PLIE de Nice

FRARU 2008
RENOVATION URBAINE DE NICE
Programme 36 : Nice Pasteur
Programme 209 : Nice Ariane
Mise en œuvre de la charte
d’insertion de Nice
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Deux territoires : Nice Ariane et Nice Pasteur
Un dispositif : La Cellule d’Insertion Professionnelle
[CIP] portée par le PLIE de la CANCA
Une équipe dédiée:
1 coordinateur, 2 référents accompagnateurs à l’emploi et
1 agent d’accueil
Un mode de fonctionnement atypique : L’absence de
clause d’insertion
Des objectifs : 300 personnes à sensibiliser, 150 à
accompagner individuellement et 75 à placer en emploi
durable en 5 ans.
Un mode de fonctionnement atypique :
l’absence de clause d’insertion
z Une relation partenariale forte avec les bailleurs
z Une ingénierie commerciale auprès des entreprises
ÆUne offre d’emploi plus qualitative par rapport à
l’emploi pérenne, mais un effet levier
moindre par rapport à l’offre
d’emplois de parcours
La construction de parcours
d’insertion professionnelle pérenne
Objectif : Travailler sur des métiers porteurs sur le
bassin d’emploi
y
Une démarche spécifique de mobilisation des publics sur
des métiers peu attractifs (informer, voir, toucher pour
convaincre)
y
Des outils de construction de parcours d’insertion
Les résultats
y Les emplois pérennes : 7
y Les emplois de parcours : 6
y Nombre d’heures travaillées : 9 904H
y Nombre de personnes sensibilisées :251
y Nombre de personnes en parcours : 25
Les perspectives
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Développer l’offre d’emplois de parcours (effet levier,
redynamisation par l’emploi) par le developpement de
partenariat avec les SIAE & les entreprises les plus
importantes
y
Developpement d’une démarche de sensibilisation et de
mobilisation des femmes vers une diversification de leurs
choix professionnels (ouverture aux métiers
traditionnellement masculins)
y
Un plan de communication en direction des habitants et
des entreprises du quartier