par les demandeurs d’emploi : vendeur en habillement,
employé de libre-service, personnel de caisse, vendeur en alimentation et vendeur
en décoration et équipement du foyer
 Décalage entre l’offre et la demande
Ces tendances de l’offre et de la demande aux commerces de l’habillement, de
l’alimentation et de l’équipement du foyer se retrouvent dans les statistiques
départementales : 2 250 offres enregistrées et 1963 satisfaites ; 6 385 chômeurs
recherchant un emploi dans les secteurs du commerce sur 47 017 demandeurs inscrits
en décembre 2011. (Source: Picardie gazette N°3405/02/60)
36
Demandeurs d’emploi
Demandes inscription
Pôle emploi enregistrées - 2011
Fin de CDD
26,2%
Fin de mission intérim
4,2%
Licenciement économique
2,3%
Autre licenciement
7,5%
Démission
3,3%
Première entrée
5,8%
Reprise d'activité
7,0%
Autres cas
43,6%
TOTAL
 8 867 demandes d’inscription enregistrées à Pôle
emploi en 2011
 30% sont dues à des fins de contrats (CDD et
intérim) et 10% à des licenciements
NB: La catégorie « Autres cas » représente 43,6% des
demandes d’inscription
8 867
 7 800 demandes de sorties enregistrées à Pôle
emploi en 2011
 Près d’1/3 sont des sorties positives (reprise
d’emploi ou entrée en stage)
 Plus de la moitié (55,5%) sont dues à des
radiations ou à des défauts d’actualisation
Demandes sorties
Pôle emploi enregistrées - 2011
Reprise emploi déclarée
24,8%
Entrée en stage
7,2%
Arrêt de recherche
6,7%
Défaut d'actualisation
44,3%
Radiation administrative
11,2%
Autres cas
5,8%
TOTAL
7 800
37
 Jusqu’au 3e trimestre 2011, le bassin
d’emploi amorce une reprise de l’activité:
stabilité du taux de chômage à ≈ 11,6%
 Le 4e trimestre est caractérisé par une
montée du chômage dans la région
(11,3%), le département (13,8%) et le
bassin (12,3%) avec +0,7% par rapport
au trimestre précédent
Depuis mi-2009, un vrai décrochage s’est créé, le taux de chômage de la zone d’emploi de
Laon se sépare significativement de la Picardie et commence à se rapprocher de la
moyenne de l’Aisne
 Evolution DEFM A (2010/2011): +8,1% (Aisne: +6,7%, Picardie: +5,9%)
 Evolution DEFM ABC (2010/2011): +7,7% (Aisne: +6,6%, Picardie: +5,3%)
 Sur l’ensemble de l’année 2011, le chômage touche légèrement plus les femmes que les
hommes
38
Caractéristiques des demandeurs d'emploi
cat ABC - déc 2011
Sexe
Age
Formation
Qualification
Ancienneté
Homme
Femme
- 25 ans
26 - 49 ans
50 et +
Niv Vbis et VI
Niv V
Niv IV
Niv III
Niv I et II
Non Qualifiés
Qualiifiés
Agent de Maitrise/ Cadres
Non Déterminés
< 12 mois
 1 an
Dt > 1 an Hommes
Dt > 1 an Femmes
49,7%
50,3%
21,1%
59,3%
19,5%
25,4%
46,4%
17,5%
6,8%
3,9%
41,1%
52,7%
5,8%
0,4%
54,9%
 74,6% ont une formation d’au moins niveau
V et 28,2% d’au moins niveau IV
 25,4% ont un niveau Vbis et VI (pas de
qualification)
 Les demandeurs qualifiés et sur-qualifiés
(58,5%) sont plus nombreux que les non
qualifiés (41,1%)
45,1%
50,4%
49,6%
TOTAL
8 451
Evolution sur 1 an
+7,7%
 En décembre 2011, les – de 25 ans
représentent 21,1% des demandeurs
d’emploi (Aisne et Picardie: 21,2%)
 La majorité restent les personnes âgées de
26-49 ans (59,3%)
 Le nombre de demandeurs d’emploi
inscrit depuis plus d’1 an représente
45,1% des chômeurs et on compte
légèrement plus d’hommes que de femmes
39
Evolution de l’emploi
Evolution par rapport à 2010
Laon
Emploi salarié Aisne
Picardie
Laon
taux de chômage Aisne
Picardie
Laon
DEFM ABC
Aisne
Picardie
Laon
DEFM ABC Jeunes Aisne
Picardie
Laon
DELD
Aisne
Picardie
Laon
offres emplois
Aisne
enregistrées
Picardie
2011
1er trimestre 2e trimestre 3e trimestre 4e trimestre
 -1,1%
 -1,9%
 -2,8%


 -0,9%
 0,1%
11,6%
13,1%
10,7%

0,2%
1%
11,7%
13,2%
11%

0,2%
1%
11,6%
13,1%
10,7%
 6,5%
 5,7%
 5,1%
 5,2%
 5%
 3,9%
 -1,3%
 -4,4%
 -3,3%
-2,7%
 -3,9%
 -4,9%
 14,1%
 12,8%
 12%
 10,5%
 12,4%
 11%
 4%
 0,8%
 -6,4%
 -0,3%
 8,5%
 -3,7%
 -1,2%
 -0,3%
12,3%
13,8%
11,3%
 5,5%
 8,1%
 4,4%
 6,3%
 3,3%
 5,3%
 0,7%
 -4,6%
 0,7%
 -4,2%
 0,5%
 -5%
 11,7%
 12,8%
 9,3%
 9,6%
 10,8%
 10,2%
 9,5%
 5%
 10,4%
 -5,2%
 -1,6%
 Baisse de l’emploi salarié sur le
bassin de Laon sur les 4 trimestres
 Augmentation des DEFM ABC sur
l’ensemble des trimestres pour
Laon, l’Aisne et la Picardie
 Diminution des DEFM ABC Jeunes
pour les 3 premiers trimestres mais
la situation se dégrade au 4e
trimestre
 Augmentation des DELD sur
l’ensemble des trimestres pour
Laon, l’Aisne et la Picardie
 Le nombre d’offres d’emploi collectées dans l’Aisne évolue à l’opposé de celui de la
région
 Le nombre d’offres d’emploi évolue favorablement sur le bassin de Laon
40
Situation des jeunes
 Taux d’activité des 15-24 ans en 2008: 47,8% (Picardie: 46,2%, Aisne: 46,8%)
Part des femmes dans la population active 15-24 ans: 40,4%
 Taux de chômage des jeunes 15-24 ans en 2008: 28,1% (Picardie: 27,6%, Aisne: 31,2%)
Part des femmes dans le chômage des jeunes 15-24 ans: 48,7%
 40% des jeunes 16-25 ans actifs non occupés de notre territoire sont sans diplômes
 Les 16 et 17 ans représentent 5% des jeunes actifs non occupés
 Au 31/12/2011, 2 100 jeunes de - 26 ans
demandeurs d’emploi cat ABC
 hausse de 2,1% (Picardie: +2,2%)
 Nombre de jeunes femmes DEFM en
hausse de +9,8% (Picardie: +4,9%)
DEFM
Cat A
Cat B
Cat C
Cat ABC
Hommes
782
111
191
1084
Femmes
755
112
149
1016
TOTAL
1537
223
340
2100
NB: Au 31/12/2011, 2 814 jeunes de - 26 ans sont suivis dans le service mission locale
 Part des jeunes sans qualification
(niv. formation < Vbis et VI) : 15,9%
(42% de femmes)
DEFM
I, II, III, IV et V
V bis et VI
TOTAL
Hommes
890
194
1084
Femmes
875
141
1016
TOTAL
1765
335
2100
NB: 72% des jeunes suivis par la mission locale sont d’un niveau V et infra V (2022 jeunes)
41
Situation des jeunes
DELD
Cat ABC
Hommes
332
Femmes
269
TOTAL
601
 Nombre de jeunes demandeurs d’emploi de longue
durée en augmentation ne varie pas sur notre bassin
(+1,8% en Picardie)
 Part des jeunes DELD parmi les demandeurs
d’emploi: 28,6% (25,3% en Picardie)
 Part des jeunes femmes DELD: 44,7% (soit une hausse de +1,5%, Picardie: +5,6%)
DELD
I, II, III, IV et V
V bis et VI
TOTAL
Hommes
269
63
332
Femmes
226
43
269
TOTAL
495
106
601
 17,6% des DELD sont sans qualifications (40,5% de femmes)
42
1er accueil / Jeunes contact
Evolution des contacts
2010
2011
1030
959
42 %
39%
2711
2816
dont % infra V
44%
42%
Nombre de ZUS
425
584
1er accueil
dont % infra V
Suivi dans l’année
Taux évolution
2010/2011
- 6,9%
+4%
+37,4%
 Perte de 7% du 1er accueil en 2011
 Les 1ers accueils de la mission locale représentent 19% des 1ers accueils du
département et 6% des 1ers accueils régionaux
 Augmentation de 5% des jeunes en demande d’insertion (JDI)
Poids/Aisne: 19%, Part/Picardie: 6%
 Augmentation de 4% des jeunes en suivis
Poids/Aisne: 18%, Part/Picardie: 6%
43
Emploi et mission locale
En 2011:
 2 690 situations d’emploi pour 1 083 jeunes
 2 949 mises en relation sur les offres d’emploi
Rappel 2010:
1 827 situations d’emploi pour 1 100 jeunes
1 013 mises en relation sur les offres d’emploi
 Hausse de 22% des situations d’emploi
 Sur 3 ans, hausse de 12% des situations d’emplois et de 91% des contrats en alternance
Nombre de
situations
Nombres de
jeunes
CDD < 1 mois
CDD de 1 à 3 mois
CDD de 4 à 6 mois
CDD de 7 à 12 mois
CDD > 12 mois
CDI
CIE
Contrats aidés
Contrats en alternance
Intérim < 1mois
Intérim > 1mois
476
222
90
49
17
136
45
222
95
1207
131
17,7%
8,2%
3,4%
1,8%
0,6%
5,1%
1,7%
8,2%
3,5%
44,9%
4,9%
249
197
85
49
17
131
45
201
95
241
108
TOTAL
2690
100%
1083
 Plus de 60% des contrats (62,6%) occupés par
les jeunes suivis par la mission locale sont des
emplois temporaires (< 1 mois)
 45% des jeunes, ayant connu une situation
d’emploi, ont travaillé sur des courts contrats
 18% des situations d’emploi sont des contrats
d’une durée comprise entre 1 et 12 mois
 19% des jeunes, ayant connu une situation
d’emploi, ont bénéficié d’un contrat aidé
 Les CDI représentent 5% des situations et 12% des jeunes, ayant connu une
situation d’emploi, en ont profité
 8,8% des jeunes, ayant connu une situation d’emploi, ont un contrat en alternance
44
En 2011
Les jeunes suivis par la mission
locale et occupant un emploi
durable travaillent essentiellement
dans les secteurs du commerce,
vente et grande distribution et
l’hôtellerie, restauration, tourisme,
loisirs et animations
Les jeunes suivis par la mission
locale et occupant un emploi non
durable travaillent essentiellement
dans les secteurs de l’industrie et
des services à la personne et à la
collectivité
45
 Pour 2011, 3,2% des jeunes suivis accèdent à un contrat en alternance (Aisne:
2,7%, Picardie: 2,78%)
 Le poids régional des jeunes MEF de Laon ayant signé un contrat d’apprentissage
est de 12%
 162 jeunes ont été orientés sur l’apprentissage (MEF de Laon: 2e prescripteur
régional sur l’apprentissage)
 597 offres ont été collectées par la MEF et 50% d’entre elles ont été pourvues par
des jeunes suivis par la mission locale
 Le 1er secteur en termes d’offres est celui du bâtiment et des travaux publics
(19.6%). Plus de la moitié sont d’une durée supérieure à 6 mois (CDD, CDI (7%),
contrats aidés,…). Près d’1/3 des offres sont des contrats d’apprentissage
 Le 2e secteur est celui de l’hôtellerie, restauration et alimentation (18.4%). On
compte davantage d’offres en CDI (15.2%). Les contrats d’apprentissage restent les
plus nombreux (51.4%). Le secteur est en plein développement et recrutent
beaucoup de jeunes en apprentissage
 Les services à la personne et à la collectivité arrivent en 3e position en terme d’offres
(17.7%) sur le territoire laonnois. Les ¾ des offres (74.3%) sont des contrats aidés.
46
Formations et mission locale
 Diminution de 22% des accès en formation du Conseil régional de Picardie (CRP) et de 48% des
accès en formations Pôle emploi
Cause: Perte de 202 parcours de formation sur notre territoire:
- disparition de nombreux dispositifs régionaux non compensée par l’apparition du SIEG (490
ttttttttttttttttttt parcours SIEG mais 80 concernent directement notre bassin et 60 PAL)
- disparition des CAF pour Pôle emploi (restent les AFC mais c’est un dispositif de formation
ttttttt
courte correspondant plus au public adulte dans le cadre de complément de compétences)
 La MEF représente:
- 23% des entrées en formation CRP
- 16% des autres formations
- 8% des entrées en formation CRP
- 6% des autres formations
Aisne
Picardie
La MEF représente 24% des entrées en formation qualifiante sur l’Aisne et 8% des entrées en
Picardie
 Pour les émissions de prescriptions formations qualifiantes, la MEF se situe au 1er rang
départemental et au 4e rang régional (Laon: 7,44%, Abbeville: 8,06%, Creil: 9,5% et Amiens: 14,08%)
Petit focus SIEG:
La MEF de Laon est la 2e structure en Picardie sur le nombre d’entrées jeunes sur la globalité de ce
dispositif (156) après Amiens (289) mais aussi sur les entrées en parcours PSQ (Laon: 68, Amiens: 84)
 Sur le SIEG : Poids/Aisne : 27% et Poids/Picardie: 9%
 Utilisation des PSQ: Poids/Aisne: 31%, Poids/Picardie: 12%
47
Licenciements sur le bassin d’emploi
 Depuis janvier 2011, on compte 200 licenciements intervenus sur le bassin d’emploi
du Grand Laonnois soit environ 24,2% du nombre total de licenciements survenus
dans l’Aisne.
 La crise continue d’affecter les entreprises et après une amélioration en 2010 (baisse
du nombre de licenciement avoisinant les 30% par rapport à 2009), les licenciements
repartent à la hausse (+43% par rapport à 2010).
Effectifs licenciés des entreprises en redressement/
liquidation judiciaire et des entreprises in bonis hors PSE
2007
2008
2009
2010
2011
81
193
207
140
200
 Le nombre de demandes de chômage partiel a augmenté sur le secteur de Laon en
2011 après une baisse en 2010. Il reste cependant moins important qu’en 2009.
Nombre demandes de chômage partiel
Nombre de salariés concernés
Nombre d’heures sollicitées
Nombre d’heures sollicitées en %/Aisne
2009
Laon
Aisne
57
451
1 255
14 958
176 932 2 054 001
9
100
2010
Laon
Aisne
21
146
213
3 507
107 135
1 006 845
15.1
100
2011
Laon
Aisne
27
792
99 463
19
136
5211
510 227
100
 En 2011, aucune entreprise n’a fait de demande de PSE (Plan de sauvegarde de
l’Emploi). En 2010, une seule entreprise (activité de sécurité privée) a déposé un PSE
contre 2 en 2009 notifiant le licenciement prévisible de 103 salariés
48
Création d’entreprises
sur le bassin d’emploi
 En 2011: 143 créations d'entreprises (inscrites au registre des métiers) dont 82
par des auto-entrepreneurs immatriculés. Le 2e semestre a montré une
baisse du nombre de créations (83 contre 117 au 1er semestre)
 Le nombre d’entreprises « réel » reste inférieur au nombre d’autoentreprises
 Depuis son apparition en janvier 2009, le statut auto-entrepreneur domine
largement dans la création d'entreprises.
Source: Insee, Créations d'entreprises individuelles par secteur d'activité en 2010
49
Création d’entreprises
sur le bassin d’emploi
 Le Bâtiment et le Commerce/transport/réparations/autres services restent les
principaux domaines de créations.
Champ: activité marchandes hors agriculture
Source: Insee, REE (Sirène) - Chiffres de 2010
 Nombre de radiations a quasiment doublé en 2011 (186) par rapport à 2010
 Les secteurs les plus touchés sont le bâtiment et les services dans les cantons
de Laon et Sissonne.
50
Impact de la crise et perspectives
pour quelques filières stratégiques
INDUSTRIE
Chiffre
d'affaires
Activité
Agroalimentaire


Equipementiers
automobiles


Chimie
Caoutchouc
Plastiques
Carnet de
Trésorerie
commandes
Papier Carton



Métallurgie



Electrique
Electronique






Transport
BTP
Services aux
entreprises

Commentaires
Développement de l’usine LU de Vervins
Construction d'une usine William Saurin, sur
la zone du Griffon en 2013



Prévisions



Machines
Equipements
Textile
Habillement
Emploi




Source: Enquêtes CCI (146 et 172
entreprises interrogées), enquête
MEF (≈ 1 5 ent reprises)
L’entreprise Sincoplas a perdu 25 % de son
chiffre d’affaires en 2010 mais en a regagné la
moitié au cours de ce premier semestre 2011

Arrivée d'une activité de tôlerie (entreprise
Diane) sur le laonnois






Les transports Meunier sont actuellement
placés en redressement judiciaire
Activité logistique et de stockage du groupe
Alliance zone du griffon
Fermeture des Transports Amicel
Fin juillet 2011, 64 entreprises du BTP axonais
très peu et sur des
étaient sous le coup d’un redressement

postes qualifiés
judiciaire ou d’une liquidation




(sauf
(conducteurs de
112 entreprises du bâtiment ont fermé dans
chauffagerie)
travaux...)
l'Aisne en un an et demi (6.5% du total
entreprise)



51
Impact de la crise et perspectives
pour quelques filières stratégiques
COMMERCE
Commerce
Réparation
Automobile
Alimentation
Equipement de
la personne
Hygiène Santé
Beauté
Chiffre
d'affaires
Activité
Vente


Réparation














Habillement
Chaussures


Bijouterie
Maroquinerie


Pharmacies
Parfumeries


Grande
distribution
Commerces
proximité
Boulangeries
pâtisseries
Boucherie
charcuterie
Trésorerie Prévisions
Source: Enquêtes CCI (289 et 281 entreprises
interrogées), enquête MEF (≈ 1 0 ent reprises)

Ouverture d'un Leclerc drive à Chambry (2011)
Fermeture du Leader Price à Chambry (2012)

Difficultés pour les apprentis à trouver des
patrons
Fermeture d'un chausseur dans la galerie
Vaudoise à Laon en 2011 et de "parti prix" en
2010 Restructuration de Weill
les 185 officines du département connaissent
des situations plus ou moins favorables

Agences immobilières

Cafés Hôtels Restaurants


Equipement de la maison


Coiffure


Réparation
d'articles
domestiques



Fleurs



Culture Loisirs



Services aux
particuliers
Commentaires

Ouverture d'une pataterie printemps 2011
(restaurant)
Extension de l’enseigne Mr Bricolage à Laon
52
Forces et faiblesse du territoire
Forces
Faiblesses
Croissance de la population due à un ralentissement du
déficit migratoire
Une économie orientée vers la sphère publique avec une
surreprésentation du tertiaire non marchand
Variété du tissu industriel: agroalimentaire, métallurgie,
chimie et plastique
Un décrochage du chômage depuis 2009
Une zone d’emploi relativement cohérente avec les ¾ des
actifs travaillant qui résident sur le territoire
Indicateurs sociaux (revenu médian fiscal et part des foyers
fiscaux) un peu supérieurs au département mais inférieurs à
la région)
Une forte augmentation des niveaux de diplôme
Un manque de structures de formations supérieures
engendrant un départ des étudiants vers la Marne ou le Nord
Opportunités
Menaces
Région à fort potentiel agricole pour l’industrie
agroalimentaire
Tissu industriel en réduction
Projet de la zone industrielle du Griffon
Crise dans le bâtiment
Développement du tourisme (Caverne du Dragon, Chemins
des Dames…)
Marché du travail en déséquilibre: plus de demandes que
d’offres d’emploi
Développement du parc nautique de l’Ailette
Revitalisation de la base militaire de Couvron (projet Palmer)
53
Projets et stratégies économiques
sur le Bassin d’emploi de Laon
Revitalisation de la base militaire - Couvron
 Projet Palmer : date prévisionnelle : 2014
100 emplois sur 18 mois et 250 sur 5 ans
Recrutement en 2013 : accueil (bilingue), sécurité, restauration, mécanique
 Projet ferme photovoltaïque (en cours): pas d’emplois prévus
 Projet de Data Center toujours en réflexion
 Projet d’un Cluster (groupe d’entreprises dédié à la production de « véhicules décarbonés
» toujours en réflexion
L’objectif du contrat est de recréer 1000 emplois. Tous ces projets de création d’entreprises mettent
d’ores et déjà en perspective 960 emplois.
Investissement de près de 10 millions d'euros pour le Chemin des Dames
Projet de réaménagement et d'extension de la Caverne du Dragon: espace accueil, cafétéria,
boutique, salles d'exposition, réserves pour les collections… Le projet trouve son complément dans
l'aménagement d'un centre d'accueil à la journée, avec salle de conférence, à Craonne
Projet de méthaniseur à l’étude – secteur Laonnois
Des contacts ont été pris par des investisseurs. Des industries alimentaires du Laonnois auraient
été démarchées
Agrandissement de Prat de Seabra - Laon
Prat de Seabra recrute des conseillères de vente dans plusieurs villes, notamment Laon
54
Ouverture d’une enseigne Garden discount - Chambry
Un magasin de jardinage s’est ouvert courant octobre 2011 au niveau de la ZAC Descartes
Réouverture du Buffet de la Gare (inauguration le 10/09/11) – Laon
Une salle de bar – brasserie, une cuisine et une réserve sont prévues. Un point d'information va
également être installé. Cet établissement sera ouvert 7j/7 avec un point WiFi. La retransmission
des événements sportifs sera d'actualité. Embauche d’une personne pour le service en salle.
Ouverture d’une friperie « Ding Fring » - Laon
Le magasin recycle des vêtements issus des dons faits dans les containers du Relais. Cette
entreprise a pour objectif de créer des emplois (embauche de deux vendeuses pour la boutique du
boulevard de Lyon à Laon). Les contrats d'insertion de deux ans sont privilégiés.
Reprise de l’entreprise Chemery - Laon
Après le dépôt de bilan, l'entreprise Chemery (Equipements électriques, bâtiment et industrie Installation de climatisation - Installation informatique (réseaux - fibre optique) a été confiée à un
repreneur de la région parisienne. Elle conserve les salariés qui n'avaient pas été licenciés. Le plan
de reprise de « Deal-elec » prévoit même de renforcer les effectifs (2 personnes par an).
Implantation de la société APAH – Anizy le Château
Création au 7 rue Aigle Noir à Anizy début 2012. Société de services à la personne. Recrute
régulièrement.
55
A LAON :
Dans la ZA du Champ du Roy :
-
Ouverture d’une plaine de jeux pour enfants « Happy loup » (surface de 1400 m²)
-
Ouverture d’un restaurant « La Pataterie » (proche de la plaine de jeux)
-
Projet de construction d’un cabinet Kiné par le sport
- Anciennement site ATAL
• Entreprise d’import/export de mobilier design : pas de recrutement, travaille
essentiellement sur salons et par internet
• Terrain de futsal
- Projet d’implantation d’une restauration « Poivre Rouge »
Démarrage prévu en avril 2013
26 emplois: cuisine, service en salle et nettoyage
 Au total, c’est une centaine d’emplois déjà créés par des activités de loisirs et
de services commerciaux.
56
-
Installation d’une activité de courtage en travaux à l’hôtel d’entreprise : pas d’embauche
-
Transfert de l’entreprise Willaume Assainissement
- Extension début 2011 de l’entreprise « Les fruits rouges de l’Aisne »
12-15 personnes ont été embauchées progressivement (stabilisation des saisonniers)
-
Transfert du siège social d’Eiffage immobilier
- Transfert de l’entreprise A. P. E. (peinture) qui s’associe à Bellevue Carrelage
3-4 personnes ont été embauchées. D’autres recrutements sont prévus
- Projet d’implantation d’une enseigne commerciale « Grand frais » de 8000 m²
Embauche de 25 personnes (vente + métiers de bouche : boulanger, boucher)
- Nouvelle concession Citroën
Recrutement de 3 personnes : conseiller commercial automobile, magasinier confirmé et
magasin livreur expérimenté
 Embauche possible de 30-40 personnes environ
57
- Projet de reprise du site d’Impress par la société Diane
Revitalisation du site a permis la création de 122 emplois
Implantation de l’entreprise Diane : 15 emplois actuellement (montage machines et
mise en route) et recrutement de 70 salariés (métallurgie, conducteurs de lignes)
pour oct-nov.
Réhabilitation terrains et bâtiment en cours + 1 parcelle auprès de la mairie pour 2
nouveaux bâtiments (installation d’une grosse presse essentiellement)
125 emplois sur 3 ans
Début fonctionnement janvier 2013
- Implantation d’un centre de regroupement des déchets
La filiale du groupe Derichebourg, la société Eco-PHU s’est installée dans les
anciens locaux du transporteur FRT en avril 2012. La société collecte les déchets
d’équipements électriques et électroniques de l’Aisne et des Ardennes. Dans un
premier temps, 9 emplois créés (7 chauffeurs de camions, 1 responsable de site et 1
assistante administrative). A terme, si l’entreprise décroche de nouveaux marchés,
elle prévoie l’emploi de 25 personnes.
58
Proche ZA du champ du Roy:
- Discothèque « Le Volcano »
Ouverture en mai 2012. Le recrutement a été réalisé fin 2011
- Nouvelle zone commerciale en projet avenue Pierre-Mendès-France
À la place des anciens silos Norepi, devrait sortir de terre une nouvelle zone
commerciale. Sur 14000 m2, six parcelles vont accueillir de nouvelles enseignes ou
alors, d'autres qui vont quitter leur actuel emplacement comme Mr Bricolage
-
Transfert et extension de Mr Bricolage (fin 2013)
-
Agrandissement de Gamm vert (fin 2013)
 Embauche possible
59
Dans la ZA des Minimes :
Projet d’un centre de contrôle technique + station de lavages + commerce de
pièces détachées de poids lourds (Société Papin)
Embauche possible
Drive LECLERC : ouverture en novembre 2011
Embauche de 8 personnes à temps plein
Dans la ZAC Ile de France :
Projet d’un drive CARREFOUR
Ouverture prévisionnelle fin octobre
Embauche prévisionnelle : contrats pro
60
Dans la Zone d’activité du Griffon :
- Implantation d’une entreprise de logistique (groupe Alliance)
Activité logistique et de stockage du groupe Alliance (3 500 personnes en France, avec la
Sodeleg basée à Athies-sous-Laon). Inauguration en septembre 2011.
Embauche de 4 personnes
- Projet d’implantation d’une entreprise de logistique (Maison André)
Le bâtiment servira au stockage et à la distribution de pneumatiques de la maison André,
négociant en pneus agricoles et poids lourds. Dossier en attente
- Projet d’implantation d’une nouvelle usine William Saurin
Une nouvelle usine William Saurin fabriquant des plats cuisinés frais pourrait s'implanter
prochainement sur la zone du Griffon (commune de Barenton-Bugny)
Dossier en attente depuis le rachat de Madrange mais pas abandonné.
- Projet d’implantation Institut technique français de la betterave industrielle (ITB)
Embauche possible (techniciens de laboratoires)
 Embauche possible d’une centaine de personnes environ
61
Sources utilisées
 Insee
 CCI
 Direccte
 Pôle emploi
 Conseil Régional de Picardie
 Aisne développement
 CIO et MGI
 Site internet: Source: http://www.ac-amiens.fr
 ONISEP
 Les différents CFA (bâtiment, CCI, Chambre des métiers, Agriculture)
62

Resume Diagnostic Territoire Laonnois 2011

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