Offre directeur CRC Pamiers

La Ville de Pamiers - Département de l’Ariège (09100) - Pyrénées
16 800 habitants
Recrute par voie statutaire ou à défaut, contractuelle
Un directeur pour son Conservatoire à Rayonnement Communal
H/F à temps complet (37h30 hebdo.)
Catégorie A – Professeur territorial d’enseignement artistique chargé de direction
(poste rattaché à la Direction des Affaires Culturelles)
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, il assure la direction du
Conservatoire à Rayonnement Communal (CRC) (320 élèves).
Profil :
Professeur d’Enseignement Artistique chargé de direction (statutaire)
A défaut, le Certificat d’Aptitude directeur de conservatoire (contractuel)
Expérience significative en direction d’établissement artistique, le candidat doit
maîtriser les savoirs fondamentaux de la pédagogie ainsi que les acteurs et
dispositifs de l’enseignement artistique.
Qualités managériales avérées, il doit être disponible et avoir le sens du service
public.
Activités principales :

Met en œuvre la politique définie par la municipalité et par la Direction de la
Musique et de la Danse du Ministère de la Culture ;

Chef d’établissement, sous le contrôle du Maire, du Directeur Général des
Services de la ville, et du Directeur des Affaires Culturelles, il exerce une
autorité directe sur l’ensemble du personnel du CRC (17 enseignants et 1
assistant administratif) ;

Elabore et conduit un projet d’établissement, en conformité avec les enjeux de
la ville dans le cadre du renouvellement du classement de l’établissement en
CRC ;

Assure la gestion administrative et financière de l’établissement, la gestion du
bâtiment et de ses équipements avec les services de la commune ;

Assure la gestion des ressources, des moyens et recherche une optimisation
des fonctionnements de l’équipe pédagogique et administrative au bénéfice
d’un service public de qualité, en tenant compte des orientations
organisationnelles de la collectivité ;
Conçoit, organise et met en œuvre le projet pédagogique en concertation avec
l’équipe des enseignants et l’ensemble des partenaires concernés ;


Pilote l’activité pédagogique, anime
l’organisation et le suivi des études ;

Elabore une politique de programmation artistique, de diffusion, d’animation et
de création liée aux activités d’enseignement et de sensibilisation ;

Instaure un programme d’éducation artistique et culturelle ainsi qu’un
programme de médiation culturelle ;

Elabore et gère le budget annuel, réalise et suit des dossiers de subvention,
évalue et communique les résultats d’activité en collaboration avec le Directeur
des Affaires Culturelles ;

Développe les partenariats et contribue à la mise en réseau des établissements
à l’échelon départemental ou régional (participe notamment aux réunions du
Schéma Départemental des Enseignements Artistiques (SDEA)) ;

Développe des actions et évènements sur la ville.
la réflexion
et
l’innovation,
gère
Compétences et qualités requises :

Compétence managériales et qualités relationnelles avérées,

Maîtrise des principes et techniques de la conduite de projets artistiques et
pédagogiques,

Connaissance des enjeux liés à l’évolution des enseignements artistiques dans
les conservatoires,

Connaissance des enjeux des collectivités territoriales,

Connaissance des procédures et textes règlementaires,

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et
utilisation de logiciels spécifiques (iMuse et CIRIL).
Rémunération et avantages sociaux :
 Rémunération statutaire (selon l’indice détenu par l’agent titulaire de la
Fonction Publique Territoriale (FPT), ou selon l’expérience détenue, pour le
candidat contractuel)
 régime indemnitaire mensuel (IFTS avec application du coefficient 5)
 prime annuelle, versée en décembre (environ, 1 100 € brut)
 N.B.I (Nouvelle Bonification Indiciaire) : 30 points d’indice majoré (si titulaire
de la FPT)
 110 chèques restaurant pour une année civile (valeur faciale : 8 €,
participation de l’employeur à 60%)
 Pour une année civile : Congés annuels (29 jours) + ARTT (15 jours)
Renseignements / poste :
Direction des Affaires Culturelles – M. HAMELIN
Tél : 05 61 60 93 60
Email : [email protected]
Candidature à déposer :
- Curriculum Vitae,
- lettre de motivation,
- si mutation : copie du dernier arrêté municipal de la situation administrative,
- note succincte (de 2 pages maximum) relative au projet d’établissement.
A adresser au plus tard le 30 juin 2015, 17h, à :
Monsieur le Maire de Pamiers
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1 Place du Mercadal
BP 70167
09101 PAMIERS CEDEX
ou
Par Email : [email protected]