Fiche de Poste De Chef de Service Educatif Du Foyer

ASSOCIATION "Les Charmilles"
Foyer de vie « Les Charmilles »
9 rue du Temple
17120 MORTAGNE SUR GIRONDE
Téléphone : 05 46 97 67 40
SIRET : 401 181 698 00044
FINESS : 170017339
Fiche de Poste De Chef de Service Educatif
Du Foyer Occupationnel et D’Hébergement
De Mortagne sur Gironde
AFFECTATION / POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Direction.
Encadre directement les personnels du Foyer de vie
POSITIONNEMENT FONCTIONNELLE
A l’interne, le chef de service est en lien avec :
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Le directeur,
L’ensemble des salariés de l’établissement,
Les résidents,
La secrétaire comptable.
A l’externe, le Chef de Service est en lien avec :
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
Les familles,
Les professionnels de santé,
Les travailleurs sociaux,
Les services de protections des majeurs,
Les établissements de soins et établissements médico-sociaux.
COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE
Le Chef de Service communique avec :
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Le directeur,
Le personnel (Réunions),
Les résidents et les familles (entretiens),
Les intervenants extérieurs (réunions sur le projet individualisé du résident),
Les structures d’accueil d’où proviennent les résidents,
Le médecin référent
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ASSOCIATION "Les Charmilles"
Foyer de vie « Les Charmilles »
9 rue du Temple
17120 MORTAGNE SUR GIRONDE
Téléphone : 05 46 97 67 40
SIRET : 401 181 698 00044
FINESS : 170017339
MISSION GENERALE
Il participe à la conception et met en œuvre le projet d’établissement en
concertation avec la direction,
il est garant de la qualité de l’accompagnement des résidants accueillis, du respect
de leurs droits et de leurs projet ainsi que de leur sécurité.
Il assure l’encadrement hiérarchique de l’équipe, l’organisation du travail et
l’animation technique de l’équipe d’accompagnement. .
Il est le garant de la qualité et de l’adaptation du cadre de vie au projet
d’établissement,
ACTIVITE PRINCIPALES
Il s’intègre et travaille de manière solidaire et en cohésion avec la direction
Il participe à l’équipe de direction, il veille à la coordination et à la communication
entre les différents professionnels
Il organise et contrôle la mise en place et le suivi des projets d’accompagnement
personnalisé des résidents
Il participe au recrutement en lien avec la direction
Il contribue à l’élaboration du budget prévisionnel et au plan prévisionnel
d’investissements
Il assure des astreintes
Il favorise les partenariats extérieurs
Il pallie l’absence de la direction. En l’absence de la directrice, il se voit confier une
subdélégation de pouvoir dont il lui incombe de rendre compte
Il anime ou co-anime les réunions d’équipe
Il organise les horaires de fonctionnement en veillant à la permanence et la
continuité de l’accompagnement
A ce titre il gère les remplacements
Il organise l’accueil et l’encadrement des stagiaires.
ACTIVITES PARTICULIERES
Dans le cadre et le respect des projets personnalisés d’accompagnement, il veille à
la qualité de la relation entre l’équipe, les familles et représentants légaux dans le
strict respect du statut d’adulte des usagers.
Il fait vivre tout partenariat institutionnel qui contribue à la complémentarité et à la
cohérence des dispositifs tant auprès des usagers que de l’équipe.
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ASSOCIATION "Les Charmilles"
Foyer de vie « Les Charmilles »
9 rue du Temple
17120 MORTAGNE SUR GIRONDE
Téléphone : 05 46 97 67 40
SIRET : 401 181 698 00044
FINESS : 170017339
QUALITES OU APTITUDES PROFESSIONNELLES
Le sens de l’engagement, de l’accueil, du service rendu et de la qualité.
Bonnes capacités relationnelles et d’adaptation
Adaptabilité et polyvalence
Souci du respect et du bien-être physique et psychique des résidents
Sens de l’écoute, de la communication, de la négociation et souci de l’image de
l’association.
Capacité à conserver sont self contrôle en toute situation
Capacité d’initiative et d’autonomie et à rendre compte
Capacité d’analyse et de synthèse
Ponctualité, intégrité, discrétion, confidentialité
Maitrise de l’outil informatique et des NTIC
Capacité à l’animation et à la conduite de réunion
Capacité à gérer « la bonne distance professionnelle » à l’égard des usagers, des
familles ainsi que des professionnels.
Formation ou expérience
Educateur (trice) spécialisé(e) ayant exercé plus de 5 ans, titulaire d’un CAFERUIS et
ayant une expérience d’encadrement.
SECTEUR DE TRAVAIL
Tout l’établissement,
A l’extérieur.
HORAIRES
Variables en fonction des besoins.
REMUNERATION
Selon la convention collective 66.
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